社会保険手続き - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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労務/担当~実務リーダー/子育てしやすい環境/東証プライム上場/年休127日/人事(採用・労務・教育など)

株式会社図研

  • 神奈川県 横浜市都筑区 荏田東 / 都筑ふれあいの丘駅 徒歩10分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 【職種名】 労務(担当~実務リーダー)【子育てしやすい環境/東証プライム上場/年休127日/賞与実績5か月 【仕事内容】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 <直近でお願いしたい業務> ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 <将来的にお願いしたい業務> ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社

人事/在宅あり/石油エネルギー事業を手掛けるグループ企業のホールディングス

非公開

  • 神奈川県 横浜市中区 / 日本大通り駅 徒歩1分

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 面接なし

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 石油エネルギー事業を手掛けるグループ企業のホールディングス 創業1869年、長い歴史をもつ安定企業企業年金制度や財形貯蓄制度など福利厚生も充実!経験を活かし長く安定就業したい方におすすめ!賞与昨年度実績4か月!年収400万円以上の給与条件も魅力! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間:09:00~17:30 実働時間:7時間30分 休憩時間:1時間 追記事項:コアタイム:10:00~15:00 残業時間:10~40時間/月 月平均残業20時間※時期にもより

裁量権の大きい総務専任スタッフ/経験者歓迎/休み充実/残業少

さくら地所株式会社

  • 神奈川県 横浜市青葉区

  • 年収480万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容さくら地所株式会社 裁量権の大きい総務専任スタッフ/経験者歓迎/休み充実/残業少 【求人要約】 【新ポジション】社内唯一の総務専任担当で裁量権大! 【収入安定】月給30万円~/昨年度は賞与4~5ヵ月 【ゆとり】年安125日・土日祝休/残業月平均15h 【仕事内容】 【総務スタッフ/管理職候補】総務・庶務業務全般、及び労務・人事業務など@裁量権大!/土日祝休・残業少 【具体的な仕事内容】 これまで当社では、総務業務は他の業務を担当している社員が兼任で行っていたため、必要な業務を「こなす」といった状態で、効率化やシステム化が進んでいない状態にありました。 今後、さらなる組織の拡大・事業

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