セガサミーホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容各部署での事務職を中心に募集いたします。 <想定部門> 人事、経理、IT、総務など <想定業務例> ・人事：採用、労務、教育・研修など ・経理：決算業務、伝票処理、小口管理、売掛・買掛管理など ・IT：社内ITヘルプデスクでの相談対応、PCキット作成など ・総務：社内イベントの企画・運営、社内設備管理、備品の発注・管理など ※上記はあくまで一例です。具体的な業務内容は、選考を通じ今までの経験やスキル、障がい内容を考慮して決定いたします。 ※業務適性によっては、グループ会社の選考をご紹介することもございます。 グループ各社の採用情報はこちら → httpswww.seg

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・人事経験3年以上（人事制度企画/運用、労務管理など） ・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・英語力中級程度（TOEIC700点以上） ・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 ・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力 ・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力 ・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力 【歓迎する経験・スキル】 ・HRTechツール（ATS、タレントマネジメント、勤怠管理など）の選定導入・運用・改善 ・データドリブンな人事系施

仕事内容募集背景 エンタテインメント業界に対する国内外の投資家やアナリストからの注目度は高まりつつあります。その様な資本市場の需要に応え、また、積極的に資本市場の考え方を経営に反映させるべく、当社においても従来よりもIR・SR活動の強化を進めている事から、メンバーを増員いたします。 IR・SR業務の知識を有した即戦力人財の採用を行うことで、幅広いIR・SRの業務領域全般をカバーできる次世代の「セガサミーのIR」を担う担当を育成し、ゆくゆくは将来のIR・SR部門の責任者を目指していただきたいと思っています。 なお、まずはプロフェッショナル職（＝ピープルマネジメントの責任を持たない管理職層）での採用を想定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■内部監査や内部統制評価の業務経験 ５年以上 ■海外での内部監査や内部統制評価の業務経験（駐在に限らず日本からの往査含む）3年以上 ■英語スキル保有（ビジネスレベル） ■Microsoft Offceの使用等、基本的なPCスキルに問題がない方 ■文章作成やデータ分析などの細かい業務が苦にならない方 ■周囲の方とのコミュニケーションが得意な方 【歓迎スキル・経験】 ■内部監査士（QIA）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の専門資格保有 ■会計、情報システム、法務等の専門資格保有 ■海外監査経験、シ

仕事内容募集の背景 当社はグローバルHQとして国内外グループ会社を横断した業務基盤の高度化を進めています。 特に会計領域では、各社・各地域で異なる業務プロセスやシステムを標準化し、経営情報の可視化、決算早期化、内部統制強化を実現するため、会計システム導入・刷新プロジェクトの重要性が高まっています。 今後、グローバルHQとしてのシステム推進体制をさらに強化するため、海外拠点・国内グループ会社・外部ベンダーと英語を含むコミュニケーションを取りながら、会計システムの導入から運用定着までをリードできる人材を募集します。 仕事内容 グループ横断の会計システム導入・刷新プロジェクト推進 ・国内外グループ会社の会計

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル・経験 ・IR実務経験（プライム/東証一部企業で5年以上）かつ現在もIRご担当の方 ・多数の関係者との利害調整ができるコミュニケーション力 ・英語力（英語によるIR資料、海外投資家の発言内容が理解できる程度）※英語によるコミュニケーションや資料作成は必須としません ・財務諸表への理解 歓迎するスキル・経験 ・専門的な会計スキル ・英語力（ライティング、スピーキングがビジネス上問題ないレベル） ・チームマネジメント経験 ・ゲーム、エンタテインメント関連企業での就業経験 求める人物像 ・企業価値の向上に向けて、モチベーション高く働け

仕事内容セガサミーホールディングス株式会社 【大崎】リスクマネジメント／危機管理（ERM）マネージャー◆東証プライム上場◆フレックス 【仕事内容】 【大崎】リスクマネジメント／危機管理（ERM）マネージャー◆東証プライム上場◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～セガサミーグループ企業各社を統括する持株会社／遊技機・エンタメ・ゲーミング事業／フレックス／在宅可／年間休日130日／自由度の高い働きやすさが魅力～ ■業務内容： 全社的なリスクマネジメント（ERM）体制の企画・推進をリードし、当社の持続可能な企業成長を支える中核的な役割を担っていただきます。 国内外の規制強化や地政学リスクなど、変化す

仕事内容■仕事内容 以下、何れも国内外のグループ会社と連携して実施する業務となり、調整力やコミュニケーション力も重要となり、また、これらを対応する組織やプロジェクトのマネジメントを担当して頂くことを予定しています。 ■ITインフラ領域 ・オンプレミス環境のネットワーク/サーバ設計、構築、運用（VMware、Cisco/Juniper、WindowsServer、Linux） ・パブリッククラウド環境（IaaS）のインフラ設計、構築、運用（AWS、Azure、GCP） ・Microsoft EntraID、Microsoft365等、認証とコラボレーション関連の運用 ■セキュリティ領域 ・サイバーセ

仕事内容背景：法務体制強化のため 仕事内容 ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ・法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・訴訟/紛争対応 ・M&A、業務提携に関わる法務業務 ・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 ・その他法務業務全般 主要職務 1. 契約書作成・審査、契約交渉 (1) 事業法務系（スポーツビジネス・リゾートビジネス等） 秘密保持契約書（NDA）、業務委託契約書（選手・コーチ・外部パートナー等）、製造委託契約 会員規約、ライセンス契約、スポンサー契約 等

仕事内容募集背景 エンタテインメント業界に対する国内外の投資家やアナリストからの注目度は高まりつつあります。その様な資本市場の需要に応え、また、積極的に資本市場の考え方を経営に反映させるべく、当社においても従来よりもIR・SR活動の強化を進めている事から、メンバーを増員いたします。 IR・SR業務の知識を有した即戦力人財の採用を行うことで、幅広いIR・SRの業務領域全般をカバーできる次世代の「セガサミーのIR」を担う担当を育成し、ゆくゆくは将来のIR・SR部門の責任者を目指していただきたいと思っています。 なお、まずはプロフェッショナル職（＝ピープルマネジメントの責任を持たない管理職層）での採用を想定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・人事経験3年以上（人事制度企画/運用、労務管理など） ・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・英語力中級程度（TOEIC700点以上） ・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 ・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力 ・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力 ・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力 【歓迎スキル・経験】 ・HRTechツール（ATS、タレントマネジメント、勤怠管理など）の選定導入・運用・改善 ・データドリブンな人事系施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル・経験】 ・社会人経験 5年以上 ・エンタメコンテンツ/遊技機/ゲーミングといった当社グループの事業領域に関心があり、日常的に嗜んでいるものがあること ・投資先モニタリングや社内報告に必要な財務会計知識があること ・ビジネスレベルの英語力 TOEIC 700点以上目安 （社内外におけるコミュニケーション、経営資料作成が出来るレベル） 【歓迎するスキル・経験】 ・事業会社における事業企画/事業管理経験 ・数値分析/KPI管理の実務経験 ・経営層への資料作成経験 【求める人物像】 ★前向き思考：ポジティブ思考で、心身ともに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル・経験】 ・海外での内部監査、内部統制評価の業務経験（駐在に限らず日本からの往査含む）3年以上 ・海外法人またはグローバル企業での業務経験 ・英語力（ビジネスレベル）※実務経験または、TOEIC800点程度 ・コミュニケーションが得意な方 【歓迎スキル・経験】 ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、米国公認会計士（USCPA）等の専門資格保有 ・システム監査、金融系監査の経験 ・経理、情報システム、法務、人事等の管理系部門での業務経験、専門資格保有 ・将来的に海外駐在が可能な方 【求める人物像】 古い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル・経験】 ・弁護士資格 ・事業会社における法務業務の実務経験５年以上、または弁護士として法律事務所勤務経験３年以上 ・和文/英文契約作成・審査、国内外案件、プロジェクト対応の実務経験 ・英語上級者（法的書面の作成/審査、海外法人との会議/契約交渉が可能なレベル） [歓迎] 【歓迎するスキル・経験】 ・弁護士事務所経験 ・ゲーム・遊技機・リゾート・スポーツ関連の法務業務経験 ・メンバー育成、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・物事を柔軟にとらえ、自

仕事内容募集の背景  現課員のグループ内転籍に伴い、体制に欠員が生じております。 あわせて、投資先の増加およびグローバル目線での投資活動の高度化を踏まえ、情報管理・運用推進機能の強化が急務となっています。 本ポジションでは、育成前提ではなく、実行フェーズ（調整・進行・運用）を安定的に推進できる即戦力人材を採用し、業務の属人化解消および管理負荷の軽減を図ることを目的としています。 仕事内容 ■事業連携 ・グループ会社との情報連携、協業案件の提案及びプロジェクトマネジメント ・投資先のモニタリング、グループ会社への適切な繋ぎ込み ・協業提案のインバウンド案件を適切に分析、理解し、事業会社への紹介を行う ■

仕事内容セガサミーホールディングス株式会社 事業連携・ベンチャー投資推進担当◆英語活かせる◆年休130日◆東証プライム上場◆セガサミーグループ 【仕事内容】 事業連携・ベンチャー投資推進担当◆英語活かせる◆年休130日◆東証プライム上場◆セガサミーグループ 【具体的な仕事内容】 【年休130日・フレックス／セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】 ■仕事内容 ・投資先のモニタリング、グループ会社への適切な繋ぎ込み ・グループ会社との情報連携、協業案件の提案及びプロジェクトマネジメント ・投資情報管理体制の改善提案、整備/運用 ・社内向けの知識共有（グループ会社報告

仕事内容セガサミーホールディングス株式会社 【在宅可】英語力を活かす／内部監査・内部統制評価（海外）◆経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査 【仕事内容】 【在宅可】英語力を活かす／内部監査・内部統制評価（海外）◆経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査 【具体的な仕事内容】 【英語力活かして活躍できる／セガサミーグループ企業各社を統括する持株会社～遊技機・エンタメ・ゲーミング事業～／副業可(規定あり)／フレックス／在宅可／年休130日／自由度の高い働きやすさが魅力】 ■業務内容： ・海外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施 （ガバナンス、リスク、コ

仕事内容セガサミーホールディングス株式会社 【在宅可】法務担当※部長/ゲーミング事業担当◆フレックス◆日本を代表する総合エンタテイメント企業 【仕事内容】 【在宅可】法務担当※部長/ゲーミング事業担当◆フレックス◆日本を代表する総合エンタテイメント企業 【具体的な仕事内容】 【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能】 グループ会社であるセガサミークリエイション株式会社への在籍出向いただき、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎セグメント海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション ◎取締役会、その他

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️仕事内容 ・海外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施 （ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査） ・監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施 ・監査等委員会及び経営層向け報告資料の作成 ・各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定など ※監査実施のための出張有り（東南アジア、EU圏、北米等）

仕事内容セガサミーホールディングス株式会社 【大崎】IR・SR担当◆IR活動全体の戦略立案・市場分析など◆プライム上場／フレックス 【仕事内容】 【大崎】IR・SR担当◆IR活動全体の戦略立案・市場分析など◆プライム上場／フレックス 【具体的な仕事内容】 【セガサミーグループ企業各社を統括する持株会社～遊技機・エンタメ・ゲーミング事業～／フレックス／在宅可／年休130日／自由度の高い働きやすさが魅力】 ■業務内容： 幅広いエンタテインメント領域に事業を展開するセガサミーグループの上場持ち株会社におけるIR・SR業務をお任せします。 ・IR活動全体の戦略立案、発信メッセージ作成 ・投資家、アナリ