福島県いわき市のハローワーク 老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容◆地域密着型特別養護老人ホームひなたでの介護のお仕事。 ユニット型施設で９名または１０名の少人数のご利用者さまのご 支援なので、ご利用者さまひとりひとりに丁寧に寄り添うことが できます。求人に関する特記事項もご参照ください。 ◆ユニットには夜勤スタッフ５名以上＋１～２名の介護および介助 補助スタッフが在籍。安定的に働いていますので、突然の出勤指 示などに悩まされることが少なく、安心です。 ◆子育てをしながら働いているスタッフも多数。お子さんの急な体 調不良で帰宅しなければいけない場合でも理解がある職場なので 安心です。毎月９～１１日ほどのお休みがあります。 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：その他、就業時間に関しては３時間程度など、柔軟にご相談に応じ ます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊介護付き有料老人ホーム内での看護業務になります。 ・業務内容：利用者の健康管理・投薬管理・処置等 ・常時介護の必要な方の食事、入浴、排泄等の支援、精神面での支 援等 ＊夜勤なし日勤帯のみの仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆地域密着型特別養護老人ホームサンシャインよしま、ショートス テイよしま、小規模多機能型つどいいずれかでの介護のお仕事。 ユニット型施設で９名または１０名の少人数のご利用者さまのご 支援なので、ご利用者さまひとりひとりに丁寧に寄り添うことが できます。求人に関する特記事項もご参照ください。 ◆ユニットには夜勤スタッフ５名以上＋１～２名の介護および介助 補助スタッフが在籍。安定的に働いていますので、突然の出勤指 示などに悩まされることが少なく、安心です。 ◆子育てをしながら働いているスタッフも多数。お子さんの急な体 調不良で帰宅しなければいけない場合でも理解がある職場なので 安心です。毎月９～１

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅の夜勤業務の募 集です （変更の範囲） 会社の定める業務

仕事内容当社の運営する介護付き有料老人ホームいわきふるさとの楽園 及び、いわきふるさとの楽園ペンシエロでの夜勤専従の介護のお仕 事です。 ■ 子育てやご家族の介護などでブランクのある方、大歓迎です。 また、転職をお考えの方、ご相談させて頂きます。 ■ 教育スタッフから、業務内容を教わりながら、進めていくので 安心。 ■ 入居者様の夜間帯の生活をサポートします。 定期巡回、排泄介助、身体介助、モーニングケア等 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホームでの計画作成担当者業務。 ・特定施設サービス計画書の作成 ・相談、苦情対応業務 ・各種カンファレンスやサービス担当者会議の開催 ・計画作成のための外出用務：主に社有車（軽・ＡＴ車） マイカー使用の場合ガソリン代別途支給 ・各種帳票作成等 ＊月１回業務ミーティングあり ＊ブランクある方も歓迎 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容＊【地域密着型特別養護老人ホーム りゅうじん】においての高齢 者介護全般の業務です。 ・常時介護の必要なお年寄りの食事、入浴、排泄の支援、精神面で の支援業務。 ・月に５～８回程度の夜勤業務もあります。 ＊就業施設は、施設状況や本人の希望も考慮し決定します。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：月１００時間のシフト制 就業時間の相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０ｈ、年７２０ｈまで（月４５ｈを超える回数６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・お盆休暇：なし ４週６休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護付有料老人ホームでの看護業務を担当して頂きます。 ・バイタルチェック・体調・服薬の管理 ・機能訓練 ・移動・移乗・入浴・排泄等の日常生活での援助 ・記録・帳票作成 等 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：会社の定める業務」