ハローワーク 介護施設 - 福島県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）選択可 （１）休憩６０分 （２）休憩９０分 （３）休憩７５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他 、休日の相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）の選択可 （１）（２）は休憩なし。６時間以 上の勤務者は、休憩時間６０分あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 希望日を基にシフト表で決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊介護業務全般を担当していただきます。 ・当施設入所者、利用者様の日常生活の介護、指導、援助業務 （入浴介助、食事の調理、提供、排せつ介助、買い物、通院の介助 、レクリエーション、介護記録等） ＊夜勤は月４日～５日程度 変更範囲：保有資格に応じた職種（生活相談員や介護支援専門員） への職務変更可能性あり

仕事内容利用者の介助、健康管理、環境整備等の業務です。初心者、未経験 の方も指導いたします。介護老人保健施設入所者の状態にあわせた 介助を行います。 ・食事介助 ・排泄介助（オムツ交換・トイレ介助等） ・入浴介助（洗身・衣類の着脱等） ・移動介助（車イス・手引き歩行介助等） ・レクリエーション補助介助等 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】 定年は６５歳ですが、６５歳以上の方も応募可能です。労働条件は 相談の上、決定します ＊業務の変更範囲：法人が定める範囲

仕事内容利用者の介助、健康管理、環境整備等の業務です。初心者、未経験 の方も指導いたします。介護老人保健施設入所者の状態にあわせた 介助を行います。 ・食事介助 ・排泄介助（オムツ交換・トイレ介助等） ・入浴介助（洗身・衣類の着脱等） ・移動介助（車イス・手引き歩行介助等） ・レクリエーション補助介助等 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】 定年は６５歳ですが、６５歳以上の方も応募可能です。労働条件は 相談の上、決定します ＊業務の変更範囲：法人が定める範囲

仕事内容○施設入所者の日常生活の介護及び施設短期利用者（ショートステ イ）の介護業務を担当していただきます。 ・食事、入浴、排泄の介助、その他の生活支援等 変更範囲：変更なし ＊施設入所者定員は５０名、ショートステイ定員４床です。 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６０歳ですが、６０歳以上の方も応募可能です。労働条件は 相談の上、決定します。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１か月単位の事業所勤務表により勤務。月平均２０．８日勤務。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休み：あり 本人希望による休日あり、就業日数の相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 リフレッシュ休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊介護保険指定のグループホームをご利用される方の 施設サービス計画作成。 ＊利用者の日常生活を総合的に支援（ケアマネジメント） ＊介護報酬請求業務（給付管理業務） ＊各専門職間連携の中枢業務 ＊事業運営に係る方針策定業務 ＊各種記録・計画作成はパソコンを使用します。 変更範囲：変更なし ★応募前の職場見学について相談可

勤務時間 就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１６：３０ ＊選択可：ご希望の勤務時間があればご相談下さい。 （３）（４）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）８：００～１５：３０ 実働６時間３０分 （２）８：３０～１５：３０ 実働６時間 一日の勤務（１）、（２）を２名体制で行います。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ローテーションによる勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：【 ８時から働ける方歓迎します！ 】 朝のみ昼のみ夕方のみ、いずれでもＯＫ ４時間～８時間の働ける時間帯でシフト作成いたします 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 基本は正規職員の四週単位シフト制（基本９又は１０休）に準じる 固定休（土日休み希望）は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎グループホーム（２ユニット）の介護支援専門員 ・ケアプランの作成 ・入居に関する相談業務 ・通院対応 ・その他不随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護保険指定の小規模多機能型居宅介護をご利用される方の 施設サービス計画作成。 ＊利用者の日常生活を総合的に支援（ケアマネジメント） ＊介護報酬請求業務（給付管理業務） ＊各専門職間連携の中枢業務 ＊事業運営に係る方針策定業務 ＊各種記録・計画作成はパソコンを使用します。 変更範囲：変更なし ★応募前の職場見学について相談可

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、車いすの移動介助等 定員名（特養５０名、ショート１０名） ・夜勤は月５回程度 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容介護老人保健施設利用者様の介護業務全般（定員１００名） ・食事、入浴、排泄等の介助 ・その他、利用者様の生活全般における支援 ・レクリエーション活動 ・各種記録類の作成、管理 ＊変更範囲：変更なし ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６０歳ですが６０歳以上の方も応募可能です。 労働条件は相談の上、決定致します。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：最低４時間からですが、就業時間については相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 規定に基づき、週所定労働時間に応じて年次有給休暇を付与。リフ レッシュ休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容川俣町の中心に位置する特別養護老人ホームです。特養６５床、シ ョートステイ１５床の利用者が生活しています。 利用者の生活介助（食事、入浴、排泄）、行事やレクの企画、介護 記録など行っていただきます。 ○ＩＣＴ機器を導入し、スタッフの働きやすさが向上！ ○介護記録は介護ソフト連携のｉＰａｄを使用、キーボード操作が 苦手な方も音声入力で記録の負担が軽減見守り支援システムの 導入で、居室から離れていても見守りが可能、夜間帯も安心です。 ○職員の負担軽減とともに、安心して働くことができる施設です。 ■「えるぼし３段階目」認定企業／福島県次世代育成企業承認制度 「働く女性応援」認証企業 ＝ 働き方改革関