小規模多機能型居宅介護 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

仕事内容年収650万以上も目指せる！ボーナス3.5ヶ月分！年間休日120日★ 【特徴・メリット】 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 ブランクOK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 管理者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 308,413円〜 上記の詳細 基本給：200,000円～ ＜給与に含まれる手当＞ ・介護福祉士手当：20,000円 ・処遇改善手当類：64,413円 ・夜勤手当：21,000円（夜勤6回含む） ・役職手当：3,000円 ※前職の給与を考慮します。 【そ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜経験者優先採用＞小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠朝霞市 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 兼務:介護業務 ・介護についての相談 ・要介護認定申請の手続き代行 ・ケアプラン（居宅介護サービス計画）の作成 ・介護福祉施設との連絡や調整 ・給付管理及び請求 ・各自治体や保健医療福祉サービス機関との連絡や調整 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可 【おすすめポイント】 社会福祉法人運営の多機能ホームでのケアマネジャー募集です。 ・マイカー通

仕事内容★日勤のみ★経験者優遇★月給33万越えも★年間休日120日★手当充実★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK バイク通勤OK 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 252,040円〜298,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：190,000円～215,000円 ・処遇改善手当：59,040円～80,000円 ・資格手当 └介護福祉士：3,000円/月 ＼モデル収入例／

仕事内容■お仕事内容 2020年4月に開設される小規模多機能ホーム。笑顔と健康をテーマに、利用者や家族に満足してもらえる施設を目指す。女性の多い和気あいあいとした職場環境で、ブランクがあっても安心して働ける。達成感や満足感を得られる環境。 仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 ◆小規模多機能施設（受け入れ最大29名規模）でのケア業務 ・身体介助（入浴・食事・トイレ） ・送迎（運転・添乗） ※軽自動車または5ナンバー車両 ・レクリエーションの企画・運営 ・就寝介護と見回り ※夜勤 ■給与 月給 172,000円 〜 250,000円 ■給与備考 給与の備考 ・時間外勤務手当 ・夜勤手当(1回：8,0

仕事内容賞与3.5ヶ月！年休120日♪昼食補助あり♪“はなちゃん”に癒される介護職 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 リモート面接OK 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 261,413円〜 上記の詳細 基本給：170,000円～ ＜給与に含まれる手当＞ ・介護福祉士手当：20,000円 ・処遇改善手当類：50,4

仕事内容★月収25万円以上★通勤便利な駅チカ4分★手当充実★年休120日★キャリアアップ可能★残業ほぼなし 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 252,040円〜298,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：190,000円～215,000円 ・処遇改善手当：59,040円～80,000円 ・資格手当 └介護福祉士：3,000円/

勤務時間・09:00～18:00（休憩60分） ◆週2日～OK ◆扶養内勤務・Wワーク相談OK 勤務日数・勤務時間については、 お気軽にご相談ください！ 【休日・休暇】 ・ 個人のシフトによる ※週2日～の勤務になります ・年次有給休暇（法定通り） └1時間単位で活用OK 【シフトについて】 ※あくまでも毎月の目安です！ 当社は16日～翌15日のシフトです！ 皆様の希望休日を加味した上で作成してます ・希望休提出日：毎月25日まで ・シフト掲示：毎月1日

仕事内容★高時給1,900円越えも★土日祝日手当あり★週2日～OK★未経験・ブランク歓迎★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 自転車通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,339円〜1,928円 ※上記の詳細 ・基本時給：1,150円 ・資格手当 └初任者研修：9円/時 └実務者研修：15円/時 └介護福祉

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い 【働き方について】 夜間は巡回・コール対応が中心。 それ以外の時間は、 座って待機しながら記録作業ができます。 休憩中は横になって仮眠OK！ 休憩スペースもあります。 落ち着いた時間帯も多く、 体への負担も少なめです ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。

仕事内容・ メリットたくさん！ 介護福祉士資格を活かして高日給GET！ 自由な勤務日数！週1回～相談OK！ 自分に合った働き方で無理なく勤務も 「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ 経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ 常勤職員がいつでもいて緊急時も安心 ・【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン 定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など 排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など 就寝介助…口腔ケア・更衣介助など 起床介助…更衣介助・身支度の補助など ・【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化＞ デジタル記録システム活用で業務負荷削減 インカ

勤務時間シフト制 ・08:00～10:00 ・15:30～17:30 ＼朝シフトのみ、夕シフトのみでも可能／ ※週1日～OK！ 両時間帯とも勤務できる方優遇♪ ※中抜け無しの場合：8：00〜17：00勤務 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ※週1日～の勤務になります。 ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容★週1日～OK★運転免許を持っているだけでOK★時給1,350円スタート★未経験・ブランクOK★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週1日からOK バイク通勤OK 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 送迎ドライバー 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,350円〜1,600円 ※上記の詳細 ・基本時給：1,150円～1,300円 【その他手当・昇給・賞与】 ・

勤務時間シフト制 ・08:00～10:00 ・15:30～17:30 ＼朝シフトのみ、夕シフトのみでも可能／ ※週1日～OK！ 両時間帯とも勤務できる方優遇♪ ※中抜け無しの場合：8：00〜17：00勤務 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ※週1日～の勤務になります。 ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容★週1日～OK★運転免許を持っているだけでOK★時給1,350円スタート★未経験・ブランクOK★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK 扶養内勤務OK 週1日からOK 土日祝のみOK 平日のみOK バイク通勤OK 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 送迎ドライバー 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,350円〜1,600円 ※上記の詳細 ・基本時給：1,150円～1,300円 【その他手当・昇給・賞与

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 朝霞 有料老人ホ ム 正社員 介護職 夜勤専従 92 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化