インセンティブあり 労務 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【高松】人事・労務 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて四国地域での給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。 当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。 西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。 【具体的な業務内容】 ●給与計算（給与は15日締め、25日払い） ●社会保険手続き（基本的に

仕事内容<仕事内容> 【高松勤務】人事・労務担当 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。 当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。 西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。 【具体的な業務内容】 ●給与計算（給与は15日締め、25日払い） ●社会保険手続き（基本的に電子申請）

仕事内容募集背景 これから更なる事業拡大に向け、そして上場に向けて、人事労務体制の強化を目指しています。 今後、労務チームも拡大していくことを想定しており、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています！ 弊社CFOと共に、IPOを見据えたコーポレート業務を担っていただくポジションです。 仕事内容 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 ■人事労務手続き関連全般の管理 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法

仕事内容変革期／新規ビジネス注力企業 自由化は変革チャンス、成長エンジン創出に注力（プライム市場上場企業） 事務系領域の業務全般(企画・営業・経理・総務・広報・資材調達・購買・人事労務など) ※ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【具体的には】 ■経営計画・新規事業 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 ■国際事業 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／駅から徒歩圏内／車通勤ＯＫ／交通費支給 ☆医療組合での総合事務業務☆【紹介予定派遣】 お仕事内容 ★高松市内の医療機関で働きませんか★？ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 労務業務・経理業務などを主に行っていただきます！ 経験や知識のある方は大歓迎です♪ （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ ・近隣施設にスーパーやコンビニがあり便利☆ ・福利厚生が手厚い☆ ・正社員を狙えるチャンスあり☆(過去2件実績あり) ＜職場環境＞ 同僚の方々は皆さん仲良く、いつでも相談できる環境です。 少しでも気になった

仕事内容総務部の管理業務などを円滑に進めるための新たな仲間を募集しています。経験問わずスキルアップできます！ 労務として、入社手続き、勤怠管理、備品管理、施設管理、福利厚生の整備、総務、庶務全般などを行います。 【管理業務を滞りなく進めるためのオフィスワーク】 当社は国内外の有名企業から受託を受け、商品生産を行うOEMメーカーとして創業から30年以上続いている企業です。 労務関連をメインとしたバックオフィス業務を担当する新たな人員を必要としています。 入社後は総務課長のサポートから業務をスタートして、段階的に労務などの業務を覚えていき、新卒採用などにもチャレンジしていくことができます。 ◎事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 ・雇用管理、勤怠管理、労務管理 ・給与計算、雇用保険・社会保険手続き、年末調整等 ・評価・報酬制度の運用と見直し ・労務関連規定（就業規則、賃金規定など）の整備と見直し 【会社紹介】 当社は大手電力グループの関係会社から建設コンサルタント部門が分離独立しました。河川・道路・ダムなどの調査・設計や、地震・津波解析等の防災対策、動植物や水質等の環境調査などを手掛けるとともに、一級建築士事務所、測量業、地質調査業、土壌汚染調査業、環境計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（総務または労務）の実務経験1年以上を有する方 ・四年生大学卒業以上 ・資料作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] 【なお可】 ・Web・IT領域でのご経験 ・ベンチャー企業でのご経験 ※上場経験や上場準備経験のある方、ベンチャーでの経験をお持ちの方、社会保険労務士の資格保有者歓迎です！ 【フィットする人物像】 ・社外内問わずコミュニケーション能力が優れている方 ・スピード感や、前例のない業務を楽しめる方 ・ルーティンワークではなく、創造的な仕事がしたい方 ・ベンチャー企業の組織づくりに関わりたい方 ・経験をもとにゼロ→イチを経験

仕事内容<仕事内容> 【香川県高松市】人事労務リーダー候補募集/上場を目指すITベンチャー！/リモートメイン勤務 【主な仕事内容】 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 【人事労務手続き関連全般の管理】 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに向けての社内体制作り・運用構築 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にもコーポレート業務を行っていただく予定です。 （変更の範

仕事内容【高松】人事・労務担当〈年間休日123日／EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラス〉 ロジスティクス事業とEMS事業（製造受託サービス・国内5位実績）をグローバルに展開をする当社にて給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署にて業務をお任せいたします。 当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当。 西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。 紹介企業：株式会社ヒルストン ☆EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラス、大手電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務管理業務全般の実務経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験 【職種名】 人事労務マネージャー［高松市］《年収～470万／年休120日・土日祝休／転勤なし・車通勤可》 【仕事内容】 西日本を中心に、ガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、4事業を展開している当社の人事労務部マネージャーとして業務をご担当いただきます。 人事労務部マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ◎グループの全従業員労務管理全般 (従業員の入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労働保険手続、健康診断、年末調整など) ◎社員4名、派遣ス

仕事内容【地域密着型／香川県※転勤無】ワークライフバランスを整えつつ、キャリアアップを目指していただけます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り組んでいただき、メンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織構成 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、組織内のコミュニケーシ

仕事内容今までのキャリアが活かせます！ →「ゲストを幸せにしたい！」そんな仲間たちがたくさんいます。 同じ思いを持った仲間と出会えるチャンスです！ ■管理（経理・労務・総務）社員・マネージャー候補募集！ 経験のある方歓迎します！ご応募お待ちしています！ 変更範囲：なし

仕事内容【高松】人事労務マネージャー〈年休120日・完全週休2日制〉 人事労務部マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ◎グループの全従業員労務管理全般 （従業員の入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労働保険手続、健康診断、年末調整など） ◎社員4名、派遣スタッフ1名のマネジメント ◎給与奉行を使用した給与計算 ◎SmartHRを使用した申請関連の業務管理 ・出張は2ヶ月に1回程度で、研修や打合せにより出社や出張が増える可能性もあります。 【同社の特徴】 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件： ・社労士の資格をお持ちの方 ・人事システムの構築経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務リーダー候補【高松】年収～750万円／転勤無／年休125日／土日祝休／創業から45期以上黒字 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 ■職務内容 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） [歓迎] ・人事制度の企画立案、就業規則改定 ・人事業務関連のシステム導入 ・採用（新卒・中途、大卒・高卒） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 事業発展に資する組織・人財の強化のために、人財部として何が必要かを考え、人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んでいただける意欲のある方 【職種名】 香川県高松市 ロジスティクス事業、エレクトロニクス事業等を展開する企業が人事管理職候補を募集！ 【仕事内容】

仕事内容東横インで笑顔のおもてなし「フロント」の正社員募集！温かいホテルを一緒につくりませんか 一番のおもてなしは「笑顔」！ホテル業界での勤務経験は問いません。月8回勤務でプライベートとの両立も可能です◎ チェックイン・チェックアウト業務 客室チェック、発注、在庫管理等 【1回勤務の後は2.5日お休み】 最大の魅力は働き方！1回の勤務が実働20時間45分で勤務の後は 2.5日もお休みがあります。その結果、出勤は月に7～8回！プラ イベートも充実出来る働き方です。推し活を楽しんでいる先輩も 沢山います♪未経験でも2か月以上の研修でしっかりと業務を覚 えることが出来るので安心です。 【先輩フロント

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK／最高時給1800円／副業OK／昇給／年間休日120日以上／販売系イベントスタッフ ＞おもてなし販売員募集＜ 販促プロモーションのメンバーとして働きませんか？ ◇未経験から高時給1400円～1800円！ ◇20代・30代のやる気あるメンバーが活躍中！ ◇若手の正社員登用実績多数あり！ クライアントの商品や サービスの販売を支援するお仕事です。 どんなプロモーションに携わるかは、 あなたの希望や適性に応じ決定します。 【お仕事詳細】 モバイルやカード、アプリなどの