インセンティブあり 労務 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション 環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業務全般を担当していただきます。増収を続ける上場企業の安定基盤のもと、年間休日127日という働きやすい環境で、正確性と責任感をもって業務に取り組んでいただくことを期待しています。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整、労務管理、勤怠管理、就業規則など各種規定の作成及び管理 ・人事制度の運用・改善（評価制度、等級制度の運用サポート） ・社会保険の資格取得、喪失、各種給付手続き ・労災保険の各種届出及び申請業務（労

仕事内容社労士資格取るなら最高の環境。過去１００％合格。有資格者６名 「いい会社づくりのお手伝い」が使命で日本一労務環境のいい会 社を目指しています。永く勤務できる会社です。 ＰＣを使用して業務ソフトへのデータ入力や電話対応・来客対応を します。 社会保険等の事務手続き及び給与計算、助成金の申請を行っていた だきます。業務に慣れてきたら、顧客先訪問や人事労務の相談業務 も担当します。 頼れる先輩社員が多いので、初めての方でも安心して仕事ができま す。お客様から喜ばれるやりがいのある仕事です。 きっと１人前の社労士にします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【創業110年の上場企業】変化の時代だからこそ、土台を固める。社員の安心と挑戦を支える労務管理。 人事部門において、主に労務管理を中心に、人事制度設計（評価制度や労務規定の整備）にも携わっていただきます。 社員が働きやすい環境づくりに向けて、これからの時代に即した制度や仕組みを整備していただく、重要なポジションです。 【具体的には】 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入隊者管理など） ・労働関連法規への対応とコンプライアンス体制の維持・強化 ・安全衛生管理（衛生委員会の運営、健康診断の実施など） ・労務トラブルの予防および発生時の対応 ・評価制度の再構築 ・キャリアパス制

仕事内容職務内容： 三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＼これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます／ 【人事】 人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般 【労務】 労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般 ■1日の流れ（イメージ）： 8：30～朝礼、メール対応 9：00～拠点からの問い合わせ対応 11：00～中途採用者の給与設定 13：30～人事制度改訂についての打ち合わせ 15：00～制度改訂の伴

仕事内容総務課として下記業務内容を担当していただきます。 入社後、ＯＪＴにより業務について学べます。 【業務内容】 資料請求：全国の行政庁への申請書送付・電話対応 法務：契約書確認・作成、知的財産権管理 労務：労務管理・社内規程作成 その他事務：庶務 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方／主体性のある方 ※法学部卒・法律資格保有・企業法務経験者は優遇 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社ダイキアクシス 【人事労務】#年間休日127日 #賞与実績4.25ヶ月分 #転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■人事スタッフとして従業員の労務管理や各種手続き業務等を担当いただきます（#上場企業の中核ポジション #男性スタッフ活躍中）給与計算／年末調整／労務・勤怠管理 就業規則等の各種規定の作成及び管理 人事制度の運用・改善（評価制度、等級制度の運用サポート） 社会保険の資格取得・喪失、各種給付手続き 労災保険の各種届出及び申請業務 （労働保険料の年度更新、各種労災保険給付

仕事内容【仕事内容】 ＼人事労務の正社員募集！一緒にはたらきませんか？／ 今治の上場企業【株式会社ありがとうサービス】です。 本社にて人事労務を担当してくれる仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ・健康保険・雇用保険関係の手続き ・人事関係の書類作成・各店からの送付物の仕分け業務 ・社宅の手配 ・電話対応 ・来客対応 そのほか総務人事の仕事を振り分けます 社会保険などの事務経験がある方はスキルが活かせます！ 以前に人事労務の経験があり、しばらく仕事から離れていた方の復職などもしっかりフォローします！お気軽にご連絡ください。 ※PC入力、デスクワーク中心 ※ブランクOK 【特徴・メリット】 PC

仕事内容<仕事内容> 【今治】人事労務担当の正社員募集☆事務職☆ブランクOK☆社会保険の事務経験活かせます♪ ＼人事労務にて正社員募集！一緒にはたらきませんか？／ 今治の上場企業【株式会社ありがとうサービス】です。 本社にて人事労務を担当してくれる仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ◇健康保険・雇用保険関係の手続き ◇人事関係の書類作成・各店からの送付物の仕分け業務 ◇社宅の手配 そのほか総務人事の仕事を振り分けます ◇電話対応・来客対応 社会保険などの事務経験がある方はスキルが活かせます！ 以前に人事労務の経験はあるが、しばらく仕事から離れていた方の復職などもしっかりフォローします！お気

仕事内容当社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用／経験者採用／社内/社外研修／人事制度運用 ・人事評価／社内規程／労働組合折衝／就業管理 ・監督官庁等届出書類／健康管理 etc 幅広く業務に携わっていただきます。 将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで他の経営スタッフ業務のご経験も積んでいただきます。 【当社の特徴】 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。昨今

勤務時間09:30~19:00 週勤務日数：4日~

仕事内容公益財団法人JKA 12／17掲載終了！ホワイトすぎるレア求人！？イベント運営 【求人要約】 レア求人◎競輪・オートレース運営法人の総合職 キャリアアップ◎入社後約7年で年収約800万円 働き方◎年休123日｜残業月6.2h｜在宅勤務OK 【仕事内容】 競輪・オートレースの企画や競輪の競技実施に関わる業務 【具体的な仕事内容】 ー お任せする仕事 ー ＜競輪競技実施＞ …公正・安全なレースを競輪場で支えます。 ◆検車：選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成：選手の能力などを考慮した対戦相手の決定 ◆選手管理：選手の受付や招集、体調の確認、出場資格の確認、負傷した選手対

仕事内容（給与計算）専用ソフトを用いて、給与計算全般をしていただきま す。 （入力）賃金取込業務です。定例業務ですので２ヶ月目から一人で です。 （顧客先訪問）社有車で訪問し、資料の受け渡しをしていただきま す。 （手続き業務）専用ソフトに必要な事項を入力していきます。丁寧 に指導します。日々知識が積み上げられます。補助業務（約６ヶ月 ）から担当業務へ昇格した場合は条件もアップします。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容・顧客先約３０件程度を担当して頂きます ・人事、労務に関する課題の発見、解決策の提案 ・各種助成金の提案 ・労働法に関する事項、社会保険に関する事項についての相談対応 、指導 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容弊社取引先事業所において 主に工場系の現場スタッフのフォローなどを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

勤務時間9：00～16：00（昼休憩1時間） 【働き方】 月初の10営業日のみ勤務 1日実働6時間×10日＝月60時間の勤務で、それ以外の営業日はお休み ※案件有無に関わらず、上記労働時間は補償いたします。 有（0〜10時間)

仕事内容＊給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・年末調整などの労務 業務全般に携わっていただきます。 また、法改正に対応した就業規則等社内規則の整備・管理や 労務のトラブルなどにも対応いただきます。 ＊労務部門の管理職として活躍いただける方を募集します！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可。相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談のうえ決定します。 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務に関する一連の実務経験（5年以上） [歓迎] リーダー、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・傾聴力のある方 ・業務に真摯に取り組むことが出来る方 【職種名】 印刷会社での人事労務《管理職候補》◆東証スタンダード上場/福利厚生充実【愛媛県松山市】 【仕事内容】 人事部門において、主に労務管理を中心に、人事制度設計（評価制度や労務規定の整備）にも携わっていただきます。 社員が働きやすい環境づくりに向けて、これからの時代に即した制度や仕組みを整備していただく、重要なポジシ