香川県の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他応相談

仕事内容☆顧問先の見本となる働き方の実践 ☆スタッフの働き方を最優先した職場環境の整備（テレワーク有） ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請等） 全般や給与計算業務を担当して頂きます。社員１名から２００名を 超える企業まで幅広い企業規模・業種のお客様をサポートします。 基本は手続きごとの業務割ではなく、顧客担当制です。 ↓以下のような業務です ☆雇用・社会保険 資格取得・喪失 ☆労災事故申請 ☆雇用・社会保険 各種給付金申請 ☆給与計算業務 ☆助成金申請 ☆その他社労士業に関わる事務全般 業務の変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事経験 （制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか） [歓迎] 【優遇要件】 ・語学（英語） ・ＰＣスキル 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 当社の人事部にて、労務関連業務もしくは採用関連業務をご担当いただきます。 【人事職】 当社の人事部にて、労務関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ＜詳細な業務＞ ・給与計算、社会保険の手続き ・社員の入退社に伴う手続き ・社員の労働条件、福利厚生の管理 ・労働法規に基づく各種規程の整備と管理 ・社員が働きやすい職場環境の提案・改善 ・労使関係の円滑な運営 等 【労務職】

仕事内容2008年設立の社会保険労務士・行政書士事務所です。 社会保険労務士業務に関する諸手続き 行政書士（許認可申請）業務に関する諸手続き 社労士システム等のパソコン処理操作などをお願いいたします。 PCスキルや、事務の経験を活かせるお仕事です。 ＊まずはご自身のスキルに合った業務からスタートし、周囲のフォローを受けながらスキルを身につけ、対応できる業務を増やしていきましょう。 ＊困ったことがあっても、すぐに相談できるのでご安心ください。 ＊長期でお取引があり、関係性の良い顧問先が多く、不安なく業務を行っていただけます。

仕事内容タイトル: 社会保険労務士補助業務 勤務先名: 社会保険労務士法人合同経営 職種: 社会保険労務士補助業務 仕事内容: 働きながら成長できる 働きながら、労務の専門知識を身につけませんか？ 「何か資格やスキルを身につけたい」 「人事・総務の経験を活かしたい」 「社会保険労務士の仕事に興味がある」 そんな方を、社会保険労務士法人合同経営は歓迎します。 人事・総務・給与計算業務の経験者はもちろん、社会保険労務士試験に向けて勉強中の方も大歓迎です。 試験前の特別休暇など、資格取得を応援する制度も整えています。 社会保険労務士とは 社会保険労務士は、人事・労務管理や、労働保険、社会

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所で次のお仕事をお願いします。 ・社会保険、労働保険手続き補助 ・給与計算 ・データ整備（ＡＩを使ったデータの自動化） ・業務の改善サポート（手順書の更新、テンプレ整備、社内ツール 運用サポート等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【将来、経営者として活躍する意欲のある方を募集します】 社会保険労務士として、顧問先事業所の依頼に応じて、社会保険労 務士法第二条第一項各号（一の四、一の五および一の六は除く）に 定める業務全般をお願いします。 ・勤務開始日は相談に応じます。 ・入社後、個々の能力に応じて教育訓練（ＯＪＴ）を実施します。 ＊業務の変更範囲：業務の変更はありません。

仕事内容カイタク株式会社 人事（労務・総務）／フルリモート／昇給・昇格機会年4回 【求人要約】 【事業◎】1.5億円の資金調達／成長事業／基盤安定 【キャリアUP◎】年4回の評価・昇給チャンスあり！ 【待遇◎】フルリモート／福利厚生充実／裁量大 急成長企業のさらなる躍進をバックオフィスから支える 裁量大きく活躍し、成果が事業成長に直結する手応えを ＼IPOを視野に入れた、伸び盛りのベンチャー企業／ 当社は、AIやデータを活用し、コミュニケーション領域における課題解決をミッションとする企業です。 "業務をこなす"AI電話「スパ電」と、テクノロジーを活用した営業支援事業「KAITAK」を展開中

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務の業務経験がある方 [歓迎] ■社労士資格のお持ちの方 ■給与システムの保守、運用に携わったことがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務スタッフ（年収380万円～500万円） 【仕事内容】 ■高松本社において、人事労務（バックオフィス）に関する業務をご担当いただきます。入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務など、実務の習得状況によって幅広い業務をお任せする予定です。 ◎担当業務よって「給与計算・労務勤怠」と「入社・退職事務・福利厚生 ・安全衛生・社会保険事務」の2つのチームに分かれて

仕事内容☆顧問先の見本となる働き方の実践 ☆スタッフの働き方を最優先した職場環境の整備（テレワーク有） ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請等） 全般や給与計算業務を担当して頂きます。社員１名から２００名を 超える企業まで幅広い企業規模・業種のお客様をサポートします。 基本は手続きごとの業務割ではなく、顧客担当制です。 ↓以下のような業務です ☆雇用・社会保険 資格取得・喪失 ☆労災事故申請 ☆雇用・社会保険 各種給付金申請 ☆給与計算業務 ☆助成金申請 ☆その他社労士業に関わる事務全般 業務の変更範囲：なし

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 労務を募集！ 【仕事内容】 ■具体的の仕事内容 ・人事： 採用活動、派遣社員契約・管理、社員教育 ・労務厚生： 勤怠管理、給与・賞与計算、退職金関係、社会保険手続き、福利厚生サービス契約 ・安全衛生： 健康診断・ストレスチェック実施、貸与被服管理、車両管理、アルコールチェック ・社内規定類の見直し、官公庁等への届け出 ・上記業務に関する会計伝票発行 ・その他、総務業務・経理業務も一部負担し、課員で協力しながら進めていただきます。 ■扱うシステム： ・奉行クラウドシステ

仕事内容瀬戸内海の島々で美術館運営や地域振興を行う公益財団法人での 人事業務全般を担当。職員がいきいきと働き育つ組織を目指す 人事制度改善プロジェクトにも参画いただけます。 ・採用業務 （中途・新卒の募集計画立案、面接対応、内定者フォロー） ・人材育成／研修制度の企画実施、評価／人事制度の運用改善 ・労務管理（勤怠、給与、社会保険手続き） ・人事データ管理分析 ・組織開発、エンゲージメント向上施策 ・管理部門の庶務業務等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【平日17:00終業×実働7時間30分×残業少なめ】 平日は17時終業。実働7時間30分で、 残業も月平均15時間程度です。 これまでの労務経験を活かしながら 医療生協で長く働きませんか？ 今の職場環境や今後のキャリアについて このように考えていませんか？ ・もっと専門性を高めて労務の幅を広げたい ・仕事も大切だけど毎日少し早く帰れる環境に変えたい ・将来も安心して長く安定して働ける法人へ転職したい 香川医療生活協同組合では 地域医療を支える「人事・労務スタッフ」を募集中です。 平日は17時終業・実働7時間30分（週所定39.5時間）。 先輩スタッフ（同業

仕事内容中小企業等の連携組織の総合専門支援機関として、中小企業の健全 な発展を図るための組織化や連携支援をはじめとした各種事業を行 っていただきます。 （主な職務内容） ・中小企業者による事業協同組合等の組織化、運営支援 ・組合等の労務、会計、法律、情報化等の相談業務 ・組合に加入する若手経営者の育成 ・中小企業を対象とした雇用、経営環境等についての調査、研究 ・社用車あり（普通車） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：昼休憩は１２時～１３時の一斉休憩です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 上記以外の休日：年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休日（３ 日程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１ 労働保険・社会保険等に関する手続 ＊入退社、出産、育休、私傷病、労災等の個人に関する手続等 ＊主に専用ソフトで申請書を作成します。 ２ データ入力、読み合わせ等 ３ 電話応対、来客応対、郵送物の発送準備等 ★ 初めての人でも親切、丁寧に教えます。 【子育て支援求人】 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平日のうち、指定する日に勤務

仕事内容香川県内の役場等に出向き、はかりの検査業務の労務補助（はかり の運搬、おもりの載せ降ろし等）を行う。 ・屋外でおもり（１０ｋｇ）を１日当たり５００～１０００回載せ 降ろしします。＜体力と持久力が必要＞ ・１回の検査で、おもりを５０～１００回程度連続的に載せ降ろし します。＜連続的な力仕事＞ ・精密機械であるはかりの検査で、検査員が指示した場所に、おも りを正確かつ慎重に置く必要があります。 ・おもりを高く積み上げる場合があります。＜危険性＞ ・検査員の指示で作業員２人が交互におもりを載せるので協調性が 必要です。＜協調性が必要＞ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り

仕事内容【プライム市場上場】先進技術で社会課題を解決。世界４強「ＴＡＤＡＮＯ」を人事ポジションから支えます 当社人事部門の募集では、制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。現在は、特に人事システム（COMPANY）の活用や改善に取り組み、労務を強化させたいと考えています。将来的には人事部門で幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画や総務など業務の幅を広げていくことも可能で、管理部門のキーマンになっていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・人事制度の企画、立案、運用 ・退職金

仕事内容人事に関係する事務業務 給与業務 社会保険の取り扱い 車輛管理や保険の取り扱いなど ＊変更範囲：組合の定める業務

仕事内容＜人事労務管理、管理会計・経理業務＞ＫＳＢグループの会社の総 務経理領域の仕事です。給与計算、社会保険関係手続、採用業務、 取引記録、決算資料・経営資料の作成、税金計算、時代の変化に合 わせたシステムのデジタル化や法令改制対応 等 ※将来的に配置転換することがあります。 ※社用車あり：軽自動車、普通車 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【高松市／上場企業】管理本部の管理職候補として、総務または労務の様々な業務をお任せします。 当社の管理部門において、総務・労務領域を中心に、会社運営を支えるコーポレート業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 労働基準法に基づく労務対応 社労士との連携、労務相談対応 給与計算業務のチェック、仕組み作り ・規定等の整備 社内規程の整備、法改正対応 リスク管理 ・総務業務 海外赴任・ビザ申請対応 出向者管理業務 株式実務（株主総会運営、株式関連手続き 等） 働き方改革の制度企画など 現在のご経験を活かしていただける業務からお任せします。 将来的にマネジメントを