子育て支援 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容簡単な内容からお任せしますので未経験の方もＯＫ。空いている時間を活用して収入アップ◎ 給食の時間に合わせて規則正しい勤務が可能！普段の生活に活かせる献立や衛生の知識を学べることが魅力のお仕事です。 毎食160食程の提供です。厨房にて、盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、下処理、清掃、調理の補助（仕込みや煮る・焼く・揚げる等の作業）をお願いします。簡単なことから少しずつお任せしていくのでご安心ください。チームでの作業のため、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。お気軽にご応募ください。 【安心の業界最大手企業】 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上

勤務時間週休2日制または3日制をお選びください。 【4時間勤務】9:45～13:45 【5.75時間勤務】13:00～19:15 【7時間勤務】9:45～18:00/11:00～19:15 【8時間勤務】9:45～19:15 上記の組み合わせで 週休2日：週31時間程度 週休3日：週25時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ☆月2回程度土日祝の週休取得可能 ※雇用期間の定めあり（6 ヶ月 / 条件付きで更新あり）

勤務時間シフト制

仕事内容介護スタッフ／未経験OK／老健／身体負担少なめ／子育て支援充実 未経験から介護のプロへ。 職員の腰痛予防や介護ロボット導入など、 負担を減らして長く働ける環境です！ [お仕事内容] 介護が初めての方も、 経験を活かしたい方も、 「人の役に立ちたい」という 気持ちがあれば大歓迎！ ◆みんなの"体を大切にする"職場 職員の健康を守るために、 腰痛予防体操や介護ロボット「HAL」を導入。 体への負担を減らし、 長く安心して働けるよう 環境づくりに力を入れています。 子育て世代"を応援します 保育料補助や提携保育所、 時短勤務など、家庭と両立できる制度が充実。 お子さんの行事や急なお休みにも

勤務時間9時00分〜16時00分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均時間外労働：ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週5日程度（労働日数について相談可） ※シフト応相談 勤務時間相談OK/扶養内勤務相談OK/夜勤なしOK/曜日相談OK/

勤務時間日勤 8:30～17:30 ★週1日～、1日3時間からOK ★シフト表による勤務になります ★ご希望の勤務時間をご相談ください ・1日4時間以内OK ・午前のみOK ・午後のみOK ・土日祝のみOK ・選べる時間や曜日 ・時間・曜日応相談 ・週1、2日からOK ・週4日以上OK ・短時間勤務OK ・土日祝休み可 ・お休み調整可

勤務時間日勤 8:30〜17:30 ★週1日〜、1日3時間からOK ★シフト表による勤務になります ★ご希望の勤務時間をご相談ください ・1日4時間以内OK ・午前のみOK ・午後のみOK ・土日祝のみOK ・選べる時間や曜日 ・時間・曜日応相談 ・週1、2日からOK ・週4日以上OK ・短時間勤務OK ・土日祝休み可 ・お休み調整可

仕事内容[企業名 医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝 [職種 介護スタッフ／未経験OK／老健／身体負担少なめ／子育て支援充実 [雇用形態 正社員 [仕事内容 介護老人保健施設 フォレスタ藤枝にて、 入所者さまの生活介助やリハビリサポート、 イベント運営などをお任せします。 ◆主な業務内容 ・食事、入浴、排せつ、移動などの生活介助 ・口腔ケアや身だしなみのサポート ・リハビリ補助やレクリエーションの企画・運営 ・介護記録や日報の作成 ・チームミーティング、研修参加 ◆入社後の流れ オリエンテーション後、 担当スタッフがマンツーマンで 1か月程度実務を指導。 基礎から学べる体制が

勤務時間07:00~21:00 週勤務日数：1日~

勤務時間08時30分〜17時30分 ※勤務時間・日数は相談に応じます ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間60分 ※週所定労働日数：週4日～週5日 ※シフト応相談 勤務時間相談OK/扶養内勤務相談OK/夜勤なしOK/曜日相談OK/

仕事内容訪問看護師／年収500万円可／子育て支援充実／直行直帰OK 離職率14％＆くるみん取得の安心職場♪未経験から地域に貢献しませんか？ [お仕事内容] 働きやすさと安定を両立できる環境♪ 離職率はわずか14％！ 9割以上のスタッフが育児と仕事を両立！ ママさん職員も多数在籍中！ ◆働きやすさを支える制度 育児休暇・看護休暇・リフレッシュ休暇・ ノー残業デイなど、ライフスタイルに 合わせた働き方を推進。 提携保育所や保育料補助など、 ママ・パパを応援する制度も整っています。 ◆必要なものはしっかり貸与！ 移動車、業務用連絡のスマートフォン・ipad、 制服（ユニフォーム）など必要なもの

勤務時間シフト制

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。充実の福利厚生社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。職員の事を考えた待遇！年間休日は120日・週休二日制です。 有給休暇が

勤務時間シフト制

仕事内容未経験から介護のプロへ。 職員の腰痛予防や介護ロボット導入など、 負担を減らして長く働ける環境です！ 介護が初めての方も、 経験を活かしたい方も、 「人の役に立ちたい」という 気持ちがあれば大歓迎！ ◆みんなの“体を大切にする”職場 職員の健康を守るために、 腰痛予防体操や介護ロボット「HAL」を導入。 体への負担を減らし、 長く安心して働けるよう 環境づくりに力を入れています。 ◆“子育て世代”を応援します 保育料補助や提携保育所、 時短勤務など、家庭と両立できる制度が充実。 お子さんの行事や急なお休みにも 柔軟に対応しています。 ◆“人の温かさ”が魅力です 20代から60代まで、 幅

仕事内容看護師・准看護師／老健勤務／ブランクOK／子育て支援充実 くるみん認定！育児と両立できる／残業少なめ／年休115日／提携保育所あり家庭も仕事も大切にできる環境♪ [お仕事内容] 看護師15名体制で、多職種と連携しながら チームで入所者様のケアを行っています。 医師の診療補助から、日常の体調管理、 急変対応、ターミナルケアまで、 病院とは違った看護のやりがいがある現場です。 ブランク明けの方や介護施設が初めての方も、 研修やフォロー体制が整っているのでご安心ください！ ◆子育てとの両立も◎ ・育児休暇、看護休暇などの制度が充実 ・提携保育所あり。保育料補助や時短勤務も可能 ・育児と両立し

仕事内容■会社名 静岡県藤枝市の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の看護師/准看護師/福利厚生充実!年間休日115日!子育て支援充実!残業少なめ◯ブランクのある方・未経験の方・スキルアップしたい方歓迎!働きやすさ抜群です! ■コメント 正社員×看護師/准看護師の募集！詳細はお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●介護老人保健施設において、看護師業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●年間休日115日で残業少なめ◎ワークライフバランスを重視した働き方が叶うのも魅力のポイント♪ ●ブランクのある方・未経験の方歓迎☆彡入職

仕事内容くるみん認定！育児と両立できる／残業少なめ／年休115日／提携保育所あり家庭も仕事も大切にできる環境♪ 看護師15名体制で、多職種と連携しながら チームで入所者様のケアを行っています。 医師の診療補助から、日常の体調管理、 急変対応、ターミナルケアまで、 病院とは違った看護のやりがいがある現場です。 ブランク明けの方や介護施設が初めての方も、 研修やフォロー体制が整っているのでご安心ください！ ◆子育てとの両立も◎ ・育児休暇、看護休暇などの制度が充実 ・提携保育所あり。保育料補助や時短勤務も可能 ・育児と両立して働くスタッフも多数。 理解のある環境です！ ◆スキルアップ支援あり！

仕事内容[企業名 医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝 [職種 訪問看護師／年収500万円可／子育て支援充実／直行直帰OK [雇用形態 正社員 [仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、 療養上のお手伝いや医療的ケアを行います。 ・点滴注射、褥瘡処置、カテーテルの交換や インシュリンの注射、血糖値の測定など ・服薬、排泄、清潔などの日常生活の アドバイスや障がいに応じた看護業務 ・ターミナルケアや急変時の対応業務 ◆1日の流れ 08:30 出社・訪問スケジュール確認 09:00 移動・訪問開始 11:00 看護（1件30〜60分） 12:00 休憩 13:00 午後訪問 17:00

仕事内容月給22.4万円〜+賞与年2回+手当多数土日祝休み×17時退社で働きやすさ◎経験浅めでも､相談しやすい体制！ 「相談できる仲間がいる」って、 とても大事なこと。 ＼ここがポイント！／ ・月給22.4万円〜／昇給・賞与あり ・土日祝休み＋17時までの勤務 ・主任ケアマネ在籍／経験の浅い方も安心 当職場では、 主任ケアマネを含む5名のチーム体制で、 経験に関わらず しっかりフォローが受けられる環境です。 他職種との連携も取りやすく、 支援の幅が広がるのも特長です。 【お仕事内容】 ケアマネージャーとして ケアプランの作成やモニタリング、 アセスメントなどを担当していただきます。 利用者様・