静岡県藤枝市の子育て支援の求人・仕事・採用

勤務時間(1)9:00～18:00 ※週5日 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 充実待遇あり◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 藤枝市 ＜給与＞ 時給1580円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応 ◆資格取得支援…教育講

勤務時間残業なし 08時00分～20時00分の時間の間の3時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

仕事内容 期間限定 3か月〜6か月の期間限定でご勤務いただく 【応援ナース】の募集です！ 一時的に看護師を必要とする施設で、 施設運営のサポートをしていただきます◎ ■ 業務内容 ￣V ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 関連キーワード 看護師、正看護師、ハローワーク、正社員、主婦（夫）

仕事内容【日曜定休◎賞与4.0ヵ月分！】残業ほぼなし！保育料補助・提携保育所など子育て支援充実！「藤枝駅」より徒歩15分＜藤枝市小石川町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 老健での理学療法士業務または在宅/施設への訪問リハビリ業務 【業務内容】 利用者の管理業務、患者や家族への指導、スタッフとの連携など ※訪問には原則社用車を使用します。 【施設概要】 入所100床・デイケア50名 【応募要件】 理学療法士 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常

勤務時間残業なし 09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容老健・デイケア・訪問 3領域で経験を積める◎ 月給23.4万円以上＋賞与 在宅復帰だけでなく、 在宅生活の継続まで支える。 フォレスタ藤枝では、 介護老人保健施設・ デイケア・訪問リハビリの 3領域を展開しています。 言語聴覚士として 幅広い経験を積みながら、 専門性を高められる環境です。 介護施設未経験の方や ブランクのある方も歓迎。 研修制度や マンツーマン指導があるため、 安心してスタートできます。 【ここがポイント】 ★PT・OT・STいずれかの資格で応募可能 ★老健・デイケア・訪問の3領域を経験できる ★月給23万4000円～28万2000円 ★賞与年2回 ★日曜固定休

仕事内容[企業名 医療法人社団凜和会 ｻｰﾋﾞｽ付き高齢者向け住宅ｶｰｻﾌｫﾚｽﾀ藤枝高洲 [職種 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅 「カーサフォレスタ藤枝高洲」にて、 入居者様の日常生活を支える介護業務を担当します。 【主な業務】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・起床、就寝介助 ・移動介助 ・口腔ケア ・見守り ・レクリエーションの実施 ・介護記録の作成 ・看護師やリハビリスタッフとの連携 利用者様と継続的に関わることができ、 一人ひとりの生活に寄り添った 介護を実践できます。 【入社後の流れ】 入社初日にオリエンテ

仕事内容湖山医療福祉グループの一員として、全国20都道県33法人、職員総数1万3,000名超の規模で展開する医療法人です。福島・宮城・神奈川に施設を持ち、2016?2021年の間に新たに4施設を開設するなど、着実に事業を拡大してきました。段階別キャリアプラン制度に加え、グループ独自の行動指針「こやまケア」で個別ケアの質向上を目指す研修活動も行っています。【企業の魅力】 ・職員数392名(正規266名・臨時126名) ・湖山医療福祉グループの一員（全国20都道県33法人、職員総数1万3,000名超） ・日本医療機能評価機構認定・ISO9001認証取得医療機関として、体制が整った職場【子育て支援】 ・院内

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時15分～17時15分（休憩60分） （3）15時00分～17時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容湖山医療福祉グループの一員として、全国20都道県33法人、職員総数1万3,000名超の規模で展開する医療法人です。福島・宮城・神奈川に施設を持ち、2016?2021年の間に新たに4施設を開設するなど、着実に事業を拡大してきました。段階別キャリアプラン制度に加え、グループ独自の行動指針「こやまケア」で個別ケアの質向上を目指す研修活動も行っています。【企業の魅力】 ・職員数392名(正規266名・臨時126名) ・湖山医療福祉グループの一員（全国20都道県33法人、職員総数1万3,000名超） ・日本医療機能評価機構認定・ISO9001認証取得医療機関として、体制が整った職場【子育て支援】 ・院内

勤務時間残業なし 13時30分～18時30分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容職員専用の365日24時間カフェテリア「ユニかふぇ」を持つ、藤枝市の「三輪医院グループ」の医療法人です。妊娠後は日中帯勤務に切り替える「妊婦業務」制度や、祝日・GW・夏休みに開設する臨時の預かり保育所も整備。職員通用口には貸出図書「ユニケア岡部文庫」（130冊以上）を設置し、ユニフォームは3種類39色から選べるなど、独自の職場環境づくりが際立っています。【福利厚生】 ・職員専用の365日24時間カフェテリア「ユニかふぇ」（無料Wi-Fi・スマホ充電、飲料無料または10円、軽食・お菓子100円、パソコン＋プリンター24時間使用可） ・体調不良時は法人内クリニックで医療費全額補助、子の予防接種は原

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容ご入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 ◎ 具体的な仕事内容 ￣V ■身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗など ■生活援助 居室の掃除／リネン交換／簡単な調理など ■その他付帯業務 コール対応／介護記録の入力／カンファレンス・勉強会への参加など ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です ◎ 安心のOJT ￣V 入職後は、現場職員によるOJT研修を実施しております。 看護師との連携も多

仕事内容湖山医療福祉グループの一員として、全国20都道県33法人、職員総数1万3,000名超の規模で展開する医療法人です。福島・宮城・神奈川に施設を持ち、2016?2021年の間に新たに4施設を開設するなど、着実に事業を拡大してきました。段階別キャリアプラン制度に加え、グループ独自の行動指針「こやまケア」で個別ケアの質向上を目指す研修活動も行っています。【企業の魅力】 ・職員数392名(正規266名・臨時126名) ・湖山医療福祉グループの一員（全国20都道県33法人、職員総数1万3,000名超） ・日本医療機能評価機構認定・ISO9001認証取得医療機関として、体制が整った職場【子育て支援】 ・院内

仕事内容ケアマネ5名体制 主任ケアマネ2名が在籍 相談しやすい職場 離職率10％未満【月給22.4万円〜+賞与年2回】 「ケアマネ資格を活かしたい」 「実務経験がなくて不安」 「相談しやすい職場で働きたい」 そんな方も活躍できる環境です。 フォレスタ藤枝では 居宅ケアマネジャー5名が在籍。 そのうち主任ケアマネが 2名在籍しており、 未経験の方や経験の浅い方も 相談しながら成長できます。 また、訪問看護、 訪問リハビリ、 福祉用具など 13事業所を展開しているため、 多職種との連携が取りやすく、 利用者様に合った支援を 提案しやすい環境です。 【ここがポイント】 ■月給22万4700円～

勤務時間【朝ケア】6:00～9:00 【夕ケア】18:00～21:00 ※朝のみ、夕のみOK ※シフト制 ※週1日～勤務OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/介護職員募集中☆★ブランクありOK！交通費支給あり！WEB面接OK！休憩室あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプランに基づいた適切な介護業務 ・食事の配膳下膳、食事介助 ・食前食後の口腔ケアに関する業務 ・入浴着替えのお手伝い ・起床、就寝などの介助 ・移動介助や排せつ介助、整容、見守り ・機能訓練、レクリエーションに関する業務 ・介護記録をつける等、書類の記入 ・日常会話やレクリエーションの企画、開催、運営 ・看護師や

勤務時間【朝ケア】6:00～9:00 【夕方ケア】18:00～21:00 ★朝のみ、夕のみOK ★週1日から勤務OK ★シフト表による勤務になります ・午前のみOK ・午後のみOK ・土日祝のみOK ・選べる時間や曜日 ・時間・曜日応相談 ・週1、2日からOK ・週4日以上OK ・短時間勤務OK ・土日祝休み可 ・お休み調整可

仕事内容朝だけ・夕方だけでもOK 週1日から無理なく勤務 扶養内・Wワーク歓迎 フォレスタ藤枝は、 介護老人保健施設や サービス付き高齢者向け住宅、 訪問介護事業所を運営する 医療法人社団凜和会の事業所です。 訪問先で困ったことがあっても、 看護師やリハビリスタッフなど 多職種と連携しながら対応できるため、 訪問介護が初めての方も安心です。 ◆安心して始められる研修体制◎ 入社後は先輩スタッフが同行訪問し、 実際の介助を見ながら学べます。 未経験やブランクのある方も安心。 フォレスタ藤枝本部での研修にも参加でき、 スキルアップも可能です。 ◆ライフスタイルに合わせた働き方 朝または夕の

仕事内容ご入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 ◎ 具体的な仕事内容 ￣V ■身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗など ■生活援助 居室の掃除／リネン交換／簡単な調理など ■その他付帯業務 コール対応／介護記録の入力／カンファレンス・勉強会への参加など ※基本は訪問スケジュールに沿って対応します ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です ◎ 安心のOJT ￣V 入職後は、現場職員によるOJT

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/作業療法士または理学療法士募集中☆★昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◇作業療法士または理学療法士としての業務全般◇ ※介護老人保健施設、通所リハビリ、訪問リハビリの兼務となります ・利用者の心身機能、日常生活動作の評価、リハビリ計画の作成 ・多職種と連携し生活空間の環境設定、生活リハビリの実施 ・個別、集団リハビリの実施 ・施設内カンファレンスへの参加 ・在宅生活の継続または施設から在宅復帰の為の居宅訪問、担当者会議への参加

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） （4）06時30分～19時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ■ １日の業務の流れ（例） ￣V 8 ： 30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12 ： 00 ｜業務の合間に昼休憩 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が