三重県松阪市の小売業 店長の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 大手通信グループの直営店舗にて、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き、お客様に最適な料金プランのご提案をお任せします。 お客様のライフスタイルを丁寧にお伺いし、毎月の通信費をおトクにして生活を便利にするお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、安心して業務に慣れていただけます。 ・1ヶ月間の手厚い研修プログラム 入社後まずは専任の担当者による5日間の基礎研修からスタート。ビジネスマナーやサービスの仕組みをじっくり学びます。その後は約3週間、店舗でのOJT研修を通じて先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にフォローします。正社員デビューの方や専門

仕事内容※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 【教育・研修】 ▼2日間／東京で集合研修

仕事内容・地域密着の食品スーパーマーケット水産部門でのお仕事です。 ・水産物、鮮魚の調理加工や売場作り、教育に従事していただきま す。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて上級チーフや店長を目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容ラーメン店の正社員スタッフ/エリア限定採用/社員寮あり/定着率92％/学歴不問/未経験OK 給料、お休み、キャリアアップ等、社員さんが長く働きやすいを整えました。 将来の自分像がしっかり描ける当社で新たなキャリアをスタートさせてみませんか ？ 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長 労働環境のアップデートと積極出店のた

勤務時間◇アルバイト・パート / シフト制(1日4時間以上勤務) ※一切残業ありません！

仕事内容★稼げる好環境★経験者給与40万以上≪週休2日・土日休み可・入社後スグ有給付与♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 マツエク・まつ毛パーマ施術・接客・受付など まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 施術者,正社員,契約社員,アルバイト・パート,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週2回,週3回,週4回,週5回,まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ,シフト制,完全個室

仕事内容[募集背景「ととのい」特化型の大型スパリゾート『松阪温泉GURUSPA』にて、次世代のリーダー候補を募集します。全店舗黒字経営の安定基盤のもと、全国展開を見据えた増員募集です。 [仕事内容]： 同社大型スパリゾートにて副店長職をお任せします。 【具体的には…】 各セクション（フロント、レストラン、サウナ等）の現場管理 スタッフの教育・フォローおよびシフト管理 お客様の満足度を最大化させるオペレーションの改善提案 （希望者のみ）熱波師としてのアトラクション業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：82529

仕事内容査定買取スタッフ／年間休日120日／未経験歓迎／充実の1ヶ月研修で安心／ノルマなし／転勤なし／21124204 【仕事内容】 お客様がお持ち込みになったブランド品や貴金属などの査定や買取を行うお仕事です ・入社後のステップ 最初の1ヶ月間は座学研修で、ブランド知識やシステムの仕組みを基礎からじっくり学びます。その後は店舗でのOJT研修となり、先輩がマンツーマンで手厚くサポートします。未経験の方でも安心して独り立ちできる環境が整っています。 ・具体的な業務内容 接客や受付、お品物の査定から金額のご提示、買取品のデータ入力などをお任せします。1日の接客は平均5組ほどで、1組あたり15分から

勤務時間【営業時間】7:00～21:00※シフト制になります。【勤務時間目安】・13:00～21:45※勤務時間の相談可

仕事内容【仕事内容】 木のぬくもり、珈琲の香り。 コメダ珈琲で、日常に『癒やし』をプラス。 ＼将来を見据えたカフェバイト／ 「将来的に正社員になりたい」 「安定した環境で働きたい」 そんなアナタを家族のような 温かさでお迎えします♪ 「まずはアルバイトから」も大歓迎！ 正社員・業務委託など、 雇用形態変更の相談もOK！ 【ここがPOINT】 調理師免許所持で給与2万円UP 家賃補助・引っ越し支援あり メニュー全品50%OFF 昇給・正社員登用あり 髪型・髪色自由！おしゃれOK♪ ＜仕事内容＞ ●ホール業務 ・オーダー取り ・商品提供、片付け ・ホール内清掃など ●キッチン業務

仕事内容【アピールポイント】 昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2回|前職給与+10%保証 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフが

仕事内容食と接客のプロ【第二新卒】スーパーマーケットバローの店舗スタッフ募集！ ◆毎月入社可 ◆第二新卒 ◆未経験歓迎 ◆高卒以上 ◆社割あり ◆年間休日休暇114日＋有給5日 ◆東証プライム上場 ▼入社後部門スタッフとして畜産・水産・農産・チェッカー・ベークいずれかの部門を担当※配属部門は本人の適性、希望を考慮します。 ▼その後、部門チーフとして売場レイアウトの計画、数値管理、発注業務、部門スタッフの育成など ▼その後は店長・バイヤー・本部スタッフなど自身にあったキャリアアップを目指せます！ 【事業内容】 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、新しいビジネスモデルの構築を目

仕事内容株式会社ワイズ 【三重／未経験歓迎】サーティワンアイスクリームFC店舗の店長候補◆手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【三重／未経験歓迎】サーティワンアイスクリームFC店舗の店長候補◆手当・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補としてマネジメントに挑戦可能 ◎サーティワンアイスクリームを中心にFC46店舗を展開する成長企業 ◎住宅手当最大5万円＋家族手当あり ◎年間休日110日／有給休暇取得推進 ◎店長→エリアマネージャー→統括マネージャーとキャリアアップ可能

仕事内容海外展開☆年収1000万円目指せる♪最大歩合80％！業界大手の安心感☆ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 講師・インストクター ＜店舗スタッフや新卒生の管理・教育＞ ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 店長経験あり,スタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 講師・インストラクター,正社員,店長経験あり,スタイリスト,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,海外研修あり

仕事内容未経験歓迎／年休120日／月給23万円以上／東証プライム上場企業での自動車内勤営業／05324204 【仕事内容】 ご来店いただいたお客様へ、自動車の買取や販売のご提案をお任せします。 飛び込み営業などは一切なく、ご来店されたお客様へのご対応がメインとなる完全反響型の内勤営業です。 【入社後のステップ】 ・まずは2週間の充実した研修プログラムからスタートします。 ・ビジネスマナーや自動車の基礎知識、専用システムの使い方をイチから学べます。 ・店舗配属後も、先輩社員がしっかりフォローに入るので未経験でも安心です。 【具体的な業務内容】 ・自動車の販売 全国の在庫情報を共有する専用システムを

仕事内容[三重・松阪市] ソフトバンクショップ・ワイモバイル販売代理店での販売スタッフ業務をお任せします。 | 月給21万円32万円 | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 社員の8割以上が、全くの業界未経験からの入社です。新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎 ショップにはソフトバンク・ワイモバイルユーザーの方以外にも、他社からお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 仕事をしながら最新

仕事内容【仕事内容】 大手通信グループの直営店舗にて、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き、お客様に最適な料金プランのご提案をお任せします。 お客様のライフスタイルを丁寧にお伺いし、グループが展開するクレジットカードやネット銀行などの多彩なサービスもあわせてご提案することで、毎月の固定費をおトクにして生活を便利にするお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、安心して業務に慣れていただけます。 ・1ヶ月間の手厚い研修プログラム 入社後まずは専任の担当者による5日間の基礎研修からスタート。ビジネスマナーやサービスの仕組みをじっくり学びます。その後は約3週間、店舗で

勤務時間勤務時間例 9:00～18:00／9:30～18:30／10:00～19:00／10:30～19:30／11:00～20:00／など ※1ヶ月単位で休み希望提出可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※所定労働時間8時間・休憩60分（勤務日により変動する場合もあり） ※研修日程の詳細はご応募後にご案内

仕事内容 お任せする業務 ご来店されたお客様への接客・商品説明・ご案内 レジ会計・ギフトラッピング・お渡し対応 商品の品出し・陳列・在庫管理・検品 店内の清掃・ディスプレイの変更 お問い合わせ対応（電話・カウンターでのご相談） 実際の業務イメージ・よくあるご相談 お客様からの「この商品について詳しく知りたい」「プレゼント用におすすめのものはありますか？」といったお声がけからスタートします。 まずは笑顔でお話をお伺いし、ご希望に合わせたご提案や、マニュアル・商品ガイドに沿ったご案内ができればOKです。 「探している商品の場所が分からない」「在庫があるか確認してほしい」とい

仕事内容【三重県松坂市】未経験歓迎/ソフトバンクショップの受付事務スタッフ 専任の教育課をはじめ店長や先輩が、自信がつくまであなたを丁寧に指導。 また、タブレット端末に全マニュアル が入っており、 それを見ながらお客様に説明すればOK。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～310,000円 ◆手当◆ ・残業代 ・通勤手当(～2万円※規定有) ・資格手当(1万円～8万円/月) ・役職手当(1万4千円～26万5千円/月) ・インナー手当(～2万円※規定有) ・家族住宅手当(配1万円/月 子3千円/月 住宅1万円/月 ※規定有) ◆昇給◆ ・年1回(4月) ◆賞

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の