ハローワーク 老人ホーム - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外

仕事内容特別養護老人ホーム内の洗濯室にて 入所者様の衣類洗濯を専属で行っていただきます。 【変更の範囲：なし】

仕事内容介護付き有料老人ホーム「リバティーベル六甲」の入居者様に対し て、日常生活のお世話から必要とされる介護を担当していただきま す。 具体的には、「更衣介助、移動、移乗介助、食事介助、入浴介助、 排泄介助、レクリエーション等」です。 ※ヘルパーの経験があれば尚良し 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベントの対応、急病者等の対応。 １日５時間、月７９時間（年６回まで）、年７２０時間を上限。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★オープニングスタッフ募集★ ５月１日オープン！ 有料老人ホーム「神戸北ショートステイそよ風」での調理全般業務 となります。 （食材カットや調理メイン業務） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆食事介助や排泄介助といった「身体介護」、部屋の掃除や 洗濯などの身の回りのことをサポートする「生活援助」などを 行います。 ◆移動や受診、受付のサポートをする「通院介助」なども 仕事内容に含まれます。 ◆パソコンを使用した記録入力 【変更の範囲：なし】 ＊雇用上限６５歳。６２歳以上の方もご応募可能です。 （１年契約となり、手当、雇用条件に違いがあります。）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３～５日勤務（勤務曜日は応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３～５日勤務のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容老人ホームの清掃業務 業務変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベントの対応、急病者等の対応。 １日５時間、月７９時間（年６回まで）、年７２０時間を上限。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★オープニングスタッフ募集★ ５月１日オープン！ 有料老人ホーム「神戸北ショートステイそよ風」での調理補助業務 （盛り付け、食器洗浄、清掃等） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容済生会ふじの里（居宅介護支援事業所）の業務 ・ケアマネジメント業務全般 【変更の範囲：なし】

仕事内容★オープニングスタッフ募集★ ５月１日オープン！ 有料老人ホーム「神戸北ショートステイそよ風」での調理チーフ業 務 （調理・人材育成・労働時間管理） 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容サービス付き高齢者住宅（小規模有料老人ホーム）での調理業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆特別養護老人ホーム「やすらぎの里神戸赤松台」の介護職員の 募集です。 ◆施設入居者（５０名）及びショートステイ利用者（約１０名）の 介護業務全般【ユニット型】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・身の回りのお世話 等 ※資格なくても応募可能です。ほとんどが介護未経験からスタート していますので安心して下さい。 ※夜勤は月４回程度あります。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容★オープニングスタッフ募集★ ５月１日オープン！ 有料老人ホーム「神戸北ショートステイそよ風」での調理業務とな ります（仕込み、調理、発注等の業務） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護付き有料老人ホームの運営全般に携わっていただきます。 【新規入居対応業務】 ・入居希望の方の相談、見学対応 ・入居希望者を募集するための近隣事業所等への営業活動 【施設運営業務】 ・入居者様の相談対応 ・レクリエーションの企画運営 ・入居者様等の送迎対応※送迎が重なった時などの補助的役割 【設備管理業務】 ・社用車や各種設備等の営繕管理 ・空室の清掃等手配 等 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：12時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容週２日から勤務可能！家庭と両立できる介護のお仕事 ユニット型特別養護老人ホームでの入浴介助。 （入浴前の準備・体調確認・声掛け・誘導・脱衣介助・安全に浴室 へ誘導・洗身・洗髪・入浴介助・入浴後の拭身・着衣・水分補給・ 記録） １日３人～４人の入浴介助をお願いします。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数はご相談ください。 休憩時間はご希望に応じます（０～４５分）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望があれば、ご相談ください。

仕事内容◆老人ホームで、高齢者の食事・入浴・更衣・移動・排泄等の身体 介護や生活援助を行います。 【変更の範囲】 夜勤帯勤務（１６時３０分～翌９時３０分・休憩４時間）も可能 です。ご希望の方はご相談ください。

仕事内容介護付有料老人ホーム〈ゆうゆうの里〉では、お元気な時から生涯にわたり、 ご入居者お一人おひとりの心身の状態に合わせた必要なケアを提供します。加 えて、長く自立した生活を送っていただくための様々なサービスを提供します 【仕事の内容】 介護サービス、家事や通院のお手伝い、様々な相談を受けつけるカウンター業 務、行事の企画運営、健康作りの運動指導等、幅広い活躍の場があります。 ＊経験、資格、希望などを考慮し、将来的には施設運営などのマネジメントや 計画作成担当者といったスペシャリストを目指して頂きます 【変更範囲】業務全般

仕事内容訪問介護事業所の介護職員の募集です。 利用者様宅にて、家事・入浴・排泄等の介護をしていただきます。 ※神戸市北区にある住宅型有料老人ホームでの訪問介護のお仕事で す。 同建物内に、クリニックと訪問看護ステーションが併設されており 、医療・看護と連携して利用者様に手厚いケアを提供しています。 マンション内でのお仕事なので、移動が楽チンです。 【変更範囲：なし】

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

勤務時間就業時間１：16時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容週２日から勤務可能！ 資格を活かしたい方、これから介護を学びたい方。 あなたの優しさが、利用者様の安心につながります。 ユニット型特別養護老人ホームでの夕方業務。 （夕食までの余暇活動・夕食の準備・夕食の声掛け・誘導・食事介 助・食後の口腔ケア・排泄介助・着替えの介助・記録等） ＊学生アルバイト可 学生大歓迎！柔軟な勤務時間も相談可。 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サ ービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８ ００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経 営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守し た運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する 取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴 う転勤が可能なことが応募条件です。※ 【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が