ハローワーク 福祉 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）７：００～９：００ （５）９：３０～１１：３０ （６）１３：００～１５：００ ※ 曜日や日数に関してもご相談ください。 ※ 土・日出勤できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容お客様のご自宅に訪問し、必要に応じた身体介助や生活援助を行 っていただきます。施設よりもご家族に近い位置で、自宅で過ご したいというお客様の気持ちに寄り添い、それを実現する仕事で す。看護師とも連携し、よりよい在宅介護を実現してください。 ※主にディーフェスタ神戸への訪問業務となります。 ＊学校行事等は考慮いたします。 ＊６０歳以上の方の応募、歓迎いたします。 従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲 職種変更の可能性あり 業務の系統と同一の範囲

勤務時間就業時間１：8時45分〜11時45分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）どちらか または両方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容利用者様の送迎業務に取り組んで頂きます。 ・デイサービス利用者様の送迎業務 ・ショートステイ利用者様の送迎業務 ※午前０８：４５～１１：４５ 午後１５：００～１７：３０ どちらかの時間帯だけでも可。どちらも可能な方、大歓迎です。 ※未経験の方でもお気軽にご連絡下さい。 勤務日数、勤務曜日はご相談に応じます。 「業務の変更範囲：変更なし」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】

勤務時間就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）のみ、（２）のみのご相談も可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月～日のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢者福祉施設でのご利用者への身体介護以外の業務を担当して 頂きます。 ＜業務内容＞ （ＡＭ） 入浴後のご利用者のドライヤー、食事の聞き取り、お茶出し、 配膳等 （ＰＭ） 掃除（フロア、風呂、トイレ）、名札置き、座席準備等 介護施設が未経験でも、無資格でもご応募可能です。勤務時間や 勤務日数もご相談が可能です。お気軽にお問い合わせください。 「業務の変更の範囲：変更なし」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間３：18時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※その他勤務時間は相談に応じます。 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護業務を行っていただきます。 ・食事の見守り、配下膳 ・入浴介助 ・身体介護 ・レクレーションなど ■フェニックス月が丘ケアセンター内 ・特別養護老人ホーム・グループホーム ・ショートステイ ※勤務時間・勤務日数に関してはご相談に応じます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間に関しては相談に応じます。お気軽に相談してください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフト制勤務 ※行事等による、土曜・日曜・祝日出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障害者生活介護施設（デイサービス）の介護のお仕事です ＊ご利用者さまの入浴・排せつ・身体介護 （男性ご利用者のトイレ介助あり） ＊送迎業務（８人乗りのワゴン車） ◆１日のご利用者数は３０名程度です ≪当施設では『同性介助』を心がけております≫ 【６０歳以上の方のご応募歓迎です】 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 【転勤の範囲】のびのびホーム（神戸市北区小倉台） ミニなでしこ （神戸市西区王塚台） なでしこの里 （神戸市西区櫨谷町） 他 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間についてはご希望に応じ相談により決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームの厨房でのお仕事です。 ご入居者様、ご利用者様の食事の調理、盛り付け、下膳を行います 。 経験の有無は問いません。当特別養護老人ホームは直営の厨房です 。 経験豊富な先輩職員による指導がありますので、初めての方でも取 り組みやすい仕事です。 ≪６０歳以上の方のご応募歓迎です≫ ［仕事の内容］変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○施設入所者を介護するお仕事です。 ＊入浴介助、食事介助、トイレ介助、身の回りのお世話 ＊ハローワークを通じてご応募ください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ＪＲ神戸線「甲南山手駅」より徒歩８分のデイサービスで介護職員 採用中！２０２４年６月にオープンしたばかりの綺麗な施設◎土 曜・祝日は時給アップします！週２日以上の勤務から応相談なので ご家庭やプライベートと両立しやすい◎人気のデイサービス求人！ ＊当施設は３階建ての建物の２階と３階部分がケアハウス、１階 部分にはデイサービスとカフェコーナーがあります◎ 【変更範囲：事業所が定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・６時間を超えると休憩あり。 ・就業時間応相談。（２時間以上から可） ・（１）又は（２）で応募可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容◇特別養護老人ホーム（定員６８名）、ショートステイ（定員１２ 名）の施設で、ご入居利用者の居室の清掃。シーツ交換、 車椅子洗浄等 を実施していただきます。 ＜主な業務＞ ・ご利用者様の居室の清掃・洗面台清掃、シーツ交換、車椅子洗浄 ・洗濯・衣類たたみなど。 ◇ご利用者様と直接関わることなく、環境整備を担って いただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動 ・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。また、サー ビス付き高齢者向け住宅ならではの２４時間お住まいになるうえで のお困り事、生活相談も大切なお仕事です。身体的なケアだけで はなく、心のケアもお任せします！ ※主にディーフェスタ神戸への訪問業務となります。 従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲 職種変更の可能性あり 業務の系統と同一の範囲 就業場所の変更範囲 ※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）

仕事内容【５月１日オープニングスタッフ募集♪サービス管理責任者】 新しくスタートした就労Ｂ型事業所です！ ＊利用者様の個別支援計画の作成 ＊サービス管理責任者の業務に準ずる 現在、少数の利用者様をきめ細かく支援しています☆ 残業はほとんどなく、ワークライフバランスも充実☆ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）休憩４Ｈ（２４０分） （１）または（２）のどちらかの時間のみでも可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休み

仕事内容【未経験・シニア世代歓迎！】 「うみほしデイサービス」で、利用者様の笑顔をつなぐ送迎ドライ バーを募集します！ 仕事内容：運転業務、簡単な乗降介助、給油など ・２種免許は必要ありません！ ・定年後の方も歓迎！ 定員３０名のデイサービスでの高齢者の送迎業務 車１台につき５～８名程度※ハイエースタイプ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○保育園での給食調理業務補助のお仕事です。 ＊園児１８０名、職員３０名分を５名で行います。 ＊その他 付随する業務があります。 ※就業時間・勤務日数については相談に応じます。 《６０歳以上の方もご応募歓迎です！》 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容看護チームの一員として、看護業務の補助を行って頂きます。 先輩スタッフが丁寧にお仕事を教えますので、未経験の方も大歓迎 です。 食事介助や清潔ケア、排泄ケアを行います。 その他シーツ交換や物品管理のお仕事があります。 夜勤は月４～７回程度です。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダー（月８日休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所です。 軽度の障がい者の行う軽作業（シール貼り、商品の袋詰め）の 指導、サポートを行うお仕事です。 福祉の仕事が未経験（無資格）の方でも就業可能です。 一から丁寧に作業説明致しますので、安心してご応募して下さい。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・障害者福祉サービス事業所です ・障害のある方と一緒に施設外就労先で、清掃の支援をしていただ くお仕事です。 ・事務所から神戸市北区ひよどり台にある老人ホームへ 利用者の方と一緒に車で移動します。（運転免許ある方歓迎） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：週２０時間を超える場合は保険加入が必要です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護サービス利用者様の送迎業務、営繕業務に取り組んで頂きます 【送迎業務】 ・デイサービス、ショートステイ利用者様の送迎業務 ・特養入居者様の外出、受診対応（車輌運転） 【営繕業務】 ・施設管理、修繕業務 ・車輌管理、整備業務 未経験の方でもお気軽にご連絡下さい。 勤務日数、勤務曜日はご相談に応じます。 短時間勤務をご希望の方はご相談下さい。 「業務の変更の範囲：変更なし」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間は７時～２０時の間の２～８時間程度で応相談！ ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容［主な担当業務］ 食事、入浴、排泄の３大サービスを中心に日常生活全般のサポート その他レクレーションや外出行事などの支援 ※未経験の方も大歓迎（担当する新入職員１人に対してＯＪＴ担当 者が任命され、独り立ちするまで研修を実施） ※通勤手当は勤務日数、通勤距離に基づき計算します。 ※勤務時間や勤務日数など、相談に応じます。 従事すべき業務の変更の可能性：有（法人が定める業務） 【事業所画像あり】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスにおける機能訓練業務 （理学療法士、作業療法士、柔道整復師、看護師） ・利用者の身体状況の評価 ・個別機能訓練及び集団体操 ・機能訓練に係る計画書等の作成（パソコン使用） 変更範囲：変更なし 【事業所画像あり】

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～２１：００の間で、１日１時間以上働ける方 ※曜日、時間のは本人の希望を考慮して決定させていただきます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の支援や介護サービスを 行います。 ・直行直帰ＯＫ ・無理のないスケジュールで勤務可能 ・同行研修でしっかりサポート ・訪問記録はスマートフォンで簡単入力 ※業務用アプリを使用 ・研修や会議の際のみ事務所出勤をお願いする場合あり 【変更範囲：訪問介護業務の範囲内】