ハローワーク 経理 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容●アルファクラブ株式会社 本社で経理業務を行って頂きます。 ・ＰＣ財務会計機を用いた仕訳入力 ・支払処理（ネットバンキング等） ・小口現金の出納処理 ・エクセルを用いた各種分析資料作成等 ・決算業務、予算作成他 ※未経験者歓迎！ 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：11時45分〜16時00分又は8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊土曜・祭日は事務２人で交替制。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他年末・年始休日あり。土曜・祭日は事務２人で交替制。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容．経理業務（会計帳票入力、請求書作成、月次決算業務、管理会計 等） ．書類管理、業務フローの整備 ．業務の効率化・改善提案 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務業務全般、 （人事、労務、経理に関する業務） 採用業務（新卒、中途採用者の採用とフォロー等） 労務管理（勤怠管理、入退社の手続き等） 施設管理（社有施設、社有車、事務所の管理等） 経理業務（小口現金管理、買掛金の管理等） 社内イベント業務（各種式典、行事の運営等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊総務・経理～売上管理、お客様や業者等からの電話対応、伝票帳 簿入力、文章作成等事務業務全般、他 ＊車両／施設管理補助～簡単な環境整備から車両のメンテナンス等 の管理、施設管理点検、他 ＊通販サイト管理～受注電話対応、発送伝票出力、アフターフォロ ーサービス、外商取引先・一般顧客からの問合わせ対応他 ※外出業務等、車両運転の機会あります。 ※上記の中からスキルに合った業務に就いていただきます。 （上記の全ての業務は担当いたしません） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊総務・経理のお仕事をお願いします。 【総務】社会保険や雇用保険などの手続き、就業規則の管理、 社内行事のサポートなど 【経理】請求書の作成、給与計算、決算や税務申告のお手伝い、 各種支払業務など ワード・エクセルを使った事務作業が中心です。経験を活かしたい 方はもちろん、学びながらステップアップしたい方も歓迎します。 会社を支える縁の下の力持ちとして、幅広い事務職に関わりながら スキルを活かせます。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容○総務（内勤） 経理、給与計算、備品・設備管理、電話・来客対応の他、事務業 務全般を行います。 ○地球温暖化防止に関する普及啓発活動（主に内勤） 栃木県や市町と連携・協力しながら、地球温暖化対策に関する普 及啓発活動を行います。 月１回程度の休日出勤があります。（振休で対応） ＊就業後は上記の幅広い分野で活躍していただきます。 【業務の変更範囲：配属部署により異なる】

仕事内容・現場書類の作成、官公庁提出書類の作成・提出、電話対応、来客対応 ・請求書受付、工事原価管理等

仕事内容具体的な仕事内容 ■請求書の作成や処理、入出金の管理などをお任せ。 ■会計ソフトへの仕訳入力や月次・年次決算の補助業務。 ■データ入力や書類作成など、一般的な事務作業も行います。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）、お盆休暇（８／１４～１６） 夏季休暇（６月～９月の間で２日間）、リフレッシュ休暇１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇の付与：法定通り

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：応相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 年末年始、ＧＷ、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊５～６時間程度の勤務 ＊ご希望に合わせて、扶養範囲内・外いずれの働き方も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊ゴールデンウィーク ＊夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間～８時間で相談可能です。 （１）・（２）・（３）は勤務例です。 （３）の場合、休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ご希望のお休みに合わせます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：午前のみ、午後のみも可、ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他繁忙期は土曜出勤をお願いする場合があります。（振替休あり） ・年末年始休暇・お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は例です。 ●又は８：００～１７：３０の間の５～６時間程度 勤務日、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他当社カレンダーによる 夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容【２０２６年２月開業予定】 ■２０２５年１１月６日（木）、７日（金）、 ２７日（木）、２８（金）、２９日（土）説明選考会開催 会員制リゾートホテルという特性からお客様との距離が近く、 お一人おひとりに応じた「テーラーメイドのおもてなし」を 提供できる。それが、当社が運営するホテルの一番の強みです。 そのため、「お客様のために」といったスタッフの想いを形に できるチャンスに恵まれています。 具体的には以下いずれかのポジションに配属となります。 （希望と適性により決定いたします） ・人事総務（勤怠給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等） ・経理（経理業務全般、現金出納管理等）

仕事内容クライアント先の総務業務のトータルサポートを行ないます。 下記業務のＩＴツール活用等による業務フロー改善、業務効率化を 行います。 ・入力作業 ・消耗品や備品の管理 ・書類作成 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・入退社手続き など 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週の労働時間は３０時間未満が基本で、就業時間は又は時間で相談 が可能です。 休憩６０分は１２時～１３時のお昼休憩です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数に対した休日を設定。その他、年末年始，ＧＷ，夏期 休あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日