株式会社ラクスパートナーズ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・営業企画や営業戦略などのご経験 ・データマネジメント関連業務経験 【職種名】 カスタマーサクセス企画・戦略スペシャリスト /立ち上げフェーズ/事業成長を加速させる仕組みの構築 【仕事内容】 CSを科学し、事業成長を加速させる『仕組み』の構築者として、配属ユニットにおけるミッションを遂行します。次なる課題へ向かうCS戦略の基盤づくりから仕組化、および実行者としての役割が期待されています。 【具体的には】 配属タイミングとスキルに基づき、以下のいずれかのユニットからスタートします。 1.グロース・インテリジェンス ミッション：データ駆動型のNRR向上 デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか ・事業会社における営業企画・戦略の業務経験 ・事業会社におけるマーケティング業務経験 【職種名】 営業戦略担当【国内シェア最大級のSaaSプロダクト／成長性◎】 【仕事内容】 プライム市場上場企業である同社の「楽楽クラウド事業本部」にて、事業成長を加速させる営業戦略担当をお任せします。 営業組織が抱える課題の分析から戦略立案、そしてプロジェクトの推進までを一貫して担う、事業の中核を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 楽楽クラウド事業本部の成長戦略に基づき、営業組織の課題を抽出し、解決に向けたさまざまなプロジェクトを推進していただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数1,000名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事業務経験5年以上（人事コンサルまたは事業会社の規模は社員数1,000名以上） ◎必須ではありませんが、コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験や経営層とともに人事課題に取り組んだ経験、エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス）、労務経験（人事でのトラブルシューティング）、M&Aにおける人事DD/PMI経験、MBA資格がある方はなお歓迎です！ ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・経営に近しい立場で、経営視点での意思決定に携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・5年以上の法人営業経験 ・エンタープライズ（大手企業）向けの営業経験 【職種名】 カスタマーサクセス（エンタープライズ領域）【累計導入社数No.1プロダクト／福利厚生充実】 【仕事内容】 ご契約いただいたエンタープライズ企業に対し、『楽楽精算』の導入から活用促進までを担い、顧客の事業課題解決を実現するポジションです。 単なるサポートに留まらず、大規模プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーとしての役割も期待されます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱うサービス＞ クラウド型経費精算システム『楽楽精算』。 累計導入社数No.1（※）を誇り、豊富な機能とカ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・5年以上の法人営業経験 ・エンタープライズ（大手企業）向けの営業経験 ┗特に特定顧客や特定業界に対して長期的な関係を築き、深耕を行うアカウント営業の経験を想定 【職種名】 エンタープライズセールス（アカウント営業）/顧客の本質的な課題解決に携わる/0→1フェーズ 【仕事内容】 大手企業（従業員数2,000名以上規模）をターゲットとした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。 単なる機能提案（プロダクト営業）ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」として活躍いただきます。 【具体的には】 ■ターゲット企業とのリレーション構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・ピープルマネジメント／プロジェクトリーダー経験 ・ネットワークの設計、構築、運用経験 ・Windows/Linuxサーバの業務利用経験 ※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります。 ※SI・ITコンサル出身の方も歓迎です！ 【職種名】 社内SE（インフラ／マネージャー候補）◆IT投資に積極的な環境／裁量◎ 【仕事内容】 社内情報システム部門にて、IT基盤課のマネージャーとして社内システムに広く携わっていただきます。 子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用を行うメンバーの

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 【職種名】 人事課長/成長フェーズの組織の制度設計に携わる 【仕事内容】 人事課長として、会社の人と組織がより力を発揮できる状態をつくるために、人事制度や仕組みを設計・改善し、現場に根付かせていく役割をお任せします。 【主な業務内容】 人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 評価制度の設計・運用・改善 ・評価制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務の経験 【職種名】 法務担リーダー【「楽楽明細」など業務効率化サービスを展開】 【仕事内容】 ・契約審査（和文：月40～50件 英文：月3～4件程度） ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・子会社法務 ・株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ・社内研修 ・紛争対応（契約法務） ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務 等 ※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご