ハローワーク 障がい者採用 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

仕事内容保険金サービス部門での一般事務 保険金サービス部門での業務全般 専用端末による保険金支払に関する入力業務 電話での保険金支払対応・オペレーター業務補佐 書類の受付・発送・仕分け・分類 社内文書・社外文書作成など （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜14時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満の勤務となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日出勤の場合あり。 （会社カレンダーによる） 年末末年始、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●軽作業部門 ・軽作業、製本作業、印刷物の加工、仕分け、組み立て作業など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月間１２０時間以上（週３０時間以上）の勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務がひっ迫した場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場の清掃 ・後方スペースの清掃 ・休憩室清掃 ・トイレ清掃 ・駐車場など店舗保有敷地内全体の清掃 ・雑草除去作業（年４～５回程度） ・ショッピングカートの回収 など 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・冷凍冷蔵車で、日帰り配送です。大手物流倉庫、配送センター、 外食チェーンへ、主に食品を配送します。 ・シンコウ運輸３Ｓ（ＳＡＦＥＴＹ、ＳＰＥＥＤＹ、ＳＵＲＥ）を 順守し、冷凍・冷蔵専門として、創業３７年の実績があります。 新人研修の他、定期的な安全対策、マナー教育が充実しています ・大型ドライバーへのキャリアアップ可能（実績多数！） ・ダブルワーク／副業可、シニア（高齢者）、子育中の方も活躍中 ・外国人ドライバーは現在２０名です。スマホやナビゲーション、 伝票の工夫、配送先の固定化などにより、言葉や文化の違いに 対応する取組みを実施しています。 ・業務の変更範囲：変更なし、転勤の可能性：変更

勤務時間就業時間１：15時00分〜0時00分 就業時間２：20時00分〜5時00分 就業時間３：21時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：物量増に応じて勤務時間延長の可能性あり （４０時間／週を越えない） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：物量増時１日７時間 ６回を限度として１ヶ月７５時間 １年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就業時間１．事業場内で返送されるトレイの回収作業 小さい荷物のバーコード打ち 就業時間２．事業場内で戻ってきた荷物の整理 就業時間３．路線室にて簡単な事務作業（ドライバーさんとのコミ ュニケーションあり） すぐに覚えられる簡単な仕事です。 就業時間によって配置するお仕事内容が決まっています。 ＊働き方改革関連認定企業 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

勤務時間就業時間１：16時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他３６５日営業 休日は相談できます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容日常生活のサポート：食事や入浴、歯磨きなどの声かけ コミュニケーションの支援：利用者の孤独感を解消し心のサポート 生活訓練：料理、洗濯、掃除などの生活訓練のサポート などを行っていただきます。 「変更範囲：原則変更なし」 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容・定型的な事務処理や補助業務をする仕事です。 事務アシスタント、技術アシスタント等 （資料やデータ作成、情報管理、設計サポート、人事手続き、電話 応対など） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務の 調整を行います。 【オープンポジション】 ・ご本人の希望や適性に応じて配属先を決定いたします。 ・変更の範囲：会社の定める業務 ＊ＷＥＢ応募フォームから応募してください（ＷＥＢ応募フォーム のＱＲコードはハローワーク窓口でご確認ください）。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時30分又は12時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：午前のみ、午後のみの勤務も相談可 勤務日数も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他

仕事内容アパレル商品のタグ付け、 検針作業（異物を見つけるコンベアの機械に商品を通す作業） 構内軽作業 提携先物流センターに伺っての施設外作業 作業は５人１組で行うため、わからないことも聞けます。 検針作業は２人１組です。他、箱折り、動画編集、タウン誌配布作 業。（未経験でも丁寧にお教えします。） 基本、座っての作業になります。構内冷暖房完備 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスで す。ご利用にはお住まいの市町村に障害者福祉サービス受給者証の 手続きが必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・施設への出入りを管理し、安全を確保する業務（出入管理） ・施設内外を定期的に巡回し、安全確認を行う業務（巡回業務） ・指定の場所で立哨し、不審者や異常を警戒する業務（立哨警戒業 務） 施設の安全を守るため、責任感を持って取り組んでいただくお仕事 です。未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心してご応募く ださい 従事すべき業務の変更の範囲 面接時等に別途明示 ［請負業務］ 【障害者専用求人】

仕事内容「安全・安心」そして「快適・便利」な社会を創造している常駐警 備業務の現場をバックらか支える、一般事務のお仕事です。 簡単なパソコンの入力、電話対応、荷物の発送など庶務・総務的な 軽作業を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は週２０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・既存マニュアルの改訂や作成（文章の修正や画像差し替えなど） ・開発中ツールの動作テスト（手順通りに動くかを確認し、結果を 報告する） ・指定されたＩＴ用語やトレンド情報を検索し、簡単にまとめる ・既存ツールのコードや設定内容の読み解きとデバッグ支援 ※すべて既存の資料や指示に沿って進めていただく仕事内容です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分又は9時30分〜15時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 平日に祝日がある場合は土曜日に振り替えで営業。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容私たちワンネスアルファでは、イラスト制作に興味があり、 創造力を活かしたい方を募集しています。 キャラクターデザインや広告用イラスト、ウェブ素材の制作など、 多様なイラスト作成を行います。自分の作品を形にし、 スキルを磨きながら制作に取り組みたい方に最適な環境です。 自分のペースで仕事をしたい方大歓迎！ 経験者の方はもちろん、イラスト制作が好きな方の ご応募をお待ちしています。 変更範囲：原則なし 「障害者専用求人」 就労継続支援Ａ型

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・ＧＷ・お盆・年末年始

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 日替わり弁当の簡単な調理補助や清掃業務等です ・おかずのカップ詰め ・チラシ折り等の軽作業 ・作業場、厨房等の清掃 ・食器洗い 障害特性に配慮し様々なお仕事を用意しています。 スタッフが丁寧にサポートしますのでお気軽にご連絡ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パソコンを使用し、利用者一人一人の情報をデータとして残す入力 作業を行っていただきます。 その他、簡単パソコン入力 ワード、エクセルができる方、初心者の方でも指導員が丁寧に指導 してくれます。 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示 ※研修期間があります。 ※未経験の方でも指導員の方が優しく指導してくれます。 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：17時00分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：（３）のみ休憩６０分 ※１日 ５～６時間の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○回収された現金等を専用機械で勘定・集計する作業です。 ※難しい作業はありませんので、未経験の方でもすぐに慣れ ていただけます。 ・作業スタッフは５０名以上いますので、分からないことは 丁寧に指導します。 ※事業拡大につき従業員募集中。 （変更範囲：原則なし） 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間短縮不可 ６時間×週５日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他固定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品出し、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム作業（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。