大阪府大阪市浪速区の就労継続支援A型事業所の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（３）休憩なし （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事です★ ・ＬＩＶＥ２Ｄ紹介動画の作成 ・ゲームプレイ動画の作成 ・シナリオ作成 ・エフェクト・文字入れなどの修正 等 ＰＣを使った動画制作のお仕事をお願いします。 ★パソコンが得意 ★パソコンの経験がある ★自身でＹＯＵＴＵＢＥチャンネルをした経験がある そんな方にぴったりのお仕事です。 ※まずは、お気軽に見学やお問い合わせからお待ちしております。 【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容サービス管理責任者 / 就労継続支援A型 / 正職員 サービス管理責任者のお仕事です★ ・見学対応・面接・契約手続き ・個別支援計画の作成･モニタリング ・各関係機関との連携･調整 ･各種申請 ・利用者様との面談､アセスメント ・スタッフのマネジメント ・職業訓練や生産活動のサポート ・施設の管理業務 ・その他、付随する業務 その他にも利用者様の日々のコミュニケーションや記録入力などをお任せします☆ ※入社時期の相談可 勤務先 株式会社GRIT GROUP 就労継続支援A型事業所ベストライフなんば３号店 勤務地 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中２丁目６番13号 6F 業種・

勤務時間【なんばエリア勤務の場合】 9:00～18:00 (休憩1時間) 【南港エリア勤務の場合】 8:15～17:15 (休憩1時間) 【此花区エリア勤務の場合】 9:00～17:00 (休憩1時間) 【摂津エリア勤務の場合】 13：00～22:00 (休憩1時間) ※法定外残業は月5～15時間程度 残業代は100％支給

仕事内容経験・資格不問！就労支援A型事業所でのパート職業指導員の募集です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労支援A型事業所で、当社の利用者さんにお仕事を教えて頂きます。当社事業所内での勤務となります。 【なんばエリア勤務の場合】 ※当社本社施設内で障がいのあるかたの軽作業の職業指導・支援を行っていただきます。 【南港エリア勤務の場合】 ※業務請負契約を結んでいる企業の一部スペースで障がいのあるかたの職業指導・支援を行っていただきます。 作業内容は冷蔵倉庫内での出荷作業全般です。 【此花区エリア勤務の場合】 ※業務請負契約を結んでいる企業の一部スペースで障がいのあるかたの職業指導・支援を

仕事内容サービス管理責任者 / 就労継続支援A型 / 正職員 サービス管理責任者のお仕事です★ ・見学対応・面接・契約手続き ・個別支援計画の作成･モニタリング ・各関係機関との連携･調整 ･各種申請 ・利用者様との面談､アセスメント ・スタッフのマネジメント ・職業訓練や生産活動のサポート ・施設の管理業務 ・その他、付随する業務 その他にも利用者様の日々のコミュニケーションや記録入力などをお任せします☆ ※入社時期の相談可 勤務先 株式会社GRIT GROUP 就労継続支援A型事業所ベストライフなんば 勤務地 〒556-0005 大阪府大阪市浪速区日本橋4-5-21 業種・サービス形態 そ

仕事内容サービス管理責任者 / 就労継続支援A型 / 正職員 施設の責任者として、運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 支援計画の作成 福祉機関との連携 作業委託元の企業との連携 施設利用者・保護者との面談 など 勤務先 株式会社エイトワークス浪速 フローラ難波 勤務地 〒556-0005 大阪府大阪市浪速区日本橋４－２－１５パーク日本橋 ３０２ 業種・サービス形態 企業 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 施設の責任者として、運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 支援計画の作成 福祉機関との連携 作業委託元の企業との連携 施設利用者・保護者との面談 など 給

仕事内容【相談支援専門員】月給27万円～/土日祝休み年休120日前後 産・育休取得実績多数全国170か所に展開の大手/そのひとりの暮らしを支える/相談支援事業所/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～435,000円 【月給】270,000円～435,000円 ※上記金額には、固定残業代36,300円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給)を含む。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月(片道2km以上の場合支給) 昇給あり(年2回、4月・10月) 賞与あり(年2回、5月・11月)

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給32.5万円～ 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,900円～398,400円 【月給】325,900円～398,400円 <内訳> 基本給 232,400円～290,200円 固定残業代 43,700円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日は当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所です。 パソコンの知識が無くても サポートスタッフが基礎から教えますのでご安心下さい。 ※作業所見学歓迎します。お気軽にご連絡ください。 変更範囲：なし

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~400000円 【住所】 大阪府大阪市浪速区元町2-8-5元町クロスビル3Ｆ 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間スケジュール、仕事の都合により土曜日の出勤あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援事業所Ａ型「未来」でのお仕事です。 ・軽作業（箱折り、箱詰め、シール貼り等の作業が中心です） ・軽作業に係わる管理業務（検品、梱包、発送等の作業が中心） ［変更範囲］：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 将来の幹部候補として、様々なお仕事に携わって頂きます。 まずは、外部就労先での直接支援員として、支援・受託業務に対する知見・経験をつけて頂きます。 将来は、事業所の責任者として勤務して頂きます。 求人ID 812999

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（３）休憩なし （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事です★ ・ＨＰのデザインや制作 ・ＨＰの更新・修正作業 ・ＨＴＭＬ／ＣＳＳの調整 ・ＬＰの作成等 ＰＣを使ったＷＥＢ関係のお仕事をお願いします。 ★パソコンが得意 ★パソコンの経験がある ★個人のＨＰ作成経験がある そんな方にぴったりのお仕事です。 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（３）休憩なし （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事です★ ・ＷＥＢデザイン ・デザインデータの整理・管理 ・レスポンシブ対応確認 ・ＷＥＢページのレイアウトや配色の調 整 ＰＣを使ったＷＥＢ関係のお仕事をお願いします。 ★パソコンが得意 ★パソコンの経験がある ★ＷＥＢデザイン経験がある そんな方にぴったりのお仕事です。 【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容●求める人材● 45歳以下の方（長期キャリア形成のため） ●就労継続支援A型事業所● ＜主な仕事内容＞ ■出荷業務 ■ご利用者様が取り組む業務の指示サポート ■ご利用者様の日報作成 ■ご利用者様との面談・生活アドバイス ■ご家族との情報共有 ■関係機関との連携 など

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~400000円 【住所】 大阪府大阪市浪速区元町2-8-5元町クロスビル3Ｆ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（３）休憩なし （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事です★ ・チラシの制作 ・パンフレットの作成 ・ポスターデザイン ・名刺デザイン ・ＳＮＳ用バナーの作成 ・ロゴ制作 ・画像修正 ＥＴＣ… ＰＣを使ったデザインのお仕事をお願いします。 ★パソコンが得意 ★パソコンの経験がある ★デザイン関係に関わりたい。そんな方に ぴったりのお仕事です。 【変更範囲：会社が定める範囲】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（３）休憩なし （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事です★ ・デザインデータ（ＸＤ・Ｆｉｇｍａなど）をもとにマークアップ ・ＪａｖａＳｃｒｉｐｔの簡単な実装や修正 ・コードの整理・コメント追加・可読性の改善 ＰＣを使ったＷＥＢ関係のお仕事をお願いします。 ★パソコンが得意 ★パソコンの経験がある ★ＷＥＢコーディング経験がある そんな方にぴったりのお仕事です。 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（３）休憩なし （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事です★ ・サムネイル用のイラストや画像作成 ・シナリオ作成 ・エフェクト・文字入れなどの修正 等 ＰＣを使ったユーチューブ制作のお仕事をお願いします。 ★パソコンが得意 ★ユーチューブチャンネル作成経験がある ★自身で動画制作をした経験がある そんな方にぴったりのお仕事です。 ※まずは、お気軽に見学やお問い合わせからお待ちしております。 【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容利用者さんが取り組んでいる作業 【清掃業、ベッドのリサイクル業、ネットショップ、その他軽作業】 有名企業を含めた８社の企業と契約し、様々な作業を利用者さんに提供しています。 利用者さんに、就労意欲を高めていただき、自信をつけていただくお仕事です。 現在、各事業所、４０名程度の利用者さんが意欲的に就労を続けています。 サービス管理責任者さんは ３か月以上の研修時間をかけて着実に仕事内容や雰囲気作りをおぼえていけます。 サービス管理責任者としてデビューした後も現役サービス管理責任者からのサポート体制があります。 障がいをもつ方々を対象に、「就職支援」と一般就労に必要な知識・能力の向上のた

仕事内容【児童指導員】心理学科卒業の方歓迎！/月給21.5万円～/未経験可/残業ほぼなし 研修充実/自分の思いが叶う事業所放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～ 【月給】215,000円～ 昇給あり 賞与あり 年1回(業績に応じる) 残業手当 別途支給 通勤手当 上限20,000円/月 ※固定残業代なし ※試用期間3カ月(条件変更なし) 【勤務地】 大阪府大阪市浪速区 元町2-5-27 募集情報 子どもたちの健康と安全に配慮した環境やサービスをモットーとしている事業所です。 スタッフの数を多く配置し、子どもたち