採用代行 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大に伴い、採用要望が増加傾向にある中、 フロントに立てる採用担当を求めております。 新卒採用に関する全工程を裁量権を持って担当し、 採用選考や大学訪問等のため主要都市への出張が発生します。 社員3名とグループ会社社員1名の計4名体制で業務を行っており、 複数年次の学生への集客・選考を同時進行で行っています。 入社後は、現在実行している業務をキャッチアップしていただき、 目標達成へ向けた業務を行います。 【具体的には】 ・ 新卒採用業務の企画・運営 ・ 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成 ・ 採用ブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT職種（エンジニア、PMなど）への理解がある方 上記を満たした上で、以下いずれかの経験がある方 ・RPO（採用代行業務）や人材紹介RA、CAとして採用業務に従事した経験 ・採用人事の経験 経験が浅くても大歓迎です。 新規事業の立ち上げにチャレンジしたい方、HRの専門性を磨きたい方大歓迎です！ [歓迎] RPO（採用代行業務）や人材紹介RA、CAとして採用業務に従事した経験 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にしている社風です。マッチング相談や候補者相談などとても活発に行われています。チームで目標を追う楽しさを感じながら仕事をしたい方 ・「四方良し」を

仕事内容【業務内容】 ★採用・組織課題の解決を通じて、企業成長を支援するHRコンサルタント職！ 採用支援、評価制度設計、組織開発など、人事領域の課題に対して包括的にコンサルティングを行います。 入社後は研修を通じて、面接代行・スカウト・採用代行などの実務からステップアップ可能です。 ◆主な業務内容 ・顧客課題に基づくプロジェクト要件定義 ・採用戦略設計・母集団形成・候補者体験改善 ・面接代行・スカウト代行・採用代行 ・評価制度設計支援／組織開発コンサルティング ・クライアントとの折衝、プロジェクトマネジメント ・効果分析および改善提案、資料作成 ◆プロジェクト事例 ・採用マーケティング支援（オウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業に従事したご経験 ・法人向け営業のご経験 [歓迎] ・自社採用の採用経験をお持ちの方 ・実務において経営層との関係構築を行ってきた方 ・IT/スタートアップ領域の企業での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人材業界における営業・キャリアアドバイザー/コーディネーター経験をお持ちの方 ・人事採用の経験をお持ちの方 ・Webサービス企業などで、営業やCSの経験をお持ちの方 ・当社ビジョンや事業に共感いただける方 ・ベンチャー×採用に

仕事内容<仕事内容> HRに関わる幅広い商材を活かして課題解決！採用コンサルタント◆創業一期目の立ち上げ◆20代活躍中！ クライアント様の人材領域の悩み・困りごとを解決するコンサルタントをお任せ！ 【具体的には】ヒアリングから企画・提案・運用分析・その後の改善案作成まで行います。 ◆企業ブランディング →企業理念・企業ロゴ・SNS活用 ◆人材戦略／採用支援 →採用フロー・研修制度・社内イベント ◆RPO／採用代行 →会社説明会や求人運用の代行 ◆クリエイティブ制作 →HP・動画・パンフレット制作 ※一例 ＜企業様のよくあるお悩み＞ ・求人を出しているけど応募が来ない ・HPとか変えたいけ

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事）／年休128日／リモート可／未経験歓迎 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事スペシャリストを目指せる 【メリハリ】年間休日128日・残業少なめ・服装自由 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来14年連続増益 【仕事内容】 【採用支援業務のオペレーション】人事・採用担当として活躍／まずは簡単な事務作業からお任せ／在宅あり 【具体的な仕事内容】 当社は、採用のアウトソーシングを主軸にしながら、 それぞれのクライアントに合わせた オリジナルのリクルートプロセスを提供しています。 まずは、プロジェクトチームの一員として、 採用支援業務のオペレーショ

勤務時間10：00-17：00（休憩60分）実働6時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に発生しませんが、2月～3月は最繁忙期になるためその際はお願いする可能性がございます。

仕事内容クラウドキャリア株式会社 求人広告営業／育成前提の採用／アポ提供あり／年休125日 【求人要約】 超！優秀なアポインターさん(総勢30名)が在籍 2026年1月に東京オフィス、移転決定★ 前月の最高インセン48.3万円！高報酬が魅力！ 【仕事内容】 ＜経験不問！人柄優先＞人材課題がある企業様にサービス提案（求人広告／人材紹介／SNS運用など） 【具体的な仕事内容】 企業様の人材に関する悩みは様々。 「事業拡大に向けてこんな人を採用したい！」(例：20代後半、男性、営業経験がある人2名程) 「このポジションで欠員補充をしたい」 「社員がなかなか定着しない」 「労務管理が大変で

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート◆土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 ◎人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。 ◎この成長をさらに加速させるべく、新たに「RPOディレ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マー

仕事内容【仕事内容】 インターン生として『人材業界』を経験できるチャンスです！ 多くの業界とつながりがあるので、業界勉強もできます。 また、採用業務に関わることで、 「人事としてどこを見ているのか」がわかるため、 自身のこれからにも活かせる経験になるはずです！ ～Owen株式会社について～ 人材紹介事業を中心に、採用代行や、 サイト運営、広告プロモーションを行っています！ ～お願いする仕事～ ＜営業職＞ 企業様の「採用」のお手伝いを行います！ ・企業へのテレアポ業務（採用ニーズのヒアリング） ・アプローチ先のリスト作成・架電準備 ・商談設定・日程調整 ・求人ニーズの整理、社内共有 ・ゆくゆくは商

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当あるいは人材業界での業務経験 2年以上 ・業界を問わず、法人顧客との折衝経験 2年以上 ▼具体的には… ・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方 ・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方 ・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方 案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・新卒採用もしくは中途採用業務のご経験がある方（企画～実行） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・母集団形成が難しい業界（物流業界、飲食業界、介護業界等）での採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 【職種名】 【人事採用担当（東京・愛知）】＊物流システムの構築／運営支援 ＊東証プライム＆名証プレミア上場 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 今後の当社を担っていく

仕事内容【会社概要】 弊社は、採用の上流から下流まで一気通貫で支援を行う採用コンサルティング集団です。2025年1月に創立6周年を迎え、創立当初から増収増益を継続し、各業界を代表する大手企業を中心とした採用サポートを展開しております。 採用代行にとどまらず、LinkedIn導入支援、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。 【募集背景】 2024年10月、当社はアルムナイ事業を展開するハッカズークと経営統合によりグループ化しました。 「入り口」のLeINと「出口」のハッカズークが連携することで、両社のサービスを強

仕事内容◆エリア採用・営業系職種 大型施設や医療施設など当社が管理・代行を行う施設の担当窓口として、 設備巡回点検、不具合箇所の修繕提案、共用部の清掃管理など 建物にまつわるお困りごとを解決する仕事です。 建物の心臓部であるインフラの維持管理を担うため、それぞれ使用していて不 備がないか、自然災害等の有事の際も不具合なく運営できるか、という目線で 毎日の業務にあたっています。いわば建物のお医者さんとも言えます。 ※変更の範囲：適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

仕事内容RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

仕事内容一押しポイント 採用支援のプロとして、クライアントの採用成功を支援するポジション 完全週休2日＆年休124日／在宅勤務・フレックスOK 営業・接客・販売など異業種出身の先輩多数活躍中 フルリモートではなく、出社頻度も柔軟に選べる “採用のプロ”として無形商材・提案力・改善力が磨ける 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 カスタマーサクセス（既存営業）は、顧客の課題解決を行う中で信頼を獲得し、追加・継続受注を目指す仕事です。 今回は新規営業担当が受注したプロジェクトについて、顧客との打ち合わせを通して設計・運用を行っていただきます。採用プロジェクトを成功に導くこ

仕事内容株式会社DRIX 人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ 【求人要約】 【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援 【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計 【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者 【仕事内容】 成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出 【具体的な仕事内容】 「プロジェクト支援型」の採用コンサルティング事業をはじめ、RPO事業、エージェント事業など、様々なサービスを展開するDRIX。 人事業務をメインに、成長企業の採用支援業務をお任せします。将来的にはキャリア面談を通

仕事内容シナリオ・プランニング株式会社 採用アシスタント事務*月給30万～*定時退社可*住宅手当*福利厚生160種以上 “短時間×高生産性”を叶える、160以上の福利厚生で、 働き方もライフスタイルもアップデート！ クライアント企業の採用を軸に、 企業の魅力をブラッシュアップするお手伝いをしている当社。 「仕事のモチベーションは、魅力的な環境から」という考えのもと、 "短時間で高い生産性を実現する組織づくり"を追求。 その結果生まれた福利厚生は160個以上！ ◆生産性UPのアイデアへの報奨金 ◆美容室やネイルなどの美容手当 ◆通院代補助 ◆誕生日休暇、生理休暇 ◆住宅手当 ◆フリーアドレスe

仕事内容<仕事内容> レア求人！◆短時間正社員制度！◆社労士試験の合格奨励金制度あり！◆年休125日以上！◆転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係な