採用代行 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 採用担当 弊グループは全国5箇所でIT事業や事業立ち上げ支援・採用代行サービスを行っている会社です。今回は、採用代行サービスにてクライアントへの採用代行業務を担当頂ける方を募集します。 ・応募対応業務（媒体対応や日程調整など） ・面談実施（オンラインにて実施） 全国で人材不足が起きていますが、採用担当の不足に悩まれている企業も多く、弊社はそういった企業様に対して、採用代行という形で貢献しています。 <給与> 時給1,400円～2,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【アポイントスタッフ】出勤義務なし・勤務時間自由・リモートOK・副業OK＝自分の裁量で働ける 採用状況の確認業務・アポイント設定業務をお願いします。 ー具体的にはー 採用ニーズのある企業をリストアップ ▼ 企業に対し採用状況を確認 ▼ お困りの状況であれば営業担当とのアポイント設定 これだけです！ 出社義務なし、ノルマなし、リモートワークOK、副業もOKなのでご自身のペースで働くことができます。 ※必要に応じて、案件に関する相談や会議の実施は可能です。 <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本的には発生しません ※繁忙期に残業が5～10時間前後発生する可能性があります ※予定がある場合には相談可能です

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎採用代行会社で中途採用の一次面接担当として ・応募者との面接（オンライン多く1日3～5件程度） ・選考内容のレポート ・データ入力、集計 ・付随して発生する業務 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 06月、07月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【在宅OK/在宅メイン】週1出社☆★採用代行会社で中途採用に関するお仕事★☆ ◎直接雇用の可能性あり ◎弊社スタッフ多数就業中 ◎残業なし

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！年休130日以上！様々な業界に携われる採用アシスタント 【採用代行部門（RPO）】のコアメンバーとして、 私たちと一緒に事業を軌道に乗せるために ご活躍いただける方を大募集します！ ＜具体的には…＞ ●クライアント企業との窓口対応 ※営業活動はありません！ ●採用業務 （書類選考、面接日程調整などの応募者対応／スカウト配信） ●クライアント企業への報告資料作成 など ＜入社後は…＞ いきなりすべてをお任せすることはありません！ まずは既存のクライアント企業の業務の 引き継ぎを通して、全体の流れを学んでいきます。 すでに基本となる業務フローは構築

仕事内容<仕事内容> 年間休日130日以上！完全土日祝休み！人事に寄り添う採用コンサルタント クライアント企業に寄り添い、採用活動をサポート！ 内勤メインで営業活動はありません◎ 【採用代行部門（RPO）】の立ち上げメンバーとして、 私たちと一緒に事業を軌道に乗せるために ご活躍いただける方を大募集します！ ＜具体的には…＞ ●採用代行業務（書類選考、面接日程調整などの応募者対応／スカウト配信） ●クライアント企業との窓口対応 ※営業活動はありません！ ●クライアント企業への報告資料作成 など ＜入社後は…＞ いきなりすべてをお任せすることはありません！ まずは既存のクライアント企業の業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用、労務などの人事の実務経験（目安 2年以上） ・採用代行のご経験（目安3年以上） ・人材業界にてRAのご経験（目安3年以上） 【職種名】 人事（採用・労務）◆リモート可／年休125日空き家事業／将来的に人事企画・制度にも携われる！ 【仕事内容】 ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜採用＞ ・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理 ・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・

仕事内容株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ 【渋谷】RPO／採用代行◆未経験可◆インセンティブ充実◎1年で社員数8倍の急成長人材ベンチャー 【仕事内容】 【渋谷】RPO／採用代行◆未経験可◆インセンティブ充実◎1年で社員数8倍の急成長人材ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【面接1回/急成長企業！/クライアントの採用活動をサポート/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】土日休み／賞与・インセンティブあり／裁量権あり 採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する当社にて、RPO担当を募集します。 ■業務詳細： ＜採用業務の運用代行＞ ◎求

仕事内容事業について 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 この事業は「"企業のおもしろい"を届ける」ことです。どんな企業であっても、誰かにとっての"おもしろい"部分があると考えています。一方で、それをを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。 そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を届けることで採用支援を行うことが当社の役割です。これまでに、イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご利用

仕事内容【法人営業/部長候補】採用コンサルティング事業の法人営業/人材経験者/裁量役員直下で圧倒的成長◎ [会社名称]：株式会社ミギナナメウエ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：600万～800万円 [応募資格]：学歴不問 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人

仕事内容株式会社ＲＥＣＣＯＯ 【採用代行（RPO）チームメンバー】今後中核事業の立ち上げフェーズを経験！採用活動の集客拡大に貢献 【仕事内容】 【採用代行（RPO）チームメンバー】今後中核事業の立ち上げフェーズを経験！採用活動の集客拡大に貢献 【具体的な仕事内容】 ■仕事の概要・入社後お任せしたいこと ・採用代行（RPO）事業にて顧客の採用活動における集客を担う領域を主にご担当いただきます。 ・今後の中核事業の立ち上げフェーズにおいて、家電部隊のピープルマネジメントやKPIマネジメントを通して顧客と定めた定量目標に向けて責任感を持って伴走していただくことを期待しています。 ■具体的な業務・業務

仕事内容【業務内容】 採用責任者として業務をお任せします。部下をマネジメントし、業績／組織拡大を牽引いただきます。 ●全社組織拡大に向けた採用 ●採用のオペレーション構築・磨き上げ ●採用計画の策定とKPIの作成と管理 ーほかー ■求める人材 ●人事/リーダー・マネージャー経験、育成経験 ●KPI策定・管理 ●採用業務の経験 ●スカウト文面の作成経験 ●業務遂行能力 ●レポーティング能力 ●自主性 ●素直さ

仕事内容【業務内容について】 ◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営

仕事内容募集背景 事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用責任者を募集いたします。採用責任者として、戦略立案〜実行など事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただきます。 期待する役割 トラックレコードの更なる組織拡大及び強固な人事基盤の構築に向け、まずは採用業務を中心に動いていただき、「自分たちで採用ができる組織」へ変革していくこと、その中核を担っていただきたいと考えています。 職務内容 採用リーダー（責任者）として主に中途採用を通じた組織拡大を担当いただきます。採用課題の定義、戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）の

仕事内容[会社名称]：株式会社ミギナナメウエ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：360万～600万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK ■3分でわかる 採用コンサルタント職 httpsdrive.google.com/file/d/1Dh3k9WsTmKXzhisp0WFoFejGhyl3MmZW/view ■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービ

仕事内容弊社の採用をお任せいたします。 ・新卒採用（毎年、大卒者・院卒者を20名採用） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30～40名程度の採用） ■具体的な活動内容 ＜中途採用＞ ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用の戦略策定 ・求人票作成・採用手法の選定・ペルソナ設定・面接 ＜新卒採用＞ ・採用ブランディングの戦略策定 ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・説明会運営から面接の実務 ・採用チームメンバーのマネジメント 現在2名 【募集背景】 海外展開や工場拡張など業務拡大による増員

仕事内容人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。 採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ・採用媒体の選定、母集団形成 ・募集記事の作成・投稿 ・スカウト業務 ・求職者面談対応 ・全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ・広報関連業務（採用広報など） 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます。

仕事内容<仕事内容> エンジニア採用コンサルタント募集！少数精鋭で裁量を持って働ける環境 エンジニアの新卒・中途採用に特化した採用支援サービスを提供する当社の採用コンサルタントとして、複数のクライアント企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務をお任せします。 ■働くイメージ■ 複数の顧客企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務を行っていただきます。 入社後は、当社代表がコンサルティングのノウハウを共有させていただき、実際の業務開始後もきちんとフォローアップしていきます。 ■具体的な業務■ ・エンジニア採用コンサルティング ・新卒採用/中途採用の支援 ・研修制度の確立

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略の立案から遂行まで、一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ 求人作成・リライト ◆ 応募者対応（スクリーニング・面接調整） ◆ スカウトメールの運用 ◆ クライアントとの打ち合わせ ◇ 採用戦略提案・課題提起・フロー構築 ◇ 採用計画・運営スケジュールの立案 ◇ 各プロジェクトのKPI管理 ※ まずは1社から担当。経験豊富なリーダーがOJTでサポートします。 ※ 担当企業は1人2社程度。◇マークの業務はリーダーと相談しながら進めます。 ※ 1年程度で独り立ちを目指します。

仕事内容■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善

仕事内容<仕事内容> 一般事務【未経験OK/ワークライフバランス◎】 経験不問求人です！ これまでの職歴やスキルは一切不問です。 初めはメンバーが一緒にお仕事を教えていきますので、 未経験の方でも安心してスタートができます。 具体的には、以下の業務を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・書類作成やデータ入力、メール対応などの日常的な事務作業 ・電話対応や来客対応を通じて、社内外とのコミュニケーション ・各種資料の整理や管理、報告書の作成 ・経費精算や請求書処理などの経理関連業務 ・上司や他部署からの依頼に基づくサポート業務 ・簡単なデータ入力業務や会議の日程調整業務 固定時間制の勤務体系