採用代行 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャーで、採用代行アシスタントを募集！ 仕事内容 弊社は、テクノロジー領域に特化した採用代行・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 採用領域におけるニーズが急拡大していることもあり、 コンサルタントのフォローをしていただくアシスタントポジションを積極募集中です。 ・プロジェクト例 ・インハウス採用チームの強化を目的としたプロセス構築プロジェクト ・採用広報×SNS運用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用代行スタッフ/完全週休2日制/年間休日123日以上/賞与年2回/株式会社エンシア 成長し合える仲間と働きやすい環境！当社では、サービスをより良く提供するため、日々営業社員のスキルアップに全社を挙げて努めています。スキルを磨き、キャリアを積むチャンスです！ 現在、当社の採用代行スタッフを募集しています。仕事内容は、主に採用支援業務をお任せします！様々な求人媒体から企業と求職者を戦略的かつ効果的にマッチングさせる業務を行って頂きます。 クライアント様のニーズに合った広告媒体のご提案を行っています。基本的なマナーや営業スキル、広告媒体の提案手法を学んでからのスタート

仕事内容<仕事内容> ★マネージャー候補★採用人事業務★企業の新卒採用支援に関わる仕事★完全週休2日制（土・日） まずは、採用アドバイザー（採用代行担当者）として、企業の新卒採用に関わる業務の代行から顧客フォローとしてのサポート業務までをお任せします。 【具体的には】 お客様の新卒採用活動における ナビやシステムの運用管理を中心とした バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、 チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 長期のご支援になるため、お客様とは強い信頼関係が構築できます。 ＜業務の流れ＞ 採用活動計画からスタートし、エ

仕事内容<仕事内容> ＼25卒対象／採用人事業務★企業の新卒採用支援に関わる仕事★完全週休2日制（土・日） 採用アドバイザー（採用代行担当者）として、企業の新卒採用に関わる業務の代行から顧客フォローとしてのサポート業務までをお任せします。 【具体的には】 お客様の新卒採用活動における ナビやシステムの運用管理を中心とした バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、 チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 長期のご支援になるため、お客様とは強い信頼関係が構築できます。 ＜業務の流れ＞ 採用活動計画からスタートし、エントリー、会社

仕事内容<仕事内容> ＼25卒対象／採用アドバイザー★企業の新卒採用支援に関わる仕事★完全週休2日制（土・日） 採用アドバイザー（採用代行担当者）として企業の新卒採用に関わる業務から営業事務までをお任せします。 【具体的には】 新卒採用における活動全体のスキーム構築から メディア・システム選定といった企画・準備から携わり 採用活動スタート後は、ナビやシステムの運用管理等、 バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 お客様は上場企業から中小企業までの人事担当者、役員や社長。 業種は様々ですが

仕事内容【採用人事担当】LabBaseの未来を組織からつくる！事業成長にコミットする採用人事担当募集 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、アシスタントメ

仕事内容<仕事内容> ★20代若手社員が活躍中★採用人事業務★企業の新卒採用支援に関わる仕事★完全週休2日制（土・日） 採用アドバイザー（採用代行担当者）として、企業の新卒採用に関わる業務の代行から顧客フォローとしてのサポート業務までをお任せします。 【具体的には】 お客様の新卒採用活動における ナビやシステムの運用管理を中心とした バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、 チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 長期のご支援になるため、お客様とは強い信頼関係が構築できます。 ＜業務の流れ＞ 採用活動計画からスタートし、エン

仕事内容<仕事内容> 【東京本社】採用業務経験者歓迎／採用アシスタント/20～30代活躍中/女性7割/私服勤務OK 【お任せしたいこと】 ☆お客様企業の人事担当（採用代行）スタッフとして、採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。 ☆採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです。 ☆チーム制での業務となるため、ご経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せできます。 【具体的なお仕事内容】 ◆企業人事の採用業務支援 応募者の情報管理・各種対応 └書類選考、適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など ◆採用活動のデータ集計・分析 └ノウハウとして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験（目安：2年以上） ・新卒採用業務の経験（目安：2年以上） ・採用代行等で企画、運営の経験者（目安：2年以上） ・数字目標の達成意欲の強い方（必須に近い） 【尚可】 ・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見のある方(あれば尚可) ・法人向け業務システムの経験・知見のある方（あれば尚可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 採用担当（新卒） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム市場上場★経験を活かして採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：※いずれか必須 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験（目安：2年以上） ・新卒採用業務の経験（目安:2年以上） ・採用代行等で企画、運営の経験者（目安:2年以上） ■歓迎条件： ・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見のある方（あれば尚可） ・法人向け業務システムの経験・知見のある方（あれば尚可） ・上記の業界や事業経験がなくても早期にキャッチアップできそうな方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当（新卒）／システム開発・コンサルティングサービス事業 【仕事内容】 会計×ITを軸と

仕事内容【内勤のお仕事です】企業の採用業務をサポート！ PCスキルや採用経験を活かせます♪ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 病院、クリニック、歯科、介護施設等の顧客に対する以下の業務 ・スカウトメール送付 ・求人原稿の作成支援 ・応募者対応（面接日程調整、合否通知、問い合わせ対応） ・選考データの管理、レポートの作成 資格: ・顧客対応経験（例：事務、カスタマーサポート、セールス） ・Googleスプレッドシート , Excel , Word , Powerpointの基本スキル 勤務時間: 原則 10:00～19:00 ※休憩1時間含む 休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝） 福利

勤務時間9:30～18:30（シフト制） 1日8時間 週4日から応相談 ※週4日～勤務OK！ ※もちろん週5日勤務できる方大歓迎です！ シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容電話やメールで求職者様の採用日程を調整するお仕事。 シンプルワークで未経験でも安心！ 先輩スタッフがしっかりサポートします。 ★主な業務はコチラ★ ◆電話、メール対応 ◆面接の日程調整 ◆データ管理 ◆お電話やWEB上での面談・面接業務 ◆企業様とのやり取りなど ★オフィスワークデビューも応援★ まずは簡単な電話応対・PC操作が出来ればOK！ 未経験スタートのスタッフも多数活躍中♪ ≪時給1,300円×交通費有×私服OK≫ 無理なく楽しく続けられるお仕事です！ 未経験・経験者共に大歓迎◎ 簡単な仕事からスタート！ 事務処理の手順や電話対応の方法など 必要な知識はイチから指導。 最短で1年で正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業人事の担当者として2年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは10名以上の新卒採用経験 ・Excel等を活用した集計やデータ分析の経験 【求める人物像】 ・事業成長に関わりたいという熱意のある方 ・数値目標達成に向け努力できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・粘り強く業務に向き合える方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・マルチに対応できる方 ・調整力・管理力がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・求人代理店や採用コンサルタントでの勤務経験 ・採用代行企業での勤務経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ・士業事務所の採用経験 ・派遣やアルバイ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ☆浜松町徒歩5分☆ 採用アシスタント（電話やメール対応など）／20代・30代が活躍中！ 株式会社foredgeについて： 当社はマーケティング活動や採用活動のコンサル事業を 運営しており、ご依頼に合わせてプロジェクトチームを構成し、 マーケティングからオペレーションまでをワンストップで 代行しています。 お任せするお仕事： クライアントの採用活動のサポートとして、 クライアント応募者への電話やメールなどの連絡をお任せします。 CMで見たことがあるような有名企業様など、 ご依頼をいただいた企業様の求人の応募受付や応募書類の提出依頼など、 採用業務の中でも特に連絡をメイ

仕事内容株式会社リード・イノベーション RPO（採用代行）リクルーター◆採用企画・戦略から携われる／組織開発コンサルに関わることも可能 【仕事内容】 RPO（採用代行）リクルーター◆採用企画・戦略から携われる／組織開発コンサルに関わることも可能 【具体的な仕事内容】 【お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している当社にてRPO（代用代行）の担当者を募集いたします。 ■業務内容： クライアントの採用について、採用戦略から母集団獲得、面接、クロージングまで行っていただけます。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ☆浜松町駅／大門駅☆ 採用関連のコンタクトセンタースタッフ(週4日からOK)／20~30代活躍中！ CMで見たことがあるような有名企業様など、ご依頼をいただいた企業様の求人の応募受付や応募書類の提出依頼など、採用業務の中でも特に電話・メールをメインに対応いただくコールセンターです。 ・未経験さん歓迎 丁寧な研修がありますので安心してスタートできます。 仕事をしながら電話やメールのビジネスマナーが身につきます。 若手スタッフが活躍中です。 ・主な仕事内容 電話・メールでの応募受付 面接予約者の方への前日確認 求める人材にスカウトメール配信 パソコンを使用した簡単な入力作業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問） └RPO（採用代行）事業での実務経験のある方 └人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方 [歓迎] ・人事制度設計や規定策定の実務経験 ・HR領域の実務経験 ・RPOの実務経験 ・チームマネジメント経験 ＜こんな方とくに歓迎です！＞ ?これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、 幅広い人事の業務を経験したい方 ?経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ?経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ?HR領域のスペシャリストを目指したい方 【職種名】 事業拡大のため増員募集！RPOコンサルタントとしてさ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 採用・就活・人事のプロよりゼロから学んで成長できる◎26卒・27卒インターン＞カジュアル面談OK！ ◇社名の由来 その瞬間（人・時・場所）でしか起こりえない、自身（人）と相手（人）との間に強い記憶に残るような『 あいことば 』をつくり上げていきたいという想いを込めて設立しました。 私達と関わった人が成長し、 私達も成長していけるよう 共に輝きたいと考えています。 ※まずは、あなたの過去・生い立ちから面談時に聞かせて下さい！現状抱えてる悩みや相談したいことをカジュアルな面談でお伺いします( もし、一緒にインターンに参加していただける場合は、学生時代にアルバイトや部活動で培った

勤務時間[ア・パ]10:00～18:00 朝、昼、夕方 【シフトについて】 ■週2日～OK ■1日4時間～OK 勤務日数は週2日から、10:00～18:00の間で1日4時間～可能です。 ・ご自身のライフスタイルに合わせて無理のない範囲で働ける♪ ・勤務時間、曜日も柔軟に調整が可能なのでさまざまな勤務パターンで働ける♪ 無理なく勤務できる環境を提供しているので、 お気軽にご相談ください！

仕事内容東京都港区での長期アルバイト・パート募集。 新卒採用向けスカウト配信代行業務で、週2日～時給1400円の魅力的な仕事です！ 【職種】 [ア・パ]営業アシスタント、営業事務、一般事務職 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 新卒採用向けの スカウト配信代行を お任せします。 具体的には… ・対象者の検索および選定 ・カスタマイズ文章の作成 ・テンプレートへの挿入と配信 テンプレートに一部カスタマイズ文章を挿入して配信いただきます。 慣れるまでは丁寧にフォローす

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略の立案から遂行まで、一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ 求人作成・リライト ◆ 応募者対応（スクリーニング・面接調整） ◆ スカウトメールの運用 ◆ クライアントとの打ち合わせ ◇ 採用戦略提案・課題提起・フロー構築 ◇ 採用計画・運営スケジュールの立案 ◇ 各プロジェクトのKPI管理 ※ まずは1社から担当。経験豊富なリーダーがOJTでサポートします。 ※ 担当企業は1人2社程度。◇マークの業務はリーダーと相談しながら進めます。 ※ 1年程度で独り立ちを目指します。