ハローワーク 医療 - 大阪府大阪市東淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容クリニック全体の統括・運営業務 行政・医療機関などとの連携・各種業務 労務管理 人材採用・人材教育 マーケティング業務 レセプトチェックなど 【変更の範囲】：なし クリニック全体の統括・運営業務 行政・医療機関などとの連携・各種業務 労務管理 人材採用・人材教育 マーケティング業務 レセプトチェックなど 【変更の範囲】：なし

仕事内容まずは、先輩社員と同行、挨拶回り、資料作成補助等から お願いします。 【業務変更の範囲】：なし まずは、先輩社員と同行、挨拶回り、資料作成補助等から お願いします。 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容医療施設内の外来とデイケアでのお仕事です。 【仕事内容】 ◆個別リハビリ：デイケアでは在宅生活を意識したリハビリを 提供していただきます。外来では主に整形疾患のリハビリを お願いします。 ◆レクリエーション：利用者様が周囲との交流を深めることを 目的に体操やゲームなどに取り組んでいます。 ◆介助業務：リハビリマシンなどへの移乗・移動の見守りや マシンの使用方法のサポートなどをお願いします。 ◆書類業務：カルテ入力や計画書作成などの書類業務を お願いします。 【業務変更の範囲】：なし 医療施設内の外来とデイケアでのお仕事です。 【仕事内容】 ◆個別リハビリ：デイケアでは在宅生活を意識したリハビ

仕事内容未経験でも大丈夫！ 笑顔で挨拶のできる方、地域医療に貢献しませんか！ 医療機関からの電話応対およびＦＡＸ送信等の事務作業です。 マンツーマンの教育でサポートします。 変更の範囲：当社業務全般 未経験でも大丈夫！ 笑顔で挨拶のできる方、地域医療に貢献しませんか！ 医療機関からの電話応対およびＦＡＸ送信等の事務作業です。 マンツーマンの教育でサポートします。 変更の範囲：当社業務全般

仕事内容医療施設内の外来とデイケアでのお仕事です。 【仕事内容】 ◆個別リハビリ：デイケアでは在宅生活を意識したリハビリを 提供していただきます。 外来では主に整形疾患のリハビリをお願いします。 ◆レクリエーション：利用者様が周囲との交流を深めることを 目的に体操やゲームなどに取り組んでいます。 ◆介助業務：リハビリマシンなどへの移乗・移動の見守りや マシンの使用方法のサポートなどをお願いします。 ◆書類業務：カルテ入力や計画書作成などの書類業務を お願いします。 【業務変更の範囲】：なし 医療施設内の外来とデイケアでのお仕事です。 【仕事内容】 ◆個別リハビリ：デイケアでは在宅生活を意識したリハビ

仕事内容外来の患者様へのリハビリ業務 デイケアのご利用者様への機能訓練など 【業務変更の範囲】：なし 外来の患者様へのリハビリ業務 デイケアのご利用者様への機能訓練など 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容介護を必要とするものの施設に入所せず、自宅で過ごされている高 齢者の家に訪問し、指示された着替え・食事・入浴の身体介護や、 掃除・洗濯・調理・買い物などの生活援助、医療機関に通院する際 の通院介助など。 その他、ケアマネージャーやヘルパー、利用者やその家族との連絡 調整。利用申し込みの調整。 アセスメント業務。訪問介護計画書などの書類の作成。サービス担 当者会議への出席。管理業務など。 【変更範囲：法人が定める業務】 介護を必要とするものの施設に入所せず、自宅で過ごされている高 齢者の家に訪問し、指示された着替え・食事・入浴の身体介護や、 掃除・洗濯・調理・買い物などの生活援助、医療機関に通

仕事内容訪問診療の医師補助業務全般 ・診療補助 ・送迎・訪問同行 ・服薬管理 ・カルテの入力 【業務変更の範囲】：無し 訪問診療の医師補助業務全般 ・診療補助 ・送迎・訪問同行 ・服薬管理 ・カルテの入力 【業務変更の範囲】：無し

仕事内容病棟勤務 一般 １１２床 療養 ５２床 ＊勤務時間（１） ９：００～１７：００ （２）１６：３０～ ９：３０ 【変更後の業務範囲】法人の定める業務 病棟勤務 一般 １１２床 療養 ５２床 ＊勤務時間（１） ９：００～１７：００ （２）１６：３０～ ９：３０ 【変更後の業務範囲】法人の定める業務

仕事内容高齢者から小児まで幅広いご利用者に寄り添い、日々の状態観察や 療養上のお世話といった生活面のサポートから、点滴や褥瘡処置な どの医療的ケアまで、幅広い経験を積むことができます。 スタッフとの情報共有がしっかりしているので、緊急時も落ち着い て対応でき、幅広い場面での看護を学べます。 〈変更範囲：会社の定める業務〉 高齢者から小児まで幅広いご利用者に寄り添い、日々の状態観察や 療養上のお世話といった生活面のサポートから、点滴や褥瘡処置な どの医療的ケアまで、幅広い経験を積むことができます。 スタッフとの情報共有がしっかりしているので、緊急時も落ち着い て対応でき、幅広い場面での看護を学べます。

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの夜勤帯の介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を送って 頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・排泄介助、ご利用者の見守り、清掃等をお願い致します。 ・夜勤以外に、研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 【変更範囲：変更なし】 《定年なし》 介護付有料老人ホームでの夜勤帯の介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・介護業務 ・ケアマネジメント業務 ・医療関係者への対応 ・介護保険認定更新、区分変更申請代行 ・サービス担当者会議の開催 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。 【変更範囲：変更無し】 《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・介護業務 ・ケアマネジメント業務 ・医療関係者への対応 ・介護保険認定更新、区分変更申請代行 ・サービス担当者会議の開催 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・介護業務 ・ケアマネジメント業務 ・医療関係者への対応 ・介護保険認定更新、区分変更申請代行 ・サービス担当者会議の開催 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。 【変更範囲：変更なし】 《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・介護業務 ・ケアマネジメント業務 ・医療関係者への対応 ・介護保険認定更新、区分変更申請代行 ・サービス担当者会議の開催 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・介護業務 ・ケアマネジメント業務 ・医療関係者への対応 ・介護保険認定更新、区分変更申請代行 ・サービス担当者会議の開催 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。 【変更範囲：変更無し】 《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・介護業務 ・ケアマネジメント業務 ・医療関係者への対応 ・介護保険認定更新、区分変更申請代行 ・サービス担当者会議の開催 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの夜勤介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・排泄介助、ご利用者様の見守り、清掃等をお願い致します。 ・夜勤以外に研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ・近隣事業所への応援業務を含む ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】 《定年なし》 介護付有料老人ホームでの夜勤介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・４５名の住まいです。 ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】 《定年なし》 介護付有料

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・６０名の住まいです。 ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】 《定年なし》 介護付有料老人ホームでの