ハローワーク 医療 - 大阪府大阪市鶴見区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時40分〜12時00分 就業時間２：15時40分〜18時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容患者様の診察・健診・予防接種などの受付、電子カルテによる会計 処理、電話応対など。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時受注・納期変更・人員欠乏のとき、年６回を限度に１ヶ月８０ 時間、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１，プラスチック製品の組立 機械へセット・手で組立 ２，プラスチック製品の完成品検査 外観検査・測定 ３，部品の運搬・ピッキング 台車での運搬 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜12時45分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金（２）土 休憩なし ７：００～１２：００／１６：００～２１：００までの間で数時間 勤務できる方も歓迎 週２０時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週３日以上勤務できる方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容身体介助・入浴介助・生活介助・リネン交換など ＊障害の状況により相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問看護業務 ・訪問スケジュール作成、管理 ・スタッフの労務・勤怠管理、育成・指導 ・ケアマネジャーや医療機関、関係機関との連携・調整 ・利用者様・ご家族との相談対応 ・オンコール対応あり（業務に慣れていただいた後、担当していた だきます） 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容ユニット型特別養護老人ホーム（１００室）の生活相談員を募集！ 未経験の方・ブランクがある方も歓迎♪ ★直接介護業務なし★ 【仕事の内容】 ・特養入居に関する相談 ・ご利用者家族との連絡調整 ・地域のケアマネージャー、医療機関との調整・連絡 ・入居者の受診対応、付添、入退院の手配 ・パソコンによる記録 など ★当直や夜勤業務ありません★ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★現場経験後：経営企画室の一員として活躍していただきます。 ・新規事業の企画・立ち上げ（福祉サービス、地域連携事業など） ・既存事業の推進（運営改善、サービス拡充など） ・採用・人事・人財開発（法人の未来を担う人材の採用や育成） ・広報・ブランディング（パンフレット制作、Ｗｅｂ・ＳＮＳ発信など） ・営業活動（地域や医療機関、学校などとの連携・関係構築） ★入職後の半年間：介護施設にて現場業務を経験 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サ ービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８ ００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経 営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守し た運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する 事業計画の立案と実績管理・ご利用者の獲得、満足度向上のための 取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴 う転勤が可能なことが応募条件です。※ 業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：午後のみの勤務も可 （ただし、１７：３０まで。勤務開始時間は相談に応じます） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 緊急時 土・日も受け入れています。

仕事内容訪問看護業務 ・利用者宅を訪問し療養のお世話、医療処置等。 ・訪問は鶴見区中心。移動は社用車・電動自転車を 使用して頂きます。 ・ブランクのある方・訪問が未経験の方も慣れるまで 先輩スタッフが同行するのでご安心ください。 ＊土・日受入れも行っております。ｗワークＯＫです！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇入院・外来・通所リハビリテーション業務の介護補助業務 ◇その他付随する助手業務 ◇送迎業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：相談の上、決定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外は休み

仕事内容認知症対応型共同生活介護施設（グループホーム）に訪問して頂き ます。個人宅での訪問看護ではなく、２ユニット１８名様の健康管 理業務です。担当施設へ直行直帰での訪問です。 週に１回３時間の訪問で、現場スタッフさんからの情報のもと、 往診医や薬局と連携しつつ、 ・血圧測定、認知症の様子見や爪切り ・スタッフさんからの相談に対するアドバイスや助言の提供 ・記録 ・医療行為が必要な入居者様へ排泄コントロール、褥瘡の処置等を 行うお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションからの訪問看護業務のお仕事です。 訪問看護業務 ・利用者宅を訪問し療養のお世話、医療処置等。 ・訪問は鶴見区中心。移動は社用車または電動自転車を使用して 頂きます。 ・ブランクのある方は慣れるまで２人１組で訪問します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容訪問看護ステーションの訪問看護業務、管理業務全般。メンタルケ アを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者が快適な 日常生活を営めるようにサポートを行っていただきます。 職員のマネジメント／シフト管理／併設しているグループホームの ご利用者への訪問看護・在宅への訪問看護（傾聴、服薬管理、バイ タルチェック等）／メンタルヘルスケア ＊訪問看護未経験ＯＫ！ＯＪＴにより丁寧にお教えします。 ＊精神間病棟経験１年以上の方歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊介護を必要とする方が介護保険サービス等を受けられるよう ご本人様やご家族様の希望をお聞きし、居宅介護サービス計画 （ケアプラン）を作成 ＊作成後随時サービスの実施状況を把握し、サービス事業所や 医療施設との連絡調整、介護保険施設等の紹介 ＊必要に応じてケアプランの見直し 【変更範囲：会社の定める業務】