社会福祉法人神徳保育会 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間詳細 【神戸市兵庫区の認定こども園でのお仕事♪】 ■月～土のうち 週5日勤務できる方 ■以下の時間帯勤務できる方 ・9:00～18:00の実働8時間 ・8：00～17：00の実働８時間 ■時間固定勤務 ■休憩1時間 ※短時間や扶養内勤務の方相談可能！ ※前後の時間帯ご勤務できる方でもOK！

仕事内容【仕事内容】 ≪担任業務♪≫ ■定員70名の保育園☆ ■配属 5歳児クラスの担任補助 ■完全週休2日制での勤務です☆ ■自転車通勤OK！ 【給与詳細】 時給1,116円＋交通費支給 固定残業代：無 試用期間：無 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容【仕事内容】 認可外保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間固定時間制 15：00～18：00などの固定時間 15：00～18：00などの固定時間 ※ご希望の時間をご相談ください。 ※週5日の勤務

仕事内容【神戸市兵庫区/保育士】時給1350円／夕方専任パート／駐車場代無料／定員70名の認定こども園／子どもたちがいる環境で働きませんか？ 認定こども園での保育士 0~5歳を対象に保育補助業務をお任せします。 午後～夕方の時間帯の募集です。 【就業場所の変更の範囲】 なし 求人ID：58324 施設について ノエビアスタジアムの近くの定員70名の認定こども園です。 家庭的な雰囲気の中で一人ひとりを尊重し、子どもたちが自らの可能性を伸ばしていける「一人ひとりが主役のこども園」を目指して保育を行っています。 園児自らが栽培・収穫・調理して食べるなど食育に力を入れており、自然の恵みに感謝する心を育て

勤務時間【神戸市兵庫区の認定こども園でのお仕事♪】 ■月～土のうち 週5日勤務できる方 ■以下の時間帯勤務できる方 ・9:00～18:00の実働8時間 ・8：00～17：00の実働８時間 ■時間固定勤務 ■休憩1時間 ※短時間や扶養内勤務の方相談可能！ ※前後の時間帯ご勤務できる方でもOK！

仕事内容仕事内容： ≪担任業務♪≫ ■定員70名の保育園☆ ■配属 5歳児クラスの担任補助 ■完全週休2日制での勤務です☆ ■自転車通勤OK!

勤務時間固定時間制 7：00～9：00などの固定時間 7：00～9：00などの固定時間 ※ご希望の時間をご相談ください。 ※週5日の勤務

仕事内容【神戸市兵庫区/保育士】時給1350円／早朝専任パート／駐車場代無料／定員70名の認定こども園／子どもたちがいる環境で働きませんか？ 認定こども園での保育士 0~5歳を対象に保育補助業務をお任せします。 早朝の時間帯の募集です。 【就業場所の変更の範囲】 なし 求人ID：58323 施設について ノエビアスタジアムの近くの定員70名の認定こども園です。 家庭的な雰囲気の中で一人ひとりを尊重し、子どもたちが自らの可能性を伸ばしていける「一人ひとりが主役のこども園」を目指して保育を行っています。 園児自らが栽培・収穫・調理して食べるなど食育に力を入れており、自然の恵みに感謝する心を育てていま

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします。 【保育業務の例】 ・お預かり ・お散歩 ・給食 ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談くだ

仕事内容【仕事内容】 認可外保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 四代目の理事長を目指す幹部募集です！ 介護・福祉業界の経験は一切問いません。 現幹部は、他業界からの転職者が多数です！ 【具体的には】 （１）施設の運営管理（予算管理・⼈事・労務管理、関係機関との調整など） （２）職員のマネジメント （３）各種イベントの企画運営 新たな事業の提案や職員の育成、 職場の業務・環境の改善などを図り、 法人の発展へ貢献する 経営層の一員を目指していただきます。 【募集の背景】 1976年に初代理事長とともに創業。 現在は二代目として 私が経営を担っています。 「元気なうちに次の世代を育てておきたい」 そんな思いから今回の募集