埼玉県の株式会社グロップ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ★創業以来赤字なしの安定企業！ ★チャレンジ精神を評価しお仕事をお任せ！ ★自身の個性を大切にできる社風！ ★若手社員にも広い裁量権あり！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 企業に対する人材派遣・業務委託・請負などの人材サービスの提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 これまでに取引のない企業の新規開拓やしばらく取引が停止している企業へのアプローチが中心です。 企業の課題に寄り添い、グロップだからこそ実現できる人材派遣・業務委託・請負などの最適なサービスの提案をお願いします。 そのほか、提案用の資料や見積書の作成などの事務作業もお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・社会人経験3年以上 ・運転免許証保有 ※人材業界経験であれば尚可 【入社後の流れ】 入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方

仕事内容【仕事内容】 ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシン

仕事内容■人材ビジネスにおける新規開拓営業 顧客企業のパートナーとして確かな信頼関係を結び、その中でお客 様もまだ気づいていない潜在的な経営課題を共有・把握します。そ して、人材サービスを中心としたソリューションの企画・提案を通 して顧客企業との良好な関係を築いていただきます。 ＊クライアント訪問時に車を使用します。 ＊変更範囲：会社の規定に準ずる 「働き方改革関連認定企業」くるみん

仕事内容【仕事内容】 ①営業 グロップのあらゆる部門（人材・BPO）の営業職です。 まず、私たちのサービスは形ない【無形商材】をお客様に提供しております。 そんな無形商材を取り扱う営業はいろんな形があります。 仕事を探している‘’求職者‘’と人を探している‘’企業‘’の架け橋になれるよう、沢山の企業様からの声に答える人材営業。 企業様からのあらゆる分野のニーズに対して豊富なリソースをフル活用し、企業の課題を解決するBPO営業などなど。 企業への経営戦略立案やアドバイスを実施し、新たな戦略を生み出すこと。 ＝今までにない形の価値を想像し、提案していくことが営業の使命です。 ※【新規営業、BtoB営業、

仕事内容【仕事内容】 ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■販売もしくは営業経験 ■普通自動車免許 [歓迎] ■法人に対する無形商材の営業。顧客フォローの経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・何事も前向きに取り組める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 提案営業/人材派遣・BPO企画営業【埼玉/所沢市・春日部市】（年収400万円～650万円） 【仕事内容】 設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決する様々なソリューションを提供し順調に事業を拡大。創業以来連続黒字経営、年休120日以上、福利厚生充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■販売もしくは営業経験 ■普通自動車運転免許 [歓迎] ■法人に対する無形商材の営業。顧客フォローの経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・何事も前向きに取り組める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 キャリアアドバイザー/人材サービス【埼玉/所沢市・春日市】（年収400万円～650万円） 【仕事内容】 設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決する様々なソリューションを提供し順調に事業を拡大。創業以来連続黒字経営、年休120日以上、福利厚生充

仕事内容株式会社グロップ 【埼玉/春日部】派遣コーディネーター◆採用育成～就業フォローまで一気通貫◎設立以来黒字経営◆土日祝休 【仕事内容】 【埼玉/春日部】派遣コーディネーター◆採用育成～就業フォローまで一気通貫◎設立以来黒字経営◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1～2年で拠点長事例あり／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について httpswww.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・法人営業経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 ＜東海＞提案営業／キャリアアドバイザー 【仕事内容】 【期待する役割】 ※選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。 ●提案営業 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。 「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 ●キャリアアドバイザー 人材を求める企業と、仕事を探している