株式会社アールナイン の求人・仕事・採用

仕事内容【チーム構成】 カスタマーサクセスは5ユニットに分かれてチーム編成がされています。 1チームあたり4～8名編成（メンバークラスのみ）。 【業務概要】 カスタマーサクセス（既存営業）は、顧客の課題解決を行う中で信頼を獲得し、追加・継続受注を目指す仕事です。 今回は新規営業担当が受注したプロジェクトについて、顧客との打ち合わせを通して設計・運用を行っていただきます。採用プロジェクトを成功に導くことで信頼 を獲得し、案件の継続・追加受注につなげることがミッションです。採用・育成・定着に関して幅広い商材を有しているため、顧客の人材に関わる課題を遍く解決 に導くことが可能です。 【具体的には】 ①

仕事内容～人材・人事のプロとしての成長を両立できる～ 【配属先について】 直販のチームもしくは、代理店経由のチームのカスタマーサクセスポジションとなります。 【業務概要】 顧客の採用目標・課題に対して、弊社パートナーを活用したプロジェクトを設計し実行。成功までPDCAを回しながら伴走して頂きます。800社の豊富な取引実績を持つ当社で「人事・人材のプロ」にいち早く成長できます！ その中でも今回は、大手企業様の採用プロジェクトをメインに担当していただく予定です。 【具体的には】 〇顧客との打ち合わせ：進捗報告、戦略に関する提案 〇パートナーとの打ち合わせ：採用成功のため、現状の分析・課題抽出、顧客や紹

仕事内容ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。 入社後も希望によってジョブローテーションもありますので、ご自身にあわせたキャリアステップを歩むことが可能です。 ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。 【営業】 ●インサイドセールス（アポイント獲得） 定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイントの取得。より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッションです。 ●フィールドセールス（新規営業） インサイドセールスからトスされたアポイントで、顧客課題を

仕事内容【第二新卒・未経験歓迎】フレックス・リモートOK～採用アウトソーシング事業（オープンポジション） 下記の内、適性とご志向に合わせて配属部署を決定いたします。 ■営業部門 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人顧客に対して、採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし解決策の提案～運用を行います。 【具体的には】 複数回の商談を経て受注・プロジェクトを設計していきます。研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐にわたるソリューションの提案が可能です。 ●インサイドセールス：定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイ

仕事内容大手企業の採用プロジェクトを成功に導くカスタマーサクセスをお任せします。顧客の採用課題に深く寄り添い、外部パートナーと連携しながらゴールまで伴走する、裁量の大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●大手企業の採用戦略に深く関わる ●採用から定着まで本質的な課題解決 ●実践で磨く提案力・調整力・資料作成力 ■具体的な仕事内容 ＜提案先＞ 主に大手企業の人事担当者がカウンターパートとなります。 ＜仕事の流れ＞ 新規開拓は別チームが行なうため、案件受注後の初回打ち合わせから参加します。 ▼顧客との打ち合わせ 採用目標達成に向けた戦略について提案したり、プロジェクトの進捗を報告したりします。

仕事内容【カスタマーサクセス】採用プロジェクトの運用管理～未経験歓迎／年休124日／在宅・フレックス～ 【チーム構成】 カスタマーサクセスは5ユニットに分かれてチーム編成がされています。 1チームあたり4～8名編成（メンバークラスのみ）。 【業務概要】 カスタマーサクセス（既存営業）は、顧客の課題解決を行う中で信頼を獲得し、追加・継続受注を目指す仕事です。 今回は新規営業担当が受注したプロジェクトについて、顧客との打ち合わせを通して設計・運用を行っていただきます。採用プロジェクトを成功に導くことで信頼 を獲得し、案件の継続・追加受注につなげることがミッションです。採用・育成・定着に関して幅広い商材を

仕事内容顧客の採用プロジェクトを成功に導き、信頼関係を築くカスタマーサクセスを担当します。採用・育成・定着に関する幅広い商材を活かし、顧客の人材に関する課題を多角的に解決に導くことが期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題解決に深く携われる ●幅広い無形商材の提案スキルが身につく ●多様な働き方が可能な環境 ■具体的な仕事内容 新規営業担当が受注したプロジェクトを引き継ぎ、顧客との打ち合わせを通じてプロジェクトの具体的な設計から運用までを一貫して担当します。 ▼顧客との打ちあわせ 受注後のプロジェクトについて、顧客の期待を再確認し、具体的な運用方法（日程、ツール、フローなど

仕事内容株式会社アールナイン 【虎ノ門／未経験歓迎】営業オープンポジション◆企業の採用・育成・定着の課題を解決◆リモート可 【仕事内容】 【虎ノ門／未経験歓迎】営業オープンポジション◆企業の採用・育成・定着の課題を解決◆リモート可 【具体的な仕事内容】 未経験から“専門職キャリア”へ◆チームワーク重視で100％定性評価◆リモート、フルフレックスで働き方◎ ～入社後はご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションに配属予定です～ ■ インサイドセールス（商談機会の創出) 採用課題を抱える企業に対し、電話やメールなどを通じてアプローチ。 人事や経営者層と接点を持ち、課題をヒアリングしながら商談の機

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ご経験や志向に応じて営業部門へ配属 インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのいずれかを担当 大手からベンチャーまで幅広い法人顧客を支援 採用、育成、定着に関する課題をヒアリング 課題に応じたソリューションを設計・提案 複数回の商談を経てプロジェクトを構築 研修や面接代行、説明会代行など多様な施策を提案 受注後の運用支援まで一気通貫で伴走 【具体的には】 インサイドセールスは商談機会の創出を担当 セミナー参加者やメルマガ登録者へアプローチ フィールドセールスは課題ヒアリングと提案営業を実施 初回接点から中長期的な関係構築を推進 カスタマーサクセスは

仕事内容株式会社アールナイン 【虎ノ門／未経験歓迎】採用コンサル◆チームワークを尊重する会社・100％定性評価◆ 【仕事内容】 【虎ノ門／未経験歓迎】採用コンサル◆チームワークを尊重する会社・100％定性評価◆ 【具体的な仕事内容】 マルチタスク力を活かして採用コンサルへ挑戦◆採用活動を支える“パートナー”として、課題解決や運用改善に携わる◆ ■業務内容： 「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の"人"に関する課題解決をお任せします。 顧客の課題をヒアリングし、1,500名以上の採用プロフェッショナルから案件に最適なメンバーを選抜してプロジェク

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社アールナインでは、自社基幹システムの開発・運用保守を行います。 個人事業主とのマッチングや契約管理など、社内業務の根幹を担うWebシステムを中心に開発を進めます。 「生き生きと働く社会をつくる」というビジョン実現のため、 新しい仕組みづくりを開発チームから提案し、検証・実装を行います。 主にLaravel(Blade)を使用したバックエンド及びフロントエンド開発を担当し、 一部機能ではReactを使用、技術選定や構成の見直しも行います。 少人数チームのため、MySQLやAWSなどのインフラ領域にも触れる機会があります。 若手エンジニ