人材育成 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容＜PCスキルやビジネスマナーも、イチからレクチャー！＞ 採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社。あなたには、その事務スタッフをお任せします。 入社後の2ヶ月～半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安で…」という方も安心して仕事に臨めます！ ＜研修終了後も先輩が丁寧にサポートします！＞ 研修が終われば、いよいよアシスタント業務スタート。資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。まずは先輩のアシスタントか

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人材コーディネーター／20代活躍中！月収30万以上可／採用・営業・サポート業務 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの

仕事内容学校法人星薬科大学 【大学職員 設備管理職員】※2025年12月10日締切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆大学内の建築設備の維持管理および更新業務等（主に空調設備・衛生設備・昇降機・照明器具など）に携わっていただきます。管財部に所属し、以下の業務を担当していただきます。 ◇老朽化した建物・塀などの更新業務 ◇電気・ガス・給排水・通信に掛かる費用管理 ◇業務の予算執行計画と予算要求資料作成 ◇機器備品・消耗品の調達および保守管理 ◇固定資産（土地・建物・設備・工作物）台帳の管理 ◇省エネ

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX関連プロジェクト経験 例：DX推進、人材育成体系構築、組織開発、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 DX人材育成／組織変革コンサルタント（マネジャー）【150%成長／IPO準備／働きがい企業19位】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画・運用経験 ・人材育成に関する施策（研修等）の企画・実現を主体的に実現させた経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 [歓迎] ・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） ・組織マネジメント/リーダー経験 ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・主体的に課題を定義し

仕事内容株式会社インソースコンサルティング 【東京】コンサルティング職/研修・人材育成大手・プライム上場インソースグループ 【仕事内容】 【東京】コンサルティング職/研修・人材育成大手・プライム上場インソースグループ 【具体的な仕事内容】 ～官・民問わず、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／未経験から人材育成コンサルタントを目指せます～ ★2002年の創業以来、コロナ禍まで20％以上の成長を継続 ■業務内容： インソースグループ新会社の(株)インソースコンサルティングにて、民間企業や官公庁などの法人に対し、人材育成上の課題を整理し、必要なソリューショ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は現在、全社的にセキュリティ体制の強化を最重要課題の一つとして掲げています。また、エンジニアの技術力向上のための研修制度にも力を入れており、更なる発展を目指しています。 この度、「セキュリティ強化」の新規プロジェクト推進と、既存の「技術研修（特にJava）」のブラッシュアップを担っていただく、開発経験豊富なエンジニアを募集します。 組織の「守り」と「育成」を牽引する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■

仕事内容株式会社ＡＶＩＬＥＮ 【フレックス】デジタル人材育成コンサル◇戦略～実装・実施を一気通貫／AI領域へチャレンジ／研修体制◎ 【仕事内容】 【フレックス】デジタル人材育成コンサル◇戦略～実装・実施を一気通貫／AI領域へチャレンジ／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 【AI/DX領域での組織開発・人材育成／AI研修受け放題でキャッチアップ環境SMBCやNTTデータなど950社を超える支援実績／戦略～育成を一気通貫で支援】 ～こんな方におススメ！～ ◇戦略立案から育成実行まで携わりたい方 ◇AI・DX領域で新たなキャリアに挑戦したい方 ◇上場企業基盤で裁量をもって働きたい方 ■事業内容 当社

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【週4程度在宅】人材育成・人材開発◆階層別研修や社内公募など育成施策推進◆プライム上場／残業20H程 【仕事内容】 【週4程度在宅】人材育成・人材開発◆階層別研修や社内公募など育成施策推進◆プライム上場／残業20H程 【具体的な仕事内容】 ～人材育成・研修領域での経験を活かす！／5万人規模の企業で全社的な研修企画、制度企画に挑戦！～ ◎5万人規模の企業で階層別研修・社内公募制度の育成施策を企画・推進 ◎週1出社・在宅勤務中心の柔軟な働き方が実現できます ◎事業部横断で育成戦略を担う、コーポレート人事の中核ポジション ■ミッション： 本

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 人材開発ポジションとして、採用活動および研修・人材育成に関する幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■研修・育成関連 ・新入社員研修、階層別研修、専門職研修などの企画・運営 ・会社のビジョンや方針に基づく人材育成戦略の立案と推進 ・従業員のキャリア形成支援およびキャリアパス設計 ・新卒入社者に対する各種研修（入社前・入社時・入社後）の企画・実施 ・その他、教育施策に関連する業務全般 ■採用関連 ・求人媒体の選定・原稿作成および管理 ・人材紹介会社（エージェント）対応 ・書類

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験1年以上 [歓迎] ・製造業の企業における改善活動の経験 ・製造業経験 ・無形商材営業の経験 ・ソリューション営業の経験 【フィットする人物像】 ・誰に対しても謙虚で真摯な姿勢で接することができる方 ・言いにくいこともオープンに相談でき、解決に向けて行動できる方 ・過去の慣習に囚われず自主的に課題設定を行い、必要な情報を集めて問題解決のできる方 ・異なる立場の人を巻き込みながら、スピーディーにタスクやプロジェクトを推進できる方 ・一緒に会社の成長をつくっていきたい、会社の中核として製造業の教育の未来を変えていきたいという気持ちを持った方 【職種名】 コンサ

仕事内容自動車業界のコスト・在庫管理に関わるコンサルティングビジネスを生業とする当社。レンタカーや中古車の需要拡大に伴いニーズは増加傾向にあり、毎年10億円以上と大幅な売上増を誇っています。参入障壁も高いことから、今後もその状況は続くものと想定されます。 【仕事内容】 あなたには、当社に入社後、株式会社D&Dホールディングスへ出向いただき、自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■研修・教育プログラムの実施 └新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行 ■人材育成戦略の策定 └会社のビジョンや目標に基づいて、効果的

仕事内容株式会社Xpotential 組織・戦略コンサル◆営業成果に繋がる育成の仕組みを創る／フルフレックス／“育成のその先”へ 【仕事内容】 組織・戦略コンサル◆営業成果に繋がる育成の仕組みを創る／フルフレックス／“育成のその先”へ 【具体的な仕事内容】 ～研修会社や人材育成経験からのキャリアチェンジ歓迎／20・30代活躍中／育成経験を“仕組み化”に昇華／データ×戦略で組織を変える～ ■業務概要： 当社は、営業組織の成長を支える「セールスイネーブルメント」に特化したコンサルティング企業です。 本ポジションでは、人材育成・組織開発の専門性を活かしながら、企業の営業組織全体の変革を支援する役割を担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・児童福祉関連施設でのご経験 保育所（保育園）、幼保連携型認定こども園、児童養護施設、乳児院、母子生活支援施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童家庭支援センター、児童自立支援施設、児童厚生施設（児童館など）など ・マネジメント業務の経験がある方（例：数値管理、人材育成など） [歓迎] ・福祉、教育、保育業界で施設の運営統括や人員マネジメントの経験がある方 ・保育士資格をお持ちの方 【職種名】 児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補◇在宅勤務可能/働きやすさ◎ 【仕事内容】 児童福祉施設・保育園等の運営をサポートするマネージャーとして、現場がより働きやすい環

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容フューチャーアーティザン株式会社 【府中】人事◆人材育成・キャリア開発担当◆管理職候補◆年休126日/製造業を支えるITコンサル企業 【仕事内容】 【府中】人事◆人材育成・キャリア開発担当◆管理職候補◆年休126日/製造業を支えるITコンサル企業 【具体的な仕事内容】 【日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／大手フューチャーグループ／年休126日／残業月10-30h／育休取得実績あり】 ■業務内容 当社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する 各種施策の企画・実行をお任せします。 ■業務の詳細 ・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム トレーニング部門のマネージャー

仕事内容株式会社ＮＢＥ 【微経験／東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画／フレックス／人材育成に年5千万投資／リモート可 【仕事内容】 【微経験／東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画／フレックス／人材育成に年5千万投資／リモート可 【具体的な仕事内容】 【”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／100近い福利厚生を用意／社員による「社内制度を考える会」／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業20h】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い

仕事内容アルー株式会社 【東京本社】無形商材である人材育成・組織開発のコンサルティング営業◆リスキリング・人的資本で注目◎ 【仕事内容】 【東京本社】無形商材である人材育成・組織開発のコンサルティング営業◆リスキリング・人的資本で注目◎ 【具体的な仕事内容】 リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業／令和4年度テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ■業務内容： 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 管理職を対象とした専門チームとして、経営幹部向けの選抜育成、管理職のマネジメント力向

仕事内容【応募資格】 [必須] ●法人向けソリューション営業の経験（3年以上、業界不問） ※顧客課題に応じて提案内容を柔軟に設計・提案した経験を想定しています。 [歓迎] ●人・組織領域における法人営業の経験 ●留学経験や、海外ビジネス・異文化環境での業務経験 【フィットする人物像】 ●人材育成に強い関心があり、プロゴスのミッションや事業に共感できる方 ●高い目標に向かって自ら行動を起こし、着実にやりきる力のある方 ●新しい環境や複雑な課題にも前向きに向き合い、柔軟に挑戦できる方 ●自分だけでなくチームや組織全体の成果にも目を向け、積極的に情報共有・サポートができる方 【職種名】 【ソリューション営