人材育成 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【週4程度在宅】人材育成・人材開発◆階層別研修や社内公募など育成施策推進◆プライム上場／残業20H程 【仕事内容】 【週4程度在宅】人材育成・人材開発◆階層別研修や社内公募など育成施策推進◆プライム上場／残業20H程 【具体的な仕事内容】 ～人材育成・研修領域での経験を活かす！／5万人規模の企業で全社的な研修企画、制度企画に挑戦！～ ◎5万人規模の企業で階層別研修・社内公募制度の育成施策を企画・推進 ◎週1出社・在宅勤務中心の柔軟な働き方が実現できます ◎事業部横断で育成戦略を担う、コーポレート人事の中核ポジション ■ミッション： 本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちである方 ・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験 ・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験 ・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経験 ■人事や総務領域での経験（計10年以上） ■マネジメント経験（3人以上） [歓迎] ■人事管理系のシステム導入によるDX推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・総務（管理職候補）スポーツ用品メーカー/業績◎海外展開（年収720万円～990万円） 【仕事内容】 ■「よく遊び、よく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム トレーニング部門のマネージャー

仕事内容大和リビング株式会社 【新宿本社】《人材育成・研修担当》※大和ハウスG／土日祝休／フレックス制／賞与10ヶ月分支給実績有 【仕事内容】 【新宿本社】《人材育成・研修担当》※大和ハウスG／土日祝休／フレックス制／賞与10ヶ月分支給実績有 【具体的な仕事内容】 ～業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生～～ ■業務内容： (1)社内の各種研修の企画・運営業務、人材育成業務 (2)資格取得推進業務 (3)CSRの推進・企画運用業務 (4)人権啓発・ダイバーシティ推進業務 ■組織構成（サステナビリティ推進部 人財・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニア採用の経験もしくはSI企業での人事経験 ・マネジメント経験 【職種名】 CHRO＜採用・人材育成の課題解決お任せ＞ 【働き方を改善されたい方歓迎】 【仕事内容】 採用戦略の策定から実行による人材確保と人材育成の推進をしていただきます。 ・採用戦略の策定及び実行（新卒5~10名、中途30~40名の計画） ?手法：人材紹介・媒体・リファラ、職種：プロジェクトマネージャー、エンジニア、バックオフィス等 ・組織開発（キャリアアップ支援、組織文化醸成など） ・研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ） ・人事制度：評価／報酬制度の策定及び運

仕事内容株式会社ＮＢＥ 【微経験／東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画／フレックス／人材育成に年5千万投資／リモート可 【仕事内容】 【微経験／東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画／フレックス／人材育成に年5千万投資／リモート可 【具体的な仕事内容】 【”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／100近い福利厚生を用意／社員による「社内制度を考える会」／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業20h】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い

仕事内容（渋谷区）警備部門の新規立ち上げメンバー募集！月収35万円以上+賞与年2回！資格保持者大募集！ :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 登録スタッフ1万人以上の企業で、新たに警備部門を立ち上げることとなり、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 立ち上げメンバーとして、警備の仕組みづくりから現場対応まで幅広く関われる、やりがいの大きいポジションです。 経験を活かして新しい挑戦をした

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・車通勤ができる方 ・スーパーバイザーもしくはマネージャーとしてのマネジメント経験 ・飲食店での店舗運営や管理、人材育成、売上、経費、損益などの数値管理のご経験5年以上 【職種名】 【都内】ブロック長候補/風通しの良い職場/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】高い知名度を誇る飲食店を全国350店舗以上 展開し、国内外への積極的な出店とM＆A・新規業態開発も進めている 同グループにおいて、ブロック長候補の募集です。 ■ブロック長候補 SV(ブロック長候補)として、 約5-6店舗の売上管理・損益管理・戦

仕事内容【六本木一丁目駅徒歩5分】退職金制度あり/土日祝休み・長期休暇 1986年設立×30年の教育実績。新任研修×定期研修で成長支援 UJS Language Instituteは、1986年設立で30年以上の歴史を持つ東京・六本木の日本語学校です。アジア活躍人材の育成を掲げ、高度外国人人材の育成に取り組んでいます。大卒・院卒の学生を積極的に受け入れ、産学連携を強化し就職支援にも力を入れています。教師同士のチームワークも良く、ICT活用や産学連携など新しい取り組みにも積極的な校風です。 【具体的には？】 ・日本語クラスの授業担当（週16～20コマ、1コマ45分） ・クラス担任業務（進路・生活指

仕事内容株式会社日本カストディ銀行 【東京】IT人材育成 ※在宅勤務可／安定性業界未経験歓迎／社員のITリテラシーの向上に貢献 【仕事内容】 【東京】IT人材育成 ※在宅勤務可／安定性業界未経験歓迎／社員のITリテラシーの向上に貢献 【具体的な仕事内容】 【国内最大級の資産管理銀行／社員のITリテラシーの向上に貢献／安定性◎】 ■業務概要： IT人材育成の専門家として、同社のITスキルマップの作成や研修プログラムの設計・実施をリードしていただきます。また、IT職採用のサポートも行い、優秀な人材の確保と育成に貢献していただきます。最新技術やツールの紹介を通じて、社員のスキルアップを図り、組織全体の

仕事内容株式会社ＡＶＩＬＥＮ 【フレックス】デジタル人材育成コンサル◇戦略～実装・実施を一気通貫／AI領域へチャレンジ／研修体制◎ 【仕事内容】 【フレックス】デジタル人材育成コンサル◇戦略～実装・実施を一気通貫／AI領域へチャレンジ／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 【AI/DX領域での組織開発・人材育成／AI研修受け放題でキャッチアップ環境SMBCやNTTデータなど950社を超える支援実績／戦略～育成を一気通貫で支援】 ～こんな方におススメ！～ ◇戦略立案から育成実行まで携わりたい方 ◇AI・DX領域で新たなキャリアに挑戦したい方 ◇上場企業基盤で裁量をもって働きたい方 ■事業内容 当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デジタルスキル研修または育成プログラムの設計運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DX関連業務の3年以上の経験 【尚可】 ・MBAまたは同等の高等教育資格 ・複数業界でのDXプロジェクト経験 ・デジタルマーケティング、データ分析知識 ・AI、IoT、ビッグデータ関連知識や資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・部門を横断して調整ができる方 ・論理的思考で課題解決に取り組める方 ・新しいことに挑戦し続ける意欲のある方 【職種名】 全社DX人材育成の戦略立案・運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務実務のご経験をお持ちの方 【職種名】 法務 【仕事内容】 ■同社にて会社の組織及び事業活動に関わる法務、コーポレート・ガバナンス関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ガバナンス、コンプライアンス ・国内外子会社の組織再編、ガバナンス関連 ・コンプライアンス ・株式事務 ■契約、法令調査、訴訟対応 ・契約審査 ・各種法律相談 ・法令調査 ・訴訟対応 ■株主総会 ・株主総会全般 ■M＆A ・国内外M＆A 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、日清製粉グループの持株会社です。同グループが120年を超える歴史の中で培った技術を起点に「製

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれもご経験のある方 ・階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方 ・経営層に提言、提案の経験または素養のある方 【職種名】 人事＜人材育成＞ 【仕事内容】 人材育成に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■東証プライム上場の製薬会社「第一三共（株）」を親会社とする、OTC医薬品メーカーです。三共（株）と第一製薬（株）のヘルスケア事業を統合し、2006

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋】人材育成支援事業／BtoB WEBマーケティング担当者（コンテンツ企画）／年休125日 【仕事内容】 【日本橋】人材育成支援事業／BtoB WEBマーケティング担当者（コンテンツ企画）／年休125日 【具体的な仕事内容】 当社は2030年ビジョンの実現に向け、中期経営計画に基づき各事業の成長戦略を推進しています。主力の人材育成支援事業では、研修をはじめeラーニングや通信教育など、多様な学びを支えるプログラムを提供しています。 デジタルマーケティングセンターでは、同事業の戦略に基づき、マーケティング施策の計画から実行までを一気通貫で担っ

仕事内容一般財団法人 公園財団 公園管理【総合職(総務経理/企画広報/施設運営/植物管理など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの経験・スキルが活かせる業務を担当】国営公園の管理運営など、豊かな公園を創り上げるお仕事をお任せします。◎自然や地域に寄り添うお仕事■総務・経理事務 ■企画広報 ■営業施設運営 ■植物管理 ■その他（公園の管理運営に関する業務全般） ※経験・希望・適性などに応じて、上記のような業務に携わっていただきます。 ※13ヶ所の国営公園／3ヶ所の国営施設／14ヶ所の都市

仕事内容<仕事内容> 働きやすさ◎IT企業の経理事務｜未経験OK＆土日祝休 Web開発・SNSマーケティング・IT人材育成など、多角的にITサービスを展開する当社で、経理業務をサポートする事務スタッフを募集します。経理未経験の方も歓迎。マニュアルやサポート体制が整っているので、基本的なPC操作ができれば問題ありません。 【お仕事内容】 ・クラウド会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書や領収書の作成、チェック、ファイリング ・支払いスケジュールの確認や補助業務 ・月次決算の資料作成や準備 最初は簡単な作業からスタートし、少しずつ業務の幅を広げられます。先輩社員が丁寧に教えてくれるので、安心し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験がある方 ・DX戦略の立案・実行における実績がある方 【職種名】 DX人材育成の戦略立案・運営（マネージャー）【東京】※リモート可・フレックス勤務※ 【仕事内容】 全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的な プランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 【仕事内容】 ・DX人材育成のための戦略立

仕事内容株式会社ＷＥＷＯＲＬＤ 外国人材紹介営業／両面型キャリアアドバイザー／業界経験者優遇 【求人要約】 【業界大手】国内最大規模の日本語学校を運営 【意義】人口減少×教育×外国人材で社会課題を解決 【経験者優遇】人材業界・営業経験や中国語スキル 今、直面する深刻な人材不足を根本から解決するために 【人口減少×教育×外国人材】で未来を切り拓く挑戦を 【私たちWEWORLDグループについて】 国内最大規模の日本語学校「ISI日本語学校」を運営しています。 そのため、日本語が堪能な外国人を多数抱えているほか、豊富なグローバルネットワークを通じて、優秀なグローバル人材の留学支援～人材紹介まで一

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・Web系、業務系の開発経験 【歓迎】 ・C、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験 【職種名】 【自社勤務】教育・育成担当(自社内の若手エンジニアを1人前に。人材育成で社会貢献) 【仕事内容】 ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8016億、従業員数17330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の