人材育成 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容ランスタッド株式会社 BPO業務管理・改善／月給35万円～／年休120日～／転勤無 【求人要約】 月給37万円以上 ◆各種手当・賞与も充実で安定収入 経験者採用 ◆経験を活かし、即戦力として活躍 年休120日以上、転勤無、残業月20h未満 【月給37万円～】業務改善のスペシャリストとして よりハイレベルな環境で、キャリアを高めませんか。 クライアント業務の標準化・効率化を担うBPOプロジェクト。 その運用の仕組みを設計・改善し、再現性ある成果を生み出す役割をお任せします。 現場の“仕組み”そのものを変えていく仕事です。 たとえば、フローを可視化してボトルネックを洗い出す、KPI

仕事内容【応募資格】 [必須] ●法人向けソリューション営業の経験（3年以上、業界不問） ※顧客課題に応じて提案内容を柔軟に設計・提案した経験を想定しています。 [歓迎] ●人・組織領域における法人営業の経験 ●留学経験や、海外ビジネス・異文化環境での業務経験 【フィットする人物像】 ●人材育成に強い関心があり、プロゴスのミッションや事業に共感できる方 ●高い目標に向かって自ら行動を起こし、着実にやりきる力のある方 ●新しい環境や複雑な課題にも前向きに向き合い、柔軟に挑戦できる方 ●自分だけでなくチームや組織全体の成果にも目を向け、積極的に情報共有・サポートができる方 【職種名】 【ソリューション営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験がある方 ・DX戦略の立案・実行における実績がある方 【職種名】 DX人材育成の戦略立案・運営（マネージャー）【東京】※リモート可・フレックス勤務※ 【仕事内容】 全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的な プランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 【仕事内容】 ・DX人材育成のための戦略立

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 【職種名】 法人営業【人材育成×DX／在宅可／超大手企業導入多数／働き方◎】 【仕事内容】 人材開発SaaS「CAREERSHIP」の法人営業をお任せいたします。 ・クライアントの課題特定（教育計画や現状課題のヒアリング） ・ニーズに応じたソリューション設計・提案 ・社内関係部署と連携したプロジェクト推進 ・導入後の活用支援・追加提案によるアップセル ・顧客との長期的な関係構築とアカウントマネジメント 【商材】 自社開発の学習管理システム（LMS）「CAREERSHIP」および関連コンサルティングサービス 【担当クライアント】 社員数2,000名以上の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメントのご経験（2年以上） ・官公庁、公的機関、シンクタンク / コンサルティングファーム（官公庁部門）での業務経験 ▼歓迎 ・官公庁向けサービスの企画構想 / 受託運営のご経験 ・オペレーション設計 / 改善（BPR）のご経験 ▼魅力 ・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や 大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ・未だにガリバーがいない文教領域で 初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます ・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず 海外でも展

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・Web系、業務系の開発経験 【歓迎】 ・C、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験 【職種名】 【自社勤務】教育・育成担当(自社内の若手エンジニアを1人前に。人材育成で社会貢献) 【仕事内容】 ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8016億、従業員数17330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれか必須】 ・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方 ・マネジメント研修など役職者向けの階層別研修の企画・運用のご経験 [歓迎] ・中長期の組織計画をベースに、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・ コミュニケーション能力の高い方（周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方） ・ 問題発見力と課題設定力 ・ 相手への尊敬と誠実さをもって人と接する方 ・ 違いを受け止め尊重できる方 ・ 前例や過去の成功体験に

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【業界経験不問】デザインのお仕事のキャリアアドバイザー／フレックス勤務＆平均残業月15H以内！ 業務内容(詳細) 空間デザイン・ディスプレイ業界専門のプロのキャリアアドバイザーとして、デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現やご希望やご経験、ライフステージに応じた働き方や求人・案件をご提案します。 ＜具体的な内容＞ ・登録面談（Web面談） ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応（基本はメールor電話） ・就業スタッフのフォロー 登録者おひとりおひとりと丁寧に向き合い、キャリアを実現する手助けをするやりがいあるお仕事です。 営業担

仕事内容ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社 【六本木／在宅可】店舗運営統括◆人材育成など◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド”ボナベンチュラ 【仕事内容】 【六本木／在宅可】店舗運営統括◆人材育成など◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド”ボナベンチュラ 【具体的な仕事内容】 【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■業務内容： 日本国内の百貨店および直営店の全店舗を統括し、ブランドの世界観を体現し、お客様との深いエンゲージメントを築くための重要な拠点として位置づけ、店舗のオペレーションと

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎業務経験※下記いずれかに該当する方 1) 教育、研修事業を展開している企業で、研修・セミナーの開発・編集の管理業務、および運営ディレクションを行った経験がある方 2) 教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメントに携わった経験がある方 ◎テクニカルスキル 1) パソコンでの文書の作成や編集 2) 人材育成やイベント運営に関するスキル全般 ◎基本スキル 1) コミュニケーションスキル 2) チームワークスキル 3) パソコンスキル a. エクセル（基本的な関数、ピボットテーブルが使用できる） b. パワーポイント（図の挿

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は現在、全社的にセキュリティ体制の強化を最重要課題の一つとして掲げています。また、エンジニアの技術力向上のための研修制度にも力を入れており、更なる発展を目指しています。 この度、「セキュリティ強化」の新規プロジェクト推進と、既存の「技術研修（特にJava）」のブラッシュアップを担っていただく、開発経験豊富なエンジニアを募集します。 組織の「守り」と「育成」を牽引する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■

仕事内容一般社団法人日本ディープラーニング協会 【ほぼフルリモート】試験運営プロジェクトリーダー◇資格試験事業／ディープラーニング知識の人材育成 【仕事内容】 【ほぼフルリモート】試験運営プロジェクトリーダー◇資格試験事業／ディープラーニング知識の人材育成 【具体的な仕事内容】 ◇本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。◇ ■募集概要： ディープラーニング技術の活用によって日本の産業競争力の向上を目指す当社にて、「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。 ■ディープラーニング（深層学習）とは：

仕事内容情報システム部門を支援・統括する組織にて、以下の業務を担っていただきます。 ※ご経験やご希望、適正にあわせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます ※人事領域未経験者も活躍しておりますのでご安心ください ①開発人材向け、研修企画 ⇒弊社で活躍いただいているIT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修の企画や運営業務等を担当いただきます。 ②情報システム部門の社員エンゲージメント向上施策の企画・運営 ⇒人材流出の防止や社員間のコミュニケーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、人事制度、研修・育成、組織・人材開発・労務のいずれかの領域における実務経験（3年以上） ・複数の人事領域にまたがる経験（例：採用と制度設計など） ・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・論理的思考力と業務改善・制度設計などの企画推進力 [歓迎] ・社会保険労務士資格、産業カウンセラー資格などの有資格者 ・人事部門での業務設計、業務フロー改善の経験 ・変化の大きい環境での人事経験 ・英語でのビジネス経験 ・第2種衛生管理者資格 【職種名】 【スポーツビジネス】人事企画担当／人事戦略推進 ※日本最大級のプロサッカーリーグを運営 【

仕事内容<仕事内容> ★未経験からの人材コーディネーター★新規事業に伴う大量募集★誰でも出来る、安心研修プログラム ☆新規事業立ち上げに伴い、スタッフを大量募集 これからはAIに仕事を奪われる時代？ そんな事とは無縁の分野です。 鍛えた人間力で勝負する、 プロの人材コーディネーターとして活躍してみませんか？ 【身につくスキル】 ●コミュニケーション能力 ●折衝能力 ●傾聴力 ●提案力 ●営業力 ●行動力 コミュニケーションに自信がない… 未経験だけど出来るかな… スキル0からでも身につけられる、 そんな手厚い研修プログラムを用意しています。 いつかスキルを活かしてフリーで独立！ そんな

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 未経験歓迎！障がいをお持ちの方の【採用担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社会貢献性20代～40代が活躍中】まずは面接対応を中心にお任せし、 採用業務の中で少しずつ業務範囲を広げていただきます。面接・実習・採用判定 求める人物像を把握し、求職者の面接から実習プログラムの遂行。最終的な採用可否の判定実務を行います。（面接は最大で月30～40名ほど） 採用イベントの告知・運営 会社説明会や業務体験会など各種採用イベントの企画立案や告知、当日までの運営業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事・事業企画職または社内DX推進担当を担い、下記のプロジェクトを推進した経験 例：社員研修導入・社内DX推進プロジェクト、リスキリング計画 等 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【人事・企画職歓迎！／IPO準備中／働きがいのある企業19位】 【仕事内容】 クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援することがミッションです。 まさに、キカガクの第二創業期を牽引する、非常に重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特

仕事内容とんかつレストランの店舗スタッフ／転勤なし／賞与3回 株式会社フォーユー 定食屋,和食 ◤低温調理×白い衣が話題 ◢ 関東進出をはじめ、 事業拡大フェーズの真っ只中。 昇格ポジションが 次々に生まれています！ 次の出店はすでに福岡にて検討中！ 【新着】激レア求人★ ◤オープニング募集！◢ ＼書類選考なし！／ ★1年で月給＋5万円も可能！ ★初年度から年収450万円以上可能！ ★ボーナス年3回支給！ ※賞与2回＋決算賞与1回 ｜60万円の支給実績あり！ ★転勤なし！ ｜マイホーム購入後も安心！ ＼ご家庭をお持ちの社員さん多数活躍中！／ シフト次第で、 土日祝休み・3連休の取得OK

仕事内容外国人技能実習制度や特定技能制度を活用して来日する外国人の、人生選択の一助になれるやりがいがあります/Sさん 仕事内容： アジア諸国の外国人技能実習生や特定技能外国人に、日本で働ける企業などをご紹介する事業を展開しています。 あなたには、配属先の企業などへのサポートおよび配属されている外国人スタッフ（外国人技能実習生/特定技能外国人）へのサポートや、正しく制度運用されているかの監理等といった幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れていただけるよう、日本企業への企画・提案 ・外国人技能実習生や特定技能外国人の就労先への訪問指導 ・既存の受け入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 【職種名】 人材育成支援コンサルタント 【仕事内容】 【概要】 半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた当社で、主に既存のお客様(法人)に対し、ニーズに合ったサービスを提案して頂きます。 通信教育や研修、eラーニングなど提案できる商材は幅広くございます。 【詳細】 ・企業の人事部・人材開発室に訪問 ・通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案 ・研修への同席（オンライン含む） 約8割が既存のお客様に対しての提案営業となります。(50-70社/人担当目安) 提案できる商材が幅広いことが教育研修業界の企業の中でも大きな