交通費支給 人事 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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ORBIS オルビスでの人事・総務事務/正社員/東京都品川区

株式会社iDA 紹介事業部

  • 品川区 / 戸越銀座駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜680万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 年俸制
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/15(水)~10/31(金) 株式会社iDA 紹介事業部 【ORBIS(オルビス)】HR労務企画担当 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA \ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート! 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 労務管理・制度設計を担う人材マネジメ

12月上旬オープン/子供服レジ・品出し/ボーナス年2

株式会社西松屋チェーン

  • 品川区 西五反田 / 五反田駅 徒歩8分

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 夕方勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【ボーナス年2回】開店~午後早めの時間までのスキマ短時間パート募集/定時で退勤 ベビー子供用品「西松屋」オープニングスタッフ募集♪残業ほぼなし/未経験・ブランク問題なし/きれいなお店で軽作業中心のお仕事 開店~午後の早い時間まで働く短時間シフトのお仕事です。 ・接客少な目の軽作業中心のお仕事 ・週に2~4回入荷する商品の品出し作業 ・自動釣銭機でのレジ作業(お釣りを間違う心配ナシ) ・値下げする商品への値札シール貼り などがあります。 【残業になりにくい環境】 西松屋は残業がほぼ発生しませんが、それには理由があります。 ・今日行う作業が時間単位で決まっています ・各作業はその時間内に終え

人気

人事/完全週休2日制/年間休日120日以上/育休・産休実績あり/フレックス制度あり/転勤なし/エージェントおすすめ求人/リモートワーク可能/学歴不問

AMBL株式会社

  • 品川区 大崎

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(マネージャー候補)を募集します。 【業務内容】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、

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