交通費支給 人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 総務・人事・労務 総務・経理・人事・労務 【具体的には】 ▽総務業務 ・備品、固定資産の管理 ・店舗の修繕業務 ▽人事・労務業務 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・採用業務 ・社労士対応 ◎事業拡大に伴い、今後積極的な人員増員を行っていきますが、創設された管理部門も、これから組織体制を確立していく段階です。まずは半年ほどかけて最適な体制づくりを行います。上記の日常の実務に加えて、社内整備や業務フロー構築などにも力を貸してください。 ◎一連の業務を把握した後は、将来の管理職候補として部長の管理実務も徐々に引き継いでいけるよう、スキルUPを目指してください。 <給与> 年

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】バックオフィス事務｜労務サポートからスタート！成長できる環境で一歩を踏み出そう！ ■仕事内容: バックオフィスでの事務サポートをお任せします！最初は労務関係のサポートからスタート。給与計算や勤怠管理、社員のサポートなど、オフィスを裏から支える大切な役割です。未経験でも安心して始められる環境なので、成長しながらスキルアップできますよ！ ■主な業務内容: 労務サポート: 勤怠管理や給与計算のサポート。 書類作成: 社員の入退社手続きや各種書類の作成。 データ入力・管理: 勤怠データや労務に関するデータの入力と整理。 その他サポート: 社員からの問い合わせ対応や、バッ

仕事内容<仕事内容> 【一般事務スタッフ】フルリモートOK／年間休日120日以上／残業なし バックオフィスを支えるアシスタント 今回の募集は弊社の転職支援サービス「ゼロワンキャリア」、退職支援サービスの「転職×退職のサポート窓口」事務職の募集となります。 【弊社サービス名】 人材紹介領域：ゼロワンキャリア 退職支援領域：転職×退職のサポート窓口 今回の募集について、「転職×退職のサポート窓口」、「ゼロワンキャリア」の事務職と合わせて3名以上採用予定です。 問い合わせをいただいたお客様情報の管理やスケジュール調整などバックオフィスを支える縁の下の力持ちをお任せします。 資格取得のバックアッ

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

勤務時間固定時間制

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務 求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理 スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応 有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り 社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint） 各医院へ提供す

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ・給与、勤怠システムの導入、設定の経験。 ・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 国内最大級アニメビジネスの人事労務募集｜フルフレックス/残業少なめ/年休122日/リモート可◎ 【仕事内容】 グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担ってい

仕事内容株式会社トゥビッグ 事務職（人事・総務）／未経験歓迎／年休130日／月25万円～ 【求人要約】 【メリハリ◎】年休130日以上、残業ほぼナシ！ 【安定収入◎】月給25万円～＋賞与2回＋昇給1回！ 【未経験可◎】先輩の手厚いフォローで着実に成長！ 人事・総務にも関わりバックオフィス全般を経験！ 急成長スタートアップ企業を会社の内側から支える♪ ＼ 一番安心できる環境で仕事をしよう！ ／ アナタにとって一番安心できる環境は！？ 「人間関係」「教育体制」「働き方」「福利厚生」 「給料面」「キャリアアップ」「安定性」など 十人十色の「安心」という要素を全て叶えていきたく思います！ 【詳細

勤務時間★募集日時★ 超短期OK！会期内週3日～OK！ 1/8(木)～26(月)の期間限定のアルバイトです！ 以下のシフト枠にてご勤務いただきます。 ・早番 9：45～15：45(60分休憩)/9：30～15：45(休憩60分)/9：00～17：00(休憩90分) /9：45～16：15(休憩60分) ・中番 11：00～18：00(休憩60分)/10：30～15：00(休憩30分) ・遅番 13：00～19：10(休憩60分)/15：45～20：30(休憩30分) /12：40～19：10(休憩60分) ・通し 9：45～18：45(休憩90分) ※早番のみのご勤務不可 ※シフト枠内一部時間のみのご勤務不可 土日ご勤務いただける方歓迎！ ご希望の方は継続して『北海道展』以降もご勤務可能です♪

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

仕事内容【未経験歓迎】事務スタッフ募集！総務経験者優遇／分からないことはすぐに相談できる働きやすい職場です ・データ入力 ・文書作成 ・ファイリング ・電話対応(社内・社外) ・来客対応 ・郵便対応 など まずは簡単なお仕事からお願いします！ WordやExcelの基本的な操作が出来れば問題ありません！ 総務未経験の方も、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 また職場は新しく開設された池袋オフィス！ ビルメンテナンス会社ならではのキレイさもちろん、 換気・消毒もきっちり行っています！ 正社員としての安定を手に入れるチャンスをお見逃しなく♪

仕事内容<仕事内容> 「"働く人"を"支える人"へ」人事スタッフ◎未経験OK！服装自由・リモート可・完全育成 大変お忙しい中ご覧いただきまして誠にありがとうございます。 弊社は様々なクリエイティブを制作する東京都のテレワーク東京ルール実践宣言企業です。 正社員として、本当に成長できる会社を探していませんか 「人事の仕事に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 「未経験だけど、しっかりとした指導を受けたい」 age makerなら、正社員としての安定と、圧倒的な成長の両方を手に入れられます。 ＼たった3ヶ月でプロの人事担当者に成長します／ 未経験大丈夫です。給与をもらいながら学べます 私たちの専属人事

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】人事・事務アシスタント募集！／データ入力等の簡単なお仕事からスタート♪ 【採用活動をサポートするお仕事！】 私たち株式会社HRマネジメントは、 人事業務全般のサービスを提供している会社です。 今回の募集では、求職者とのコミュニケーションを行う 人事アシスタント業務を担当していただきます！ 最初はPCで文字が入力できれば大丈夫です！ サポートしながら徐々にお仕事をお任せします。 ▼具体的には ・各種データ入力 ・応募者の面接日程の調整 ・スカウトメール送信 ・電話、メール対応 など 慣れてきたら、適正に応じて、 面接や説明会の実施、求人票の作成にもチャレン

仕事内容【エムスリーG/人事責任者】制度設計と採用の両輪で組織変革を推進するキーパーソンへ 仕事内容 【仕事概要】 健康保険組合向けのデータヘルス・コンサルティングを展開するミナケアにて、組織の成長フェーズを人・仕組みの両面からリードいただく「人事責任者」を募集します。 人事制度設計、採用戦略、組織開発を一体で推進し、事業拡大を支える"人と組織"の基盤づくりを担っていただくポジションです。 【業務内容】 ミナケアの人事制度・採用・人材育成など“人と組織”の仕組みづくり全般をお任せします。 経営メンバーと密に連携しながら、以下のテーマを中心に、組織開発領域を広くリードいただくポジションです。 ・事

仕事内容株式会社東京エーワン 成長中の専門商社で【人事労務】★経験者歓迎★年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 勤怠管理、給与計算、社保手続きなど、基本の労務実務からスタートしていただきます。ご経験のある方には、制度改定などにもご参画いただく予定です。・労務オペレーション 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基本の実務からスタートし、社内全体を把握していただきます。 ・就業規則、各種規程の整備・改定、安全衛生、労務リスク 起案・改定だけでなく、浸透計画の策定、啓蒙活動、説明会など

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事業務経験者 [歓迎] 【歓迎条件】 ・給与計算業務、採用業務経験者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・誠実且つ、ルールに沿った判断ができる方 ・調整能力があり課題に対して迅速な対応ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【人事スタッフ（マネジメント候補）／高田馬場】スタンダード上場企業 【仕事内容】 スタンダード上場化学メーカーが人事スタッフ（マネジメント候補）を募集 人事業務全般 ・採用、給与計算、人事制度運用、研修、労務管理、福利厚生、社保関連業務、等 ・部署内の業務ローテーションにより、段階的に、上記

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 役員の会話は専ら「人事制度を変革しなければ、次の成長はない」。 本気で制度設計から運用までをリードできる人材を求めています。 グローバル企業のように、制度と理念が一体化した“大企業的人事”を目指すフェーズ。 その中核を担うキーパーソンとして、あなたをお迎えします。 【仕事内容】 経営層とともに「未来を見据えた人事戦略」を描くポジションです。 事業の成長を人・組織の力で支えるための人事制度設計・人事企画をリードしていただきます。 具体的には、 ・経営戦略に基づく人事施策の企画・立案・実行 ・評価制度の