ハローワーク 所長 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容★６拠点の運営統括・組織づくりを担う所長職 ＜仕事内容＞ ・事業所全体の運営統括・管理 ・事業企画・推進（新規出店等） ・スタッフ・現場運営の管理 ・行政・関係機関との連携・調整 ・契約・届出・書類作成など ・営業・地域連携活動 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容山形市および近郊の病院・介護施設と求職者をつなぎ、人材不足と いう社会課題の解決に貢献できる仕事です。 ・既存顧客フォロー営業（メイン） ・新規開拓営業（段階的に担当） ・求人作成、媒体運用 ・応募者対応、面談、マッチング ・就業後フォロー ※営業と人材コーディネートの両方を経験できるため、提案力やマ ネジメント力など幅広いスキルが身につきます。成果や経験に応じ て、所長・管理職・幹部候補へのキャリアアップも可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域に密着したガソリンスタンドの店長候補の募集です。 従業員の勤怠管理や、スタンド業務に従事していただきます。 シニア世代の方も歓迎します。 ・集金業務（主に市内）・従業員の勤怠管理 ・給油業務、車の窓ふき、洗車、タイヤ・オイルの交換等業務等 ・電話や来客の応対 他、付帯業務 ★☆ 通勤手当は、月一律１万円支給します。 その他に、ガソリン３０リットル全員に支給します 従事すべき業務の変更範囲：会社の指定した業務

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■現在の人材派遣・請負受託会社の管理職（課長・所長クラス） として運営、さらに新規ビジネス企画・現ビジネスの拡大を 推進していただき、将来は経営層（部長・役員） を担っていただきます。 【具体的に】■地域密着型ビジネスの推進（新規人材サービス）： 地域独自の資源や文化を巻き込んだ人材ビジネスモデルを構築、 当社事業を更に発展させる。地域への貢献を具体化し、より多く の人に関わる地域総合人材サービスへの展開。■組織活性化と 人材育成：組織機能を理解し、社員はもとより、人材サービス 会社として関わる人達のポテンシャルを最大限に引き出す、 人材活性コーディネーターとしての業務をお任せします。 ※変更

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎土木・建築工事の施工管理業務 入社～２、３年は、所長の補佐役として業務に携わることになり ます。 変更範囲：会社の定める業務 ★応募の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★