税務 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容《川村会計事務所》日商簿記2級以上／幹部候補／正社員／働きやすさ毎年増員／フレックスタイム制 申告書作成や決算業務といった通常の税務会計業務を軸足としながら、 幅広い場面でお客様企業や経営者を支える業務に携わっていただきます。 当事務所はチーム制を採用しており、スタッフ同士が密に連携しながら業務に取り組んでいます。 記帳入力は行わないため、顧問先のニーズや課題解決に貢献する、高付加価値な業務に集中できます。 大きな裁量の中で、担当者としてやりがいの大きな仕事に挑戦していただけます。 【具体的には】 ・申告書、決算の作成業務 ・来所されたお客様の対応（来所型の事務所です） ・法人設立支援

仕事内容《川村会計事務所》幅広い支援業務に挑戦／実務経験者歓迎／正社員採用／チーム制×柔軟な働き方◎ 申告書作成や決算業務といった通常の税務会計業務を軸足としながら、 幅広い場面でお客様企業や経営者を支える業務に携わっていただきます。 当事務所はチーム制を採用しており、スタッフ同士が密に連携しながら業務に取り組んでいます。 記帳入力は行わないため、顧問先のニーズや課題解決に貢献する、高付加価値な業務に集中できます。 大きな裁量の中で、担当者としてやりがいの大きな仕事に挑戦していただけます。 【具体的には】 ・申告書、決算の作成業務 ・来所されたお客様の対応（来所型の事務所です） ・法人設立支援

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏期休暇 ＊年次有給休暇は週の労働日数にかかわらず１０日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容税理士補助業務をお任せいたします。 基本的には内勤で、会計ソフトの入力や資料作成等に従事いただき ます。 上司や同僚に気軽に質問や相談ができるため、未経験の方でも安心 して業務に取り組むことができます。 チーム全体が協力し合い、成長をサポートし合う職場です。 【業務の変更範囲：無し】

仕事内容税務監査スタッフ 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 間もなく事務所創業60周年 長年培われたノウハウを取得の上 自身のやりたい業務へのチャレンジを大事にしています 【職種】 税務会計スタッフ 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 幅広い業種の顧客に対しての税務会計スタッフ 定期顧客訪問の上 月次決算 年次決算等一連の税務会計業務対応を基本とします 【募集背景】 業務拡大対応 法人としての組織拡大への対応 【職場環境】 税務監査 2課 管理課 1課 担当顧客へは自身が責任をもって取組みを行っていただきますが、先輩 同僚へ 相談サポートが出来る環境です 【応募資格】 簿記2級以上

勤務時間【勤務日・勤務時間】 月曜～金曜のうち 週4～5日、1日6時間以上勤務できる方 【勤務時間例】 09:00～16:00／09:00～17:00／9：00～18：00／10:00～18:00 など ※ご家庭の都合に合わせてご相談ください 週5日、フルタイム勤務できる方、歓迎！

仕事内容《川村会計事務所》税務会計補助スタッフ／パート募集／働きやすさ駅チカオフィス／女性スタッフ活躍中 会計事務所での税務会計補助業務をお願いします。 ［具体的には］ ＊会計書類をパソコンを使って会計ソフトなどに入力 ＊来所されたお客様の対応（来所型の事務所です） ＊各種データの作成や管理 ＊申告業務の補助 ＊資料整理 など ［使用ソフト］ 弥生会計・MFクラウド 将来的に自分自身のスキルを高めていきたという向上心のある方を求めています。 まずは、できること・得意なことから、少しずつお仕事に慣れていってください。 主婦や女性スタッフも活躍中の「働きやすい」職場で、 あなたもいっしょにお仕事

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上限は配属先の状況により１日４～５．５時間程度になります。 週２０時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容・パソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等）を用いた簡単な入力作業 ・各種書類整理、チェック作業 ・内部事務補助 ・来署者対応 等 ※具体的な職務内容は適性に応じて調整します。 変更範囲：変更なし

仕事内容財務会計コンサルタントを支える事務として、会計ソフトの入力や資料作成、決算サポートなどを行なう内勤のお仕事です。電話対応や接客、外出は一切ないため、オフィス内での業務に専念できます。 1日2～3件。コツコツと丁寧に進める 会計ソフトへの仕訳入力や、必要書類の確認・発送が中心です。1社2～3時間ほどで完了する案件を、1日2～3件担当。まずは簡単なデータ入力からスタートでOK。正確さを大切に、自分のペースで着実に進められる環境です。 業務量を可視化。助け合いが当たり前 独自の管理ツールで全員の業務量を可視化し、負担が偏らないよう調整。月平均残業15時間と少ないのは、この仕組みがあるから

仕事内容税理士法人今仲清事務所 税理士事務の補助・経理／年間休日126日／実働7.5時間 【求人要約】 未経験歓迎◇外部研修・階層別研修など教育体制充実 年休126日＆定時退社も可◇メリハリのある職場環境 事務所開設40年◇20代30代40代50代まで活躍 異業種出身者や20代30代活躍中！充実の教育体制有 ◇未経験から高い専門性を身に付けられます！ 「税理士法人今仲清事務所」は、事務所を開設して今年で41年目。医業経営から各種相続対策、資産活用などを手がける税理士法人です。 例えば、開業医の経営サポートにおいては、立地選定や資金調達、人材採用に教育・レセプト処理・会計処理など会計以外の

仕事内容■勤務地 大阪府堺市堺区戎之町西2001-1-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 会計税務コンサルタントとして、中小企業のお客様を中心に、会計税務全般のサポートを通じて、事業の成長を支援するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・月次・年次決算業務、税務申告業務 ・お客様への会計、税務に関する相談対応 ・相続・事業承継に関するコンサルティング ・税務調査対応 ・経営計画策定支援 ■募集情報 ＼あなたの経験が、中小企業の成長を力強く後押し！税務会計コンサルタントとして、お客様と共に未来を拓きませんか？／ 「経験を活かせる場所がなかなか見つからない…」 「もっとお客様に寄り添ったコ

仕事内容申告書作成や決算業務といった通常の税務会計業務を軸足としながら、幅広い場面でお客様企業や経営者を支える業務に携わっていただきます。 記帳入力は行わないため、顧問先のニーズや課題解決に貢献する、高付加価値な業務に集中できます。大きな裁量の中で、担当者としてやりがいの大きな仕事に挑戦していただけます。 【具体的には】 ・申告書、決算の作成業務 ・来所されたお客様の対応（来所型の事務所です） ・法人設立支援 ・融資支援業務 ・相続申告、事前対策支援 ・事業承継支援 ・M＆Aサポート業務 ・その他、お客様のニーズへ広く対応 また、成長を続ける事務所の要として、経験やスキルをより広く生かした活躍を期

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・会計/経理/税務の実務経験2年以上 ・または日本商工会議所 簿記検定2級程度の知識をお持ちの方 [歓迎] ▼歓迎スキル ・法人税や消費税、所得税、地方税に関する関連業務の経験 ・コーチングやマネージメントの経験 ・管理会計や原価計算の知識 【職種名】 経理管理職(課長)候補 / 残業少 / ワークバランス◎ 【仕事内容】 ▼入社後の予定 弊社の取り組みを知っていただくため、 入社時に全部門からの研修を受けていただきます。 所属部門は、管理部の経理情報開発課 経理係となり 経験やスキルに合わせた業務からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていただきます。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 会計士、税理士 税理士事務所の業務補助のお仕事です。データ入力を中心とした法人決算・個人確定申告書作成をサポートしていただきます。 覚えて頂く事も少ないとは言えませんが1つずつ必要な事から覚えて頂きながら業務にあたって頂きます。月に1，2回全体研修や個々の業務時間内を活用しての研修体制等は充実しております。 【仕事内容】 ・会計ソフト（TKC)へのデータ入力及び会計処理の確認業務 ・給与計算や年末調整などの入力業務 ・その他税務全般の業務 ・電話応対や来客時の受付などの事務所内業務全般 <給与> 時給1,250円～1,450円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆入力業務 ◆税理士補助業務 ◆来客電話対応 ◆顧問先への巡回 【使用会計ソフト】 会計：弥生、freee 申告：JDL 【組織体制】 従業員数：4名（男性2名、女性2名） 平均年齢：30代後半 【企業の魅力】 ＜お客様第一主義＞ 企業様が発展できるようにあらゆる面でサポートしていきます。 お客様の繁栄こそが、当事務所の幸せです。お客様から信頼される企業サポーターであるために、日々自己研鑽に励んでいます。 当事務所は、会社を設立したい、会計を効率的にしたい、判断材料となる会計データの作成要領を知りたい、

仕事内容申告書作成や決算業務といった通常の税務会計業務を軸足としながら、幅広い場面でお客様企業や経営者を支える業務に携わっていただきます。 記帳入力は行わないため、顧問先のニーズや課題解決に貢献する、高付加価値な業務に集中できます。大きな裁量の中で、担当者としてやりがいの大きな仕事に挑戦していただけます。 【具体的には】 ・申告書、決算の作成業務 ・来所されたお客様の対応（来所型の事務所です） ・法人設立支援 ・融資支援業務 ・相続申告、事前対策支援 ・事業承継支援 ・M＆Aサポート業務 ・その他、お客様のニーズへ広く対応 【在宅勤務制度】 入社後6カ月間は出社、その後、幹部の承認を得れば在宅可

仕事内容【募集背景】 ◆業績好調のため増員募集です♪ 【業務内容】 ◆領収書整理及び入力 ◆試算表の作成 ◆決算書及び確定申告書の作成補助 【企業の魅力】 ◆残業時間の削減を目指しており、生産性の高い業務体制を構築しています。 ◆ご家庭の事情などにより時差出勤も可能で、柔軟な働き方も実現できています。 ◆「経験を駆使して解決に導く能力」や、税法を読み解いて説明する「コミュニケーション能力」を重視しています。 ◆チーム制を採ることで、個人で仕事を抱え込むような孤独感は生まないような組織作りに努めており、無理なく成長していく仕組みを用意しています。 ◆年間休日も123日なので、仕事とプライベート

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 ※休憩は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日数、曜日応相談 ＊年末年始、夏季休暇＊有給休暇は、法定通り比例付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○税理士業務アシスタント業務：顧問先様の試算表作成、決算書作 成の補助となる業務がメインです。 ・パソコンを使用して経理ソフトへの入力業務の他、 領収書整理、書類整理、ファイリング、書類の郵送、 電話応対、来客応対などを行います。 ☆税務に関する知識は必要ありません。 税理士のアシスタントとして、お仕事に熱意をもって 前向きにとり組める方をお待ちしています。 ※業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【募集背景】 今後、さらなる付加価値のあるサービスをお客様に提供できるよう増員募集します！ 【業務内容】 ◆訪問業務 ◆税理士補助業務 入社後は内勤業務を中心に担当していただきます 【使用会計ソフト】 弥生会計 TKC ミロク MF 【組織体制】 所内人数：25名 【仕事の魅力】 ◆社内の主な作業は、顧問先の担当を持ち毎月訪問監査などを行うスタッフと入力作業を行うアシスタントというように分担制になっています。 ◆顧問先については、法人、個人の両方があり、運送業、製造業、サービス業、医業といった幅広い業種で対応しています。 ◆一般税務に加えて、相続・事業承継やM&A、IT化の支援

仕事内容【宮前会計事務所】正社員！基本１７時退社！仕訳入力など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費２０，０００円まで支給！同業務の方がいるので安心！土日祝お休み！リフレッシュできる休憩室完備！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務です！ ◆税理士事務所◆駅近で通勤便利！周辺に飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！【正社員で就業開始】担当企業の訪問対応（会計・税務の相談対応、書類の受取など）、 記帳・仕訳入力（会計ソフト入力）、決算書の作成、申告業務、確定申告、給与計算、年末調整などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆経理事務の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験 [歓迎] ・税理士尚可 ・会計事務所での実務経験のある方 ・事業会社での経理業務経験のある方 ・PC操作が問題なく行える方 【フィットする人物像】 ・協調性のある方 ・コツコツと仕事するのが好きな方 ・PCスキルに自信のある方 【職種名】 【税理士補助】年間休日126日！残業少なめ！勉強との両立ができて働きやすくスキルアップできます！ 【仕事内容】 税理士補助としてメンバーのマネジメントからデータ入力、記帳代行、巡回監査、申告書作成補助などの担当業務をご担当いただきます。 ◆領収書整理及び入力 ◆試算表の作成 ◆決算書及び確定申告書の作成補助 【企業の魅

仕事内容弊所では本気で会計・税務のプロを目指したい方を全力で応援します！ こんな方に向いています ・会計・税務を基礎からしっかり学びたい方 ・「なんとなく」ではなく、目的意識を持って仕事に向き合いたい方 ・人と話すこと、相手の話を理解することが好きな方 ・チームで成長していく環境を求めている方 【未経験からでも成長できる理由】 未経験でも安心してスタートできる理由は、 「人を育てる前提の仕組み」が整っているからです。 ・4～6名のチーム制で業務を進行 ・必ず先輩やリーダーがフォロー ・1年目・2年目の研修プログラムあり ・先輩の顧客対応への同席を通じて実務を学べる 「いきなり一人で任せる」ことは