労務 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容会社経営のNo2として総務・経理の仕事全般を統括して頂き、社長の自由度を上げる。 【雇入れ直後】総務、経理（経営） 【変更の範囲】会社の指示する事業所 【具体的業務内容】 ■総務、経理の管理責任者 ■総務のプレイングマネージャー ■会社経営への助言、サポート 【組織構成】 ■総務部（経営）人数2名（男性1名、女性1名） 試用期間 有 5ヶ月 休日 年間休日：127日 休日：土日祝、夏季4日、年末年始7日 有給休暇：法定通り 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（中退共）、持株会

仕事内容社会医療法人杏和会阪南病院 【大阪/堺】人事・労務担当＜未経験歓迎＞◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎ 【仕事内容】 【大阪/堺】人事・労務担当＜未経験歓迎＞◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/年休121日/日勤のみ/一つ一つ丁寧ににサポート/「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています】 ■仕事内容： 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社

仕事内容・社会保険・雇用保険各種手続き ・給与計算 ・人事評価の準備・回収・取りまとめ（年１回） ・電話応対 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容労務／「新卒歓迎」人事・労務サポート／給与・勤怠管理 ＼社員が安心して働ける職場づくりを支える労務職／ 労務職は、社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを通じて、働きやすい環境を整えるポジションです。物流業界での業務をサポートし、会社全体の運営をバックオフィスから支える役割を担います。 【お任せする業務内容】 ・勤怠データの管理・チェック ・給与計算の補助業務 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続き、書類整理 ・社員からの問い合わせ対応 【この仕事の魅力】 ・社員を支える重要な役割で、やりがいを感じられる ・ロジカルに業務を進める力を養い、労務管理スキルを習得できる ・物流

仕事内容男性活躍中！空調関連製品メーカーで経理・総務／将来の管理職候補／年休120 管理部の担当者（将来の管理職候補）として、幅広い経理・財務・人事労務・総務を担当してもらいます 【主な業務】 ■売掛金・買掛金管理、小口現金管理、仕訳伝票入力・決算業務 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■採用業務 ※入社後は、まず経理業務の基礎からスタートして、徐々に領域を広げてもらいます。 各業務のご経験が無い方には、慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導します。 部署内で業務をローテーションを行っており、管理部門の幅広い経験を積んでもらうことが出来ます。 【最初にお任せすること】仕訳入力・月末仕入れの支払い処

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●人事労務コンサルティング ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●労務管理の相談・指導 ●助成金申請 ●給与計算 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護・福祉・医療分野 の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●労務管理の相談・指導 ●助成金申請 ●給与計算 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして福祉分野の中小企業の サポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容○大阪営業所所属社員の人事・労務管理契約先顧客管理・請求書発 行小口現金や支払処理に関連する入力業務。 ・従業員の入社、退職手続きや勤怠管理表のチェック、給与に関連 する業務 ・来客や電話応対 ・その他営業所内や併設の滅菌センター内での関連業務 ・顧客への請求書発行に伴う伝票のチェック、支払先から届く請求 書の処理、小口現金の精算 業務の変更範囲：なし

仕事内容社会保険労務士法人KAWAKAMI 事務経験が活かせる！【事務スタッフ】※年休125日（土日祝休） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼全くの未経験からスタートした先輩も多数！／ 労務関連サポートや事務業務をお任せします。※基礎研修＆OJT、先輩による丁寧なフォローあり労働保険、社会保険の手続き 助成金申請や受給サポート 給与計算や労務相談 電話＆顧客対応、庶務全般など幅広い業務 ▼まずは… 書類作成の補助、既存顧客の フォローアップなど簡単な業務から担当！ じっくりできる仕事を広げましょ

仕事内容工場労務作業員／「正社員」工場労務作業員／フィルムパッケージ製造 倉庫と工場内が主な仕事場になります。 工場内各工程のゴミや廃棄物の回収・分別、プレス作業が主な仕事です。 工場内外や倉庫の清掃業務も行います。 状況により、資材の運搬や倉庫整理、工場内への搬入出、 工程間の商品移送等も行って頂くことがございます。 ※フォークリフト資格をお持ちの場合は職域も拡がります。 機能性フィルムを用いたパッケージの製造・販売・開発 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,服装自由,転勤なし

仕事内容人事労務 （1）給与・賞与処理：社員の給与計算、勤怠管理システムの管理、社会保険の手続き （2）年末調整：税務調整業務、社員の問い合わせ対応、書類の管理 （3）労務管理全般：勤怠管理、休暇管理、健康管理など （4）新卒・中途採用業務：採用計画の立案から実行、選考プロセス管理、入社後のサポートなど （5）社内教育：社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し組織全体のレベルが上がるよう、研修の立案を行う （6）ISO関連業務：品質管理や情報セキュリティ管理など、組織がISOの基準に沿って運営されているかのチェック、必要な対策の実施、ドキュメント管理や内部監査のサポート 長年培ってきた技術と高い品質で

仕事内容総務部 総務課の中核メンバーとして、下記業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・基幹実務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等） ・安全衛生関連実務 ・法改正対応や、社内規則や規程の作成・修正に加え、労基対応、年金事務所対応 ・各種業務改善およびシステム化の企画立案・福利厚生実務および企画立案・組織が抱える年度重点テーマや中長期課題への取り組み支援 ・その他、労働組合対応、社内イベント企画、助成金申請、補助金申請 等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部 部長1名（男性） 副部長（男性） 総務課 課長1名

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間 相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる 有給休暇は法定通り 勤務曜日 相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○大阪営業所所属社員の人事・労務管理契約先顧客管理・請求書 発行小口現金や支払処理に関連する入力業務。 ・従業員の入社、退職手続きや勤怠管理表のチェック、給与に関連 する業務 ・来客や電話応対 ・その他営業所内や併設の滅菌センター内での関連業務 ・顧客への請求書発行に伴う伝票のチェック、支払先から届く 請求書の処理、小口現金の精算 業務の変更範囲：なし

仕事内容○工事の収支管理（進捗に沿った管理）や協力業者との契約 〇各請求書の検証 〇決算業務の早期化、財務分析、税理士対応、経営事項審査（経審 ）の直接対応 ○日常的な現預金の出納管理、材料費、外注費、労務費の支払い管 理、請求書の処理 〇現場ごとの材料費や外注費を分類・集計し、工事台帳を作成し各 現場の利益率（採算）を可視化する 〇月次・年次の決算書の作成、長期にわたる工事の進行基準又は完 成基準に基づく売り上げ計上 〇労務事務 【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９時始業となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ●有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【社労士・税理士事務所の顧客の経理業務】 ●弥生会計・会計王等の会計ソフトへの入力 ●弥生給与・オフィスステーション等の給与ソフトへの入力 ●国保連への給付費請求業務 ●各種データ入力 〇経験活かせる！〇 福祉分野のアウトソーシング業務に注力している社労士・税理士事 務所なので福祉事業所での経理経験も活かしていただけます！ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間08:30～17:30（休憩1時間） 上記時間の範囲内で希望を考慮し決定します。 就労期間：雇用期間の定めなし

仕事内容タイトル: 社労士補助 勤務先名: 社労士しみずオフィス 職種: 一般事務 仕事内容: ・週3日からの勤務ＯＫ！ ・駅近のきれいなオフィス◎ ・食事手当でランチ代のサポートあり ・扶養内勤務希望の方も、日々の頑張りは退職金積立額の増額で反映します！ ・その他充実した福利厚生も魅力的！ ライフワークバランスを大切にし、柔軟な働き方が可能です！ 【未経験の方、ご安心ください！】 社員のほとんどが未経験からのスタートです。 未経験者から始めた先輩が多いからこそ、 みんなが親身になってサポートします！ 週３日～の勤務ＯＫ◎ 今は難しくても将来的には正社員を目指したい方も大歓迎！ 信頼

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●人事労務コンサルティング、労務相談 ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●助成金申請 ●給与計算 ●お客様のお困りごと解消業務 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護・福祉・医療分野 の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 【業務の変更範囲：変更無し】※社労士業務経験２年以上

仕事内容労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーション品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進いただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 【主な業務内容】 ◎労務部門のマネジメント ・メンバーの業務進捗管理・育成・評価 ・労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 ・部門KPIの設計・モニタリング ◎給与計算・勤怠管理業務の統括 ・正確性・効率性を担保した業務フロ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【バックオフィス責任者候補募集】 １２０名の組織を支える「守りの要」 人事・経理・労務の管理業務全般 経営に近い視点で組織を統括します 最新ＡＩ導入などＤＸ化も積極的に推進 利他の心と高い品格を大切にする職場 仕組みづくりから関わる手応えを実感 経験豊富な即戦力の方を求めます 福祉の未来を共に創っていきませんか。 業務の変更範囲：変更なし