人事労務 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーション品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進いただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 【主な業務内容】 ◎労務部門のマネジメント ・メンバーの業務進捗管理・育成・評価 ・労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 ・部門KPIの設計・モニタリング ◎給与計算・勤怠管理業務の統括 ・正確性・効率性を担保した業務フロ

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容株式会社岡本技研 《大阪》採用企画や社内調整を担う【人事】＊経験者募集＊転勤無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《企業の成長を人事から支える》人事として採用企画やESG対応、労務管理をお任せします！部門を横断した調整や社員とのコミュニケーションを行います■採用の企画～実行 ■ESGの対応（コンサルとの打合せ） ■労働基準局への提出物関連業務 ※給与計算や経理などの業務は社労士が行います 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給 250,000円～350,

仕事内容大起水産株式会社 人気回転寿司チェーンの【人事（責任者候補）】※管理職募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜経験を活かして活躍するチャンス！＞採用や教育など人事業務全般をお任せします！将来は人材開発本部の部長をお任せできる方を求めています。・新卒採用 ・中途採用 ・外国人採用 ・研修各種業務 ・人事管理業務（部内予算管理/勤怠労務管理/評価査定回収など） ・店舗支援業務（新規店応援/繁忙時店舗稼働） ・各種制度関連企画/上程業務 入社後は経験のある業務からお任せし、徐々に業務範囲を拡大

仕事内容人事労務 （1）給与・賞与処理：社員の給与計算、勤怠管理システムの管理、社会保険の手続き （2）年末調整：税務調整業務、社員の問い合わせ対応、書類の管理 （3）労務管理全般：勤怠管理、休暇管理、健康管理など （4）新卒・中途採用業務：採用計画の立案から実行、選考プロセス管理、入社後のサポートなど （5）社内教育：社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し組織全体のレベルが上がるよう、研修の立案を行う （6）ISO関連業務：品質管理や情報セキュリティ管理など、組織がISOの基準に沿って運営されているかのチェック、必要な対策の実施、ドキュメント管理や内部監査のサポート 長年培ってきた技術と高い品質で

仕事内容堺化学工業株式会社 【大阪/堺市】本社人事※新卒採用・労務◆将来は人事全般へ◆残業15ｈ程／リモート可／プライム上場 【仕事内容】 【大阪/堺市】本社人事※新卒採用・労務◆将来は人事全般へ◆残業15ｈ程／リモート可／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材のパイオニア／国内トップクラスシェア製品多数～ 本ポジションは、新卒採用を主軸とした人事担当としてご活躍いただくポジションです。 採用業務を中心に担いながら、将来的には労務や制度運用など人事領域全般へ業務を広げていくことを想定しています。 ■採用背景 ・無機素材

仕事内容男性活躍中！空調関連製品メーカーで経理・総務／将来の管理職候補／年休120 管理部の担当者（将来の管理職候補）として、幅広い経理・財務・人事労務・総務を担当してもらいます 【主な業務】 ■売掛金・買掛金管理、小口現金管理、仕訳伝票入力・決算業務 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■採用業務 ※入社後は、まず経理業務の基礎からスタートして、徐々に領域を広げてもらいます。 各業務のご経験が無い方には、慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導します。 部署内で業務をローテーションを行っており、管理部門の幅広い経験を積んでもらうことが出来ます。 【最初にお任せすること】仕訳入力・月末仕入れの支払い処

仕事内容■おすすめポイント 【堺市】人事労務担当◇年間休日121日！格安ランチやリゾート会員などの福利厚生充実！マイカー通勤OK！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・人事 採用計画の立案及び採用活動、労働契約の管理、社内各種制度、労働条件の見直しと改善、給与計算、社会保険手続き、年末調整処理 ・労務 労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備、労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理

仕事内容会社経営のNo2として総務・経理の仕事全般を統括して頂き、社長の自由度を上げる。 【雇入れ直後】総務、経理（経営） 【変更の範囲】会社の指示する事業所 【具体的業務内容】 ■総務、経理の管理責任者 ■総務のプレイングマネージャー ■会社経営への助言、サポート 【組織構成】 ■総務部（経営）人数2名（男性1名、女性1名） 試用期間 有 5ヶ月 休日 年間休日：127日 休日：土日祝、夏季4日、年末年始7日 有給休暇：法定通り 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（中退共）、持株会

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容人事課にて下記人事業務をお任せできる方を募集します（希望すれば管理職の道も目指せます） 【雇入れ直後】人事課実務担当者 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ・給与計算業務 ・年末調整、法定調書、社保、住民税、月変 ・入退社手続き ・勤怠管理 【補助業務】 ・採用業務（新卒、中途） ・教育研修業務 ・その他個別人事案件対応等 【組織構成】 ■経営管理部人事課（男性2人（平均52歳）、女性2人（平均51歳） 試用期間 有 3ヵ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）他 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険

仕事内容社会医療法人杏和会阪南病院 【大阪/堺】人事・労務担当＜未経験歓迎＞◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎ 【仕事内容】 【大阪/堺】人事・労務担当＜未経験歓迎＞◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/年休121日/日勤のみ/一つ一つ丁寧ににサポート/「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています】 ■仕事内容： 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社

勤務時間8:30～17:30（休憩60分、実働8時間） ※週4日～曜日・時間応相談

仕事内容≪堺市東区≫介護施設で（事務）のお仕事！定着率の高い働きやすい職場です！ 特別養護老人ホーム内にて、請求や人事・労務等 ・窓口・応接対応 ・パソコン（ワード・エクセル等）を用いた入力・文書作成等 堺市東区日置荘田中町にある介護施設、 『特別養護老人ホーム つるぎ荘』でのお仕事！ 地域に信頼していただける施設を、 私たちと一緒に目指しませんか。 今回募集するのは、＜事務パート＞ 人事・労務や、請求等の一般事務全般、窓口・応接対応、 パソコン入力業務などをお任せします。 特別な資格がなくてもOKです。 もちろん、経験を活かして活躍したい方もぜひ！ 季節問わず快適な空調設備をはじめ、 リラ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【バックオフィス責任者候補募集】 １２０名の組織を支える「守りの要」 人事・経理・労務の管理業務全般 経営に近い視点で組織を統括します 最新ＡＩ導入などＤＸ化も積極的に推進 利他の心と高い品格を大切にする職場 仕組みづくりから関わる手応えを実感 経験豊富な即戦力の方を求めます 福祉の未来を共に創っていきませんか。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容労務／新卒歓迎 人事・労務サポ ト 給与・勤怠管理 ＼社員が安心して働ける職場づくりを支える労務職／ 労務職は、社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを通じて、働きやすい環境を整えるポジションです。物流業界での業務をサポートし、会社全体の運営をバックオフィスから支える役割を担います。 【お任せする業務内容】 ・勤怠データの管理・チェック ・給与計算の補助業務 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続き、書類整理 ・社員からの問い合わせ対応 【この仕事の魅力】 ・社員を支える重要な役割で、やりがいを感じられる ・ロジカルに業務を進める力を養い、労務管理スキルを習得できる ・物流業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 医療機関で就労された経験は問いません。 ■ 人事労務の実務とマネジメントのご経験がある方 [歓迎] 医療機関で就労された経験 【職種名】 管理部門のマネージャー（人事）／南大阪で地域密着型の社会医療法人／人事制度、労務管理、採用など全般 【仕事内容】 法人本部事務局のマネージャーとしてご経験に応じて以下の業務を経験していただき、将来の幹部候補となります ■ 人事業務全般（人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算、勤怠管理、人員管理 等） ＜求人お薦めポイント＞ 社会医療法人生長会は1955年の創業、社会福祉法人悠人会は1981年の設立です。 法人の

仕事内容セッツ株式会社 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～ 【仕事内容】 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～ 【具体的な仕事内容】 【設立130年以上/安定した経営基盤/手当充実/育児休暇取得率・復帰率100％/有給取得率70％】 ■やりがい： 管理部人事・総務で労務を中心に担当。堺工場・大阪／東京支店の計116名を対象に、総務・業務管理サポートを含むバックオフィスで組織基盤を支えます。給与・賞与計算、社保手続きから始め、慣れれば採用・入社後フォローやISO運用まで担当し、ジェネラリストとして成長で

仕事内容■おすすめポイント 【大阪府堺市】総務事務（人事・労務）/車通勤OK/駅徒歩圏内で通勤らくらく/医療機関未経験の方も歓迎！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用業務全般 ・及び給与・賞与計算 ・社会保険 ・労務管理等の人事・労務業務全般

仕事内容同社さまざまな企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 高い技術力・品質を強みに、クライアントの事業成長を支えながら、着実に組織規模を拡大しています。 事業の成長に伴い、社員数の増加や雇用形態の多様化が進む中、労務をはじめとした人事基盤の整備・高度化は、 企業成長を支える重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、適正な労務管理を通じて社員が安心して働ける環境を守りつつ、人事業務の効率化や品質向上に取り組んでいただきます。 日々の労務実務を土台に人事制度や組織運営の在り方を見つめ直し、会社の成長戦略と連動した「戦略的な人事」の実現にも関われる環境です。 エンゲージメント向上、定着支援、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験 ・人事採用（新卒・中途） ・研修（企画） [歓迎] 以下のご経験 ・総務人事の幅広いご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【堺アルミ株式会社】業界トップクラスシェアの安定メーカー 【仕事内容】 ■具体的な業務 ・新卒・中途・高卒採用に関する企画立案および運用 ・新規受入教育、階層別研修の企画・見直し ・給与計算、社会保険手続きなどの人事関連業務 ・社内外向けおよびグループ広報活動 ・厚生施設管理などの総務業務、従業員対応 【事業内容・会社