グループホーム - 愛知県名古屋市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給200000円〜 ■給与備考 【月給】200,000円～ 【諸手当】宿直手当 3,000円/回 【賞与】2ヵ月分実績あり 【昇給】年1回 交通費支給(上限あり 50,000円/月) ■特徴 ・家族へのサポートと情報提供: 当施設では入居者さんの家族へのサポートと情報提供を重視しています。介護士さんは家族とのコミュニケーションや相談に

勤務時間（1）原則 9:00~18:00 ＊シフト等により前後する可能性あり

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家鶴里 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜管理者候補＞ グループホームでの管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームでの管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約や

仕事内容■お仕事内容 グループホームまると道徳は、民家型の住居で日常を過ごす施設です。手間のかからない栄養考慮の食事や地域交流を通じた満足度の高いサービスを提供しています。堅苦しさはなく、協調性ややる気を重視し、未経験・無資格の方も活躍しています。コミュニケーション能力も求められます。マイカー通勤も可能です。 【お仕事内容】 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給198000円〜240000円

仕事内容グループホームにて副ホーム長の募集！定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪【名古屋市南区本星崎町大字大道】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応） 人財育成（面接・面談・OJT） 金銭管理（小口管理備品管理） 労務管理（シフト作成・勤怠管理） 【応募要件】 介護福祉士 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常

勤務時間07:00~16:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 早番）7:00～16:00 日勤）8:30～17:30 遅番）10:00～19:00 夜勤）16:00～翌9:00 ※施設により多少異なります。 休憩60分 残業ほぼなし

勤務時間①勤務時間7:00〜16:00 （休憩1:00） ②勤務時間8:00〜17:00 （休憩1:00） ③勤務時間12:00〜21:00 （休憩1:00）

勤務時間■17:00～翌10:00（休憩60分） ※週1回からOK（夜勤は1ヶ月、上限11回になります）

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 認知症の入居者の方とコミュニケーションを図りながら、排泄や入浴等、日常生活の援助をおこなっていただきます。 日常生活上の介護 ・食事、排泄、入浴介助等 ・健康管理 ・レクリエーション・外出等の介助 ・掃除、洗濯、シーツ交換等 ・調理 【給与詳細】 月給207,000円～368,500円 【基本給与内訳】 ・基本給：170000～233500円 ・業務手当：15000円 ・みなし残業手当：22000~35000円 ※残業の有無に関わらず16～21時間分として支給、超過分は別途支給。 ※みなし残業手当及びみなし残業時間はキャリアに応じて変動いたします ※算出方法

勤務時間■7:00～19:30の内4時間からOK（休憩は勤務時間によります） ※1日4時間からOK（8時間の勤務も大歓迎です） ※週1日からOK（週5日の勤務も大歓迎です） ※勤務シフトはご相談に応じます。 ※週1日からOK（週5日の勤務も大歓迎です）

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員