訪問入浴介護 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

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勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分）

仕事内容身体介護 訪問入浴の入浴ヘルパー業務 ・介護職員2人と看護職員1人の3人1組のチームで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します ・入浴ヘルパーは入浴介助（洗髪・洗顔を含む）、機材の準備・搬出のサポートが主なお仕事です ※車の運転はありません 雇用期間6か月（原則更新） 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし

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勤務時間08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均10時間

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/04（火） アスケア訪問入浴京都中 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート 資格が無くても安心！資格取得支援制度あり♪ 京都府京都市中京区の訪問入浴・介護職・パート(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 資格が無くても安心！資格取得支援制度あり♪ 女性活躍推進に関する状況が優良な、厚生労働大臣の認定(「えるぼし」認定)取得しています 訪問入浴介護は土・日曜日休み、夜勤もありません。プライベート充実☆ 研修やマニュアルが充実している点 も、社員の成長を大きく後

勤務時間08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均10時間

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勤務時間08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均10時間

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勤務時間08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均10時間

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勤務時間08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均10時間

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勤務時間08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均10時間

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/04（火） アスケア訪問入浴亀岡 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート 資格が無くても安心！資格取得支援制度あり♪ 京都府亀岡市の訪問入浴・介護職・パート(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 資格が無くても安心！資格取得支援制度あり♪ 女性活躍推進に関する状況が優良な、厚生労働大臣の認定(「えるぼし」認定)取得しています 訪問入浴介護は土・日曜日休み、夜勤もありません。プライベート充実☆ 研修やマニュアルが充実している点 も、社員の成長を大きく後押しして

勤務時間08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均10時間

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/04（火） アスケア訪問入浴京田辺 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート 資格が無くても安心！資格取得支援制度あり♪ 京都府京田辺市の訪問入浴・介護職・パート(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 資格が無くても安心！資格取得支援制度あり♪ 女性活躍推進に関する状況が優良な、厚生労働大臣の認定(「えるぼし」認定)取得しています 訪問入浴介護は土・日曜日休み、夜勤もありません。プライベート充実☆ 研修やマニュアルが充実している点 も、社員の成長を大きく後押し

勤務時間08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均10時間

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/04（火） アスケア訪問入浴京都東山 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート 資格が無くても安心！資格取得支援制度あり♪ 京都府京都市東山区の訪問入浴・介護職・パート(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 資格が無くても安心！資格取得支援制度あり♪ 女性活躍推進に関する状況が優良な、厚生労働大臣の認定(「えるぼし」認定)取得しています 訪問入浴介護は土・日曜日休み、夜勤もありません。プライベート充実☆ 研修やマニュアルが充実している点 も、社員の成長を大きく