居宅介護 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所での包括的継続的ケアマネジメント業務、及び 介護保険に係る総合相談業務等に従事していただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護 待遇 交通費規定支給（上限有） 昇給年1回(勤続1年以上) バイク・自転車通勤可 社保完備 退職金制度 休日・休暇 月8日～9日 夏期・冬期休暇（各3日）誕生日休暇 ※年間休日114日 バイク通勤OK ボーナス・賞与あり 交通費支給 昇給あり 朝からの仕事 自転車通勤OK 退職金制度有

仕事内容 吉祥院複合型サービスれんげそう 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎経験者優遇 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【★介護福祉士大募集★】昇給・賞与完備★育児・介護休業や看護休暇も取得実績あり★「西大路駅」から徒歩9分の好立地★ ●介護職として、多岐にわたる業務を担当していただきます。（食事・入浴介助などの身体介護、送迎、レクリエーション活動）※介護福祉士と普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）をお持ちの方、大歓迎です◎ ●育児・介護休業や看護休暇の取得が可能で、将来を見据えた長期的なキャリア形成を望む方にピッタリの環境です。 ●住宅

仕事内容居宅介護支援事業所/ケアマネジャー/介護支援専門員 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 要介護認定調査票の作成、給付管理業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 シフトは個人単位で管理しているので、プライベートの予定が立てやすいです♪ 〈求人のポイント〉 ◆有給取得率73％！（2022年実績）しっかり休める職場です♪ ◆年間休日112日！希望休・連休取得可能でワークライフバランス充実！ ◆昇給あり♪賞与年3回支給でモチベーションアップ！ ◆子育て中の方はお子さんの予定優先でＯＫ！ ◆産休・育休を取られてからの職場復帰率100％！ ◆経験不問・ブランク歓迎！ ◆

仕事内容居宅介護支援事業所/ケアマネジャー/介護支援専門員 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 要介護認定調査票の作成、給付管理業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 【 アットホームな職場 】 30代～50代の6名のケアマネが在籍。ベテランケアマネもおり指導体制も充実しています♪ 急な欠勤時のフォローも対応可能で、チームで助け合って業務を行っているアットホームな職場です。 ブランクのある方や未経験の方も歓迎！ ゆっくり丁寧に指導いたします。 ・ケースの引継ぎはマンツーマンで行います ・シフトは個人単位で管理しているので柔軟に対応可能！プライベートの予定が立てやすいで

仕事内容<仕事内容> 【週4日勤務～可能】児童発達支援管理責任者 2022年12月開所の『フォレストキッズべっぷ宇治教室』は、内科クリニック・訪問看護リハビリステーション・居宅介護支援事業所・デイサービスを有する医療法人糖心会が運営。開所2年目のまだ新しい施設でメンバーとともに子どもたちと向き合ってくださるスタッフを募集しております！ 当事業所は個別療育が基本！発達に凸凹がある未就学児の子どもたちを対象に、一人ひとりにあった療育支援を行います。 ●勤務は完全週休2日以上制。お仕事とプライベートのメリハリをつけて働いていただけます。 ●残業ほぼなし！ワークライフバランス重視の働き方がしたい方にピッタ

仕事内容居宅介護支援事業所/ケアマネージャー/介護支援専門員 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ＜求人のポイント＞ ◆有給取得率90％！（2022年実績）しっかり休める職場です♪ ◆年間休日112日！希望休・連休取得可能でワークライフバランス充実！ ◆昇給あり♪賞与年3回支給でモチベーションアップ！ ◆子育て中の方はお子さんの予定優先でＯＫ！ ◆産休・育休を取られてからの職場復帰率100％！ ◆経験不問・ブランク歓迎！ ◆マイカー通勤可能で、ラクラク♪駐車場無料！ ◆長く働いて欲しいから・・・社会保険完備！ ◆住宅手当や家族手当、資格

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ≪主な仕事内容≫ ＊生活相談 ＊介護保険の申請代行 ＊ケアプランの作成 ＊関係機関との連携・情報共有 ＊請求業務 など ◎業務内容の変更範囲：変更あり ※将来的に、事業所の定めるその他業務を行っていただく可能性があります。

仕事内容居宅介護支援事業の職員として介護サービスを利用する時の ご相談を受け、計画を作成し連絡、調整を行います ※実務経験者・未経験者ともに歓迎！ 本年度に介護支援専門員試験に合格された方もお気軽にご応募 ください。 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ≪主な仕事内容≫ ＊生活相談 ＊介護保険の申請代行 ＊ケアプランの作成 ＊関係機関との連携・情報共有 ＊請求業務 など ◎業務内容の変更範囲：変更あり ※将来的に、事業所の定めるその他業務を行っていただく可能性があります。

仕事内容★安心のフォロー体制 居宅介護支援センターあさひは、以下の方々が自分らしく活躍中！ 馬堀駅より徒歩6分★日勤のみ♪年間休日120日！マイカー通勤OK☆退職金制度あり◎ 介護職・ヘルパーでのお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ 馬堀駅から徒歩6分の好立地！日勤のみで、年間休日はなんと120日☆マイカー通勤も可能です！さらに、退職金制度も完備しています◎ ●居宅介護事業所にて、ケアプランの作成などを行うケアマネージャーとしてご活躍いただきます。必要な資格・経験は、普通自動車運転免許（AT限定可）、介護支援専門員資格、そしてケアマネとしての5年以上の業務経験が必須です。 ●完全週休2日

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務（管理者候補） ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・関係機関との連絡、調整 ・包括支援センターへの営業 ・他、付随業務 ＜対応エリア＞ 山科区・伏見区が中心 【給与】 月給360,000円 【給与詳細】 月収 36万円～程度 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ≪主な仕事内容≫ ＊生活相談 ＊介護保険の申請代行 ＊ケアプランの作成 ＊関係機関との連携・情報共有 ＊請求業務 など ◎業務内容の変更範囲：変更あり ※将来的に、事業所の定めるその他業務を行っていただく可能性があります。

仕事内容居宅介護支援事業所/ケアマネージャー/介護支援専門員 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 〈求人のポイント〉 ◆有給取得率73％！（2022年実績）しっかり休める職場です♪ ◆年間休日112日！希望休・連休取得可能でワークライフバランス充実！ ◆昇給あり♪賞与年3回支給でモチベーションアップ！ ◆子育て中の方はお子さんの予定優先でＯＫ！ ◆産休・育休を取られてからの職場復帰率100％！ ◆経験不問・ブランク歓迎！ ◆マイカー通勤可能で、ラクラク♪駐車場無料！ ◆長く働いて欲しいから・・・社会保険完備！ ◆住宅手当や家族手当、資格

仕事内容居宅介護支援事業所/ケアマネージャー/介護支援専門員 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 〈求人のポイント〉 ◆有給取得率73％！（2022年実績）しっかり休める職場です♪ ◆年間休日112日！希望休・連休取得可能でワークライフバランス充実！ ◆昇給あり♪賞与年3回支給でモチベーションアップ！ ◆子育て中の方はお子さんの予定優先でＯＫ！ ◆産休・育休を取られてからの職場復帰率100％！ ◆経験不問・ブランク歓迎！ ◆長く働いて欲しいから・・・社会保険完備！ ◆住宅手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生◎ ◆ケアマネ更新研修の費

仕事内容経験に応じて、あなたに合うフィールドをご用意してお待ちしております ️ 笑顔ぷらす 居宅介護支援事業所はこんな方にオススメのお仕事！ ＼主任ケアマネージャーの募集／年間休日120日★月給35万～★有給休暇100％消化◎笑顔いっぱいの職場です♪《京都市伏見区/正社員/居宅介護支援事業所》 介護職・ヘルパーでの業務 ＜具体的には…＞ ＼主任ケアマネージャーを募集中！／年間休日120日★月給35万円以上★有給休暇は100％消化◎笑顔あふれる職場です♪《京都市伏見区/正社員/居宅介護支援事業所》 私たちの居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています！【管理者

仕事内容<仕事内容> 【ケアマネジャー】介護支援専門員募集！ 開所から3年！ 宇治の皆さまから用いられる訪問看護ステーションへ成長中！おかげさまで利用者さん増加しております 2021年8月の開所から3年、多くの利用者さんから「ありがとう」の言葉をいただきながら、「宇治で一番のステーションになる」という目標へ向かって 日々前進しています。当ステーションを利用したいと思ってくださる利用者さ んが増える中、新たに2024年3月、居宅介護支援事業所を開所しました。 主任ケアマネと共に事業拡大に力を貸してくれる方を募集いたします。 ◉業務内容◉ ・訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所のケアマネジ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：12時30分〜21時00分 就業時間３：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 （３）は休憩時間１２０分 ＊時間相談：可 出社時３０分 ＊夜勤なし・早出・遅出のみ等柔軟に対応いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊介護サービスセンター（小規模多機能型居宅介護） 又は隣接のグループホームの施設利用者に対する身体介護及び生 活援助 ＊職業訓練修了者歓迎！ ＊職業訓練修了者は未経験でも応募可 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊小規模多機能型居宅介護は、自宅で暮らすご利用者に対して、通 い、訪問、宿泊と３つのサービスを組み合わせて援助ができる事業 所です。柔軟で小回りの利く援助を行いながら、ご利用者の暮らし に寄り添えるのが特徴です。 ＊入浴、レクリエーション、食事の準備、ご利用者宅への訪問、送 迎など日々の援助を行っていただきます。 ※「ていねいに、優しく、何度でも」がモットーの指導で、初めて の方でも安心して働いていただけます。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 特定事業所加算２を算定しており、５名体制（うち主任介護 支援専門員２名）で運営しています。 未経験者歓迎！ 丁寧に指導させて頂きます。 訪問はバイク・電動自転車で行っております。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の 処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成 します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】