スローガン株式会社 - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用

仕事内容介護・福祉事業を中心に、幅広い分野で全国に500ヶ所以上のサービスを展開している総合福祉企業です。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,100円～265,100円 月給24万5,100円～26万5,100円 ■基本給 170,000円 ・ケア手当 10,000円 ・外勤手当 25,000円 (固定残業代14～16時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続

仕事内容★福利厚生充実！ブランクOK！あたたかい雰囲気で、困ったことがあっても気軽に相談できる職場です★●組合制度や健康診断など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、長く勤務できる職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるので、働きながらスキルアップを目指せます。 ●あたたかい雰囲気の職場です。困ったことがあっても気軽に相談できる環境なので、安心して働くことができます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 川崎溝の口（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤

仕事内容【訪問介護事業所／サービス提供責任者】正社員｜駅から徒歩で４分｜週休２日制でワークライフバランス良好｜福利厚生が充実｜管理職やマネジメント経験がある方歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ 川崎市中原区にある訪問介護事業所です。 神奈川県相模原市から事業を開始し、首都圏を中心にサービスを提供しています。 「介護を新しく、生活をあなたらしく」をスローガンとして掲げ、ご利用者様やそのご家族様、スタッフのすべての人が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。 毎月1回以上の研修を実施しており、働きながらしっかりとスキルを身に着けていくことができます。 また、ワークライフバランスを重視した働き

仕事内容【川崎市高津区／正社員】ケアマネジャー｜グループホームの(計画作成担当者)｜定年なし｜残業ほぼなし｜研修充実 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご

仕事内容【川崎市中原区／正社員】夜勤専従の介護職｜月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主

仕事内容【川崎市宮前区／正社員】ケアマネジャー｜グループホームの(計画作成担当者)｜定年なし｜残業ほぼなし｜研修充実 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご

仕事内容【訪問介護事業所／サービス提供責任者】正社員｜週休２日制でワークライフバランス良好｜福利厚生が充実｜管理職やマネジメント経験がある方歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ 川崎市中原区にある訪問介護事業所です。 神奈川県相模原市から事業を開始し、首都圏を中心にサービスを提供しています。 「介護を新しく、生活をあなたらしく」をスローガンとして掲げ、ご利用者様やそのご家族様、スタッフのすべての人が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。 毎月1回以上の研修を実施しており、働きながらしっかりとスキルを身に着けていくことができます。 また、ワークライフバランスを重視した働き方ができるので、プ

仕事内容【訪問介護事業所／介護職】正社員｜有資格者｜福利厚生が充実｜週休２日制でワークライフバランス良好｜経験不問・しっかりとサポートします｜資格を活かして働きませんか ■ アピール ■どんな施設？ 川崎市中原区にある訪問介護事業所です。 神奈川県相模原市から事業を開始し、首都圏を中心にサービスを提供しています。 「介護を新しく、生活をあなたらしく」をスローガンとして掲げ、ご利用者様やそのご家族様、スタッフのすべての人が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。 毎月1回以上の研修を実施しており、働きながらしっかりとスキルを身に着けていくことができます。 また、ワークライフバランスを重視し

仕事内容(正社員)グループホームの介護スタッフ／研修制度あり◎利用者様が主体のためお話や補助中心 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,800円～242,800円 月給22万2,800円～24万2,800円 ■基本給 171,000円 ・ケア手当 10,000円 ・地域手当 30,000円 ・東日本施設手当 3,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所

仕事内容・お任せするお仕事は？ まずお願いしたいと考えているのは、作業員さんが現場に入るために必要な各種書類の作成や、現場での定例会への出席といった、簡単なお仕事です。建設という業界ならではのルールや雰囲気などを、1～3ヶ月程度をかけてじっくり覚えて行っていただきます。 慣れてきたらお願いしたいと考えているのは、複数ある現場の見回りチェックや、建設現場への作業員さんの手配、お客様の新規開拓など。ですが、徐々に出来ることを増やしていけばOK。 営業未経験の方も1から丁寧にお仕事の流れを教えていきますので安心してください。 ・渥美組とは？ 私たちは、創業約50年の歴史をもつ総合建設会社です。全国の建設現

仕事内容生活相談員/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/川崎市幸区/RST009920161101-9_31 【働きやすさが魅力！介護職で安定収入♪】介護施設での生活相談員 ☆年間休日120日 ☆分業制なので相談援助業務に専念！ 【施設長からのメッセージ】 「思いやりと共感力」をスローガンに掲げ施設を運営しております。 当施設では、ご入居者様に対して思いやりと共感をもって接する職員が多く、その姿勢がご入居者様同士にも伝わり、自然と声をかけ合い、協力し合う温かい雰囲気が生まれています。 また、レクリエーションの内容も非常に豊富で、デイサービスでの経験を活かしたスタッフが、数名規模の小グループから2

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 400～600万円 仕事内容 建設現場にて、施工管理（所長、或いは次席等）を担当いただきます。 【担当案件について】 〇オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。 これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 〇S造、RC造、大小様々な案件を手掛けています。 担当現場は関東の案件がメインとなりますが、東北や愛知の案件もご担当いただく場合も可能性としてはございます。ただし、ご本人の希望等を伺ったうえで検討いたします。※工期は１～２年ほど ・3名程で１つの現場を担当します。※直行直帰可能

仕事内容【川崎市中原区／正社員】ホーム長(管理職)｜介護福祉士｜スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主

仕事内容【川崎市中原区／正社員】介護福祉士｜副ホーム長(管理職候補)｜スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 副ホーム長(管理職候補)/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主

仕事内容【看護師/准看護師】重症心身障害児施設・生活介護/月8～9日休み◎ 事業所内保育園あり/太陽のような笑顔とエネルギーを、ご利用者一人ひとりに導く月給24.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,068円～359,358円 【月給】244,068円～359,358円 <内訳> 基本給 190,220円～284,720円 固定的支給手当 53,848円～74,638円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限48,000円(通勤経路2km以上) 残業手当(固定残業代なし) 夜勤手当 10,000円/回(月平均4～5回) 日

仕事内容【訪問介護事業所／介護職】正社員｜有資格者｜駅から徒歩で４分｜週休２日制でワークライフバランス良好｜経験不問・しっかりとサポートします｜資格を活かして働きませんか ■ アピール ■どんな施設？ 川崎市中原区にある訪問介護事業所です。 神奈川県相模原市から事業を開始し、首都圏を中心にサービスを提供しています。 「介護を新しく、生活をあなたらしく」をスローガンとして掲げ、ご利用者様やそのご家族様、スタッフのすべての人が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。 毎月1回以上の研修を実施しており、働きながらしっかりとスキルを身に着けていくことができます。 また、ワークライフバランスを重視

仕事内容【川崎市高津区／正社員】ホーム長(管理職)｜介護福祉士｜スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主

仕事内容【川崎市高津区／正社員】介護福祉士｜副ホーム長(管理職候補)｜スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 副ホーム長(管理職候補)/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主

仕事内容【川崎市宮前区／正社員】ホーム長(管理職)｜介護福祉士｜スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 600～1,000万円 仕事内容 建設現場にて、施工管理（所長、或いは次席等）を担当いただきます。 【担当案件について】 〇オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。 これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 〇S造、RC造、大小様々な案件を手掛けています。 担当現場は関東の案件がメインとなりますが、東北や愛知の案件もご担当いただく場合も可能性としてはございます。ただし、ご本人の希望等を伺ったうえで検討いたします。※工期は１～２年ほど ・3名程で１つの現場を担当します。※直行直帰