株式会社ワークス・ジャパン の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン 広告賞多数受賞【制作プロデューサー】年休120日(土日祝休) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を行う当社にて、営業や外部の制作パートナーと共に企業の採用ブランディングを支援していただきます。営業と共にクライアント企業が抱える採用課題をヒアリング 外部ディレクターへの指示、及び出てきた内容の精査・改善を行う 営業や外部パートナーと連携したクライアントへのプレゼン 受注後、パートナー企業の制作担当（デザイナーやカメラマンな

仕事内容【募集の背景】 ワークス・ジャパンでは、企業の採用・人材育成・人的資本経営の支援を通じて、企業と人の成長に貢献する多様なサービスを展開しています。 このたび、組織強化に伴い、当社のマーケティング領域を担うメンバーを募集します。 単なる情報発信に留まらず、既存の見込み顧客データを活用したナーチャリングをより強化し、営業部門との密な連携からアポ獲得・商談創出の最大化を牽引いただくコアメンバーを求めています。 【業務内容】 本ポジションでは、以下 2 つの領域でマーケティング施策を推進していただきます。 ・全社マーケティング：認知拡大からリード獲得までを担う、入口づくりのフェーズ ・HRDX

仕事内容【キャッチコピー】【東京/プロダクト企画・設計職（企画職・正社員）／HRDX事業部】年休120日/残業30H程/有給取得率高◎日本BtoB広告賞受賞【職種】物流・貿易【勤務地】東京都 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分転勤：当面なし職種 総合職【仕事内容】【募集の背景】 「お客様の採用活動をITの力で支えたい」——そんな強い想いを持つ方を歓迎します。既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WEB、動画、パンフレット等の制作に携わった実務経験 【尚可】 ・クライアントの課題発掘から解決提案までを自ら行った経験 ・WEB、動画、パンフレット等の企画立案経験 ・クライアントへの提案経験 ・外部パートナーのディレクション経験 ・採用支援業界での実務経験 ・編集、コピーライティング、メディアプランニングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ディレクターとして強い成長意欲のある方 【職種名】 【大阪】クリエイティブディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 企業の採用

仕事内容・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給） その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【会社情報】 【本社所在地

仕事内容本ポジションは、いわゆる「経理だけ」ではありません。 日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割を担っていただきます！ 正確性を担保する「守りの視点」と、業務全体を見渡してより良くしていく「改善の視点」をバランスよく磨けるのがこのポジションです。 また、外部監査の対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験できるのも特徴のひとつ。実務を通じて「される側の視点」から統制や制度理解が深まります！ ▼経理関連業務 会計仕訳の入力やチェック 請求・支払処理（振込データの作成や期

仕事内容【募集の背景】 リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでのマーケティングの幅広い業務を担います。 セールスチームと密に連携しながら、マーケティング施策を通して企業広報・人事部門への認知拡大、ワークス・ジャパンの各事業の成長を加速させる役割です。 【業務内容】 ・マーケティング企画/戦略の立案と実行 ・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング ・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用 ・リード獲得のためWeb広告や外部メディアを活用した施策の企画、実行 ・顧客の商談化・受注を促進するナーチャリング施策の立案、運用と改善 ＜各

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル 【尚可】 ・クライアントワークの経験 2年以上（個人・法人問わず） ・外部パートナーのディレクション経験 ・プランニング、制作ディレクション等の経験 ・WEB、動画、パンフレット等のプロデュースと提案営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】制作プロデューサー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 企業の採用ブランディングを支援／働きやすい環境／裁量をもって働けます 【職務概要】 クライア

仕事内容◇ワークス・ジャパンで働く魅力◇ ◇①日本を代表する大手企業の「採用ブランディング」を牽引 年間1,000社以上の取引実績を持ち、名だたる大手企業の採用課題を解決しています。 「日本BtoB広告賞」を連続受賞するほどの圧倒的なクリエイティブ力と企画力があり、 質の高いアウトプットを生み出し続ける組織だからこそ、あなたが手掛ける「営業の仕組み化・高度化」が、業界トップクラスの顧客に対する提供価値の最大化に直結します。 日本経済を支える大手企業の採用活動に、間接的かつ大きなインパクトを与えることができるポジションです。 ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱

仕事内容人事（中途採用）/採用運用から育成まで担う人事ポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる

仕事内容マーケティング｜新卒向けイベントの企画・運営／企画から運営まで一貫して携わるマーケティング担当／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 新卒向け就活支援サイトのコンテンツ企画・編集〜運営、開催イベントへの集客業務 ・自社媒体の新卒向け就活支援サイトで展開するコンテンツ企画の運営を行っていただきます！ ・年間約800本実施される、学生向け就活支援イベントの集客と運営を通じて、学生の就活支援、お客様である企業の採用支援を行います。 業務内容 ・営業の受注後、自社主催の新卒向け就活支援イベントの広報・集客から当日の運営までを一貫して行います。 ・広報ツールとして、S N Sなども活用し

仕事内容本ポジションでは、以下 2 つの領域でマーケティング施策を推進していただきます。 ・全社マーケティング：認知拡大からリード獲得までを担う、入口づくりのフェーズ ・HRDX 部門におけるマーケティング：獲得したリードの育成から商談創出までを担う、受注につなげるフェーズ 両領域を通じて、営業部門や関係部署と密に連携しながら、マーケティングの力で事業成長に 貢献いただくことを期待しています。 また、マーケティング組織の強化フェーズにあるため、 施策実行にとどまらず、仕組みづくりや運用改善にも関わっていただけるポジションです。 1. 全社マーケティング業務（認知拡大・リード獲得） 会社全体の認知拡大と

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 工場カレンダーに準ずる。本人の希望日も可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■プラスチック製品を組み立てたり、はめ込んだりする簡単なお仕 事です（前工程、印刷工程、検査工程、積み込み工程）。 １．前工程：軽いプラスチックの箱をコンベアに乗せます。 ２．印刷工程：プラスチックの箱に機材でプリントします。 ３．検査工程：印刷が曲がっていないかのチェックをします。 ４．積み込み工程：プラスチックの箱をパレットに手作業で積みま す。 ※面接時に見学あり ※フォークリフト運転技能者 あれば尚可 ※６０歳以上の方歓迎します。 ※採用翌日から勤務できる方を希望します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務実務経験1年以上 ・契約書レビューを自走できる方 ・非法務部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・IT／SaaS／広告制作／人材業界での法務経験 ・著作権対応経験 ・個人情報保護法対応経験 ・下請法実務経験 ・ISMSまたはPマーク運用経験 ・社内規程整備経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務×総務で幅広く活躍！管理部門の体制強化メンバー／土日祝休【東証STD上場グループ】 【仕事内容】 【法務業務（約7~8割）】 ・各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル [歓迎] 【歓迎条件】 ・クライアントワークのご経験 2年以上（個人向け、法人向け問わず） ・外部パートナーのディレクション経験 ・プランニング、制作ディレクション等のご経験 ・WEB、動画、パンフレット等のプロデュースと提案営業のご経験 【職種名】 【制作プロデューサー（営業経験者歓迎）／WEB・映像・紙媒体】日本BtoB広告賞連続受賞 【仕事内容】 クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援する

仕事内容▍ポジション概要 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単発提案ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走します。 ■具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推進 ・案件受注後の進行・納品管理（ディレクタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理の実務経験 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上） 【尚可】 ・1000人以下の規模の会社での経理経験 ・部門経理経験 ・経理実務経験（目安：3年以上） ・Salesforceの利用経験 ・社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力 「経理のスキルを深めつつ、もっと会社全体を支える仕事がしたい」 「ルーティンだけでなく、仕組みをよくしていくような仕事にも関わってみたい」そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容同社プロダクトを導入いただいたお客様をオンボーディング（お客様の機能利用をサポート）し、お客様が抱えている業務課題を解決に導く仕事です。 【具体的な業務内容】 ●主な業務内容 ・お客様の業務プロセスをドキュメント化し機能が利用できるように設定を行います。 ・設定はお客様と共通の管理画面から作業を行います。 ・設定に伴うスキルはOffice（エクセル・ワード・パワーポイント）が利用できる方は十分ご理解いただけます。 ・システムサービスの新規商品企画チームとの連携した商品企画にも参加していただき機能アップへ貢献できます。 ●担当顧客 ・担当するお客様は10~20社程度担当。 ・お客様は人事部門（新

仕事内容【キャッチコピー】【東京/プロモーション部門 プロモーション企画営業 リーダー（東京・総合職・正社員）】年休120日/残業30H程/有給取得率高◎日本BtoB広告賞受賞【職種】法人営業【勤務地】東京都 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分転勤：当面なし職種 総合職【仕事内容】日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提

仕事内容同社が提供するHR-Techプロダクトを導入した顧客に対し、システムの活用を支援し、採用や人材戦略における課題解決を成功に導くカスタマーサクセスの仕事です。顧客に寄り添い、事業成長のパートナーとして活躍することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の採用課題解決に直接貢献できる ●HR領域の専門知識が深く身につく ●新サービスの企画にも携われるチャンス ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 導入いただいたお客様のオンボーディング（機能利用のサポート）が主なミッションです。お客様が抱える業務課題を解決へと導きます。担当するお客様は10～20社程度です。 ●お客様の業務プロセスのド