株式会社ワークス・ジャパン の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 工場カレンダーに準ずる。本人の希望日も可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○プラスチック製品を組み立てたり、はめ込んだりする簡単なお仕 事です。 ※フォークリフト運転技能者 あれば尚可 ＊６０歳以上の方歓迎します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容人事／採用から始める人事のエキスパ トへの挑戦、提案だけで終わらない事業の推進役 ワークス・ジャパンでは採用や教育に携わる人事担当を募集しています！役員と直接コミュニケーションを取りながら施策を実行まで推進する事ができるので、"提案が形にならないもどかしさ”を感じている方にこそ、ご覧いただきたい内容です。 お仕事は主に以下の内容となります。 ■中途採用 主にエージェントを使った人材紹介での採用をしています。RPO先の会社様や自身で開拓したエージェント様とやり取りをしながら効率的な中途採用の推進に関わっていただきます。 ■教育施策の企画・運用 中途入社した新入社員のオンボーディングを中心に、

仕事内容このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 ・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理 ・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用の実務経験 ・セールスマーケティングに関するご経験 ・その他、HR領域でのご経験 【職種名】 人事（中途採用・育成/オンボーディング）【昇給・昇格制度充実／専門性を磨ける環境】 【仕事内容】 【業務内容】 (1)【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語 化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提

仕事内容【プロモーション営業】大手企業の広報ブランディングを担う企画営業職！日本BtoB広告賞 連続受賞中・東証スタンダード上場グループ会社≪大阪×転勤なし≫ ▼仕事内容 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 営業ス

仕事内容【法務業務（約6割）】 ・各種契約書のレビュー・修正 ・業務委託契約 ・NDA（秘密保持契約） ・システム開発関連契約・利用規約 ・人材紹介／派遣関連契約 ・契約書の管理、ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助） ・下請法対応 ■契約書の確認数：1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。 【管理部業務（約4割）】 ・社内規程整備・改訂補助 ・ISMS取得・運用関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料準備補助 など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容マーケティング｜新卒向けイベントの企画・運営／企画から運営まで一貫して携わるマーケティング担当／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 新卒向け就活支援サイトのコンテンツ企画・編集〜運営、開催イベントへの集客業務 ・自社媒体の新卒向け就活支援サイトで展開するコンテンツ企画の運営を行っていただきます！ ・年間約800本実施される、学生向け就活支援イベントの集客と運営を通じて、学生の就活支援、お客様である企業の採用支援を行います。 業務内容 ・営業の受注後、自社主催の新卒向け就活支援イベントの広報・集客から当日の運営までを一貫して行います。 ・広報ツールとして、S N Sなども活用し

仕事内容【アピールポイント】 【 20～30代募集中！ 】営業・CS経験を活かせるポジション｜自社プロダクトの“つくり手”に挑戦！「もっとこうしたい」を形にしませんか？東京都千代田区鍛冶町 【仕事内容】 当社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。 ユーザーの声を自社プロダクトへ反映させて体験価値を高めることをミッションに、プロダクトの「機能設計」をメインに担当いただきます。 UI/UXの観点も業務に含まれますが、より重視されるのは「この機能で、どんな価値を届けるか」「どう画面遷移させ、どんなアクションを促すか」といった設計思想と構造面です。 営業担当やエンジニアと連携しなが

仕事内容【東京/クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞連続受賞！大手企業の広報施策をディレクションしませんか？ ▼仕事内容 【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがしたい！ 上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！ 大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担

仕事内容業種未経験OK！【オープンポジション】大手企業が主軸×年休取得率86%！日本BtoB広告賞 連続受賞中のコンサルティング企業《東証スタンダード上場グループ会社》 ▼仕事内容 採用×広告領域において、ブランディングやシステム開発をはじめとする多様なサービスを提供しています。 企業成長の”要”となる採用活動を支援し、さまざまなアプローチからクライアントの成功に寄り添うパートナーとして、各事業を展開しています。 事業拡大に伴い、オープンポジションとして募集中です！ 配属先は、プロモーション部 ITソリューション事業部 企画営業部のいずれかになります。 ※面接を通じて、ご経験やスキルをお伺いした上

仕事内容数値管理の経験を“事業推進”へ展開／「内部統制」を担うバックオフィスポジション【東証STD上場グループ】◎土日祝休・残業20H ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、管理部 経理課内に設置された「事業推進グループ」の一員として、 売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを設計・運用する役割 を担います。 具体的には、 契約管理・原価管理・業務フローの整備・システム連携 といった会計処理の前段階にあたる領域を一括して管理し、 事業全体のリスクを未然に防ぎながら、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。 いわば、事業運営の基盤を支える “上流のバックオフィス” として、 部門横

仕事内容【募集の背景】 導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。 同社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。 お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか？ 〈業務内容〉 このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業

仕事内容制作進行管理｜WEB・動画・パンフレット等の広報ツール制作をスケジュール・品質管理で支えるポジションを担いませんか／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。 受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。 業務内容 ・制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理 ・スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務 ・納品前の品質チェッ

仕事内容【業務内容】 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語 化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託してい ます。 その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。 ※採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 広告と人材領域のプロフェッショナルとして、大手顧客を中心に年間1000社と取引実績のある成長企業です 。 主な業務内容は、各種契約書のレビュー・修正・管理、社内規程整備、個人情報保護やISMS運用補助など、 法務業務（約6割）と管理部業務（約4割）に携わっていただきます。 他部署と連携し、代替案を提案できる方や、仕組みづくりに前向きな方を求めています。 【具体的には】 ・ 【法務業務(約6割)】 ・ 各種契約書のレビュー・修正 ・ 業務委託契約 ・ NDA(秘密保持契約) ・ システム開発関連契約 ・ 利用規約 ・ 人材紹介/派遣関連契約 など ・ 【管理部業務(約

仕事内容経理の経験を活かす【東証STD上場グループ】安定基盤でスキルの幅を広げる！“ハイブリッド型”バックオフィス職へ挑戦しませんか◎ ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、いわゆる「経理だけ」ではありません。 日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割を担っていただきます！ 正確性を担保する“守りの視点”と、業務全体を見渡してより良くしていく“改善の視点”をバランスよく磨けるのがこのポジションです。 また、外部監査の対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験できるの

仕事内容【アピールポイント】 【 20～30代募集中！ 】日本BtoB広告賞連続受賞｜大手案件中心｜クライアントの採用ブランディングをプロデュース！＜大阪×転勤なし＞大阪府大阪市中央区 【仕事内容】 クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作プロデューサーをご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 ▍具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う

仕事内容【応募資格】 [必須] WEB、動画やパンフレット等の紙媒体の制作に携わったご経験 【職種名】 プロモーションディレクター◎東京【エンタープライズ企業多数/企画～納品まで一貫してお任せ】 【仕事内容】 同社のクリエイティブディレクターとして企画、提案、政策実行、納品を一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 ■働きがい ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く

仕事内容職種未経験OK！【商品企画職】営業からキャリアチェンジ可能！プロダクトの成長に携わる！HRテック領域で活きるUI/UX設計×プロダクト企画 ▼仕事内容 人材テック領域における自社プロダクトの企画設計からUI/UXの改善まで、顧客体験価値を高めるための包括的な業務を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・ユーザーインターフェイスの企画設計 ・顧客ニーズの分析とプロダクト改善施策の立案 ・新機能の企画立案と要件定義 ・ユーザビリティテストの設計と実施 ・データに基づくUI/UX改善提案 ・開発チームとの連携による機能実装の推進 ・顧客フィードバックの収集と分析 取引先企業 パナソニック、

仕事内容【HRBP】人事経験を活かして、経営と現場をつなぐHRビジネスパートナーへ。組織の未来を担う攻め手の戦略人事《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》 ▼仕事内容 会社全体の成長を人事の立場からサポートするポジションです！ 経営陣や各部署とタッグを組みながら、組織や人に関する課題を見つけ、データに基づいた施策を企画・実行していきます。 今回は採用や労務の担当は含みませんが、今後、採用業務をお願いする可能性はあります。 具体的な業務内容 ・等級、評価、報酬など、人事制度の運用・改善・企画 ・タレントマネジメントや育成プログラムの設計と実行 ・離職率やエンゲージメン