株式会社ワークス・ジャパンの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 工場カレンダーに準ずる。本人の希望日も可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■プラスチック製品を組み立てたり、はめ込んだりする簡単なお仕 事です（前工程、印刷工程、検査工程、積み込み工程）。 １．前工程：軽いプラスチックの箱をコンベアに乗せます。 ２．印刷工程：プラスチックの箱に機材でプリントします。 ３．検査工程：印刷が曲がっていないかのチェックをします。 ４．積み込み工程：プラスチックの箱をパレットに手作業で積みま す。 ※面接時に見学あり ※フォークリフト運転技能者 あれば尚可 ※６０歳以上の方歓迎します。 ※採用翌日から勤務できる方を希望します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【募集の背景】 ワークス・ジャパンでは、企業の採用・人材育成・人的資本経営の支援を通じて、企業と人の成長に貢献する多様なサービスを展開しています。 このたび、組織強化に伴い、当社のマーケティング領域を担うメンバーを募集します。 単なる情報発信に留まらず、既存の見込み顧客データを活用したナーチャリングをより強化し、営業部門との密な連携からアポ獲得・商談創出の最大化を牽引いただくコアメンバーを求めています。 【業務内容】 本ポジションでは、以下 2 つの領域でマーケティング施策を推進していただきます。 ・全社マーケティング：認知拡大からリード獲得までを担う、入口づくりのフェーズ ・HRDX 部

仕事内容マーケティング｜新卒向けイベントの企画・運営／企画から運営まで一貫して携わるマーケティング担当／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 新卒向け就活支援サイトのコンテンツ企画・編集〜運営、開催イベントへの集客業務 ・自社媒体の新卒向け就活支援サイトで展開するコンテンツ企画の運営を行っていただきます！ ・年間約800本実施される、学生向け就活支援イベントの集客と運営を通じて、学生の就活支援、お客様である企業の採用支援を行います。 業務内容 ・営業の受注後、自社主催の新卒向け就活支援イベントの広報・集客から当日の運営までを一貫して行います。 ・広報ツールとして、S N Sなども活用し

仕事内容クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です！ ●具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ●取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅

仕事内容数値管理の経験を“事業推進”へ展開／「内部統制」を担うバックオフィスポジション【東証STD上場グループ】◎土日祝休・残業20H ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、管理部 経理課内に設置された「事業推進グループ」の一員として、 売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを設計・運用する役割 を担います。 具体的には、 契約管理・原価管理・業務フローの整備・システム連携 といった会計処理の前段階にあたる領域を一括して管理し、 事業全体のリスクを未然に防ぎながら、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。 いわば、事業運営の基盤を支える “上流のバックオフィス” として、 部門横

仕事内容【制作プロデューサー（営業経験者歓迎）／WEB・映像・紙媒体】日本BtoB広告賞連続受賞｜大手案件中心｜クライアントの採用ブランディングをプロデュース！＜大阪×転勤なし＞ ▼仕事内容 クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作プロデューサーをご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後

仕事内容業種未経験OK！【オープンポジション】大手企業が主軸×年休取得率86%！日本BtoB広告賞 連続受賞中のコンサルティング企業《東証スタンダード上場グループ会社》 ▼仕事内容 採用×広告領域において、ブランディングやシステム開発をはじめとする多様なサービスを提供しています。 企業成長の”要”となる採用活動を支援し、さまざまなアプローチからクライアントの成功に寄り添うパートナーとして、各事業を展開しています。 事業拡大に伴い、オープンポジションとして募集中です！ 配属先は、プロモーション部 ITソリューション事業部 企画営業部のいずれかになります。 ※面接を通じて、ご経験やスキルをお伺いした上

仕事内容認知拡大・リード獲得・ナーチャリング・商談創出まで担うBtoBマーケティング求人です。 おすすめポイント ・BtoBマーケティングまたは法人営業経験があれば、マーケ施策の企画・実行に挑戦できます！ ・ウェビナーやオウンドメディア、メールマーケティングなど、今後も使える集客スキルが身に付きます！ ・若手中心の環境で裁量を持ち、マーケティング組織づくりにも近い立ち位置で働けます！ ▍この仕事で得られるもの ・自身でリード獲得のための戦略立案～実行まで経験できる ・マーケティングの経験を活かし、事業拡大に携われる ・立ち上げメンバーとして自部署の体制づくりや組織開発にも携われる ▍働く環境

仕事内容【募集の背景】 ワークス・ジャパンでは、企業の採用・人材育成・人的資本経営の支援を通じて、企業と人の成長に貢献する多様なサービスを展開しています。 このたび、組織強化に伴い、当社のマーケティング領域を担うメンバーを募集します。 単なる情報発信に留まらず、既存の見込み顧客データを活用したナーチャリングをより強化し、営業部門との密な連携からアポ獲得・商談創出の最大化を牽引いただくコアメンバーを求めています。 【業務内容】 本ポジションでは、以下 2 つの領域でマーケティング施策を推進していただきます。 ・全社マーケティング：認知拡大からリード獲得までを担う、入口づくりのフェーズ ・HRDX 部門に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEB、動画、パンフ等の制作に携わったご経験 【歓迎】 ・ WEB、動画、パンフ等の企画立案経験 ・ クライアントへの提案経験 ・ 外部パートナーのディレクション経験 ・ 採用支援業界での経験 ・ 編集、コピーライティング経験 ・ メディアプランニング経験 【職種名】 クリエイティブディレクター（Web・動画・パンフ等の制作） 【仕事内容】 ディレクション部門のクリエイティブディレクターとして 以下の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・ 大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・ 企業・採用ブランディングの成功支援 ・ WEBや動画、パ

仕事内容人事（中途採用）/採用運用から育成まで担う人事ポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる

仕事内容▍ポジション概要 当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。 ▍具体的な業務内容 ・運用モニタリング・改善提案： 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案 ・選考フロー・スケジュールの把握と構築： 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計 ・システム「e2R pro」の初期設定・操作運用： 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ ・進行管理（PM）： 導入から採用開始までのプロジ

仕事内容決まったものをつくるのではなく、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの課題をゼロベースで抽出し、 課題起点で最適な手法（Web、動画、パンフレット等）を組み合わせたプロモーション全体を統括していただきます。 自身で手を動かすのではなく、ディレクションに特化していただきます。 具体的な業務内容 ・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング ・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション実施 ・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理） ・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント 一般的にディレクターは

仕事内容経理の経験を活かす【東証STD上場グループ】安定基盤でスキルの幅を広げる！“ハイブリッド型”バックオフィス職へ挑戦しませんか◎ ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、いわゆる「経理だけ」ではありません。 日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割を担っていただきます！ 正確性を担保する“守りの視点”と、業務全体を見渡してより良くしていく“改善の視点”をバランスよく磨けるのがこのポジションです。 また、外部監査の対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験できるの

仕事内容【応募資格】 [必須] WEB、動画やパンフレット等の紙媒体の制作に携わったご経験 【職種名】 プロモーションディレクター◎東京【エンタープライズ企業多数/企画～納品まで一貫してお任せ】 【仕事内容】 同社のクリエイティブディレクターとして企画、提案、政策実行、納品を一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 ■働きがい ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く

仕事内容■仕事内容 人と企業を結ぶ人材コンサルティング企業です。 「働くことの素晴らしさを伝えたい」というコンセプトのもと、 企業と学生の双方が納得できる採用の実現を目指し、コンサルティングを行っています。 企業人事部向けに採用プロモーションの企画・立案、Web、映像、 パンフレット等の各種ツールの企画・制作、採用業務支援システム事業、 学生就職支援・キャリア支援事業などを提供しています。 大手企業を中心に、一社一社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートしています。 ■諸手当 通勤手当 残業手当 住宅補助（条件あり） 子育て支援手当 企業型確定拠出年金 サークル活動補助 社員交流食事会補助

仕事内容【応募資格】 [必須] ・数値管理を伴う事務経験 1年以上（営業事務・営業管理など） ・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上） [歓迎] ・経理の実務経験 ・内部統制に関わったご経験 ・細かい仕事が得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】事業推進◆数値管理経験歓迎！／年休120日／受賞歴多数の成長企業 【仕事内容】 数値管理の経験を活かして、バックオフィスの仕組み化作りに挑戦しませんか？／年休120日 【概要】 管理部 経理課の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを担います。

仕事内容【応募資格】 [必須] カスタマーサクセス、SaaS営業、人事のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方。 顧客課題を深く理解し、本質的なニーズを整理した上で改善提案ができる方を求めます。 【職種名】 事業企画（自社HRプロダクト）【賞与3回／福利厚生充実】 【仕事内容】 自社HRプロダクトの企画・改善を通じて、顧客の採用課題を深く理解し、顧客体験向上とビジネス成長を両立させる価値あるサービス企画をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客フィードバックの収集・整理および改善ポイント抽出 ・顧客視点での機能企画、仕様設計 ・ワイヤーフレーム作成、画面遷移設計 ・エンジニアとの連携による開発ディレク

仕事内容【応募資格】 [必須] WEB、動画やパンフレット等の紙媒体の制作に携わったご経験 【職種名】 プロモーションディレクター◎大阪【エンタープライズ企業多数/企画～納品まで一貫してお任せ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 【キャリアパス】 企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。将来的にはチームマネジメントや部門リーダーへの昇格機会もあります。

仕事内容大手企業の採用ブランディング課題に対し、企画提案から深耕まで一貫して担う営業職です。 おすすめポイント ・営業経験1年以上から、採用支援・広告・ブランディング領域の法人営業へ挑戦できます。 ・取引先の約9割が上場企業、年間約1000社との取引実績があり、大きな案件経験を積めます。 ・顧客の採用成功に向き合う提案スタイルなので、20代のうちに課題解決力を磨きたい方に合います。 弊社の強み 1｜採用広報領域で40年以上の実績と受賞歴 日本BtoB広告賞をはじめとした多数の受賞実績。 大手企業の採用ブランディングにおいて高い評価を獲得しています。 2｜大手企業との直接取引 取引先の約9割が