株式会社ワークス・ジャパン の求人・仕事・採用

仕事内容[会社名称]：株式会社ワークス・ジャパン [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～700万円 [応募資格]：大卒以上 採用管理システムを導入いただいたお客様のオンボーディングからサポート、課題解決までを一貫して担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・お客様の業務プロセスのドキュメント化と機能利用のための各種設定 ・お客様との共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業10～20社の継続的なフォローとサポート ・新規商品企画チームとの連携による機能改善への参画 ・お客様の業務課題を把握し、解決に向けた提案とサポートの実施 ▍ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な

仕事内容[会社名称]：株式会社ワークス・ジャパン [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 採用×広告領域において、ブランディングやシステム開発をはじめとする多様なサービスを提供しています。 企業成長の”要”となる採用活動を支援し、さまざまなアプローチからクライアントの成功に寄り添うパートナーとして、各事業を展開しています。 事業拡大に伴い、オープンポジションとして募集中です！ 配属先は、プロモーション部 ITソリューション事業部 企画営業部のいずれかになります。 ※面接を通じて、ご経験やスキルをお伺いした上で各ポジションへの配属をご相談させてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆WEBサイトやパンフレット、動画等の制作に携わったご経験 【仕事の特徴】 ・受託ではなく提案型の制作業務になるため、自由度が高く、 幅広い知見を身につけることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 そのため、主体性や責任感を持って、業務に取り組むことが可能です。 ・同社での業務は制作ではなく、ソリューションです。 そのため、幅広い商材を扱うと同時に、常に新しい手法やアイデアを 取り入れることができるため、 積極的に新しい知見を身につけることが可能です。 【働き方】 制作業界の中ではON/OFFをしっかり分けて働ける環

仕事内容クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作プロデューサーをご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 ▍具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示の上、企画を発注し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井

仕事内容職種未経験OK！【商品企画職】営業からキャリアチェンジ可能！プロダクトの成長に携わる！HRテック領域で活きるUI/UX設計×プロダクト企画 [会社名称]：株式会社ワークス・ジャパン [雇用形態]：正社員 [想定年収]：600万～800万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 人材テック領域における自社プロダクトの企画設計からUI/UXの改善まで、顧客体験価値を高めるための包括的な業務を担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・ユーザーインターフェイスの企画設計 ・顧客ニーズの分析とプロダクト改善施策の立案 ・新機能の企画立案と要件定義 ・ユーザビリティテストの設計と実施 ・データに基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべて満たす方】 ・BtoBマーケティングの業務経験 1年以上 【ワークスジャパンとは】 ◆就職活動の裏側では、企業が「自社に欲しい人材」と 出会うために様々な採用戦略を練っています。 その業務を最大限かつ効率的に行うための支援をするのが、同社です。 誰もが目にしたことのある採用パンフレットや採用Webサイト、 合同説明会などのイベント、採用を裏から支えるシステム運用まで、大手企業800社を中心に 1社1社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートします。 【「つたえる」採用広報プロモーション事業】 ◆1社ごとの採用戦略にあわせてPR方法を提案し、広報制作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験または何かしらの企画経験3年以上 【尚可】 ・webサービス企画設計のご経験 ・人事のご経験 ★☆★同社について★☆★ 企業の採用領域のプロモーション支援・採用管理システムを通じたDX化の推進・約7万以上の就活生が登録する就職サイトcampus careerを運営しています。日本BtoB広告賞を連続受賞する等の実績多数です！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 商品企画職 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人材採用の活性化と成功

仕事内容【戦略人事／HRBP】・事業と組織の成長を支える｜人事の上流から携われるポジションで人事領域の"攻め手"を募集中！《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》 仕事内容 このポジションでは、人事の視点から組織戦略をリードする役割をお任せします。 経営陣や現場と連携しながら、組織・人材にまつわる課題を見つけ出し、データをもとにした戦略的なアプローチで解決をリードします。 “人事の力で会社を強くする” ——そんな思いを持って、攻めの姿勢で組織戦略に携わっていただける方を歓迎します！ ※採用・労務は今回の業務範囲には含まれていませんが、今後お願いする可能性があります

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・BtoBマーケティングの業務経験 1年以上 ＜歓迎条件＞ ・Salesforce (SFA/CRM， MA等) の業務経験 ・オウンドメディアの企画・運用経験 ・メールマーケティングの業務経験 ・交通広告の運用経験 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル 【職種名】 マーケティング室 マーケティング職（総合職・正社員） 【仕事内容】 ・マーケティング企画/戦略の立案と実行 ・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング ・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用 ・リード獲得のため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべて満たす方】 ・営業または企画の3年以上 【ワークスジャパンとは】 ◆就職活動の裏側では、企業が「自社に欲しい人材」と 出会うために様々な採用戦略を練っています。 その業務を最大限かつ効率的に行うための支援をするのが、同社です。 誰もが目にしたことのある採用パンフレットや採用Webサイト、 合同説明会などのイベント、採用を裏から支えるシステム運用まで、大手企業800社を中心に 1社1社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートします。 【「つたえる」採用広報プロモーション事業】 ◆1社ごとの採用戦略にあわせてPR方法を提案し、広報制作物を作成しています

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 採用管理システム「e2R」「e2RPRO」のご導入企業に対し、 個社ごとに最適な運用設計からカスタマイズ開発のディレクション、仕様調整などを行います。 また、システム納品後は、採用に関する業務の運用支援を企業から受託し行います。 ▍具体的な業務内容 ・顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握 ・導入・採用業務の実施に向けたスケジュール作成 ・採用管理システムの設定・操作 ・学生へのメール送信、説明会や面接の予約・選考案内・合否の通知代行 ・カスタマイズ開発のディレクション、要件作成、担当SEへの依頼 ・お客様のニーズの吸い上げ、パッケージシステム「e2RPRO

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・WEB、動画、パンフ等の制作に携わったご経験 【尚可】 ・WEB、動画、パンフレット等の企画立案経験 ・企画書作成経験 ・クライアントへのプレゼンや折衝経験 ・外部パートナーのディレクション経験 ・採用支援業界でのご経験 ・編集やコピーライティング等、メディアプランニングのご経験 ★取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota 等 [歓迎] ※活かせる経験については

仕事内容営業事務/学歴不問/千代田区/136719 【業務推進グループ】事業部組織をバックオフィスから支える事務スタッフ募集◎土日祝休・残業10H以下◎東証STD上場グループ ■働く環境 当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。 男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 ■この仕事の魅力 ・残業は月10時間程度でワークライフバランスがとりやすい◎ ・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場です） ・新規グループのため、組織の雰囲気

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・WEB、動画、パンフ等の制作に携わったご経験 ＜歓迎条件＞ ・WEB、動画、パンフ等の企画立案経験 ・クライアントへの提案経験 ・外部パートナーのディレクション経験 ・採用支援業界でのご経験 ・編集、コピーライティング等・メディアプランニングのご経験 【職種名】 ディレクション部門 クリエイティブディレクター（総合職・正社員） 【仕事内容】 【業務内容】 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・3年以上の人事経験（HRBP・採用・労務など複数領域での実務経験） ・人事プロジェクト主導経験（制度導入・組織改編等の計画、検証まで） 評価制度や研修プログラムを主体的に推進した実績と、組織課題に応じた柔軟な人事施策の立案・実行力が求められます。 データに基づく論理的な提案とステークホルダーを巻き込む調整力を持ち、成果を出せる方を歓迎します。 【職種名】 人事（HRビジネスパートナー） 【仕事内容】 【業務内容】 全社の成長を人事面から支える、HRビジネスパートナー（HRBP）として活躍いただきます。組織課題をデータで可視化し、経営陣や各部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・3年以上の人事経験（HRBP・採用・労務など複数領域での実務経験） ・人事プロジェクト主導経験（制度導入・組織改編等の計画、検証まで） 評価制度や研修プログラムを主体的に推進した実績と、組織課題に応じた柔軟な人事施策の立案・実行力が求められます。 データに基づく論理的な提案とステークホルダーを巻き込む調整力を持ち、成果を出せる方を歓迎します。 【職種名】 オープンポジション（総合職・東京/大阪・正社員） 【仕事内容】 採用×広告領域において、ブランディングやシステム開発をはじめとする多様なサービスを提供しています。 企業成長の”要”となる採

仕事内容【プロモーション企画営業】大手企業の広報ブランディングを担う営業職《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》 [会社名称]：株式会社ワークス・ジャパン [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～700万円 [応募資格]：短大卒以上 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ▍具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活

仕事内容【プロモーション企画営業】大手企業の広報ブランディングを担う営業職《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ▍具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ▍営業スタイル ・既存顧客：新規

仕事内容【東京/クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞連続受賞！大手企業の広報施策をディレクションしませんか？ [会社名称]：株式会社ワークス・ジャパン [雇用形態]：正社員 [想定年収]：600万～800万円 [応募資格]：学歴不問 【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがし

仕事内容?職種未経験OK！【商品企画職】営業からキャリアチェンジ可能！プロダクトの成長に携わる！HRテック領域で活きるUI/UX設計×プロダクト企画 人材テック領域における自社プロダクトの企画設計からUI/UXの改善まで、顧客体験価値を高めるための包括的な業務を担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・ユーザーインターフェイスの企画設計 ・顧客ニーズの分析とプロダクト改善施策の立案 ・新機能の企画立案と要件定義 ・ユーザビリティテストの設計と実施 ・データに基づくUI/UX改善提案 ・開発チームとの連携による機能実装の推進 ・顧客フィードバックの収集と分析 ▍取引先企業 パナソニック、富士通