株式会社ワークス・ジャパン の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがした

仕事内容数値管理の経験を“事業推進”へ展開／「内部統制」を担うバックオフィスポジション【東証STD上場グループ】◎土日祝休・残業20H ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、管理部 経理課内に設置された「事業推進グループ」の一員として、 売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを設計・運用する役割 を担います。 具体的には、 契約管理・原価管理・業務フローの整備・システム連携 といった会計処理の前段階にあたる領域を一括して管理し、 事業全体のリスクを未然に防ぎながら、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。 いわば、事業運営の基盤を支える “上流のバックオフィス” として、 部門横

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【募集の背景】 「お客様の採用活動をITの力で支えたい」——そんな強い想いを持つ方を歓迎します。 既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。 事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？ 【業務内容】 同社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。 お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体

仕事内容大手企業の採用・広報領域で、Web・動画・パンフレット等の制作を上流から進めるディレクター職です。 おすすめポイント ・制作経験を、採用ブランディングや広報プロモーションの企画・ディレクションへ広げられます。 ・クライアントの約9割が上場企業と記載されており、20代のうちから影響力の大きい案件に関われます。 ・賞与あり・リモート制度ありの記載があり、制作職としてキャリアと働き方の両方を考えやすい求人です。 ▍当社の強み 前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上の実績を持っています。 これまで培ってきたノウハウが評価され、日本BtoB広告賞など外部アワードでも多数受賞しています。

仕事内容【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがした

仕事内容大手企業の採用ブランディング課題に対し、企画提案から深耕まで一貫して担う営業職です。 おすすめポイント ・営業経験1年以上から、採用支援・広告・ブランディング領域の法人営業へ挑戦できます。 ・取引先の約9割が上場企業、年間約1000社との取引実績が記載されており、大きな案件経験を積めます。 ・顧客の採用成功に向き合う提案スタイルなので、20代のうちに課題解決力を磨きたい方に合います。 ▍弊社の強み 1｜採用広報領域で40年以上の実績と受賞歴 日本BtoB広告賞をはじめとした多数の受賞実績。 大手企業の採用ブランディングにおいて高い評価を獲得しています。 2｜大手企業との直接取引 取引

仕事内容クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 ■具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ■取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅

仕事内容人事（中途採用）/採用運用から育成まで担う人事ポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる

仕事内容マーケティング｜新卒向けイベントの企画・運営／企画から運営まで一貫して携わるマーケティング担当／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 新卒向け就活支援サイトのコンテンツ企画・編集〜運営、開催イベントへの集客業務 ・自社媒体の新卒向け就活支援サイトで展開するコンテンツ企画の運営を行っていただきます！ ・年間約800本実施される、学生向け就活支援イベントの集客と運営を通じて、学生の就活支援、お客様である企業の採用支援を行います。 業務内容 ・営業の受注後、自社主催の新卒向け就活支援イベントの広報・集客から当日の運営までを一貫して行います。 ・広報ツールとして、S N Sなども活用し

仕事内容プロモーション企画営業チームのリーダーとして、大手企業の採用課題を解決に導くポジションです。自身の営業活動に加え、チームマネジメントを通じて成果の最大化を目指します。 ＜おすすめポイント＞ ●営業活動に専念できる効率的な分業体制 ●実績が年収に直結する明確な評価制度 ●チームを率いて大きな成果を出すやりがい ■具体的な仕事内容 専任チームが獲得したアポイントメントをもとに、採用課題を抱える大手企業へアプローチします。個人の営業活動と並行し、3～4名のチームを率いるリーダーとしての役割も担います。 ＜扱う商材＞ ・企業の採用課題を解決するための、採用ブランディング戦略全般を扱います。 ＜

仕事内容同社が提供するHR-Techプロダクトを導入した顧客に対し、システムの活用を支援し、採用や人材戦略における課題解決を成功に導くカスタマーサクセスの仕事です。顧客に寄り添い、事業成長のパートナーとして活躍することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の採用課題解決に直接貢献できる ●HR領域の専門知識が深く身につく ●新サービスの企画にも携われるチャンス ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 導入いただいたお客様のオンボーディング（機能利用のサポート）が主なミッションです。お客様が抱える業務課題を解決へと導きます。担当するお客様は10～20社程度です。 ●お客様の業務プロセスのド

仕事内容数値管理の経験を活かして、バックオフィスの仕組み化作りに挑戦しませんか？／年休120日 【概要】 管理部 経理課の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを担います。 営業部門と連携して正しいビジネスの流れを作り、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。 単なる事務処理だけでなく、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体を最適化する“改善の視点”を持って業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り ・支払登録 └インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録など ・請求書発行業

仕事内容このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 ・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理 ・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさ

仕事内容▍ポジション概要 プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。 営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。 個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案 ・顧客の採用課題・方針・予算の把握 ・チームの営業戦略・行動計画の策定 ・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック ・案件受注後の進行・納品管理 ・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイ

仕事内容クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 ▍具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、J

仕事内容大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進（営業企画）業務を担当いただきます。 本ポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集となっており、 営業組織を「属人的なスタイル」から脱却させ、「仕組みで継続的に成果が出る状態」を創り上げることがミッションです。 顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを、あなたの視点で再設計・改善し、組織全体の生産性向上をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ご自身の強み（営業・資料作成・クリエイティブ等）を活かしながら、以下のような業務に携わっていただきます。 ・

仕事内容大手企業の採用活動を効率化するため、自社の採用管理システム「e2RPRO」を提案する営業ポジションです。 企業の採用課題をヒアリングし、システムのデモンストレーションや活用提案を通して、採用業務の改善を支援します。 ~具体的な業務内容 ・顧客企業の採用課題や採用方針、採用計画のヒアリング ・売上目標達成に向けた営業戦略および行動計画の策定・実行 ・社内コールセンターが獲得したアポイントへの訪問・商談 ・自社サービス「e2RPRO」の紹介およびデモンストレーション ・顧客企業に合わせた活用方法の提案 本ポジションのミッションは、提案活動を通じて新規受注を獲得することです。 商談では、お客様

仕事内容導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。 当社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。 お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか？ 〈業務内容〉 このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・

仕事内容企業の採用ブランディングを支援するWeb・映像・紙媒体の制作プロデューサー職です。 おすすめポイント ・営業や外部制作パートナーと連携し、採用広報ツールの企画から進行・品質管理まで関われます。 ・大手企業との直接取引が多く、20代からプロジェクトマネジメントスキルを磨ける環境です。 ・賞与あり・手当や健康面の制度も明記されており、制作経験を長期的なキャリアにつなげやすい求人です。 ▍弊社の強み 1⃣ 採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得 弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。 豊富な経験があり、外部評価（BtoB広告賞）も獲得しています。 今年もの

仕事内容【大阪／クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞連続受賞｜大手企業の採用・広報を上流から担うディレクター募集 株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業 仕事内容 東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 上記のような日本を代表す