労務 残業なし - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代～50代で構成されています。

仕事内容日本法人初の総務・労務担当として、労務・総務・庶務業務をお任せします。顧問弁護士・社労士・税理士と連携しながら、自らの知識と経験で会社の成長を支える基盤づくりを担います。 ＜具体的な業務内容＞ ◆労務関連 ・勤怠管理（タイムカード集計・月次申請フォロー） ・顧問税理士への給与計算データ連携 ・年末調整の社員アナウンス・書類回収 ・労災発生時の申請手続き（顧問社労士と連携） ・健康診断の手配・アナウンス ◆総務関連 ・ハローワーク・法務局・労働局への各種申請 ・外国籍社員のビザ申請サポート（在籍証明書等の作成） ・本社からの英文オファーレター（内定通知書）の日本語翻訳・要約 ・契約書・請求書

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 大阪市100％出資の監理団体として設立された株式会社で、1世紀を超える大阪市の下水道技術と伝統をそのまま継承しています。 当社の強みである行政経験に基づく設計・建設・維持管理のトータルサポート力を活かし、国内外の下水道事業に幅広く貢献していきます。 近年、大阪市だけでなく、他自治体の下水道施設へも維持管理や工事・委託等にかかる設計・積算・監督の技術支援など幅広い業務を行っています。 ■ 募集背景 当組織では、約1,000名規模の従業員

仕事内容労務スタッフ月24万～/即戦力募集/副業OKでキャリアを広げる _大阪本社にて、西日本エリア一帯（関西・広島・岡山・福岡・熊本など）の拠点を支える労務の柱として活躍いただきます。 「副業可能」な環境を活かし、ご自身の専門性を多方面で発揮しながら働けるポジションです。 _広域エリアの労務マネジメント：各拠点から上がってくる数百名規模の勤怠・給与計算フローを最適化。 _専門家としての提言：法改正に伴う規定改定や、介護現場のシフト管理に対するアドバイス。 _高効率な働き方の推進：「昼食代補助」を活用してリフレッシュしながら、 メリハリのある業務遂行を期待しています。 _仕組みを最適化する裁量：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事経験（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を前向きに捉え、改善に粘り強く取り組める方 ・将来的な人事機能の高度化を見据えられる方 ・プロジェクトのスケジュール管理ができる方 ・評価・報酬・福利厚生制度を企画・改善できる方 ・労働法・社会保険制度に関する基礎～実務レベルの知識をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★年間休日123日／これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて、労務管理

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始9日

仕事内容【仕事内容】 ・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ・社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ・勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ・給与計算業務 【給与】 時給1400円以上 時給1,400~基本給\1,400を含む/時間(勤続年数ごとに昇級あり)

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 ◆中小企業の経営者の懐刀（ふところがたな）となるために 私たちは、中小企業における労働や社会保険の課題解決をサポートする社会保険労務士法人です。 年間500社を超える相談実績に基づき、労務問題・助成金・年金・育児介護・人事制度といった各分野に精通したスタッフが的確にアドバイス。 税理士や弁護士といった各種士業とも連携しながら、解決に努めています。 中小企業の場合、社長が自ら販売、財務、労務など全てをこなすケースが少なくありません。 市

仕事内容【労務】責任者代理（係長クラス）／経験・スキルを発揮／賞与年2回／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 勤怠処理管理 給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 住民税特別徴収事務業務 社会保険手続き管理 年末調整業務 勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 人事情報管理業務 人事システム維持管理 人事考課における一連業務 人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (大阪府) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※給与は固定残業22時間分（47,300

仕事内容株式会社オノマシン 総務・労務／年間休日120日／定時退社可／年収450万円以上 【求人要約】 【安定老舗企業】創業100周年！創業以来黒字経営！ 【コアメンバー】課長候補として中核でキャリアUP！ 【好環境】完全週休2日／賞与3.88カ月分／残業少 100年企業の商社のバックオフィスでキャリアUP！ ワークライフバランスも充実◎ 安定感抜群の環境！ 【100年の歴史を誇る優良申告法人】 私たち株式会社オノマシンは、機械工具の専門商社として、長きにわたり黒字経営を続けてきました。 取り扱う商品は45万点以上。大手上場企業を含む4,000社以上との取引実績があり、社会インフラを支える

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１２：００～１２：４５ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の業務その他やむを得ない事由により、１日６時間、１ヶ月 ８０時間（年６回まで）、１年間５４０時間まで延長できる 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容附属平野小学校における学校用務員の業務 ・学校内の清掃 ・嘔吐、粗相による児童の対応 ・校舎内外の巡視 ・児童の衣服類等の貸し出し管理 ・備品の調達や製作 ・学校行事の準備作業、運営補佐 「業務の変更範囲」：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記の両方を満たす方 ・社会保険労務士資格の方 ・社会保険労務士事務所でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】社会保険労務士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 即戦力採用！幅広い案件に対して顧客に価値を返せる体制を構築！ 【職務概要】 同社にて、社会保険労務士として業務をお任せします。 【職務詳細】 社会保険労務士 ・労務相談および手続 ・労働保険 ・社会保険 ・助成金など ※飲食・建設・Web系など幅広い業界に関わるため、

仕事内容総務人事でスキルUP◎スピード昇格実績あり！完全週休二日制 下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。 ＜ 人事労務 ＞ ■勤怠管理(残業管理含む) ■給与計算 ■入退社関連 ■労働保険・社会保険関連 ■規定類整備 ■採用関連業務 ■福利厚生の整備 ■研修企画・運用 ■人事考課制度構築など ＜ 総務 ＞ ■事務機器・消耗品管理 ■ファシリティー管理 ■社宅管理 ■健康診断 ＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞ ■文書管理 ■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成 ■規則規定の改定 ■評価

仕事内容業績好調の老舗メーカーで人事・労務／車通勤OK＊福利厚生充実 管理部 経理総務課にて人事・採用・労務・総務業務をメインに担当していただきます。 【業務例】 ◆新卒採用業務（企画・出展・選考運営・面接・応募者内定者フォローなど） ◆中途採用業務（ハローワーク対応・派遣会社対応・紹介会社対応・媒体・応募者内定者フォロー・面接日程調整・面接対応など） ◆勤務シフト表作成・派遣会社（スタッフ）対応 ◆会計事務所（社会保険労務士業務）対応 ※給与計算・社会保険・労働保険のアウトソーシング関連 ◆入社手続き・マイナンバー関連・労務関連業務 ◆備品管理・契約関連業務 ◆公共機関等への提出書類作成 など ・

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業拡大に伴いプロダクト/機能数

仕事内容 この求人のポイント！ 安定した正社員としての労務ポジション 給与計算や社会保険手続きなど、労務実務を中心に担当します。 働きやすい新オフィス環境 勤務地は「グラングリーン大阪 北館 JAM BASE」。開放感のあるシェアオフィスで快適に働けます。 実務＋改善にも関われる 単なる事務作業ではなく、業務効率化や仕組みづくりにも関われるポジションです。 リモートワーク可能 入社3ヵ月後は業務内容により月15回までリモートワークワークができる♪ 【仕事内容】 ＜包括的な仕事内容＞ 企業の労務業務全般を担当していただきます。 給与計算や勤怠管理などの実務に加え、業

仕事内容【人事労務(管理職候補)】経験者募集！大手ラーメンチェーンを運営する企業の人事労務/リモートワーク制度あり ▼仕事内容 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※本案件は管理職(管理

仕事内容人事・総務・労務／キャリアUP◎ライフステージにも柔軟に対応！ 人事総務労務部門の人事・労務担当者として、以下の幅広い業務を担当してもらいます。 ・新卒採用・中途採用 ・労務（給与・賞与計算、社会保険対応、労働基準監督署対応、メンタルヘルス対応、ハローワーク対応など） ＊上記以外に総務業務にも携わってもらうことがあります。 ・社内行事や規定管理などの総務業務全般 ・各種書類(稟議書・申請書等)作成および関係部署・社外対応 ・弁当・備品発注、社内文書ファイリング・電子保存 ・その他、電話応対 社内便、営繕等の庶務業務全般 担当者からスタートして主任⇒係長⇒課長へ、管理部門に必要な人材として着実

仕事内容＜江坂／社労士補助＞事務所未経験も歓迎土日祝休み／増員 以下の業務をお任せいたします。 ■給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整、顧問先対応（電話やメール）、労務相談業務、就業規則作成、助成金申請に関する手続きなど 【使用ソフト】オフィスステーション ※入社後は、給与計算や社会保険手続きなど、基本的な業務からお任せします。将来的にはお客様の元へ足を運んで、労務・経営にまつわる相談にも対応できるよう成長していただきたいです（定期訪問している顧問先もありますが、基本的には何か相談を受けた際、必要に応じて訪問していただくイメージです）。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサル

仕事内容《総務・労務マネジメント経験者募集》急成長する宿泊テック企業で、組織づくりを担う総務・労務課長として経験を活かしませんか。 土日祝休み 年間休日121日 管理職候補 高収入 残業少なめ ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍 宿泊事業の拡大とともに、管理部門の体制強化を担う重要ポジションです。 ︎ プレイングマネージャーとして裁量を発揮 マネジメントだけではなく、自らも実務に携わりながら組織づくりを推進できます。 ︎ 経営層との距離が近い環境 経営陣と直接連携し、制度設計や業務改善など会社づくりにも関われます。 ︎ 宿泊×テクノロジー企業なら

仕事内容【人事労務課長】就業規定整備／物流課題解決／特許技術保有◎ ▼仕事内容 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの 社内ルールの整備を見直しなど 人事考課等の整備と見直し 経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 ※業務内容の変更範囲：基本的にな