人事 残業なし - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府和泉市の人事労務 (正社員) | 株式会社 ジェイテクトプレシジョンベアリング ▼仕事内容 ・人事関連の書類作成 ・採用関係 ・社内教育 ・社内環境改善に向けた提案【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府和泉市) ▼職種 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247000〜298700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)247000〜298700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜16時40分 (就業時間特記事項)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事経験（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を前向きに捉え、改善に粘り強く取り組める方 ・将来的な人事機能の高度化を見据えられる方 ・プロジェクトのスケジュール管理ができる方 ・評価・報酬・福利厚生制度を企画・改善できる方 ・労働法・社会保険制度に関する基礎～実務レベルの知識をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★年間休日123日／これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて、労務管理

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記すべてを満たす方 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などを行います。また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 （2）総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り

仕事内容【応募資格】 [必須] マネージャーの右腕としてチームを率い、健康経営や組織活性などの「攻めの人事」を主体的に企画・推進しながら、変化を共に楽しめる方 【必須】 ・人事・採用労務など人事業務の総合的な実務経験（5年以上目安） ・課題抽出から施策の企画・推進まで行った経験 ・後輩指導や進行管理などのリーダーシップ経験（役職不問） 【歓迎】 ・エンゲージメント向上、健康経営、組織開発への参画 ・人事制度の運用・改定経験 【求める人物像】 ・プレイヤーとして自走しつつチームにも目を配れる方 ・組織活性など「攻めの人事（組織活性・エンゲージメント向上）」へキャリアを広げ

仕事内容物流に欠かせない、資材（コンテナや台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事総務を担当いただきます。 【具体的に】 ■人事労務：６割 ・給与・賞与・年末調整等の対応業務 ・労務管理（労災保険・雇用保険など） ・採用業務（主に中途採用） ・研修・教育の企画と実施 ■総務業務：４割 ・購買 ・動産・不動産等の資産管理 ・損害保険・知財権の管理 ・各種申請処理、文書管理 など 【働きがい】 人事・総務は関係法令を遵守しつつ、従業員対応や社内調整など多岐にわたる業務を同時並行で進める必要があります。トラブルやイレギュラー対応も多く、常に正確さとスピード、冷静な判断力が求められる点が大変です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における何かしらの業務経験がある方 人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 [歓迎] 人事企画、制度設計のご経験 多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス） 【仕事内容】 【業務内容】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 人事制度の企画、運用 人事関連データの算出、分析、レ

勤務時間09:00～16:00／10:00～17:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： ◎社会保険労務士法人での一般的な人事・総務補助のお仕事です◎ ●人事・総務補助と簡単な勤怠、社内の備品・郵便、その他、管理的な業務をお任せします。 ●詳細 【総務・庶務】議事録作成、郵便振分、社内備品・切手管理など 【人事】勤怠集計、求人対応、入社者対応（新入社員のPCの設定等）など 【その他】社労士の補助 変更範囲：会社の定める業務 専門知識は不要で未経験者歓迎です！ スキルや能力に合わせてお仕事をお任せします。 丁寧に指導しますので、ご安心ください！ [アピールポイント1 ここがオススメ ≪中津駅・大阪駅・梅田駅利用可能！女性スタッフが

仕事内容総務人事でスキルUP◎スピード昇格実績あり！完全週休二日制 下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。 ＜ 人事労務 ＞ ■勤怠管理(残業管理含む) ■給与計算 ■入退社関連 ■労働保険・社会保険関連 ■規定類整備 ■採用関連業務 ■福利厚生の整備 ■研修企画・運用 ■人事考課制度構築など ＜ 総務 ＞ ■事務機器・消耗品管理 ■ファシリティー管理 ■社宅管理 ■健康診断 ＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞ ■文書管理 ■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成 ■規則規定の改定 ■評価

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 縫製補助・中綿入れ・仕上げ・検査・梱包などを行うお仕事です。 ① 生地の準備・カット ぬいぐるみ用の生地を型に合わせてカット パーツごとに仕分けして準備 ② 縫製・組み立て補助 ミシン作業の補助やパーツの取り付け 手作業で耳・手足などを取り付ける工程もあり ③ 中綿入れ・形づくり 専用機械や手作業で中綿を詰める 形を整えてふっくら仕

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月0～14時間 通常は10時間未満。繁忙期（4月～6月）は通常時より増える可能性あり

仕事内容事務経験あれば、社会保険事務未経験でも大丈夫！経験積めます♪慣れたらルーティン業務に届出の作成やチェックなどをお任せ♪ 業務はコツコツ系、チームで協力しながら業務を進めていく環境です社員・派遣・パートなど様々な雇用形態の方が働かれてます ・勤務先の特徴 人事事務のオシゴト ◆社会保険届出業務◆届出作成・チェック ◆システム入力 ◆問合せ対応（電話・メール）◆書類整理、郵便物対応など※チームで業務を進めます ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年08月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 大阪府大阪市中央区 ・職種 人事（給与・社保、採用以外）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■グループの中核企業である同社の人事管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等、勤怠・労務管理、組合対応、人事制度や評価制度の企画・運用等 ※まずは給与計算業務、社会保険や退職の手続き、福利厚生等の業務をご担当いただきます。 ※人事制度企画や労務管理の他、採用や教育業務なども経験しながら、将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 【事業内容・会社の特長

勤務時間09:30～18:30(休憩：60分)

仕事内容【ネイル ・スニーカーOK】 【同業務いて安心】 【アパレル会社での人事労務のお仕事☆OAスキル活かせます！】 【ほぼ残業なし】 【ほぼ電話対応なし(社内メイン)】 時給￥1,750 アクセス：なんば(地下鉄) 徒歩5分 勤務時間：09:30～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎アパレル会社での人事部門にて ・アルバイトの雇用管理(契約期間の確認や更新処理) ・データ管理(産育休者や傷病休職者の管理) ・請求書処理 ・経費精算 ・書類の発送やファイリング ・庶務業務

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： ◎社会保険労務士法人での一般的な人事・総務補助のお仕事です◎ ●人事・総務補助と簡単な勤怠、社内の備品・郵便、その他、管理的な業務をお任せします。 ●詳細 【総務・庶務】議事録作成、郵便振分、社内備品・切手管理など 【人事】勤怠集計、求人対応、入社者対応（新入社員のPCの設定）など 【その他】社労士の補助 変更範囲：会社の定める業務 専門知識は不要で未経験者歓迎です！ スキルや能力に合わせてお仕事をお任せします。 丁寧に指導しますので、ご安心ください！ [アピールポイント1 ここがオススメ ≪中津駅・大阪駅・梅田駅利用可能！女性スタッフが活

仕事内容未経験可＊ミドル活躍中／社会福祉法人で人事／採用・研修担当 人財開発戦略チームの採用研修担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 ◆採用研修業務全般 ・採用業務（求人票作成、就職説明会、応募受付・面接対応、入職手続きなど） ・研修の企画・実施 ・来客対応、電話対応、書類・データ管理 ※入社後は簡単な業務から覚えてもらいます。前向きで意欲的な方は将来のコアメンバーとしてのご活躍にも期待しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 大阪市と尼崎市に特養ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センター、保育園などを運営している社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事労務／生産本部】ジェネリック医薬品のリーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 2026年4月1日において、学校教育法に定める義務教育を終了した日から起算して14年を経過した者等 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎周囲と協力して物事を推進できる方 自治体や事業者等、多様な関係者と連携し、社会インフラを支える大規模なプロジェクトを各種政策の実行役として進めます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・HRBP経験（目安：5年以上） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験 【求める人材像】 ・各部門長（外国人含む）と建設的なコミュニケーションが取れる人 ・他のHRBPメンバーに自身の経験を伝えられる人 ・HRBPとして、ハンズオンで業務ができる人 【職種名】 【人事（HRBP)】 関西の空港を支える空港運営会社 【仕事内容】 英語力を活かしHRBPとして活躍頂ける環境です 世界の窓口・関西の窓口である関西３空港運営会社にてHRBPとして以下の職務に携わって頂きます。 ・各ビジネス部門の目標達成に向