子ども支援 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間週２日～OK!（月曜日、木曜日必須） （月）１６～２０時（内３時間～） （火）１０～１２時 （水）ー （木）１６～２０時（内３時間～） （金）１０～１２時 （土）ー （日）ー

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社チャイルドビジョン むすびヶ丘大崎 【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26.4万円～/送迎なし/未経験可 正社員 残業ほぼなし/都内を中心に10以上の保育園を運営する法人一人ひとりの個性に寄り添う支援♪ ◆都内で10か所以上の保育園を運営する法人 東京都品川区にある、児童発達支援施設です。 運営法人は、東京都内を中心に10か所以上の保育園を展開中。 豊富なノウハウや実績にくわえ、保育事業部とも連携を密におこなっており、幼児期の子どもたちのサポート体制が整っています。 ◆個別療育をメインに、一人ひとりの個性にあった支援を提

仕事内容児童デイサービス『アプリ』は様々な療育プログラムを提供しています。 話すのが苦手、書くのが苦手、など子どもたち一人ひとりの課題に合わせて支援を行っています。 ◎アプリで働く魅力 →子どもたちがいる時間は平日の夕方または土日祝の日中！時間に余裕があるので、準備やまとめなど十分な時間をもって進めることが可能です★イレギュラーなことも少ないので、残業が少ないのもポイント！ ◎子どもに寄り添える環境 →子どもたちの課題に対して押さえつけるのではなく、その子が十分に欲求を満たせられる環境を用意。存分に子どもに寄り添い、「できた」を皆で共有しましょう！ 知的障がい・ADHD・発達障がいなど発達に遅れの

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給308,000円～！賞与年2回＋決算賞与で頑張りを評価♪ ■年間休日130日◎完全週休2日制でプライベートも充実☆ ■駅チカ徒歩4分で通勤ラクラク！毎日の通勤も快適です♪ ■住宅・子ども手当など福利厚生充実！長く働ける環境です。 ー【子どもたちの「できた！」を育む、温かい療育の場】 当施設は、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、それぞれの発達段階に合わせたきめ細やかな支援を提供しています。児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成から、日々の療育活動の企画・実施、そして保護者の方々との連携まで、幅広い業務をお任せします。子どもたちが安心して過ごせる環境を

仕事内容児童デイサービス『アプリ』は様々な療育プログラムを提供しています。 話すのが苦手、書くのが苦手、など子どもたち一人ひとりの課題に合わせて支援を行っています。 ◎アプリで働く魅力 →子どもたちがいる時間は平日の夕方または土日祝の日中！時間に余裕があるので、準備やまとめなど十分な時間をもって進めることが可能です★イレギュラーなことも少ないので、残業が少ないのもポイント！ ◎子どもに寄り添える環境 →子どもたちの課題に対して押さえつけるのではなく、その子が十分に欲求を満たせられる環境を用意。存分に子どもに寄り添い、「できた」を皆で共有しましょう！ 知的障がい・ADHD・発達障がいなど発達に遅れの

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社サポナ サポナ 【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～/週休2日制 正社員 残業ほぼなし/新設事業所の中心スタッフを募集子どもも保護者も支える支援◎ ◆当施設を紹介します～現状を少しでも改善したい～ 東京都品川区にある児童発達支援事業所です。 法人では初の施設として、オープンしました。 品川区では支援を必要とする子どもたちの数に比べて、児童発達支援事業所が圧倒的に足りていません。 現状を少しでも改善し、サポートを必要とする子どもたちと保護者を一人でも多く支えたい。 それが当施設の目指すものです。 ◆当施設

勤務時間08:30 ～ 16:00 の間 6時間以上

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給223,000円～！頑張りがしっかり評価される給与体系です◎ ■年間休日130日！プライベートも充実できる完全週休2日制♪ ■鮫洲駅から徒歩4分と駅チカ！通勤もラクラクで負担が少ない☆ ■賞与年2回3ヶ月分に加え決算賞与も！モチベーション高く働けます！ ー【子どもたちの成長を育む、温かい支援の場】 この施設は、放課後等デイサービスとして、子どもたち一人ひとりの個性と可能性を大切にしています。療育業務を通じて、子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供し、それぞれの発達段階に応じたきめ細やかなサポートを行っています。遊びや学びの中で「できた！」という喜びを分かち合い

勤務時間11時00分〜20時00分（定時） ※学校の長期休暇及び土曜は8:30〜20:00 休憩:シフトにより相談

仕事内容自由な保育実践で創造性を発揮！充実した研修制度と温かい職場環境で、あなたの専門性を最大限に活かせる！児童指導員正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,200円〜242,200円 ・基本給：193,500円〜214,500円・その他（施設手当・処遇改善3手当）※今までのご経験、ご経歴等を

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【放課後児童クラブ職員】無資格未経験者歓迎！資格取得支援／面接１回のみ！ 残業ほぼ無し／ 品川区立の放課後児童クラブ「すまいるスクール」の常勤のスタッフとして施設運営に関わっていただきます。 【すまいるスクールとは…】 学校施設の中で、放課後小学生の子ども達の居場所の役割を担います。 【あなたにお任せするのは】 放課後、学校を終えた小学生を受け入れます。 過ごし方も様々で、運動遊びや室内遊びだけでなく、宿題や勉強を済ませて帰る子どももいます。 子ども達それぞれの興味や自主性を大切に活動を支援し、職員として指導することも求められます。 <給与> 年収278万円～312万円

勤務時間08:30 〜 16:00 の間 6時間以上 ★週3日〜、1日6時間〜OK◎ ご希望をお教えください！

仕事内容[仕事内容] 保育・教育の一体的な業務 担任業務または補助 行事企画・連携協力 保護者対応 など [給与] 月給300,700円〜336,700円 ＜内訳＞ ・基本給：217,500円～253,500円 ・その他（資格手当・施設手当・処遇改善Ⅲ手当） ※今までのご経験、ご経歴等を考慮し、選考後に給与が決定します ※施設手当は施設により異なります ※想定年収は賞与・処遇改善一時金の2024年度支給実績を含みます ＜その他＞ ・残業代別途支給 ・昇給 1回/年 ・賞与 2回/年(実績あり) ・通勤手当 上限28,000円/月 ・永年勤続表彰制度（条件あり）

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社アイ・エス・シー コペルプラス西五反田 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23.4万円～ 正社員 送迎なし/「業界大手のFC×独自の絵本・あそび・言葉かけ」による支援が特徴♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 フランチャイザーは「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育

仕事内容☆スタンダード市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【業務内容】 〇小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の塾講師／教室運営スタッフとして下記の業務を担当していただきます。 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ※先ずは、スタッフとして生徒、保護者、学生の先生たちと積極的にコミュニケーションをとることからスタートしていただきます。 【未経験者の方向け研修】 ※充実した研修制度（約2ヶ月）があり、未経験者でも安心してスタートすることが出来ます。 ○研修期間中の業務内容 ・これまでの

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容掲載期間：12/16（火）～12/31（水） 株式会社チャイルドビジョン むすびヶ丘大崎 【児童指導員】児童発達支援/年休120日以上/送迎なし 正社員 未経験可/都内を中心に10以上の保育園を運営する法人一人ひとりの個性に寄り添う支援月給19.8万円～/正社員/資格必須 ◆都内で10か所以上の保育園を運営する法人 東京都品川区にある、児童発達支援施設です。 運営法人は、東京都内を中心に10か所以上の保育園を展開中。 豊富なノウハウや実績にくわえ、保育事業部とも連携を密におこなっており、幼児期の子どもたちのサポート体制が整っています。 ◆個別療育をメインに、一人ひとりの個性にあった支援

仕事内容児童デイサービス『アプリ』は様々な療育プログラムを提供しています。 話すのが苦手、書くのが苦手、など子どもたち一人ひとりの課題に合わせて支援を行っています。 ◎アプリで働く魅力 →子どもたちがいる時間は平日の夕方または土日祝の日中！時間に余裕があるので、準備やまとめなど十分な時間をもって進めることが可能です★イレギュラーなことも少ないので、残業が少ないのもポイント！ ◎子どもに寄り添える環境 →子どもたちの課題に対して押さえつけるのではなく、その子が十分に欲求を満たせられる環境を用意。存分に子どもに寄り添い、「できた」を皆で共有しましょう！ 知的障がい・ADHD・発達障がいなど発達に遅れの