東京都品川区の障害者支援の求人・仕事・採用

仕事内容＜急募＞相談支援専門員！安定した働き方のできる正社員のお仕事★アナタの経験を当法人で活かしませんか？ 障害福祉サービスにおける相談支援業務。 ・利用者やその家族との相談対応 ・サービス等利用計画の作成 ・関係機関との連携、調整などを行います。 お任せするのは、障害児・障害者相談支援事業所での相談支援専門員業務全般。 今回は「相談支援専門員」の資格をお持ちの方であれば応募条件クリア◎ 子どもたちや利用者様の成長を、あなたのチカラでサポートしていきませんか？ 基本日勤のみ、週休2日制の働きやすいシフト。 年間休日は120日とたっぷりあります。 手厚い待遇もある、安心の正社員としての募集です！

勤務時間週日 週4日～５日勤務 8時45分～16時００分 内1時間昼休憩あり 時間外労働月平均２時間

仕事内容ふれあい作業所西品川 パート職員募集 ・区立公園等の清掃 ・ビルなどの清掃 ・リサイクル再生自転車 ・施設行事や利用者クラブ活動の実施補助 ・車両運転（トヨタハイエース） 上記すべての業務に付随し、障害者の支援補助が含まれます。 品川区社会福祉協議会の運営する「ふれあい作業所西品川」は、主に知的に障害のある方へ就労に向けた支援を行っている施設です。 支援する作業内容は幅広く、区内公園の清掃から売店業務や自転車整備等を行っています。 支援に関し、特別な知識や経験は必要ありません。 たくさんの方からのご応募をお待ちしております。 ※６０才代の方が多く働かれています。 応募方法： 下記連絡先

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊左記他、火・水・木のいずれか１日休み （週４日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容※知的障害者就労継続支援Ｂ型施設「ふれあい作業所西品川」での 勤務となります。 ＜お願いする業務内容＞ ・区立公園等の清掃 ・リサイクル自転車の再生 ・ビルなどの清掃 ・施設行事や利用者クラブ活動の実施補助 ・車両運転（トヨタハイエース） 上記すべての業務に付随し、知的障害者の支援補助が含まれます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【障害福祉サービス】インクル南品川相談支援センター◎学歴不問◎完全週休2日制☆育休あり♪品川区南品川 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障害がある方の個々の状況に応じて ・ケアプラン作成 ・サービス提供支援 ・認定調査業務など お一人お一人の自立した日常生活、社会生活を支援いたします。 地域の在宅介護サービスを支える基幹部門となります。 介護福祉業界、障害福祉サービスに興味がある方、大歓迎です。 資格: 相談支援専門員（取得条件を満たしている方も対象） ～64歳（定年65歳を上限とするため） 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 残業あり（平均10時間/月）

仕事内容株式会社ワークスバリアフリー 【東京／大崎】障がい者スタッフの雇用支援＜未経験歓迎＞土日祝休み／転勤なし／社会貢献性◎ 【仕事内容】 【東京／大崎】障がい者スタッフの雇用支援＜未経験歓迎＞土日祝休み／転勤なし／社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 ＜大崎駅から徒歩1分／ホスピタリティの高い方を募集／完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス◎＞ ＜就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります＞ ■概要： ・様々な障がいをお持ちの就業中のスタッフ対して在宅やサテライトオフィスを活用した雇用支援サービスを提供しております。 ・DYMグループだからこそ持つことのできる豊

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：15時30分〜18時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：※１，５時間からＯＫ ※シフト制（毎月２０日提出の自己申告制シフト） ※週３回以上勤務から 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※平日のみ、土日のみの勤務ＯＫ ※ライフスタイルにあわせて勤務希望日の中でＯＫ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容知的障がいのあるお客様のご自宅や通所されているデイサービスへ お迎えに行き、 散歩しながら、通所先・ご自宅まで必要な支援をお願いいたします 。 知的障がいのあるお客様が余暇外出を楽しむため、 付き添いや必要な支援をお願いいたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

仕事内容障害者支援施設の看護師/品川区/重心施設/高給与：月給30万～/年間休日112日/正看護師/SY 重症心身障害者(児)施設における看護業務 重症心身障害児施設での看護業務を対応いただきます。 お子さんが登校する前：事務仕事や、親御さんへの連絡調整業務 お子さんのリハビリの見学/療育センターへ訪問 お子さんと遊ぶ（読み聞かせ、ブランコなど）、お散歩などに同行 求人の詳細情報については、別途お伝えいたします。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身

勤務時間6時00分～23時00分の間で30分以上 ※所定労働日数：週1日～（平日のみ、土日のみOK） ※休憩：実働6時間以上の場合法定通り ※扶養内勤務可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ・居宅介護 ご自宅に訪問し、食事や入浴などの生活介助全般 ※基本的に利用者様1名に対してヘルパー1名で支援します。 ・お仕事が終わったら1日の記録をスマホで入力 ・移動支援（ガイドヘルパー） 学校や施設などへの送迎、外出や体験活動などの付き添い ※直行直帰可 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：なし 求人ID 1146832

仕事内容 専属コーディネーターが手厚くサポート！ 履歴書不要・面接準備も1からお手伝いします◎ ｖ kortioで働く魅力とは ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ 障害のある利用者さんの見守りがメイン♪ 怪我やトラブルなく安心して働けるようサポートします！ 【主な仕事内容】 ・軽作業の見守り ・必要に応じた生活介助 ・送迎業務（運転できる方のみでOK） など kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォローが強みです。

仕事内容【仕事内容】 人材事業部の障害者雇用支援事業の総合職として、新規法人営業担当を募集します！ 【職務概要】 障害者雇用の取り組みは国からの関心が高まっている中、各社様障害者の方々の受け入れや業務切り出しにお悩みを抱えられています。 経営の3大要素である「人材」の中でも特に現在関心が高まっている「障害者雇用」に焦点を当て、経営者や大手人事部長向けに採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 企業の障害者雇用の法定雇用率達成に向け、「意味のある雇用」を実現するために多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：障害者雇用に課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメ

仕事内容■会社名 東京都品川区の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設の看護師/准看護師/りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩9分/残業ほぼなし/年間休日120日/障がい者支援施設でのお仕事です/ ■コメント ●障がい者支援施設にて服薬管理・摘便、吸引（ショートステイで該当者いた場合のみ）、通院の付き添いなど看護業務全般をお任せします。 ●りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩9分！通勤楽々です♪ ●残業がほとんどないため、ワークライフバランスを保って働きやすいことも魅力の一つ！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 障害者支援施設の看護師/准

仕事内容株式会社ゾフ 【障がい者雇用推進担当】定着支援をまずはお任せ／将来的に制度設計にも携われる◇『Zoff』運営企業 【仕事内容】 【障がい者雇用推進担当】定着支援をまずはお任せ／将来的に制度設計にも携われる◇『Zoff』運営企業 【具体的な仕事内容】 障がいのあるスタッフの活躍を支える／組織づくりや業務改善にも携われるポジション／上場企業グループの安定基盤／年休129日／フレックス ■業務内容 本ポジションでは、まず障がい者スタッフの定着支援や育成支援を中心に担っていただきます。将来的には、各部署と連携した業務創出や業務改善、キャリア形成支援の企画など、障がい者雇用の仕組みづくりにも携

仕事内容■会社名 東京都品川区の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設の看護師/准看護師/品川区/重心施設/高給与：月給30万～/年間休日112日/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えいたします。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。 インター

仕事内容株式会社ローランズ 【品川区】植栽・グリーン管理の店長候補◆障害者スタッフのはたらくを支援／裁量・遣り甲斐・社会貢献度◎ 【仕事内容】 【品川区】植栽・グリーン管理の店長候補◆障害者スタッフのはたらくを支援／裁量・遣り甲斐・社会貢献度◎ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 私たちは、障害や難病と向き合うスタッフと共に、花や緑を通じて社会的役割を果たす「働く場」を創出しています。今回、事業のさらなる拡大と、より質の高いサービス提供を目指し、天王洲アイル店の現場を牽引する「店長候補」を募集いたします。 ■業務内容： 社会的役割を基盤とする花屋として、障害や難病と向き合うスタッフと共にサービ

仕事内容【居宅介護】◎幅広い年代が活躍中☆品川区南品川にあるヘルパーステーションで生活支援員を募集します！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいがある方の個々の状況に応じて、 お一人お一人の自立した日常生活、社会生活を支えるサービスです。 ※地域の在宅介護サービスの基幹部門となります。 資格: 同行援護従事者養成研修修了者 64歳以下（定年を上限とするため） ※経験、学歴不問 勤務時間: 交代制（シフト制） 1）8:00～17:00 2）9:00～18:00 3）11:30～20:30 休憩60分 時間外労働 平均15時間/月 休日・休暇: 週休2日制 ※会社カレンダーによるシフト制 年間

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 障害福祉サービス かもめ園/求人/介護職員/正社員/障害者施設/品川区 障害者施設での、ヘルパーのお仕事です。 月給 175,840円?、年2回の賞与あり。 同性介助のため、女性募集！経験者大歓迎！ 施設スタッフの声 ローソン八潮5丁目店/パトリア品川(ショッピングモール)が徒歩1分程にあるので 少しの買い

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 MSW業務 【給与】 月収 250000~400000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都品川区北品川5-4-12 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / JR湘南新宿ライン / りんかい線 / 京急本線 / 東急池上線 / 都営浅草線五反田 / 北品川 / 大崎 / 大崎広小路 / 高輪台 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日118日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健

仕事内容株式会社ゾフ 【Zoff運営企業】障がい者雇用の定着支援・育成・組織運営担当／評価制度・育成基盤構築にも挑戦 【仕事内容】 【Zoff運営企業】障がい者雇用の定着支援・育成・組織運営担当／評価制度・育成基盤構築にも挑戦 【具体的な仕事内容】 障がいのあるスタッフの活躍を支える／組織づくりや業務改善にも携われるポジション／上場企業グループの安定基盤／年休129日／フレックス ■業務内容 業務サポート室の管理者として、障がい者スタッフが安心して働ける環境づくり、一人ひとりの成長支援、支援員のマネジメントを担っていただきます。 現在50名超の障がい者スタッフが活躍しており、定着支援やメンタ

仕事内容株式会社イフ 障がい者雇用を支援する【営業】未経験OK*完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の障がい者採用に関する課題をヒアリングし、自社メディアやイベントを活用した採用支援プランの提案をお任せします。大手企業等へ向けた採用支援の企画提案をお任せします。アポイント取得済みの顧客へ1日3～4件ほど訪問し、課題解決に導きます。 人事担当者への採用課題ヒアリング ・企画立案 広告・イベント設計 実施後のフォロー 《営業スタイル》 既存顧客 7割：新規顧客 3割 アポイント済み