ハローワーク ホテル - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：19時00分〜8時00分又は20時00分〜5時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：毎週その他週平均４日勤務により週平均３日の休日になります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：実働５．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的な急な需要、急な顧客増加対応のため１箇月について ８０時間（年６回まで）、１年について最大７２０時間で届出有 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容支配人の指示のもと、ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収 支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・フロント業務 ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に支配人への道もありますが、本社の管理職としてホテル 全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容【障害者専用求人】 フロント業務全般にかかる仕事 （主な担当業務） チェックイン、チェックアウト ＰＣへの入力処理等 事務処理 館内点検 顧客対応 ※将来的にアシスタントマネージャー（副支配人）、マネージャー （支配人）への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体を コントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜10時00分 就業時間２：10時00分〜14時30分 就業時間３：6時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は、条件に応じ法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他労働日・休日に関しては相談にて決めさせていただきます。

勤務時間 就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間・休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（週２～４日）

勤務時間 就業時間１：5時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：実働６時間・休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（週２～４日）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜19時45分 就業時間に関する特記事項：シフト制 週３日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社が指定した日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２日～、１日５時間～ＯＫ！ ※シフトは相談に応じますので、ライフスタイルに合わせて働けま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集中的に処理しなければならない事情が生じた場合、６回を限度と して１か月９９時間まで１年７２０時間まで延長することができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ホテルでのレセプション、ブライダル等における音響、照明、映像 機器の設営及びオペレート その他ホール会館での学会、各種イベント等における映像、音響機 器のレンタル及び設営、並びに機器操作 事前打ち合わせ、関係者接客業務、その他関連業務 変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご本人と相談の上、シフトを決めさせていただきます

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：基本（１）ですが、イベント、施設外就労、コロナ対策等により時 間が前後（変更）する場合あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容テナントやホテルなどの屋内配線や照明器具、配線器具、電気設備 工事をお任せします。 内容 配線工事・照明器具、スイッチ、コンセント等の取付 電気設備の点検・メンテナンス 資材の準備・発注・現場での安全確認等、まずは先輩スタッフと現 場に入り作業の流れを一つずつ覚えていきます。 最初は簡単な補助お作業からなので安心です。 質問や相談もしやすい環境が整っているので、未経験の方でも無理 なく慣れて頂けます。 現場は主に宮城県内です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・仙台市に１３店舗、合計１，１４８室を運営管理 ・各ホテルについて会社の定める基準及びルールに沿って行われて いるかの定期的な調査 ・ゲストからのフィードバック及びスタッフからの報告を基に、オ ペレーションの問題点を特定、改善 ・効率化及びゲスト満足度向上のためのオペレーションプロセスの 改善策を立案・実施 ・改善策の効果検証と報告、ホテルスタッフへのトレーニング及び 指導（教育担当者と連携しての業務） 【応募資格】・優れた問題解決能力及び分析能力・優れたコミュニ ケーション能力及びチームワーク 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜22時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：その他の時間もありダイヤ毎の勤務時間です。 時間に見合った休憩付与いたします。 貸切運行の場合業務内容によります。 週２０時間以内の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他公休日希望日など面接時にお申し出ください。

勤務時間 就業時間１：6時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談可 ＊状況により終業時間が変動する場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊希望公休可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容レジャーホテルの店舗運営スタッフ・管理職候補として店舗全体の 管理をお願いします。 【具体的な仕事内容】（基本は店舗内業務） ・店舗オペレーション確認 ・店舗の売上状況確認 ・売上目標へ向けた販促企画立案 ・スタッフさんとの面談や面接 ※変更の範囲：会社が指示する業務