ハローワーク 福祉 - 神奈川県横浜市保土ケ谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２月２９日から１月３日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

仕事内容（１）福祉保健センターこども家庭支援課社会福祉職業務 （２）その他所属長が必要と認めること 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）の休庁日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容健康福祉局 ひきこもり総合支援・若者相談センター ・ひきこもり総合支援・若者相談センターを利用する概ね１８歳か ら２２歳を対象としたグループ活動等におけるプログラム（運動、 文化（調理、創作等）、外出行事）実施における運営補助（※）業 務及び交流スペース運営時の見守り業務。 ・ひきこもり総合支援・若者相談センターを利用する概ね２０歳か ら３９歳を対象としたグループ活動等におけるプログラム（運動、 文化（調理、創作等）、外出行事）実施における運営補助（※）業 務。（※）運営時のサポート、プログラムへの共同参加等。 ・その他、大規模災害発生時における災害対応業務（基本的に補助 的な業務で勤務時間内

仕事内容障害者支援施設等における事務員 ・入出金処理、会計処理等 ・パソコン操作（ワード・エクセル、会計ソフト） ・勤怠管理等 ※経理経験あれば尚可 ※簿記３級もしくは同等の知識 あれば尚可 ※労務経験あれば尚可 ※自動車運転免許 あれば尚可 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間就業時間１：6時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホーム厨房にて入所者の方への食事作りをしていただ きます。（簡単な調理、盛り付け、洗い場） 本入所・ショートステイ合わせて６５床の施設です。 高齢者の方へのお弁当も作っています。（１回１５食ぐらい） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）の休庁日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容健康福祉局 ひきこもり総合支援・若者相談センター ・ひきこもり状態にある者（概ね１８歳以上）及び困難を抱える若 者（概ね１８歳から３９歳まで）に対する臨床心理的な観点からの 相談・支援業務（面接相談、電話相談、家庭訪問、心理検査等） ・関係機関に対する臨床心理的な観点からの運営支援・助言業務 ・その他職員に準ずる相談・支援業務 ※その他、大規模災害発生時における災害対応業務（基本的に補助 業務で勤務時間内のみ） ・業務の変更範囲：なし

仕事内容児童指導員任用資格とは児童福祉施設で児童の学習支援や生活指導 などを行うために必要な「任用資格」であり、具体的には、定めら れた学歴（社会・福祉・教育・心理学科の４年生大学を卒業など） 等を満たすことで取得できる国が定めた資格です。保育園では保育 士を配置しなければならないのと同様に私どもで運営しております 児童福祉施設（障害児通所支援事業）においては児童指導員任用資 格をお持ちの方を配置する必要があります。 ※社会福祉士や教員免許の資格も児童指導員任用資格要件です 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は16時00分〜7時30分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：所定労働時間：１５．５Ｈ 実労働時間 ： ２．５Ｈ 手持ち時間 ：１３．０Ｈ 週１回 金曜日にお仕事ができる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの夜間宿直業務（緊急対応有り） 清掃、朝夕刊の仕分け、戸締り、ボイラー・ポンプ・給気ファンの 停止と起動など ※週１回金曜日にお仕事できる方を募集 【変更範囲：変更なし】

仕事内容計画相談業務（経験３年以上） 社会福祉士資格あれば尚可 「変更の範囲：会社が定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：併設する保育園開園時間に伴うシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇 ◎１日６時間・週２日から勤務可◎ 児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、 未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。 沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達 をサポートしていきます。 こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保 育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療 育の提供を目指していきます！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容特別養護老人ホーム（ユニット型） 要介護者の食事、入浴、排泄等日常生活全般に対する 介護業務、レクリエーション等 入所者 １６０名 ショートステイ ２０名 ※未経験・ブランクのある方歓迎します。 業務に慣れて頂くまで、フロアスタッフが丁寧に指導致します。 ※経験 あれば尚可 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ （３）は休憩１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【高齢者グループホームで働いてみませんか】認知症のご利用者を 支援するお仕事です。無資格、未経験、ブランクのある方も大丈夫 。初めての方にはスタッフが丁寧に指導します。 ＜業務内容＞ ・認知症高齢者のお世話、相談相手、料理 （食事、入浴、排泄介助など） ・レクリエーション・外出レク・散歩など ・利用者数 ９名 （１ユニット） 介護職員初任者研修の受講料を支援する制度もあります。 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間からＯＫ 午後からの勤務も可。 シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外の契約者の入れ替わり、臨時の利用者の対応の為、年６回を 限度として１ヶ月８０時間まで１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 ＬＩＮＥや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 子どもたちの送迎業務（学校、ご自宅） ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤 １７時００分～９時００分（休憩１２０分） ※勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保土ヶ谷区常盤台にある介護老人保健施設スカイです。 ふれあいグループで福利厚生が充実、復職希望・長く働きたい方 お持ちしております。 ◎ご利用者の見守り、入浴、食事介助、トイレ誘導・介助、お茶出 し、お掃除、レクリエーション ※季節に合ったイベントが充実しております。 ※新人スタッフの皆様にはサポート致しますのでご安心ください。 ※シフト制なので家庭との両立ができます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師や生活相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など ※持ち上げない介助を推奨しています。 施設介護経験者優遇、無資格・未経験でもサポート万全です 変更範囲：変更なし

仕事内容福祉用具専門相談員は、ご利用者に合う福祉用具を住み慣れた我が 家で快適にお過ごしいただくため、提案、選定、相談、納品等を通 じて自立の支援を行う社会貢献性の高い仕事です。 介護が必要となったお客様に福祉用具のレンタル・販売・手すりの 取付等の住宅改修を行います。 まずはお客様に貸し出している福祉用具の点検からスタートして 頂き、徐々に自分で選定をしていけるようになって頂きます。 住宅改修工事は提携した工務店が行いますので安心です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間から可ＯＫ シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間 数年７２０時間月８０時間年６回 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・障がいのある子どもたちに支援を行います。 ・集団支援（レクリエーションなど）の参加 ・子どもたちの送迎業務（学校、ご自宅） ２０２６年４月、新規オープン 現在建物を建設中。 生活介護事業所併設の複合施設。 緑に囲まれた丘の中腹にあり、 気持ちのよい風が抜ける恵まれた環境。 新しい土地、建物、広い敷地・・・恵まれた環境の中、のびのびと した支援ができるオープニングメンバーになりませんか？ ※詳しくはＨＰをご覧ください 業務の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（又は）の時間は実働５時間以上です（休憩時間は勤務時間に応 じて法定通り付与します）。 ＊週２９．５時間未満の勤務時間となります。 ＊（２）土曜日勤務 休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数に応じてシフト制 ＊年末年始、ＧＷ、盆休み ＊年次有 給休暇は労働日数に応じて法定通り付与（表記は週４日勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊就労を目指す方へのサポート ・書類作成 ・相談やカウンセリング等、訓練を行うためのサポート 業務等 ＊パソコンは、エクセル・ワード等の基本的操作の出来る方は大歓 迎です。 ＊週２日勤務から相談可 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容総合病院での救急受付事務 ・時間外受付窓口対応（電話含む）・面会受付、案内 ・初再診受付・施設管理 ・専用システムへの入力、検索等のＰＣ操作 ・電話対応・書類作成・庶務 他 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４） 夜勤１６：３０～翌９：３０（休憩６０分） 就業時間（１）～（４）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務集中、突発的または繁忙の為、１か月８０時間、年６回を限度 とし１年７２０時間までとする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容曜日・勤務時間など、ご相談ください♪ ◎介護付き有料老人ホームでの介護のお仕事です（定員数７２名） ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・チームワークやコミュニケーション能力が生かせます ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） ※６時間以上の勤務でお昼ごはんが出ます（無料） 就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に 対して支援を行っていただきます。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／