ハローワーク 福祉 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日５時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇

仕事内容相談支援センターあい、地域障害者相談支援センターぽーときぬた 、２事業所の経理事務と事業所内庶務 ・入出金管理、経費精算 ・会計ソフト（ＰＣＡ会計）への入力 ・月次・年次決算、予算など ・勤怠チェック作業 ・電話・来客対応、備品管理、入力作業、事業所内庶務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容（１）社会福祉を目的とする事業の企画及び実施 （２）社会福祉に関する活動への住民の参加のための援助及び相談支援 （３）社会福祉を目的とする事業に関する調査、普及、広報、連絡、調整及び 助成 （４）支援を必要とする住民への相談援助 （５）社会福祉事業を運営するための事務 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容請求業務 国保連合会への介護保険料請求の内容確認と経理部門と のやりとり、利用者への請求内容のソフトへの登録、口座振替手 続き登録、書類の経理部門への送付など 来客受付（業者、家族、単発バイト、施設利用者など） 電話受付 適切な部署に電話をつなぐ（業者、家族、利用者など） 備品管理 発注～納品、在庫確認（事務用品、介護用品、掃除用具 など、重量物も扱います） 書類管理 郵便物やファックスの仕分け、利用者家族へ転送物や書 類を郵送（封詰めから郵便局への持ち込み） 設備管理 故障内容の現場確認と業者への連絡調整、立合いなど 衛生用品の補充 手洗い器のメンテ（水の補給、排水）、 アルコール補充、ペー

仕事内容法人本部 事務局にて 出納、会計システムへの入力等を含む経理 業務全般の事務を、会計責任者の下で担当いただきます。 また、総務・人事関係、外郭団体の総務関係の業務の一部も担当い ただきます。 経理関係使用システム：ＴＫＣ ＦＸ４クラウド 変更範囲：仕事内容の変更はなし

仕事内容世田谷区砧地域にお住いの障害をお持ちの方、またはその家族、身 近な方の相談をお受けし、「福祉」「制度」「地域資源」をつなぐ 橋渡しをします。 生活に関わるさまざまなご相談をお受けし、必要なサポートを行い ます。 来所、電話による相談のほか、必要に応じて訪問や同行も行います 。 業務変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊送迎終了後は勤務時間前でも退社可 （求人に関する特記事項参照） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 （勤務曜日・土曜日は応相談） 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容世田谷区内で福祉車両（ハイエース）を運転していただき、ご利用 者様をご自宅より介護施設まで送迎していただきます。 ＊運転時間・運転コースは決まっており、添乗員と２人１組なので 未経験の方も安心です。 ＊最初は先輩社員の同乗研修で業務にあたっていただきます。 ＊マニュアルがございますので、初めての方もご安心下さい。 ＊状況に応じて外部機関の、搬送に関する研修もあり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障害者の日中活動支援 ・アート活動や室内ゲーム、外出、作業の活動補助。 ・食事や排泄の補助や見守りなど。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者さんの希望により介助時間が決まります。 早朝・夜間・夜勤勤務あり、最短で１時間～シフト調整をします。 シフト調整は１ヶ月毎なので、毎月希望応じ相談しながら決めるこ とも可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容障がいのある方の生活支援のお仕事です。 基本的にはご自宅へ訪問し、身体介護・家事援助・外出を行います 。 慣れるまでは先輩ヘルパーが同行しますので、ご安心ください。 利用者さんの生活に密に関わる仕事のため、戸惑うこともあると 思いますが、日常では味わえない新たな経験になると思います！ 訪問エリアは、世田谷区・杉並区・目黒区・渋谷区などです。 月に１回ほど事務所で行われる会議（支援や利用者さんの希望など について話し合っています）や研修会に参加してもらうことがあり ます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・９：３０～１７：３０で５時間以上を希望 ・週１５時間程度勤務できる方優先 ・実働４時間以上／日：休憩３０分 実働６時間以上／日：休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容○世田谷区祖師谷のウルトラマン商店街にある障害者福祉施設で、 事務職を募集します。福祉施設の運営を支える一般事務です。 ＜主な仕事＞ ・会計入力（弥生会計使用）、現金出納 ・請求業務 ・データ入力、資料作成、ＷＥＢサイト管理、各種調査書記入など ※福祉業界の経験は不要です。 ＜事業所ＨＰ＞ ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｎｉｃｏｒｅ．ｉｎｆｏ／ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月・木勤務 年末年始６日休み

仕事内容【仕事の内容】 当法人は長年にわたり、高齢者を中心とした社会福祉事業を運営し ております。 今回募集するのは、高齢者住宅における「安心サポート業務」です ・入居者様の安否確認（１日１回） ・巡回（１日２回） ・緊急時の本部へ連絡・指示対応（警備会社との契約あり） 介護業務はありません。基本的に落ち着いてできる業務です。 【ＰＲ】 《変更範囲：当法人の定める業務》 週２日 短時間 副業・Ｗワーク 主婦（夫）やシニア層歓迎 未経験・無資格ＯＫ 人と接することが好きな方におすすめです。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：８：００から１８：００までの間の１時間以上 夜勤なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他サービスの内容に応じて休日を選択できます。 年末年始休暇

仕事内容世田谷区で３０年以上、高齢者と障がい者の方を対象に訪問で支援 を行っています。地域に根ざしたＮＰＯ法人として「たすけあい」 と「安心のケア」を大切にしています。 訪問介護：身体介護（入浴、外出介助等）生活援助（買物、調理 掃除等） 障がい福祉：居宅介護（身体・生活）重度訪問 同行援護（視覚 障がい者移動支援）移動支援（移動困難な障がい児の外出支援） ＡＣＴつながるケア：子育て支援（保育、出産前後援助）・身体 介護（付き添い、見守り等生活援助） ☆訪問介護の経験を生かし、幅広い支援にかかわりたい方歓迎 ☆時給は対象とした利用者、業務によって変わります。 （詳細は賃金欄記載） 【変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：13時30分〜18時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例です。 ＊勤務時間について相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容世田谷仁慈保幼園（定員１０５名の認可保育所）にて、保育補助（ 常勤保育士のサポート）をお願いします。 （主な業務） ・食事の介助 ・午睡の見守りやオムツ交換 ・おもちゃの消毒等 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容あんしんすこやかセンターでのお仕事です！ ■介護予防ケアマネジメント 高齢者の介護予防のためのケアプランを作成し、 生活改善のための相談や支援を行います。 ■総合相談・支援 ■権利擁護 ■包括的・継続的ケアマネジメント ■もの忘れ相談 ■介護保険および区の保健福祉サービスの相談・申請受付 「＊変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １６日／月 の勤務となり、勤務すべき日は事前に決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容発達の遅れや障害の疑いがある乳幼児に関する相談 発達の遅れや障害の疑いがある乳幼児の親子グループ活動の運営 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：14時00分〜19時00分又は14時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより相談

仕事内容「成人グループひかり」は、知的障がいをお持ちの方々が、学齢期 を共に過ごした仲間同士、就労後に集える場として活動しています 。おしゃべりをしたり、カードゲームなどをして過ごし、全メンバ ーが揃う１７時すぎから、お茶タイムを挟み、卓球・ボーリング大 会や音楽遊び、話し合いなどの主活動に取り組んでいます。その中 で、メンバーと対等な立場で関わり、支援をしてくださるスタッフ を募集しています。おやつを食べる際の介助や排泄の介助などもお 願いしています。メンバーが来所するまでの間は、公共交通機関を 利用しての送迎や、室内の掃除などの軽作業を行っていただきます 。支援をする上で大切なことは、打合せにて共

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分又は6時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は一例です。 就業時間・日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外の顧客対応やクレーム処理等の業務繁忙時は労使の協議を経 て１ヶ月８０時間、１年７００時間までこれを延長する事ができる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容≪請負先老人ホーム内での調理及びそれに付帯する業務≫ 加熱調理、食材下処理、盛付配膳準備、食器洗浄、厨房内清掃、食 材発注など。 ※約１０Ｋｇ前後の鍋を持つ作業があります。 また、食事提供時間に合わせて作業を行うため、 一定のスピード感を持って取組んでいただく業務です。 ・提供数：毎食約１１５食 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可！ 実働４時間３０分～５時間３０分程度 ご希望の時間を履歴書に記載してください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、行事により土日出勤の場合あり 産前産後休業・育児休業・介護休暇・慶弔休暇 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育園の建物内の清掃業務をお願いします！ 子どもたちが元気に過ごしたあとトイレなどを、キレイに整えてい くお仕事です。 ・トイレ・手洗い場の清掃 ・廊下・玄関などの共用部分の清掃 ・必要に応じて、遊具や備品の拭き掃除 など お仕事の流れは決まっていて、慣れればマイペースに進められます ＊雇用期間満了後、１年毎更新。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日４時間以上 ※応相談 ・週２日以上 ※応相談 ・休み：土日祝日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：システムトラブル、月末月初の請求事務のときは年５回を限度とし て１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容訪問看護ステーションでの事務および庶務等 ※基本的なパソコン操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ等）のスキルが 必要です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容世田谷区から委託を受けた「新代田あんしんすこやかセンター」 における、高齢者の総合相談および保健・医療支援業務。 個別サポート・相談援助：在宅医療が必要な方や退院後の高齢者の 方への直接的なサポート。医療相談や総合福祉相談を通じた、相談 援助技術の提供。 介護保険・ケアマネジメント：介護保険業務（介護予防ケアプラン の作成など）および地域包括支援センター特有の総合支援業務。 地域ネットワーク構築：地域医療の推進に向け、区役所や医療機関 など関係機関との連携。町会、民生委員、警察、消防など、地域の 多様なネットワークづくり。 その他：介護予防教室の企画・運営、高齢者の権利擁護業務。 ＊変更範囲：

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：◆勤務日数：８～１０日／月 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【夜勤専従募集！無資格の方も歓迎です】〇週４日以上の勤務。 〇夜勤では就寝・起床介助、巡回と排泄誘導・介助、フロア清掃、 朝食づくりをお願いしています。 ○認知症高齢者の家庭的な雰囲気での共同生活の場で、９名×２ユ ニットの計１８名が入居されています。入居者の食事・排泄・入 浴等の介助やレク・外出等を通して、自立支援と共に、認知症の 進行を穏やかにすることを目指します。 ○ご利用者のできることを奪わない「待ちの介護」を重視し「生活 クラブ１０の基本ケア」に基づく認知症ケアを実践しています。 ◎無資格の方でも、先輩スタッフとのＯＪＴ（トレーニング期間） を経て、少しずつ業務お願いしていきます。