日産 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容日産自動車株式会社 #未来のモビリティ,日産EV #在宅有 #SAP戦略 #プロジェクト企画 #Solution企画 【仕事内容】 #未来のモビリティ,日産EV #在宅有 #SAP戦略 #プロジェクト企画 #Solution企画 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 同社の社内システム開発・運用において、SAP製品・サービスの活用を推進します。具体的には、SAPプロジェクトの企画・設計・運用を担当し、海外オフショアを含むSAP COE組織のBASISチームをリードし、システムの最適化を図ります。 ■職務詳細： ・社内SAPプロジェクトのSolution企画・設計 ・SAPライセンスの管理

仕事内容日産自動車株式会社 【追浜】AIロボティクス/モーションプランニングエンジニア◇フィジカルAIに関わりスキルアップ 【仕事内容】 【追浜】AIロボティクス/モーションプランニングエンジニア◇フィジカルAIに関わりスキルアップ 【具体的な仕事内容】 ■概要 高度化する自動車、多様なお客様ニーズにより車両組立や検査作業においては、高いスキルが求められ、作業者の確保も難しくなってきています。このような課題に対して、「フィジカルAIにより高知能化されたロボット設備」が今後の車両生産ラインに必要不可欠なものとなってきます。本募集は、その実現に向けたモーションプランニング技術に関わるエキスパート人材

仕事内容日産車体株式会社 未経験OK★車の【検査スタッフ】賞与実績5,1ヶ月～*年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【5週間の研修＆OJTで丁寧に育てます】◎完成車の外装や機能をマニュアルに沿ってチェック★シンプルな作業中心だから未経験でも安心スタートできる！完成車の検査・チェック工程のうち、いずれかをお任せします！ 外観チェック（キズ・ヘコミなど） ブレーキやハンドルの効き具合 ライトやウィンカーの点灯確認 タイヤ・足まわりの検査 など =★POINT★＝ OJTほか、手順書(マニュ

仕事内容警備スタッフ／好きを仕事に これまでの警備経験を揺るぎないキャリアに 自動車会社の工場で施設警備 横浜市中区 「安定した会社で働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、きっかけは十分です！ ALSOKグループで、正社員としての一歩を踏み出しませんか？ ★警備経験者募集 ★ALSOKグループの安定基盤 ★年休121日で休みもしっかり ★オン・オフのメリハリも◎ 「日産自動車 本牧専用埠頭」の警備をお願いします！ 国内（追浜、栃木、九州など）の工場で作られた新型車がここに集められ、 巨大な自動車専用船に積み込まれます。 年間でおよそ9万台以上の車が、ここから世界中へ旅立

仕事内容日産自動車株式会社 日産の次世代技術を担う【CAE技術開発】★リモートワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日産の最先端R&D領域で活躍！】車両開発のスピードと品質を支える中核ポジションとして、衝突・耐久領域におけるCAE基盤技術開発をお任せします。◆CAEモデル構築・解析実行 衝突／耐久性能のCAEモデル作成、解析実行、結果評価。 ◆設計へのフィードバック 解析結果を設計部門へ展開し、構造最適化や性能向上に貢献。 ◆予測精度向上のための技術開発 解析精度向上に向けた

仕事内容日産自動車株式会社 #未来のモビリティ,日産EV #在宅勤務可 #基幹システム刷新 #PM #経理・原価領域 【仕事内容】 #未来のモビリティ,日産EV #在宅勤務可 #基幹システム刷新 #PM #経理・原価領域 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 経理/原価領域の基幹システムもしくは従業員向けシステムの刷新をリードするプロジェクトマネージャーもしくはビジネスアナリストを担当します。 安定性、可用性、サービスの継続性を確保しつつ、新しいビジネスプロセスを業務部署と共に構築します。 海外の拠点とも連携し、グローバルな視点でのシステム導入を推進します。 ■職務詳細： ・システム開発プロジェ

仕事内容ＪＡ全農Ａコープ株式会社 部門強化対応に伴う増員募集！【経理職】★将来の幹部候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼30代・40代が多く活躍中／3社合併に伴い、事業規模がさらに拡大。会計監査対応など、経理・財務全体をマネジメントしたい方を求めています。入金・支払い・振替等、会計計上の管理・指導 月次・半期・年次の決算仕訳の計上 会計システムのメンテナンス 新制度対応 会計監査対応 など 会計ソフト ミロク情報サービス Galileopt DX 合併3社からメンバーが集い、各拠点に残るメ

仕事内容掲載期間：05/15（金）～06/14（日） 日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社 日払いあり・社宅あり／未経験スタート多数！安心の研修制度あり／安定した収入＆長期勤務可能 正社員 難しい作業はなく、マニュアルに沿って進めるだけなので未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ・日払いあり・社宅あり ・未経験スタート多数！安心の研修制度あり ・シンプル作業で覚えやすい ・コツコツ作業が好きな方に最適 ・安定した収入＆長期勤務可能 仕事特徴 未経験歓迎 日・週・即日払い 交通費支給 寮・社宅あり 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 軽作業系 商品管理・ピッキング（検品・

仕事内容日産自動車株式会社 【神奈川/在宅勤務可】生産技術（塗布工程の自動化開発）◇高粘度材料ロボット／シーリング等の高精度塗布 【仕事内容】 【神奈川/在宅勤務可】生産技術（塗布工程の自動化開発）◇高粘度材料ロボット／シーリング等の高精度塗布 【具体的な仕事内容】 ■概要： Nissan Intelligent Factory (NIF)に代表される、全く新しいクルマづくり（工法、材料、設備）を推進するため、生産プロセスの自動化技術に精通した人材を募集します。フィジカルAIなどの革新的な市場技術の活用検討を加速し、次世代のモノづくりを具現化し、グローバル展開するための増員です。 ■業務内容：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社のIT部門又はITベンダー、コンサルティングファーム、Sierでのアーキテクチャ検討や開発の実務の経験 【尚可】 ・多様なタイプのアプリケーション開発及びアーキテクチャの設計・構築（クラウド含む）を7年以上経験 ・グローバル（北米、欧州、インド等）のステークホルダーとの英語でのコミュニケーション ・日本語、英語ともに、複雑な内容を平易な言葉で説明できるコミュニケーション能力 英語が母国語の場合：JLPT(日本語検定) ：N3級以上 日本語が母国語の場合：TOEIC：730点以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：現場スケジュール・業務状況により、就業時間に変動があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 現場スケジュール・業務状況により、就業時間・休日に変動があり ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容電気設備工事・屋内配線工事 照明器具の取り付け・配線等 （学校・ビル） 主に、市の公共工事に関する電気工事を請け負っています。 未経験者は補助業務により、お仕事を始めます。 分からない事は先輩社員が丁寧に教えます。 葉山事務所に集合し、グループで各地現場に向かいます。 全員でサポートしていくので、仕事を覚えやすい環境です。 資格取得支援します。（当社規定に準ずる） （変更範囲：変更なし）

仕事内容求人詳細 電動化、水素、コネクテッドなど、従来のパワートレイン製品だけでなく先進的な取り組みも積極的に行っている事業部です。 得意分野で貢献したい方、新たな挑戦をしたい方、どちらでも活躍できる場があります。 5つの顧客のうち、ご本人の経験やスキル、面接時の相談等を考慮して配属を決定しますこと、あらかじめご了承ください。 【仕事内容】 ・試作発注業務のサポート顧客オーダー受領から、社内発注、納期管理、調整、出荷依頼まで ・社内プランニング/報告データ整理サポート ・開発費トラッキングサポート ・価格更新サポート ・業務委託先のルーマニア・ベトナムへとの協業(原則は日本語でのコミュニケーション

仕事内容日産自動車株式会社 #未来のモビリティ,日産EV #PM職 #電動パワートレイン開発 #次世代EV開発分野 【仕事内容】 #未来のモビリティ,日産EV #PM職 #電動パワートレイン開発 #次世代EV開発分野 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 当社のEVの電動パワートレイン開発をプロジェクトマネージャーとして担当します。 プロジェクトの企画から性能・品質・コスト・スケジュール目標を具体化し、リスク・課題を明確化して目標達成を目指します。 プロジェクトメンバーと密に連携し、車両全体のシステムを踏まえた電動パワートレインの開発を推進します。 ■職務詳細： ・プロジェクトの企画と性能・品質

仕事内容日産自動車株式会社 #未来のモビリティ,日産EV #在宅勤務 #課長代理職 #基幹システム開発(マーケティングシステム) 【仕事内容】 #未来のモビリティ,日産EV #在宅勤務 #課長代理職 #基幹システム開発(マーケティングシステム) 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 同社のマーケティング＆セールスシステム部で、日産車の検討・購入者やモビリティサービス利用者にサービスを提供するためのシステム開発をリードします。 業務プロセスの改革やデジタル活用によるカスタマーエクスペリエンス向上を目指します。 ■職務詳細： ・マーケティング＆セールス部門ユーザーと協業し、業務プロセス改革を推進 ・

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜15時45分 就業時間２：8時15分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：（１）水・木曜日の勤務 （２）金曜日の勤務 ＊用務員業務を希望されない方は要相談 ＊行事等で土曜日の勤務の場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季（１週間程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１ 運転員・・・送迎バスの運転（日産シビリアン／茅ヶ崎市内） ２ 用務員・・・施設内の除草等（朝と午後の送迎の合間の時間） ※運転員勤務のみも可 ◎６０歳以上の方の応募も歓迎です♪ 【変更の範囲】変更なし

仕事内容日産自動車株式会社 【厚木】未来のモビリティ・日産EV／月残業10H◇パワートレイン機能信頼性実験エンジニア#P2508 【仕事内容】 【厚木】未来のモビリティ・日産EV／月残業10H◇パワートレイン機能信頼性実験エンジニア#P2508 【具体的な仕事内容】 【#英語を活かせる#パワートレイン#機能信頼性#実験評価】 ■所属組織の担当開発領域、業務概要とR＆D内における役割、ポジション 電動化によるパワートレイン構造の複雑化が進む中で、システムレベルで品質を担保する実験技術力が求められております。 そのような環境下において新車開発におけるパワートレイン全般（モーター、バッテリー、エンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST 下記の知識・スキル・業務経験を有する ・ネットワーク技術に関する知識と複数年の開発経験 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントの経験 ・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力 ■TOEIC：600点以上 ■WANT 下記のいずれかの知識・スキル・業務経験を有する ・サイバーセキュリティ（インフォメーションセキュリティ・ネットワークセキュリティ・組み込みデバイスセキュリティ） ・サイバーセキュリティ関連法規 ・車両システム、コネクテッドカーシステムの知識 ・組み込みシ

仕事内容日産自動車株式会社 【神奈川】車両組立自動化設備エンジニア（EV切替推進）◇車の最先端領域を支える 【仕事内容】 【神奈川】車両組立自動化設備エンジニア（EV切替推進）◇車の最先端領域を支える 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 全社的にガソリン車からEVへの切り替えを推進するにあたり、組立工程も省人化・省エネルギー化などの生産性高い工程が求められています。当グループは組立工程全体を担当しており、自動化設備の標準仕様の検証まで国内で実施し、その後国内工場、北米、メキシコなどの海外工場に展開していきます。 ■業務詳細： ・自動化設備の構想および技術開発による具現化 ・自動化設備の生産要件

仕事内容日産自動車株式会社 【在宅勤務可・厚木】開発PMO（コネクテッドカーのプロジェクト管理・デリバリー）#CS2302 【仕事内容】 【在宅勤務可・厚木】開発PMO（コネクテッドカーのプロジェクト管理・デリバリー）#CS2302 【具体的な仕事内容】 ～クルマの体験を変えるコネクテッドカーサービス／プロジェクト統括として組織を牽引～ ■業務概要： 特にモバイルアプリケーションとクラウドシステムなどといったオフボードシステム開発において、コネクティッドカーサービス開発のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。日産では国内外で年間60を超えるがある中で、システムのデリバリーや、課題

仕事内容日産自動車株式会社 【追浜/在宅週2】生産部門のコンプライアンス専門職（活動推進/法規法令対応）グローバルビジネス最前線 【仕事内容】 【追浜/在宅週2】生産部門のコンプライアンス専門職（活動推進/法規法令対応）グローバルビジネス最前線 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 生産・SCM部門におけるコンプライアンス・法令遵守活動全体を統括する立場で下記の業務を実施いただきます。 ◇日常業務を行う上で必要となる各種法規やガバナンスに関する重要な社内ルールに対する職場からの様々な質問に対し、コンプライアンス・法規の専門家としてクイックかつ的確に回答し、従業員のコンプライアンス・法規に対する認識