ハローワーク 人材 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始。夏期休暇。月１０日の勤務です。勤務日は相談のうえ決 定しますが、月の前半～中旬に多く出勤していただく予定です。

仕事内容１．派遣事業にかかる入金管理・伝票起案 ２．文書等の整理 ３．庶務業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容岐阜・愛知に地域密着型の人材派遣会社にて 人材不足でお悩みの企業様に、人材の提案を行います。 求める人材をヒアリングし、 最適な人材（人材派遣、外国人派遣、人材紹介、請負、技能 実習生など）をご提案します。 業種は製造業を中心に、物流・事務・サービス系など様々です。 ◎将来の【幹部候補】としての採用です ◎パソコン・携帯電話・社用車支給 ◎中途入社１００％。幅広い年代の社員が活躍中です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容営業管理 ・業務多忙により人材不足の企業や人材の採用に苦慮している企業 へ訪問し採用支援等の提案を行っていただきます。（新規・既存企 業への） 労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し企業及び就業スタッフへのフ ォローアップ業務を行ってください。 ・その他必要に応じ従業員の面接、勤怠管理、送迎なども行ってい ただきます。 ※通訳業務はありません 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人材派遣事業や不動産関係及び工事関係事業などの社内業務全般を 行っていただきます。 （変更範囲：変更なし） 西濃地区方面への仕事が増えています。 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※学校が定める休日：春・夏・冬休み等

仕事内容○岐阜市立島中学校の給食調理場における業務 ・給食調理補助 ・配膳 ・食器洗浄 ・清掃 ＊業務に付随する資格については、企業にて応援いたします。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は、面接時にお尋ねください。 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容人材サービス会社での求人広告に関わる事務をお願いします。 ・ＷＥＢサイトへ求人広告の作成、管理 ・求人広告会社との打ち合わせ ・ホームページ、ＳＮＳ更新 ・応募者管理 ・電話、来客対応 ・営業のサポート ・各種資料の作成や修正 ※社用携帯電話支給 当社で扱っている求人と、 求職者を結びつけるお手伝いをしていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容お仕事を探している求職者と人材を探している企業をつなぐ お仕事です。求職者の希望条件を聞く一方で、企業での人材ニーズ の掘り下げ、活用提案を同時に行い、企業・求職者間が互いに喜べ る関係をつくります。 当社では一つの契約に対して、営業活動と採用活動を両方担当して 頂く為、身に着けて頂くことは多岐にわたりますが、その分やりが いのあるお仕事です。 入社後は先輩社員がＯＪＴで相手に合わせて一から指導致しますの で、職種・業界未経験の方でも始めて頂けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜派遣の提案営業＞ 人材不足に悩む企業やオフィス、工場を訪問し、 ニーズに応じた人材派遣の提案を行います。 ＜スタッフ管理＞ 求職者の希望条件をヒアリングしてお仕事を紹介します。 入社後も定期的に派遣先へ訪問し、仕事の悩みや問題を解消し フォローします。 製造・物流・事務・サービス系の職種が多いです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社に登録している「派遣スタッフ」や「特定技能外国人」と人材 を探している「求人企業」を結ぶ仕事になります。 取引先の担当者にスタッフの就業状況や求人のヒアリングを行いま す。求職応募者のお仕事の紹介、スキルシートの作成、職場見学同 行、入社日引率などお任せします。スタッフのケア、日常サポート など定期的にフォローもお願いします。 営業（ルート・新規）については、同行しながら覚えて頂きます。 「変更範囲：会社が定める業務」 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容お水の製造業です。 製造業において人材管理を行った経験、工場長のご経験をお持ちの 方大歓迎、マネジメントや工場長を目指す方 ＜管理者候補＞ 関係者と連携を取りながら業務を主体的に行って頂きます。 思いやりがあって素直な方、チームワークを大事に出来る方が 工場内で活躍しています。 想定年収３２０万～４８０万 履歴書はメールに添付してもらい、同時にオンライン面談（面談時 間３０分以内）も可能です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：出退勤時間の制限が無く２週間分の訪問計画を立て、計画に従って 週２０時間を下限に勤務いただきます。 勤務時間は３～５時間程度で相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社で就業する派遣スタッフさんのサポート業務 ・契約の更新確認 ・タイムシートの回収 ・月１回派遣先への定期訪問での面談 お仕事が順調か、悩み事を抱えていないかなどヒヤリングをして していただき、安定就業に向けたサポートをお願いします。 ・他、社内事務など ※慣れてきましたら、訪問先企業の担当者へ追加依頼の確認なども お願いします ※入社後、研修やＯＪＴがありますので未経験から始められます

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：・９時から出勤など、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※学校が定める休日：春・夏・冬休み等

仕事内容○岐阜市立中学校の給食調理場における業務 ・給食調理補助 ・配膳 ・食器洗浄 ・清掃 ＊業務に付随する資格については、企業にて応援いたします。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は、面接時にお尋ねください。 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。 変更範囲：変更なし

仕事内容求職者と求人者（求人企業）の架け橋になっていただくお仕事です 具体的には、以下のことを行っています 【目標はありますが、ノルマはありません】 ・新規、既存企業への提案営業 ・求人者（求人企業）から求人情報等のヒヤリング ・求職者の登録時のヒヤリング ・求職者の勤務条件やスキルと求人者（求人企業）のマッチング ・就業後のアフターフォロー 上記以外にも事務処理等、業務は多岐に渡ります 将来的には営業部門全体を任せるポジションを予定しています ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容派遣スタッフの勤怠管理、ケア・サポ－トを中心に派遣先企業の担 当者への求人のヒアリング調整をして頂く業務になります。 登録者の面接、派遣スタッフの勤怠管理、ケア・日常サポ－ト派遣 先企業の巡回、営業（ルート・新規）、各種書類作成等 □変更範囲：なし

仕事内容人材派遣事業や不動産関係及び工事関係事業などの社内業務全般を 行っていただきます。 （変更範囲：変更なし） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人材派遣事業や不動産関係及び工事関係事業などの社内業務全般を 行っていただきます。 （変更範囲：変更なし） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容衣服等クリーニング業務全般の総合職のお仕事です。 営業・企画・人事・労務・機械管理等 未経験の方でもクリーニング業界に興味がある方や意欲のある方を お願いします。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容求職者と求人者（企業）の架け橋となるお仕事です。 以下の業務を通じて、双方のニーズに応えていきます。 【目標はありますが、ノルマはありません】 ・新規、既存企業への提案営業 ・求人者（求人企業）から求人情報等のヒヤリング ・求職者の登録時のヒヤリング ・求職者の勤務条件やスキルと求人者（求人企業）のマッチング ・就業後のアフターフォロー 上記以外にも事務処理等、業務は多岐に渡りますが先輩スタッフの 丁寧なサポートがあるため安心してお仕事のスタートができます ［変更範囲：会社の定める業務］