上場企業 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務／フレックス×リモート】国内外グループ会社に携わり、早期のスキルアップができる環境です 仕事内容 株式会社フリークアウト・ホールディングス各社の労務業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。 募集背景 ・急角度で成長している上場ベンチャーの中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社のルールを生み出したり、変化を自分で作れるチャンスがあります ・裁量大きくご活躍いただけるとともに、社

勤務時間週3日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ ◆9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※残業をお願いする場合があります。 （平均5時間程度／月） ※週3勤務も大歓迎です◎

仕事内容【仕事内容】 【労務・庶務スタッフ募集！】 ▼主な業務 ・各種勤怠管理 ・各種社内申請書手続き対応、管理 ・基幹システムの入力 ・社内備品／貸与物の申請手続き対応、管理 ・契約更新関連等 ・その他一般的な庶務業務 etc. 入社後に研修を用意しています！ 分からないことがあった際は、周りの人に聞ける環境です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 歓迎されるスキル ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 医療機関向け運営支援事業を展開する東証グロース市場上場会社での労務業務 同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供しています。2023年には

仕事内容<仕事内容> 労務担当／※東証プライム／国内外660店舗以上展開 【東証プライム上場／大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ＜業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算（⽉次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・社会保険事務 ・助成⾦の⼿続き 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 <給与> 年収560万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも該当する方 ■労務の実務経験が2年以上ある（アシスタント経験も可） ■給与計算の流れを理解している方 ■一定のPC スキル（Excel・Word・Powerpoint）がある方。 【歓迎条件】 ▼SmartHRを使用して従業員管理業務を行った経験 ▼マネーフォワードを使用して給与計算、社会保険手続き業務を行った経験をお持ちの方 【在宅】 週1回を上限として在宅勤務が可能です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】労務スタッフ/プライム上場企業 【仕事内容】 【東証プライム】売上高7年連続2桁成

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下、何れかの経験者＞ ・事業会社（出来れば上場企業など大規模会社）で給与計算の実務経験のある方 ・アウトソーシング事業やシェアードサービスでの就業経験 ・会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 給与・労務スタッフ（設立50年のコンサルティング企業） 【仕事内容】 クライアントの生産性向上・コスト削減・業務品質向上・迅速なビジネス展開を実現させる業務です 給与計算・社会保険業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験5年以上 ・事業会社における労務経験3年以上 【歓迎条件】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 【職種名】 【東京】人事労務担当/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや 運営支援事業を手掛ける同社において、人事労務担当の募集です。 フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。 ■人事労務担当 医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、 自社およ

仕事内容<仕事内容> 労務の経験を活かしませんか？ 【労務関連業務全般】 1. 労務管理の統括・高度化 （1）就業規則・各種人事関連規程の作成・改訂 （2）勤怠管理、労働時間管理の最適化および改善施策の立案・実行 （3）給与・社会保険関連業務の管理・改善（外部ベンダーとの連携） （4）労務リスク管理（労務トラブルの未然防止・対応） （5）社会保険・労働保険手続きの適正運用 2. 人事制度の設計・運用 （1）評価制度の設計・運用（人事評価の仕組みの見直し・改善） （2）報酬制度の設計・運用（給与テーブル・昇給昇格基準の整備） （3）労働条件・福利厚生の最適化 3. 各種人事労務プロジェクトのリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 [歓迎] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から36歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【弊社独占案件 】人事労務担当 ＊上場企業/ 中途社員の離職率は僅か５％程度。 【仕事内容】 ◆企業とのパイプに自信あり。 アドテック、フィンテックに続く「不動産テック」市場で、時代に求められる事業に携わり、自分の付加価値を上げたい方は必見です。中途社員の離職率は僅か５％程度。 ＜業務内容＞ 人

仕事内容【ARグラス/急成長スタートアップベンチャー企業】労務担当/アシスタントマネージャー候補を募集！ 仕事内容 今回募集しているポジションは労務のアシスタントマネージャー候補として幅広く業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（MFを使用） ・勤怠管理（ラクローを使用） ・就業規則改定 ・社会保険手続き ・各種労務周りの書類作成 ・入退社手続き ・休職者対応 ・海外赴任者及び帰国者対応（源泉徴収など） ・在留資格申請対応 その他労務対応全般 ※ご経験によっては採用関連業務、人事企画もサポートいただく可能性があります。 募集背景 現状50名規模の現組織を、今後100名クラスに拡大

仕事内容<仕事内容> 【労務関係事務スタッフ/東京】社会保険労務士法人 チーム制 フレックスあり 産休育休制度あり 下記の手続き業務をお任せいたします！ ・社会保険入退社、月変、算定、各種給付及び手当金 ・雇用保険入退社（離職票）、各種給付 など あおば社会保険労務士法人について 2004年の創業以来、「人」の面から生じる会社の問題を解決しながら、経営をお手伝いするという立場で多くの企業様、団体様とともに歩んできました。 創業当初より、「中小企業の経営者様と一緒に、常に前向きに、経営上の問題を共有しながら、 解決サポートをするよきパートナーのような役割をしたい」と思い続け、かなり厳しい案件

仕事内容<仕事内容> 急拡大を続ける当社グループで、会社の運営を支える人事労務全般を担当頂く人事労務スタッフを募集します! 当社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP事業、自社のメタバースエンジン「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化した「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業や、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で事業を展開しています。 昨年はアメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。 当

仕事内容仕事内容 ■労務業務 入退社対応 勤怠管理 給与計算 社会保険手続 年末調整対応 給与支払報告書の対応 健康診断、ストレスチェックの運用 衛生・安全管理委員会の運営 助成金対応 就業規則その他関連する規程の運用 ■オフィス環境向上業務 オフィス・社内設備管理 備品管理、発注 福利厚生制度の設計 必須条件 3年以上の労務実務経験 歓迎条件 社労士の資格 スタートアップ、ベンチャーでの業務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務規定改定の経験 【職種名】 労務 ※一人目労務として労務規定整備をお任せ【フルリモート可／ストックオプション配布】 【仕事内容】 労務専任として、規定の改定をメインにお任せします。 ・労務規程の整備 ・労務業務フローの整備 ・労災、助成金手続き ・雇用/業務委託契約書作成 ・社労士対応 ・社会保険、勤怠管理の承認、チェック ・メンバーマネジメント 人員が増加するにあたり、規定として必要なもの、不要なものを状況に応じて取捨選択していただくことを期待しております。また、現在管理部長が担っている、労務の手続き関連の承認作業も担っていただきます。 ※社会保険対応、勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1000名以上の組織規模での労務経験 ■労務の実務経験 5年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・労務リーダー【リーガルAI/グロース上場】 【仕事内容】 【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウドサイン＞の2軸で急成長企業】 人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや

仕事内容業務内容 当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 （うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 入社後の想定業務 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 将来的な業務 上記業

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

仕事内容株式会社オークネット 労務◆東証プライム上場/キャリアアップリモートあり/実働7.5H・残業20H以下/年休125日 【仕事内容】 労務◆東証プライム上場/キャリアアップリモートあり/実働7.5H・残業20H以下/年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業／リモート可／フレックス／SDGs企業／ワークライフバランス健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得】 東証プライム上場、最先端ITネットワーク技術を活用したオークションプラットフォームを運営する当社にて、 給与・労務・福利厚生・社員管理を中心とした業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・入