上場企業 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務年収449万～／上場企業／港区勤務／土日祝休／残業20H／フレックス 【仕事内容】 年収449万円～／東証グロース上場／IT系企業／ニーズ高い成長業界／土日祝休／残業20H以内／フレックス制／リモート有 ■ポジション・業務概要： 企業のDXを支援するプロダクトサービスを提供する同社にて、事業拡大に伴い、人事の組織力強化、ガバナンス強化を図るため人事労務担当を募集します。能力やご経験を加味した上で、いずれは労務チームのリーダーを目指せるポジションです！ →まずは現行プロセスに沿った労務業務（給与・社保・勤怠・退職手続きなど）を遂

仕事内容弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。 今後更なる事業成長に向けて積極的に人材の増強を図る中で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう、労務担当者を募集いたします。配属部署の人事部は3名在

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験5年以上 ・事業会社における労務経験3年以上 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 【職種名】 【東京】人事労務リーダー候補/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや 運営支援事業を手掛ける同社において、人事労務リーダー候補の募集です。 フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。 ■人事労務リーダー候補 医療機関向け運営支援事業を展開している同社

仕事内容<仕事内容> 労務課長 《採用背景》 ■上場に向けた組織強化です。 勤怠管理、給与計算、人事関連規約の作成・管理・改善を行っていただきます! 労務として0→1を経験し、上場を経験をすることができるのはこのタイミングで入社しなければできません!労務としてキャリアアップしていきたい方はぜひお待ちしております。 ※御経験に合わせて業務をお任せしていきます! ※20代中頃～40代の方活躍中 <給与> 年収602万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 （土日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 誕生日休暇 <勤務地> 東京都港区新橋1-11-7

仕事内容会社紹介 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 2024年2月に実施した資金調達を弾みに、更なる事業成長に向けて、管理本部メンバーの募集を行っております。 募集背景 組織拡大に伴い、海外労務担当者の募集をしています。 通常の労務業務に加え、就労ビザ取得まわりの業務を担っていただきます。 仕事内容 海外子会社の給与計算（現地の顧問社労士と連携する） 海外子会社の社会保険手続き（現地の顧問社労士と連携する） 外国人の就労ビザ

仕事内容給与計算／福利厚生制度整備／労務管理／勤怠管理 社会保険関係手続／日本年金機構対応／安全衛生管理 確定拠出年金／休職対応など 福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給(当社規定による） 出産休暇（現在、複数名休暇取得中） 育児休暇及び育児短時間勤務あり 介護休暇及び介護短時間勤務あり 社員割引制度（通常価格から3割引） 住宅手当（転居を伴う異動の場合） 各種表彰制度（月次・半期ごと） 各種インセンティブあり 制服貸与 休日/休暇 公休月9日 夏季・冬季休暇（各8日） フレックス調整休暇 慶弔休暇 有給休暇 出産・育児休暇 労働時間FIX型社員制度 ※一定の勤続年数

仕事内容募集概要 現在、各子会社ごとに労務管理を行っておりますが、将来的にはグループ全体を統括する形での労務管理体制の構築を目指しています。このポジションでは、現行の個社ごとの労務管理体制を維持しながら、グループ全体の労務管理体制の確立にも関与していただきます。労務の組織体制はまだ決まっていないため、柔軟かつ積極的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。 仕事内容 【通常業務】 入退社などの労務管理 産育休、傷病、介護などの申請対応 社員からの各種申請対応(慶弔、住所変更、各種証明書など) 各種協定の締結 既存の社労士と情報共有や確認事項などの連携 【システム導入および効率化】 社員情

仕事内容職務内容 概要 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。 人事部の特徴 HR Techに関するプロダクトを扱う当社にとって、人事部は経営資源の「ヒト」をつかさどり、全社の根幹を為す存在です。そのため、単なる「機能」としての業務を行って頂くだけではなく、人事部Missonである「組織が成果

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事・労務に関する実務経験をお持ちの方 ◆Word、Excel（基本的な操作）ができる方 [歓迎] ◆不動産・建築業界での就業経験 【フィットする人物像】 ◆裁量を持って仕事がしたい方 ◆自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ◆様々なことにチャレンジしたい方 【職種名】 給与・労務【WLBプライム上場/年間休日130日】5つのHappyを掲げる住宅成長企業 【仕事内容】 『5つのHappy』を掲げ、お客様・従業員・取引先・地域社会・地球環境、携わるすべてのステークホルダーのために、暮らしを通じて幸せを提供するハウスメーカーです。 日本を代表するプライム上場企業でありながら、 大手

仕事内容<仕事内容> 労務担当／※東証プライム／国内外660店舗以上展開 【東証プライム上場／大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ＜業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算（⽉次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・社会保険事務 ・助成⾦の⼿続き 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 <給与> 年収560万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【経営陣直下！】一部上場企業が出資する大注目スタートアップで新規事業立ち上げに伴うインターン生募集！ ＜インターン生が行う主な仕事＞ ・当社が運営する日本最大級のドライバーマッチングプラットフォーム「Carnival JOB（カーニバルジョブ）」、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI（カーニバルロジ）」の運営業務 ・データ分析、資料作成（株主定例や経営会議にも積極的に参加していただきます！） ・ヤフー広告の運用 ・電話対応 ◎設立数年の若い会社ながら、日本を代表する大手インターネット企業グループの出資で設立された経緯があり、大手×スタートア

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 歓迎されるスキル ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 医療機関向け運営支援事業を展開する東証グロース市場上場会社での人事労務 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> テレフォンオペレーター/完全在宅勤務/土日どちらか勤務/人と楽しくコミュニケーションができる方限定 ◆オープニングスタッフ大募集！ 新コールセンター立上げの為のテレフォンアポインター（オペレーター業務)オープニングスタッフを募集します！ 前職の経験を活かして活躍されている方が多くいらっしゃいます！ ◆仕事内容 ・主に資料請求をされたお客様へのご連絡や誘致対応を担当いただきます！ 他にも法人企業様への営業代行など幅広く行っております！ ・お客さまからかかってきた電話に対応するインバウンド業務！ 自分からお電話をかけるのが苦手、という方でも安心！ ◆ここが自慢！ ・完全在宅

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 【人事・労務】※労務メイン 〇人事機能の強化を目的に増員を図ります。まずは労務を中心とした業務からスタートして戴き、その後人事ゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。 ・給与、賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 ・人件費予算、賞与／退職金引当 ・勤務管理／休暇管理／36協定 ・労働保険・税申告（所得税・事業所税） ・規則、協定関連（労使対応等） ・入社手続き、各種証明書、訃報対応等 〈今後〉 ・採用戦略、計画立案、採用業務全般 ・人事発令、管理、再雇用 ・出向、海外赴任対応 ・各種研修企画・実行 ・目標管理、評価報酬、人事制度

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士（要資格幹部候補）30代中心の事務所です！土日祝休み年休120日以上 転勤なし 賞与 ※本応募は社会保険労務士資格保有者に限ります。 ★30代～40代の管理職が活躍中！ 弊社では、社会保険労務士だけではなく、税理士、公認会計士、行政書士といった士業の専門家が連携し、顧問先をとトータルにサポートすることを目的としています。 ご入社頂く方には、管理者として所管部門メンバー（社会保険労務士やサポートメンバー）の管理や教育を行っていただきます。メンバーの能力を引き出し、チームとして成果を出す仕組み作りおよび実行をお任せいたします。 顧問先に対しては、より経営的な視点で顧

仕事内容経験者歓迎 人事労務全般の業務（特にコンプライアンス・グループガバナンス領域）に従事いただきます。東京都港区にある、3年以上連続成長のマーケティングリサーチ国内No.1プライム上場企業の求人情報です。 【応募資格】 【必須要件】 ◎人事労務実務７年以上 ◎人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方 ◎マルチタスク遂行能力 【歓迎要件】 ◯M&AにおけるPMI経験 ◯ホールディングス会社でのグループ会社管理経験経験 ◯グループ会社をもつ約1,000人以上の企業での人事経験 ◯社会保険労務士資格 ◯人事系コンサルティングファームにおける就業経験 【求める人物像】 ◆

仕事内容＜東証プライム上場企業＞ 安定期でも成長期でもある今だからこそ、自分の可能性が広がる。 人事総務部の配属メンバーとして、労務業務をお任せします。 まずは経験のある業務から始めて、少しずつできる領域を広げていってください。 ＜労務業務＞ ・労務管理、勤怠管理 ・給与管理、給与計算 ・入退社に関わる手続き ・社会保険業務 ほか 【職場について】 インターンシップの導入、新人と先輩の面談など、人事総務部から発案して実現したことが多数あります。 あなたもぜひ積極的にアイデアを出してくださいね。 現在の人事総務部は総勢16名のチームです。 各業務には2～3名のメイン担当がついていますが、基本的に

仕事内容【実働6h～時短正社員×労務｜給与計算・社会保険手続き】税理士・社労士法人 【実働6h～時短正社員×労務｜給与計算・社会保険手続き】税理士・社労士法人 本ポジションでは顧客の労務管理担当として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・給与、賞与計算 ・社会保険手続き ・労務関連の問い合わせ対応 ・未経験の従業員への教育 ＜担当案件詳細＞ ・担当者数：2～3社（習熟に応じて変動有） ・企業規模：100名未満の中小、ベンチャー企業 ※勤務時間や習熟に応じて調整致します。 ＜体制＞ 配属チーム：4名 うち1名が社労士資格の保有者です。 PRポイント 【国内だけでなく海外にも拠点を構

仕事内容会社紹介 DATUM STUDIOは「最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引する」データ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 業界の中でも最新技術動向を調査、検証を実施してビジネスに適用しており、例えばSnowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラスです。 直近5年間における売上高のCAGR（年平均成長率）は25%で成長してきております。 コンサルティングからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供できる強みから将来的にも売上高の拡大が見込まれています。 会社の特徴 ①  最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務経験3年以上 ・人事経験5年以上 【尚可】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら働くことに興味のある方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業 【職務概要】 人事（労務）と