上場企業 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種の労務コンサルタント・労務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・日常的な人事/労務関係のご相談への対応 ・給与/賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の申請代行支援 また、小規模な組織のため、部門や人ごとに業務内

仕事内容<仕事内容> 【労務事務スタッフ/東京】社会保険労務士法人 チーム制 フレックスあり 産休育休制度あり 下記の手続き業務をお任せいたします！ ・社会保険入退社、月変、算定、各種給付及び手当金 ・雇用保険入退社（離職票）、各種給付 など あおば社会保険労務士法人について 2004年の創業以来、「人」の面から生じる会社の問題を解決しながら、経営をお手伝いするという立場で多くの企業様、団体様とともに歩んできました。 創業当初より、「中小企業の経営者様と一緒に、常に前向きに、経営上の問題を共有しながら、 解決サポートをするよきパートナーのような役割をしたい」と思い続け、かなり厳しい案件にも

仕事内容<仕事内容> 労務課長 《採用背景》 ■上場に向けた組織強化です。 勤怠管理、給与計算、人事関連規約の作成・管理・改善を行っていただきます! 労務として0→1を経験し、上場を経験をすることができるのはこのタイミングで入社しなければできません!労務としてキャリアアップしていきたい方はぜひお待ちしております。 ※御経験に合わせて業務をお任せしていきます! ※20代中頃～40代の方活躍中 <給与> 年収602万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 （土日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 誕生日休暇 <勤務地> 東京都港区新橋1-11-7

勤務時間09:30~17:30/09:30~16:30/10:00~17:30/10:00~16:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： 上場企業での営業事務のお仕事です！ 不動産会社経験者、歓迎！ 【詳しい業務内容】 営業さんのサポートをお願い致します。 ＊書類コピー、契約書や必要書類のファイリング ＊電話・受付対応 ＊不動産情報サイトへの入力業務 ＊その他付随する業務 【1日のイメージ参考】 9:30 出社 ・契約の書類などを整理しファイリング ・電話で物件のお問合せ対応（受電） ・スケジュール調整 ・物件概要入力など 12:30～お昼（室内でお弁当を食べたり、近所のお店にいきます！） 13:30～ ・来客対応 ・不足資料を営業さんにお知らせ 14:30～ ・不動産図面

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験5年以上 ・事業会社における労務経験3年以上 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 【職種名】 【東京】人事労務リーダー候補/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや 運営支援事業を手掛ける同社において、人事労務リーダー候補の募集です。 フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。 ■人事労務リーダー候補 医療機関向け運営支援事業を展開している同社

仕事内容■会社名 東京都港区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務の募集！ ■コメント ・人事・総務・労務の募集！ ・年収例：400万円～540万円・ステップアップ歓迎！ ※こちらは企業名非公開の求人となっています ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 総務・人事・労務・ITシステム・法務等に係る様々な業務、及び社内DX化推進に 携わっていただきます。 【詳細】備品管理、社内環境の整備、契約書チェック、社内書類のチェック、経費管理、固定資産、 リース契約、採用、入退社手続き、情報システム管理、社内DX化、給与計算、社保、 経営企画、勤怠管理、ストレスチェックの実施、

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 【人事・労務】※労務メイン 〇人事機能の強化を目的に増員を図ります。まずは労務を中心とした業務からスタートして戴き、その後人事ゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。 ・給与、賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 ・人件費予算、賞与／退職金引当 ・勤務管理／休暇管理／36協定 ・労働保険・税申告（所得税・事業所税） ・規則、協定関連（労使対応等） ・入社手続き、各種証明書、訃報対応等 〈今後〉 ・採用戦略、計画立案、採用業務全般 ・人事発令、管理、再雇用 ・出向、海外赴任対応 ・各種研修企画・実行 ・目標管理、評価報酬、人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下、何れかの経験者＞ ・事業会社（出来れば上場企業など大規模会社）で給与計算の実務経験のある方 ・アウトソーシング事業やシェアードサービスでの就業経験 ・会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 給与・労務スタッフ（設立50年のコンサルティング企業） 【仕事内容】 クライアントの生産性向上・コスト削減・業務品質向上・迅速なビジネス展開を実現させる業務です 給与計算・社会保険業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務分野での実務経験 ・労働関連法規の知識と実務での適用経験 ・最低1名以上のメンバーに対するマネジメント経験 ・コミュニケーション能力と問題解決能力 [歓迎] ・労務管理システムの導入、リプレイス経験（具体的なリプレイス予定がある訳ではありません） ・スタートアップや急成長企業での労務経験 ・社会保険労務士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のMission/Valueに共感できる方 ・会社の組織の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるコーポレートチ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【労務】未経験歓迎★キャリアアップ可/完全土日祝休み/週3～OK！ 社会保険労務士法人の当社では、労務相談等のコンサル業務のほか、社会保険手続や給与計算などのアウトソーシングによりクライアント企業のバックオフィス支援を行っています。 入社後は、社労士有資格者などの正社員スタッフとペアを組み、担当企業の社会保険手続、給与計算を担当いただきます。 【主な仕事内容】 ■社会保険手続 クライアント企業の入退社、扶養異動、各種給付申請など労働保険・社会保険諸制度に基づいた手続に対応します。 ■給与計算 毎月のクライアント企業の給与計算に対応します。人事マスタ更新、データ確認、入力、

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 [歓迎] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から36歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【弊社独占案件 】人事労務担当 ＊上場企業/ 中途社員の離職率は僅か５％程度。 【仕事内容】 ◆企業とのパイプに自信あり。 アドテック、フィンテックに続く「不動産テック」市場で、時代に求められる事業に携わり、自分の付加価値を上げたい方は必見です。中途社員の離職率は僅か５％程度。 ＜業務内容＞ 人

勤務時間シフト制です 週1日3時間～で応相談

仕事内容2025年春、続々と新規出店が決定！ オープニングスタッフ大募集★キャリアUP のチャンスが多数の上場企業グループです！ ★イタリアンやカフェ、ダイニングを中心に多彩なブランドを展開！ 経験してきた料理やサービスの“質”を高めながら、職場としての安定性も得られる、希少なレストラン企業。 上場企業グループで大きなキャリアUPを目指しませんか！ 1000店舗を超え、さらに成長を続ける「クリエイト・レストランツ・ホールディングス」。その中でもカフェやレストランなど、料理人やサービススタッフが活躍する業態を運営するのが、私たち「クリエイト・ダイニング」です。多彩なスタイル・業態があるからこそ、幅広

勤務時間シフト制です 週1日3時間～で応相談

仕事内容2025年春、続々と新規出店が決定！ オープニングスタッフ大募集★キャリアUP のチャンスが多数の上場企業グループです！ ★イタリアンやカフェ、ダイニングを中心に多彩なブランドを展開！ 経験してきた料理やサービスの“質”を高めながら、職場としての安定性も得られる、希少なレストラン企業。 上場企業グループで大きなキャリアUPを目指しませんか！ 1000店舗を超え、さらに成長を続ける「クリエイト・レストランツ・ホールディングス」。その中でもカフェやレストランなど、料理人やサービススタッフが活躍する業態を運営するのが、私たち「クリエイト・ダイニング」です。多彩なスタイル・業態があるからこそ、幅広

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント【社会保険労務士】 仕事内容 バディーズグループでは、良質な「経営総合支援」サービスの提供を目指しており、M&Aを中心として会計、財務、税務、法律、経営などのコンサルティング事業を行っております。 ※当社グループに会計事務所、社会保険労務士事務所、弁護士事務所、行政事務所あり 【業務内容】 クライアントを担当し、給与計算、社会保険、労務のコンサルティングをしていただきます。 ＝主な担当業務＝ 給与計算業務 労働保険、社会保険コンサルティング ご希望があれば、経営コンサルティングなど幅広い業務を経験していただけます。 <給与> 年収360万円～600

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 歓迎されるスキル ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 医療機関向け運営支援事業を展開する東証グロース市場上場会社での人事労務 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 【税務・会計事務】会計ソフトfreee会計の入力業務 １日３時間からＯＫ ・弊社は公認会計士税理士事務所から記帳代行の依頼を受ける会社です。Freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に関する業務も希望に応じて経験できます。 会計ソフト「freee会計」を使用した帳簿の入力業務です。 freee会計の実務経験が必須です。 <給与> 時給1,500円～1,500円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 [歓迎] ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・上場企業での人事・労務業務経験 ・グループ会社の管理業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・他部署等の、多様な人材を巻き込み、専門知識を融

勤務時間シフト制です 週1日3時間～で応相談

仕事内容2025年春、続々と新規出店が決定！ オープニングスタッフ大募集★キャリアUP のチャンスが多数の上場企業グループです！ ★イタリアンやカフェ、ダイニングを中心に多彩なブランドを展開！ 経験してきた料理やサービスの“質”を高めながら、職場としての安定性も得られる、希少なレストラン企業。 上場企業グループで大きなキャリアUPを目指しませんか！ 1000店舗を超え、さらに成長を続ける「クリエイト・レストランツ・ホールディングス」。その中でもカフェやレストランなど、料理人やサービススタッフが活躍する業態を運営するのが、私たち「クリエイト・ダイニング」です。多彩なスタイル・業態があるからこそ、幅広