上場企業 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容・社労士事務所もしくはアウトソーサーでの就業経験 ・給与計算、社会保険手続き経験 ・社会労務士の資格or社労士事務所での窓口対応のご経験（5年以上） 50代OK!【正社員×時短＆在宅】労務｜人事＆税務コンサルティング事業会社＠港区 同社は、国内外の企業向けに税務、労務の総合コンサルティングを行う税理士・社労士法人です。 本ポジションでは以下業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラワーク ・給与、賞与計算 ・社会保険手続き ・労務関連の問い合わせ対応（書類の提出納期の確認等） ・未経験の従業員への教育 ▼ゆくゆく挑戦いただける業務 ・クライアントの社内規定整備・就業規則の作成

仕事内容■仕事内容 労務全般の業務をお願いさせて頂きます。加えてご本人のご経験やご志向性に応じて、人事業務にもチャレンジ頂けます。 （業務内容） ・勤怠管理等の労務管理、労務手続き ・給与計算や社会保険手続等の実務 ・人事評価制度運用業務 ・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む） ・労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応（相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談） ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・勤怠、人事、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善 ・その他オフィス管理、備品購入等の総務業務 またご本人のご経験やご志向性に応じて、以下の業務にも

仕事内容【応募資格】 [必須] 同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 歓迎されるスキル ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 医療機関向け運営支援事業を展開する東証グロース市場上場会社での労務業務 同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供しています。2023年には

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも該当する方 ■労務の実務経験が2年以上ある（アシスタント経験も可） ■給与計算の流れを理解している方 ■一定のPC スキル（Excel・Word・Powerpoint）がある方。 【歓迎条件】 ▼SmartHRを使用して従業員管理業務を行った経験 ▼マネーフォワードを使用して給与計算、社会保険手続き業務を行った経験をお持ちの方 【在宅】 週1回を上限として在宅勤務が可能です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】労務スタッフ/プライム上場企業 【仕事内容】 【東証プライム】売上高7年連続2桁成

仕事内容<仕事内容> 労務担当／※東証プライム／国内外660店舗以上展開 【東証プライム上場／大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ＜業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算（⽉次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・社会保険事務 ・助成⾦の⼿続き 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 <給与> 年収560万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下、何れかの経験者＞ ・事業会社（出来れば上場企業など大規模会社）で給与計算の実務経験のある方 ・アウトソーシング事業やシェアードサービスでの就業経験 ・会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 給与・労務スタッフ（設立50年のコンサルティング企業） 【仕事内容】 クライアントの生産性向上・コスト削減・業務品質向上・迅速なビジネス展開を実現させる業務です 給与計算・社会保険業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験5年以上 ・事業会社における労務経験3年以上 【歓迎条件】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 【職種名】 【東京】人事労務担当/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや 運営支援事業を手掛ける同社において、人事労務担当の募集です。 フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。 ■人事労務担当 医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、 自社およ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ・管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 [歓迎] ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,0

仕事内容東京都の方必見 人事労務ポジションとして、SMSグループ従業員の人事労務関連業務をお任せします。東京都港区にある、高齢社会に求められる4つの領域（介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ）で、40以上のサービスを開発・運営しているプライム上場企業の求人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ◆管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 【歓迎業務経験】 ◆IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ◆衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ◆コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

仕事内容<仕事内容> 急拡大を続ける当社グループで、会社の運営を支える人事労務全般を担当頂く人事労務スタッフを募集します! 当社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP事業、自社のメタバースエンジン「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化した「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業や、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で事業を展開しています。 昨年はアメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。 当

勤務時間月・火・水・木・金 10:00〜19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【映画・ビデオ制作会社での人事労務のお仕事です】 ＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／ 〜得意領域や挑戦したいこと等をお聞きし担当を決めます〜 ◎労務に関する業務全般を担当◎ ・衛生委員会運営 ・社会保険事務 ・勤怠管理業務 ・人事労務に関する事務、社員データ作成 ・（ご経験次第で）給与計算業務 ＊人事労務分野における経験のある方（経験年数等はお問合せください） ＊従業員数166名（人事部署6名・平均39歳） ＜直接雇用後＞ ・テレワークの可能性あり（週1・2日程度） ・フリードリンク、オフィスコンビニあり ・残業：月10時間 ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月

仕事内容グロース市場上場／労務としてキャリアアップを目指す方を募集！ 仕事内容 【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に、1,000万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 さまざまな業界で慢性的に抱えてきた「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に取り組んでおり、事業成長率はYoY320％と急成長を続けています。 2024年7月にグロース市場へ上場し、毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長の組織の中で、今後さらなる事業の拡大・

仕事内容東京都の方必見 労務リーダー候補として、社会保険手続き全般や雇用契約管理など幅広い業務をお任せします。 東京都港区にある、MDMシェア14年連続No.1！システム開発・販売などを手がけるコンピュータ・ソフトウェアのプライム上場企業の求人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方を募集します。 ◆給与計算経験2年以上 ◆IT業界での労務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆IT企業での各種人事経験（領域不問） 採用、育成、人事企画（制度設計）、ヘルスケアなど 【求める人物像】 ◆柔軟性（変化適用能力）のある方 ◆業務を属人化させない思考をお持ちの方

仕事内容各種データ入力や問い合わせ対応など、社会保険労務士のサポートをお任せします。入社後は簡単な業務からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算 ◆請求書作成・送付 ◆行政機関への書類提出 ◆郵送物の手配・作成 ◆事務所内の経費精算・経理業務 ◆労働・社会保険手続き（書類作成、電子申請など） ◆人事・給与関係のシステム対応（社員情報の登録、勤怠設定など） ◆打ち合わせのスケジュール調整・同席 ◎クライアント企業は人材・アパレル・運送・クリニックなど様々。上場企業から中小企業まで、幅広いお客様からご依頼をいただいています！ ＜仕事のポイント＞ ★一生モノの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・事業会社における労務業務のご経験（2年以上） ・労務事務所等における労務業務のご経験（2年以上） └給与計算・社会保険手続きの実務経験等が望ましい 【このような方と働きたい】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・マクロなどを利用し、業務効率化を実行した経験 ・300名以上の事業会社でのご経験、 またはBPO経験含め300人以上の 労務実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1000名以上の組織規模での労務経験 ■労務の実務経験 5年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・労務リーダー【リーガルAI/グロース上場】 【仕事内容】 【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウドサイン＞の2軸で急成長企業】 人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社もしくはアウトソーシング会社で給与計算・労務管理経験が3年以上ある方 ・マネジメントのご経験 ※男女問わず、～50歳まで（ご年齢は相談に応じます） [歓迎] ・社会保険労務士・衛生管理者資格 歓迎 ・一緒に人事部をつくっていこうという志のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事課長（労務・給与関連業務）/年収700～900万円/東証プライム上場グループ会社 【仕事内容】 東証プライム上場グループ会社の人事課長（労務・給与）の募集となります。 プレーイングマネージャーとし

勤務時間10:00~14:30/09:30~14:00/09:00~13:30/10:00~15:00/10:00~16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： プライム上場企業の賃貸管理部門での事務のお仕事です！ 不動産会社経験者、歓迎！ 【詳しい業務内容】 ＊データ入力 ＊書類コピー、スキャン、ファイリング整理業務 ＊書類郵送 ＊電話対応 ＊その他付随する業務 アピールポイント1 ここがオススメ ＼★・・・残業なし！交通費全額支給！・・・★／ 週4日～、1日4.5時間～など、ご希望の勤務スタイルを遠慮なくご相談下さい！ ご自身のご都合に合わせて、早めの退勤もOK！ 家事や子育てとの両立がしやすい環境です♪ 残業もありませんので、お子さんのお迎えや夕飯の準備にも支障が出ないですよ☆ アピールポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ