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仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 USTは、米国カリフォルニア州に本社を置くグローバルITサービス企業です。 世界30,000名以上の従業員を擁し、デジタル変革・ITサービス・サイバーセキュリティ領域においてグローバル展開しています。 [Company Overview] UST is a global IT services company headquartered in California, USA. With over 30,000 em

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 事業の急拡大に伴い、営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど各部門の業務フローが複雑化・属人化しつつあります。全社のオペレーションを標準化・自動化し、組織の生産性を最大化するための専門人材を新たに募集します。 【事業紹介】 株式会社TOKUMORIは、採用を起点とした経営支援を行うHRカンパニーです。 とくもり採用代行：採用戦略設計から実行オペレーションまで一気通貫で支援 とくもり就活・とくもり転職：新卒・中途求職者

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社システムアイは、「正解のない問い」に向き合い、顧客の「意思決定」や「判断」に貢献するプロフェッショナル集団です。 AIを使いこなしながら、上流から考え、最後までやり切る。そのような介在価値を提供し、AI時代に重要視される「FDE（Forward Deployed Engineer：フォワード・デプロイド・エンジニア）」への転換期にあります。 AI潮流を踏まえ、組織のケーパビリティをドラスティックに変革してい

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 プロダクトが実用フェーズに入り、開発体制のスケールアップが急務です。AI・機械・電気・ソフトウェアといった複数専門領域のエンジニアを束ね、「現場で動くロボット」を社会実装していく開発組織をリードできるVPoE候補を募集します。技術戦略から採用・育成・組織文化づくりまで、“開発組織そのものをデザイン”していけるポジションです。 【ポジション概要】 自社開s発の自動収穫ロボットを開発する技術組織を牽引し、事業成長とエンジニアリングの両面か

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <会社概要> ディスカヴァー・トゥエンティワンは、「あなた任せから、わたし次第へ。」というパーパスを掲げ、人々が周囲との関係性の中で自らの生き方を自主的に選択し、自分らしい生き方を実現することを支援しています。 私たちのミッションは、DIS+COVER「覆いを外す」こと。この理念のもと、多角的な事業を通じて、コンテンツを軸にした価値提供を行っています。 出版事業では、ビジネス書、自己啓発書、実用書など、さまざまなジャンル

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「レーザー無線給電でエネルギーの束縛を解き、人類の進歩を加速する。」 当社は、レーザー無線給電技術によってドローン、防衛、宇宙といった最先端領域での活用を目指すスタートアップです。 移動体への長距離・高出力給電という、従来の無線給電技術では困難だった課題に挑戦しています。 現在、大学との共同研究や実証実験を進めており、今後も技術の実用化と社会実装を加速させるフェーズにあります。 本ポジションでは、技術開発の最高責任者として、研究開発およびエン

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、自動車業界および建設機械業界の急速な変革に対応するため、技術戦略の強化を進めています。従来製品の更なる成熟とEV化・自動運転・コネクテッド技術の進展に伴い、従来の機械部品中心から電子制御・ソフトウェア領域へのシフトも不可欠です。また、DX推進によるスマートファクトリー化や新規事業開発を加速するため、技術部門を統括し、グローバル競争に勝ち抜く体制を構築できるCTOを募集します。 【事業・組織紹介】 日興電機工業は1

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 技術戦略の策定や実行を自らの裁量で推進できる大変やりがいのあるポジションです。 技術部門のトップとしてチームづくりや組織改革をリードし、スタッフの成長を実感しながら、自身のアイデアや判断が会社全体の事業成長に直接反映される醍醐味があります。 ご自身のアイデアで新しい技術やインフラ環境を積極的に採用し組織の技術力向上に取り組める自由度の高い環境も魅力の一つです。 経営層や他部門との密な連携を通じて、事業の根幹に

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 当社は、1972年、新築構造物の検査業務からスタートし、ホテルや病院、テーマパークなどの既存建物の維持管理のための調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaSビジネスなどを展開してきました。また、阪神・淡路大震災、東日本大震災や能登半島地震などの被災地の復興のための調査にも携わり、第三者機関として構造物の安心・安全を支えてきた実績があります。 現在では、年間約3万棟にのぼる建物・構造物の調査を手がけており、50年以上にわたり蓄積して

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手企業を対象に、プロジェクトマネジメント（PM）およびPMOサービスの新規提案営業を担当します。CIOやCTOなど意思決定層へアプローチし、顧客のIT変革に合わせた提案から契約締結まで一貫して対応。新規顧客開拓を中心に、パイプライン構築からクロージングまで担うポジションです。 【ここがイチオシ♪ 】 大手企業のIT変革に直接関わりながら、自身の人脈と営業力でゼロから案件を創出し、提案から受注まで一貫して担える裁量の大きいポジションです。【企業概要】エンタープライズ企業向けに、プロジェクトマネジメント（PM）およびPMOサービスを提供するITサービス企業です。大規模なIT変革やプロジェクト推

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社システムアイは、「正解のない問い」に向き合い、顧客の「意思決定」や「判断」に貢献するプロフェッショナル集団です。 AIを使いこなしながら、上流から考え、最後までやり切る。そのような介在価値を提供し、AI時代に重要視される「FDE（Forward Deployed Engineer：フォワード・デプロイド・エンジニア）」への転換期にあります。 AI潮流を踏まえ、組織のケーパビリティをドラスティックに変革してい

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 MI-6は「“マテリアルズ・インフォマティクス”を普及し、研究開発を革新する」ことを使命としています。 本ポジションは、そのミッションを事業成果として実現するための研究開発の統括です。 当社は、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を中心に、計測・ポリマー・プロセスなどの複数領域で技術開発を推進しています。これらをラボオートメーションと結合させ、研究開発の体験を一体で再設計することを目指しています。 研究開

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかに該当する方 ・企業のデジタル変革（DX）やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案経験 ・デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、ITに関するリスク管理、データマネジメント等の各種マネジメントの実践経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発経験 [歓迎] ・全社でのDX推進経験 ・組織マネジメント経験 ・人材管理・人材育成経験 ・IT予算・投資・コスト管理経験 【職種名】 ★IT投資・組織・ガバナンスを経営視点で変革★ガバナンス・CIO強化に深く入り込むITマネジメント 【仕事内容】 リサ

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <会社概要> ディスカヴァー・トゥエンティワンは、「あなた任せから、わたし次第へ。」というパーパスを掲げ、人々が周囲との関係性の中で自らの生き方を自主的に選択し、自分らしい生き方を実現することを支援しています。 私たちのミッションは、DIS+COVER「覆いを外す」こと。この理念のもと、多角的な事業を通じて、コンテンツを軸にした価値提供を行っています。 出版事業では、ビジネス書、自己啓発書、実用書など、さまざまなジャンル

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記は事業会社、コンサルタント、いずれの立場でも可能 ・企業のデジタル変革（DX）や情報システム部門運営改革プロジェクトをリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画や開発にて中核的な役割を果たした経験 [歓迎] ・全社でのDX推進験 ・組織マネジメント経験 ・人材管理、人材育成経験 ・IT予算、投資、コスト管理経験 【職種名】 【ITマネジメントコンサル】次世代CIO視座を獲得／”IT×経営”で企業変革を貫徹する”プロ”人材へ 【仕事内容】 東証プライムSIer／4事

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 CIO Office 要員（プロジェクト担当）所定労働7h／一部在宅勤務可・フレックス 【仕事内容】 CIO Office 要員（プロジェクト担当）所定労働7h／一部在宅勤務可・フレックス 【具体的な仕事内容】 【デロイトトーマツG／出社勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドワーク／所定労働7h／WLB英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ■業務内容： CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。 （80%）プロジェクト支援（PMOなど） （20%）システム運用支援、ITコスト管理支援、IT人材戦略支援、IT施策遂行支援など ■想定キャ

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ここがイチオシ 】 大手企業のIT変革に直接関わりながら、自身の人脈と営業力でゼロから案件を創出し、提案から受注まで一貫して担える裁量の大きいポジションです。 【企業概要】 エンタープライズ企業向けに、プロジェクトマネジメント（PM）およびPMOサービスを提供するITサービス企業です。 大規模なIT変革やプロジェクト推進を支援し、日本市場での事業拡大を進めています。

仕事内容【職種】 営業・企画営業・ラウンダー 【仕事内容】 大手企業を対象に、プロジェクトマネジメント（PM）およびPMOサービスの新規提案営業を担当します。 CIOやCTOなど意思決定層へアプローチし、顧客のIT変革に合わせた提案から契約締結まで一貫して対応。 新規顧客開拓を中心に、パイプライン構築からクロージングまで担うポジションです。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01396026 【お仕事のポイント

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 なぜ今、従来型のシステムエンジニアやコンサルタントではなく、FDEという存在が求められているのか。その理由は「技術」と「現場」の距離を極限まで縮める必要性があるからです。 現代のDXにおいて、クライアントが抱える課題は「何が問題かさえ分からない」ほど複雑化しています。加えて、今の時代、一度作って終わりのシステムはすぐに陳腐化します。 ＜従来のモデル＞ 営業やコンサルが要件を持ち帰り、開発チームに伝言ゲームをする。こ

仕事内容株式会社アクアードコンサルティング ゼロから始めるコンサルタント／教育制度充実／異業種出身多数 【求人要約】 志望動機はコンサルタントになりたい。それだけで十分 10名以上採用予定！まずは会ってお話ししませんか？ 大手コンサルファームへ異例のキャリアアップも可能！ 【仕事内容】 様々な研修でコンサルタントの基礎を身につけつつ、大企業のIT改革や業務改革にチームで取り組みます。 【具体的な仕事内容】 ■入社後は… ―――――― ▼導入研修（入社後2週間～1カ月） 代表と取締役が研修を実施。 ITに関する基本知識を中心に、メールや資料作成の方法、 コンサルタントの心構え・考え方など、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITコンサルティング経験 ・システム開発経験（要件定義） もしくは PMO経験 【親和性の高いキーワード】 ・DX戦略推進 ・IT戦略構想 ・システム構築PMO ・BPR ・ITガバナンス ・CIO補佐 ・新規事業デザイン ・組織育成 [歓迎] ・チームリーダー、メンバー育成経験 ・構築フェーズ経験 【フィットする人物像】 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させよ